Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18103 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18103)
-
✓ ПреимуществаОтлична подработка! Хорошая зп! Работал в трех подобных организациях до этого, а тут задержался уже на целый год! Не знаю как там будет дальше, но по деньгам, стоит отдать должное, все хорошо! Далее →✗ НедостаткиДа нет их, вот как сказали на собесе, так все и делается, даже придраться не к чему! Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро Динамо. Приличная столовая в бизнес центре Искра-парк. Далее →✗ НедостаткиПомойное место. Офис переполнен. Тесно, душно. Окна в бизнес-центре не открываются, сотрудники просят включать кондиционер. Становится холодно из-за этого. Но немногие знают, что кондиционер не даёт кислорода и воздуха с улицы, а просто охлаждает то, что внутри. Коллектив молодой — 20 лет в среднем, плюс/минус. Отсюда много шума, включение музыки и т.п. И оформляют их не по ТК РФ, а предлагают сначала пройти стажировку. Негативные отзывы о себе компания удаляет, обращаясь в соответствующие фирмы. Рабочий персонал, который она подбирает для других компаний, грубо обманывается. Не стоит сюда устраиваться, даже для получения первого опыта работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Совсем никаких. Далее →✗ Недостаткиа вся неделя, что я там проработала, это и есть весь сплошной недостаток! Сразу скажу: мне ничего НЕ заплатили! Объяснили это тем, что я на стажировке пока ещё, на не оплаченной, видимо. Это мне потом так сказали. А обещали ежедневные выплаты! Официально не оформляли, объяснив это опять же: мы посмотрим сначала, как ты будешь стараться. А я старалась, мне нужны деньги! Я семь дней подряд работала, с надеждой получить хотя бы по минимуму мне полагающееся! Сказали: не докажешь, что ты здесь работала… Понимаете? Видимо, на то и рассчитано. Склад холодный. Не кормят, еду с собой надо приносить. Толком не объясняют, как чего надо делать. Короче, если вы ищете работу или подработку — вариант «склад» даже не рассматривайте! Проработаете бесплатно, пока возмущаться не начнёте: где деньги? Такой опыт на всю жизнь запомнила… Никаких складов — теперь прям зареклась! Только с матами вспоминаю… Далее →
-
Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга огласил приговор в отношении Б.Р., признанного виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30 — п.б ч.4 ст.158 УК рф.р., являясь заместителем начальника участка АО «Метрострой Северной Столицы», с 15 часов 30 минут по 19 часов 45 минут 31.03.2022, находясь на строительной площадке АО «мссс», расположенной по адресу: г. СПб, дорога на Турухтанные острова, участок 2, имея умысел, направленный на тайное хищение чужого имущества, путем свободного доступа, обратился к водителю автомобиля «МАЗ» Ш., не осведомлённому о его преступных намерениях, с целью вывоза силового кабеля с территории указанной строительной площадки. Получив согласие от Ш., он дал указание мастеру АО «мссс» К. осуществить погрузку кабеля, общей стоимостью 1 247 483, 43 рубля, в указанный автомобиль, что К. и сделал при помощи проходчика Ш1., а также машиниста крана С., неосведомлённых о действиях Р. Далее, Ш. вывез за пределы указанной строительной площадки через запасные (пожарные) ворота вышеуказанное имущество. После чего Р., намереваясь скрыться с похищенным имуществом, покинул территорию указанной строительной площадки, но не смог довести свои преступные действия до конца по независящим от него обстоятельствам, так как... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно уйти домой как только выполнил все свои обязанности, а не высаживать до определенного часу. Зп своевременно. Далее →✗ НедостаткиЗдесь сейчас все больше любят «незаменимых иностранных специалистов», без медицинских книжек, патентов на работу и видов на жительство, зато «они не пьют» — такой аргумент от начальника.Наставничество в период стажировки отсутствует.Оооочень пафосные девахи работают пекарями, на новичков смотрят как в армии дед на духа-принеси подай, это не так, то не так, но не учат, некогда…Приходишь работать в одну пекарню, тебя кидают везде, где требуется заткнуть дырку.Скудный набор инструментов для работы, все больше ручками или приноси свое.Если возник конфликт по работе, начальник предпочитает уволить сотрудника, нежели решить этот вопрос.График вроде бы есть, но постоянно некому работать, поэтому график сильно непредсказуемый. Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостаткичоп «Класс-Безопасность» (Н. Новгород, Черепичный 14) — начальничек у них Н.Т. (с большой не заслужил), осторожнее с ним, сам размером с табуретку, а карликовые люди, они все негодные. Этот Н.