Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18126 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (126)
Отзывы (18126)
-
✓ ПреимуществаПрошла собеседование в сети ломбардов Эксион. Вышла на стажировку, обучение как попало, сидишь, не успев переварить информацию, тут же к тебе лезут покупатели, а ты им ничего не можешь ответить, т.к. еще не в теме. Рабочее место не обустроено, товар хранить негде, при этом здесь же принимаешь драгоценный металл., у всех на виду. Никакой безопасности, иногда даже в туалет не можешь отойти, не говоря про обед. Пришла на вакансию администратора, стали стажировать на продавца, в этой компании что продавец, что администратор одно и тоже. Я человек не тупой, пыталась разобраться во всем не торопясь, изучив все нюансы, однако по прошествию трех дней, мне написали, не позвонили, а написали, что я не подхожу, не заплатив за стажировку. Изначально обсуждалось, что стажировка будет оплачиваемая, оказалось, фейк. Я не рекомендую эту компанию, контингент приходит неприятный, весь день общаешься с быдлом Далее →✗ НедостаткиРуководство даже не дало сдать экзамен, хотя администратор сама мне предложила еще один день стажироваться, т.к. она не успела мне все рассказать. И некрасиво поступили, не оплатили стажировку и написали, что я не подхожу, хотя меня даже не проверили, могу или нет я принять товар. Не рекомендую работать в данной компании. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиДорогие читатели, само заведение, возможно, и неплохое, но отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, если можете, прочитайте этот отзыв до конца, чтобы оценивать заведение не только по блюдам, но и по ценностям. Изначально я прошла собеседование на должность повара, была на ознакомительных часах и сказала, что дам ответ утром, потому что нужно уволиться с текущей работы и обговорить все нюансы, мне сказали: «хорошо». Я договариваюсь об увольнении, пишу шеф-повару, что все готова стажироваться, а повар мне пишет: «Вернулся старый работник, уже не актуально» и предложила вакансию официанта. Я была в шоке, но я отрабатываю последние дни и нужно что-то думать с работой, поэтому и согласилась на должность официанта. Пришла на собеседование, сказала, что готова учиться и сообщила, что уволилась, то есть настрой у меня был что ни наесть серьезный. Я сразу напрямую спросила у менеджера: возможна ли ситуация, в которой я пройду обучение, а меня в итоге не возьмут? Потому что такая ситуация со мной была. Менеджер уверенно заверил: «Нет, конечно». За две недели отработала 7 смен, когда ребята за 2 месяца приходят всего на 9 смен. Успешно сдала почти все меню. И вот, в один день, получила смс от девочки-наставницы: «Мы взяли другого стажёра,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственные плюсы — возможность работать удалённо, подстраивая график под себя, и весьма приятный не токсичный коллектив Далее →✗ НедостаткиКопеечная зарплата, которую никогда не заплатят вовремя и постоянно задерживают. Экономия на всём, включая зарплату. В публичных материалах рассказывают о себе, что это самая лучшая и богатая компания, а на деле максимум, который вы тут получите — 25−30 тысяч в месяц, и не важно, какой крутой вы специалист. Никаких премий нет, иногда даже эту копеечную зарплату могут не доплатить, ведь оформление без ТК РФ, потому что руководство очень жадное. Дворники получают больше и защищены договором. А тут вместо повышения зарплаты, руководство вам будет постоянно рассказывать сказки про «успешный успех» и «изобилие вселенной», а-ля Блиновская. Но при этом само руководство всегда находит деньги на проживание на съемных вилах на Бали. В компании постоянная текучка кадров. Онбординга нет, с вас на первом же совещании начнут драть 3 шкуры с требованием результатов, а то что вы работаете второй день и понятия ещё не имеете, чего от вас хотят — руководство это не волнует. Задачи (как и во всех «успешно-успешных» компаниях) надо придумывать и ставить себе самостоятельно каждый день, пытаясь угадать от совещания к совещанию, что от вас захочет руководство в следующий раз. Никто вам чёткие задачи ставить не будет, вы придумывает себе их сами, но при этом ежедневные отчёты в гугл таблице... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно отметить только коллектив Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что как только вас примут на работу вам будет казаться, что вы действительно в раю, к вам очень доброжелательно относятся, помогают решить вопросы, даже идут вам на уступки, но вот через время они показывают истинное лицо. Я проработала там чуть более полугода и за это время было очень много недостатков. Начнем с того, что документы вы печатаете сами за свой счет и в документах сразу будет лист об увольнении по собственному желанию, который вы должны подписать и отправить в офис (хотя так не делается) они это аргументируют тем, что у них все дистанционно. Второй экземпляр договора вы будете у них выпрашивать, потому что сами они его не отправляют. С графиком полная беда, их не интересует болеете ли вы или у вас выходной они могут позвонить и попросить выйти и за это вам не доплатят, а заплатят даже меньше тк оплата по часам. Вы можете работать 4/1/2, график постоянно меняется. Я отработала 9 смен подряд и у них хватило наглости попросить выйти 31 и 1 января, аргументируя это тем, что это неуважение к коллегам (просят они обычно манипуляциями) можно бесконечно писать об их нарушениях, но для того чтобы максимально прочувствовать эту... Далее →💬9 комментариев
-
✓ Преимущества1. Сначала достоинством показалось то, насколько открыто и детально все расписали при собеседовании по условиям работы; 2. Врачи грамотные и клиенты довольны; 3. Клиника сама современная. Больше сказать хорошего нечего. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, насколько правдивые отзывы написаны на dream job… Но у меня впечатление после стажировки одно из худших… Если вкратце — мне кинули на стол за 2 смены 2 тысячи, оклеветали и наговорили вслед гадостей. Это было просто ужасно. А если подробнее. Я подготовилась, выучила материалы, сдала их и вышла на стажировку. Перед этим приехала на часа 2 понаблюдать за работой клиники, тогда всё показалось хорошо. Что меня ждало в итоге? 1. Как выяснилось, меня обманули на собеседовании. Это я поняла после общения с куратором, ну и плюс увидев, что HR удалила в переписке в вотсап сообщения об оплате. Видимо, они уже переговорили. Было сказано, что эти 2 стажировочных дня будут оплачены по 1000 рублей в случае, если сотрудник не продолжит работать в компании; если всё ок, его трудоустроят и оплатят по 2400. Куратор сказал, что 2400 станет, когда он увидит, что сотрудник полностью готов. А в какие сроки не уточнялось. Зато известно про сотрудника, который стажером был 2 недели, и смены оплатили по 1000 р., потому что он не освоился (побывав во внутрянке, я понимаю, что версию про «сотрудник не смог» стоит разделить пополам и еще отрезать,... Далее →
-
✓ Преимущества- Молодой коллектив — Возможность узнать о кормах, есть платформа для обучения (показывали). Далее →✗ НедостаткиНизкая ЗП, на 2025 год на hh написана зарплата 70 т, по факту з.п. 37 В договоре! Остальное — все премиальная часть, подработки тоже считаются в премиальную часть и непонятно, как выплачиваются. По моим подсчетам, при окладе 37 т мы сумму делим на 15 сме (график 2/2), и это то, что вы получите, если выйдете дополнительные дни — 2 т с копейками за ДЕНЬ! Нет подсобного помещения, негде есть совсем! Стоит стул, над тобой висят куртки и около ноги холодильник, на нем чайник и микроволновка, «подсобка» — это шаг вперед и закончилась просто ВИСИТ штора! Сотрудники не особо знают ассортимент, на стажировке в 4 часа особо ничего дельного полезного не рассказали (без моих вводных вопросов бесконечных). В подсобке, по словам работников, холодно осенью/весной/зимой из-за окна, стоит в этом промежутке еще и обогреватель непонятный. Просто простояла с ними 4 часа, уже говоря не о работе совсем, пыталась уйти пораньше, не понимая, зачем я тут нахожусь, то везде у них отчеты. Если вы пришли и раньше уходите со стажировки, то они должны согласование попросить у начальства, которое не любит давать, пытаясь ущемить работников, что они не все рассказали. Плохая система в плане печати ценников,... Далее →
-