Т. — существо подколодное с двойным дном, для него работник (особенно новичок) — это расходный материал, и нормального отношения к себе не ждите. То, что человек не пьёт и не прогуливает — для него дикость, такой мысли он не допускает, дело не в штрафах. На объект приедет и прямо при работнике в его присутствии начнёт со своими стукачами вас обсуждать, про вас говорить долго и много — для него правил приличия не существует — сразу разворачивайтесь и уходите. Зарплата в этой конторе с задержками в месяц, но можно договориться получать сумму и раньше, когда тебе нужны деньги (это удобно), но не всё продаётся и не всё покупается. Начальничек Н.Т. уберёт любого работника, когда тот не ожидает — по доносу, навету, клевете полной, и разбираться не станет, как бы отлично вы ни работали. Он дёрнет с точки человека на Черепичный 14, скажет, например (если до вас не до чего уже), «мы тебя на время отпуска, оказывается, брали Пупкина-Сдрюпкина, ты больше не выходишь» или ещё чего напридумает — наврёт (эта публика в этом мастера) — просто, на ровном месте, кому-то вы не приглянулись из числа... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась в сад временно, на летнюю подработку.Мне очень понравилось в отделе кадров.Там работают очень вежливые люди.Понравилась женщина Ольга, она брала меня на работу.Дальше был сплошной хаос.Взяли меня в сад воспитателем.В саду работают нерусские няни, которые по-русски говорят плохо.Поэтому они не могут помочь детям поставить речь правильно.Как специалистам по работе с детьми, к сожалению, им не хватает грамотности и образования.При работе присутствуют такие фразы, как «если сейчас не успокоишься, я выброшу твои игрушки» или «сейчас маме позвоню, если не перестанешь».А это дешевые манипуляции, которые не работают, а даже если и работают, то больше несут вред, чем пользу.Няни там как уборщицы.Если к тебе зашла няня помочь, когда ты ведешь занятие, тебе очень повезло.Ибо ты ее видишь только тогда, когда вы одеваете детей на прогулку.3−4 года детям, а они их кормят из ложки.Если честно, смотреть было невыносимо на это.В этом возрасте ребенок должен готовить руку к письму и развивать мелкую и крупную моторику рук.Но самое интересное, во время кормления родители не спускают глаз с камер.И если его ребенка в этот момент не кормят из ложки, ждите жалобы руководству.Их одевают-раздевают.Дети, которые раньше сами себя обслуживали (одевались, кушали), быстро забывают этот... Далее →
-
-
я долго искала работу и несколько раз подавала резюме в эту компанию. Каждый раз получала отказы или такие ответы, как «ваша кандидатура будет рассмотрена». Казалось, что в ней не хватает прозрачности — даже контактная информация по вакансии на сайте часто отсутствовала. Когда настал момент, когда я была готова рассмотреть любые предложения, мне неожиданно позвонила HR и предложила работу на должности продавца-консультанта с зарплатой в 1300 руб. Я, работающая за ту же сумму, решила узнать, что же такого особенного в этом месте. На собеседовании мне предложили подписать соглашение о том, что в течение года компания будет проверять меня и держать в резерве — странное требование, как для простого продавца. Собеседование прошло нормально, я пообщалась с заведующим, однако вскоре поняла, что это место не совсем то, что я ожидала. На работе меня ждала постоянная стрессовая атмосфера: коллектив меняется так быстро, что трудно успеть подружиться. Каждый работает в своём мире и часто обсуждает друг друга за спиной. Сплетни в этом коллективе — это норма, и уважения к коллегам нет. Даже заведующий, казалось бы, приятный человек, оказывается объектом постоянного обсуждения и осуждения. На этапе испытательного срока было заметно, насколько его коллеги не доверяют и не уважают.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата. График работы и обед всего за 100р. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Не понравилось, что не оплачивают в полном размере подработки. Хитрят. Увиливают. Занижают часы. Я отработал по 12 часов, восемь не свои смен мне поставили, что я работал типа по 5, 5 часов в смену. На другой подработке вовсе просто фиксированная сумма, считают семь часов за смену. А по факту ты должен быть полную 12-часовую смену. Короче, нагибают как хотят. И нечего не доказать, так как указывают на дверь. Вот так мы живём. Кругом надувательство. Хочешь помочь производству, так как нехватка персонала. Да и самому бы почему не подзаработать. А тебя берут и общитывают. И потом удаляются, почему некто не задерживается. Вы сами гоните людей с производства, кто пытается отстоять свои права по закону. Далее →
-