Сплошные минусы! Приходила на собеседование в эту шарагу по адресу Владимир, посёлок РТС, д.30, и только время зря потеряла, и остался неприятный осадок! Начнём с того, что они мне сами названивали каждый год, но их мой опыт работы не устраивал. Эта шарага от меня хотела опыт от 1 года. Этим летом 2025 года мне в очередной раз позвонила И. из отдела кадров и сказала, что им теперь опыт работы не важен и очень хотелось бы, чтобы я пришла в их компанию, уволившись с того места, где я работаю. И что они теперь вообще без опыта принимают! Специально я увольняться не стала, так как понимала, что неизвестно, что ожидать от этого Итеко. Но поскольку там, где я работала, условия были паршивые, коллектив токсичный, ещё и заплатили какие-то копейки, то я решила уволиться и сразу обратиться в Итеко. И. эта мой звонок встретила радостно: я так понимаю, у неё прибыль что ли зависит от каждого приведённого к начальнику кандидата на работу. Либо их целью изначально было просто собрать данные, чтобы их потом продать. Да, есть много таких шараг, кто собирает все данные о соискателе, прикрываясь тем, что надо проверить человека через службу безопасности. Лучше бы они... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно уйти домой как только выполнил все свои обязанности, а не высаживать до определенного часу. Зп своевременно. Далее →✗ НедостаткиЗдесь сейчас все больше любят «незаменимых иностранных специалистов», без медицинских книжек, патентов на работу и видов на жительство, зато «они не пьют» — такой аргумент от начальника.Наставничество в период стажировки отсутствует.Оооочень пафосные девахи работают пекарями, на новичков смотрят как в армии дед на духа-принеси подай, это не так, то не так, но не учат, некогда…Приходишь работать в одну пекарню, тебя кидают везде, где требуется заткнуть дырку.Скудный набор инструментов для работы, все больше ручками или приноси свое.Если возник конфликт по работе, начальник предпочитает уволить сотрудника, нежели решить этот вопрос.График вроде бы есть, но постоянно некому работать, поэтому график сильно непредсказуемый. Далее →
-
-
Связались через hh, предложили вакансию курьера. Озвучили стоимость 1 доставки — 178 руб. Вышел на работу, проработал 1 смену, после этого выясняется, что утренняя смена 178 руб, вечерняя — 145 руб. Меня об этом забыли предупредить. Сказал, что оплата меня не устраивает и работать у них не буду. За отработанный день отказались вообще платить, т.к. у меня нет электронной подписи, чтобы подписать акты выполненных работ. Это обстоятельство не помешало им взять меня на работу, а при оплате внезапно всплыло. В итоге, помимо потерянного времени я в минусе на стоимость топлива. Никому не советую, это полный развод и беспредел! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету, тебе только могут в «будующем» обещать какое-то повышение, но не факт что так и будет Сразу скажу, не все из коллектива на 2 звезды, но начальство у них кринж Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что в вакансии было написано о зарплате в 22 000−27 000 грн Но как сказали на собеседовании, зарплата 20 000, или около того, а дальше уже зависит от «нас». Тогда уже в вакансии и надо было писать: зп 20.000−23 000 (потому что как я узнала, если выполнить абсолютно всё, то будет +3 к) Работа весь день на ногах, 11 часов, из которых 2 обеда по 30 минут. Там есть стулья, но если на них присесть, начальство странно смотрит. В телефоне даже при отсутствии людей тоже не посидеть, опять же, начинают смотреть как на врага народа. А, ещё меня на деньги [censored]. Назначили стажировку на 3 дня, которую я прошла, и так же поставили сразу четвёртый рабочий день. Я этого не поняла и уточнила 2 старшего продавца: стажировка это дальше или уже рабочий день, на что мне ответили, что уточнят у директора. Уточнили, и мне сказали, что это уже не стажировка — а полноценный рабочий день, типа меня уже приняли. Честно, я в тот же день поняла, что эта работа не для меня, потому что тебя по факту официально не устраивают, ты типа «на пол ставки», хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету их Далее →✗ НедостаткиПришла на стажировку в раскройный цех, всё было хорошо, показали одну операцию в работе, стала работать, коллектив нормальный, подумала я, наконец-то повезло найти что-то нормальное, но не тут-то было. Руководитель раскройного цеха позвала с паспортом к отделу кадров, пришли, отсканировали паспорт и снилс, и после этого началось самое интересное. Расспросы про мои бывшие работы. Информация про мою маму: кем работает, сколько лет и сколько получает зарплаты. Когда спрашивала есть ли отец, взмахнула руками и посмотрела на руководителя, который тоже находился в одном помещении вместе с нами, видимо, её что-то не устроило, что у меня есть отец, и спросила ту же самую информацию, которую спрашивала ранее про маму. Смотря на руководителя, назначила мне, каких врачей мне надо пройти на медкомиссии, когда она сказала и гинеколога, её смутила моя реакция, и она спросила: вам есть что от нас скрывать, а может, вы беременны? Я сказала ответ их не очень убедил, и они стали задавать нетактичные вопросы на мой ответ нет, на что руководитель ответил мы должны всё знать, ведь мы как большая дружная семья. Тут поняла, что дело пахнет жареным сказала:- Я здесь работать не буду.Руководитель мне на это отвечает: мы должны знать... Далее →
-
Знакомая дала номер данной особы, е.в.е.в. пообещала зарплату 4500 в день.Место работы д.о.л. Энергетик, тот, который находится в республике Мордовия.Поехала, хотя родственники отговаривали, нас работало 4 человека, вместо обещанных 8−9, т.е. выполняли не только свою работу.Получается, что мы работали по 16 часов из 24, как в аду, работа очень сложная, работали и за грузчиков. Аванс-то Е.В. кинула нам, как кость собакам, а вот рассчитать не рассчитала, видимо оставила на свои нужды.Договор мы с ней не заключали, о чем очень жалеем. В трудовую инспекцию уже обратились, далее будет прокуратура, потом будем судиться, должна более 130 тысяч.Там даже парень приезжал, работал 3 дня грузчиком, да и на кухне помогал, она и ему зарплату не отдала, бессовестная, как не стыдно?!Сама эта многоуважаемая мадам заведует столовой в ж.д. техникуме на Володарского, и плюс хозяйка этого самого лагеря в Мордовии.Не заплатила она мне, парню и ещё двум женщинам, которые там впахивали.Вот поэтому там и не хватает работников, и никто туда ехать работать не горит желанием.Трубки она от нас не берёт, сообщения не читает, деньги не отдаёт.Е.В.! Сейчас вам хорошо, вы обманываете людей, живёте на широкую ногу за их счёт, они вкалывают,... Далее →
-
Все, что написано в объявлении, не соответствует полностью. Никакого официального оформления, край какой-нибудь договор через 10 дней. В объявлении пишут з.п.2 раза в месяц, а в договоре — через 30 дней после подписания акта выполненных работ. И то кто подписывает этот акт, непонятно, но только не тот, кто работал. А если работаешь по договору Газпрома, то вообще труба. Какую-то оформляют карточку, якобы ты можешь оказывать людям мед. помощь, хотя ты от медицины далек. Снимают за это 5 тыс. руб. Да и стажировка бесплатная, а ее могут сколько угодно дней назначить, так что з.п. нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбманули! Зарплату за 10 дней работы мерчендайзером выплатили 4800₽ без премии. Супервайзер объяснила, что нужно было работать не меньше месяца, чтобы выплатили с премией. Хотя при устройстве на работу обещали, что первый месяц премия гарантирована. Далее →✗ НедостаткиОбманщики Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитайте ниже подробный отзыв и решайте сами. Обмана никакого, все по фактам разложено Далее →✗ НедостаткиЭйчары накручивают отзывы организации. Напишу всю подробную информацию по этому месту. Работают они от четырёх организаций НТУ, Академия Боткина, МНИ КАЭС, НУГС 1. Деньги. В первые три месяца ты будешь получать 50к без прогулов стабильно и 10% от сделок. Может, кому-то такое норм. 2. Потом оклад становится 35к и начальный процент 7% (17% — это хорошее перевыполнение и максимальный процент), что становится голодными играми, оставаться работать или нет, так как вам не будет хватать денег, а план продаж будет стоять 350-450к в зависимости от ваших успехов. Многие новенькие уходят в это время. Выплата процентов от плана также зависит от его выполнения. 3. Имеет место быть, что с каждой сделки есть заморозка. Это акт об оказанной услуге, которые клиенты должны отправлять обратно почтой. Замораживается сумма от твоей сделки 10% в случае, если клиент захочет возврата денег. 4. Трудоустройство. Тут не трудоустраивают по ТК или в любой форме трудового права, только очень старых сотрудников. После испытательного срока обязаны, но тебя будут отговаривать, зачем тебе платить лишние... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность Далее →✗ Недостаткик сожалению, враньё везде, и в зарплате, про которую говорят на собеседовании. Это только три месяца будешь сидеть на фиксированной оплате 57 000 будешь получать, а заявляют, что будете получать 80 000.