✓ Преимуществакарьерный рост Далее →✗ НедостаткиС приходом новых руководителей пн.в. и А А. А. Уватского проекта стало невозможно работать. Людей унижают, постоянно угрожают штрафами. Сотрудники, которые проработали много лет, все увольняются, а новенькие просто не компетентны в своих д.о. После моего увольнения при трудоустройстве на другую работу данной организацией была написана плохая характеристика, вплоть до обвинения в воровстве. Я намерена пройти полиграф и подать в суд на организацию, а в частности на этих двух 2 «руководителей» за клевету и моральный ущерб, а также за все невыплаченные мне подработки сверх нормы, так как на вахте я была круглогодично, выезжая на несколько дней, а потом опять возвращалась, и это могут подтвердить все сотрудники, которые со мной работали. Далее →
-
Нехорошее отношениеНекачественное отношениеВ магазинах «Верный» и других, таких как «Детский мир», к сотрудникам относятся холодно и плохо.В офисе компании «дкрс» не отвечают на звонки.Переключают на других специалистов, которые не могут ничем помочь.Просят зачем-то скачивать эту поганую САМОЗАНЯТОСТЬ.(Пускай подаваться они этой самозанятостью)Скачивать не нужную с Плей Маркета «Отклик». Раньше такого не было никогда. Далее →
-
Плохое, недобросовестное отношение.Плохое, недобросовестное отношение к своим сотрудникам.Нечестная компания. Д.К.Не чистая на руку компания д.к. Далее →
-
✓ ПреимуществаПривлекательная внешность директора и его красноречие. Далее →✗ НедостаткиУстраивался к ним инструктором по вождению на своем автомобиле. Условия такие — 40% аванс, 60% вторая часть после того, как окончу накат ученика. По началу все шло гладко, а ближе к декабрю начались задержки зарплаты. Сразу поясню. У меня И.П. Я катаю учеников на своей машине и на своем бензине. И автошкола мне перечисляет потом зарплату. Катаю сейчас, а зарплата потом. Так вот, в декабре вообще зарплаты пока нет. Накат приостановлен. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОбман по вакансии. Приходишь на одну, работать приходится совершенно по другой вакансии. Обман с зарплатой. На сайте указывают одно, на деле платят меньше. Долгая неофициальная стажировка, после которой найдется повод отправить в долгое пешее путешествие, даже если вы справляетесь со всеми обязанностями. Про оплачиваемую переработку — она есть, но когда отправят домой, все урежут. Так называемого обучения нет, будете учиться на своих ошибках. Для них стажеры просто биомусор, расходный материал, временная рабочая сила. Не тратьте свои силы, нервы и тем более свое время — ценное ресурс, который никто никогда не вернет. Здесь вы потеряете просто свою честь и достоинство. Налоговая просто плачет по этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно купить на обед прямо на месте Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хочу предостеречь других соискателей о работе в компании Командор. Обман по зарплате: в вакансии указывают зарплату значительно больше, чем платят. За стажировку заплатили копейки, переработки не оплачиваются, очень нехороший коллектив, озлобленный. Администраторы ведут себя по-хамски, неуважительно. Пришла на должность МТЗ (менеджер торгового зала), но по факту ты и уборщик, фасовщик, раскладчик товара, сотрудник КСО и даже пекарь. За весь день присесть не дают; к вечеру без ног, хотя администраторы позволяют себе посидеть и поиграть в телефоне, также бегают курить без конца и пить чай. Обед не соблюдается, в свой законный обед я не могла выйти из магазина, что противоречит всем законам. У директора семь пятниц на неделе, организовать нормальную работу магазина не может. Не рекомендую данную организацию никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне лично попался милый коллектив. Сотрудники, опытные люди с аутсорса и директор нашей точки всегда помогали, не было напряжённой обстановки. Далее →✗ НедостаткиТеперь о недостатках: 1. Низкая оплата труда. Мобильный кассир-продавец получает 220 руб./час до вычета налогов. На самом деле, это очень и очень мало, нужно работать ежедневно больше 8 часов в день, чтобы хоть как-то выживать на такую зарплату. Причём, как я поняла, компания не поднимает заработную плату уже несколько лет, но при этом людям, приходящим на смены с Ventra. Go, платят по 270−280 руб./час. Однако ещё более неприятный момент — это стажировка, которая заканчивается только после предъявления медицинской книжки (благо её я сделала за счёт компании) или справки. То есть пока вы не предоставите компании одно из двух (лично мне направление дали не сразу, но и на то, чтобы оформить медицинскую книжку, нужно время), вы будете работать с обязанностями полноценного сотрудника, но с зарплатой стажёра (она 140 руб./час). Об этом я узнала спустя недели 3 работы, поэтому не стала предъявлять сделанную за счёт компании мед. книжку самой компании, чтобы после увольнения не заставили работать 2 недели. 2. Графики. Здесь существует система мобильного аукциона. Вы можете выбирать смены в удобном для вас магазине и в удобном для вас времени. Но и тут есть нюанс. Каждый сотрудник работает по своей... Далее →