Из вас могут сделать просто марионетку, будете ходить на кучу подработок, которые даже не оплачиваются вдвойне. И вообще у них очень странный трудовой договор, он даже не подписан, а ещё постоянно списывают везде, где работал, деньги за сроки, за любые. Я не советую здесь работать, вы будете получать 45 000. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, интересный товар. Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не идите работать в магазин Akihabaru! Ни в магазин, ни на склад с производством. По этому работодателю плачет трудовая инспекция. Будет много текста. Начнём с того, что зарплаты маленькие, но смотря на какой позиции. Есть прям мизерные, обычно на производстве (24−28 т.руб). И в пределах 40−45 тысяч на складе и в магазине. Но начальник стремится к тому, как бы их уменьшить. Зарплату выдает наличными на руки. Официально не устраивает на работу, при этом утверждает, что при увольнении вы обязаны отработать две недели, ведь так положено по ТК РФ. Сам же может уволить одним днём, если захочет (был случай в магазине). При увольнении может не доплатить. Например, не выплатить отпускные. Не выплатить проценты с продаж, которые заработал продавец. При этом нагло заявлять, что человек больше здесь не работает, а значит, процент выплачивать не надо. Хотя продавец перед увольнением отработал две недели, заработал с продаж этот несчастный процент в полторы тысячи. Когда кто-то увольняется, то начальник может обязанности уволившегося накинуть на других работников. У работника, значит, есть свои обязанности, а на него сваливается вторая полноценная работа с новыми обязанностями. За это доплатят несколько тысяч, но требовать будут, как с полноценного второго работника. Опять же хватит наглости и не доплачивать, т.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе начиналось достаточно достойно, все объяснили, я начал изучать теорию, все прекрасно и доступно. Далее →✗ Недостаткиа теперь о главном. Работают на серую з/п, причём на 75 процентов чёрной, а 25 белой, потому что официально выплачивают полставки, где-то 11 к. Думаю, для некоторых это уже достаточно надоевшая тема, что часть з/п неофициальная, обход налогов и т.д. и т.п., но думаю, не зря это незаконно и вредит только работнику в перспективе.Дальше трудовой договор, копию не дали, а только сфотать. Почему? Вопрос риторический. Чтобы вдруг не поймали на несоответствии.В самом договоре говорится о возможных командировках, узнал я о них уже на 2-й неделе, круто, время потрачено, хотя я с этим согласен не был, но деваться было некуда.Далее, увольнение. По закону вам должны выплатить увольнительные, сколько бы вы не отработали. Так вот, бумажку подписать дали о выплаченных средствах, а сами средства не выплатили. Честно, мне не жалко, мне есть куда отступать, но остальные, которые арендуют квартиры и им некуда идти, у вас просто есть возможность остаться с нулём на балансе.Ещё прикол, если вы по итогу стажировки всё-таки получили деньги и ушли, допустим, через 2 месяца или в течение года, то вы «должны будете» выплатить обратно стажировочные. Как они это реализовывают — для меня загадка. Вымогают? Ну, учитывая опыт... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, хороший руководитель. Честная з/п Далее →✗ НедостаткиОчень тяжелые условия труда. Грузчиков нет, и все таскаешь сам. Есть еще заказы интернет-магазина. О, это просто песня. Склада толком не было. Так… для мелочи. А тут еще заказов под 50 в каждую поставку. А все заказывают как можно больше на примерку. Работу и правда не каждый сдюжит. Постоянное повышение плана (вроде бы логично, но не на 40% по сравнению с прошлым месяцем). Недостача из-за [censored] расположения оборудования. Все зоны слепые и новинки около дверей. Даже стараться выносить не надо — прям перед тобой висит. Зарплата. Ох уж это магическое слово. Ставка у продавцов низкая. Где-то на 4 разряд. Но есть ряд плюшек (категория магазина, фокус недели) и трясите благодарности в книгу отзывов. За это дадут 50 рублей в лапки + к премии, если лично вам написали. Плюсы есть за работу на кассе, но там же и минусы — кассир всегда крайний. В самые продажные месяцы девочки выше 1500 не получали. Для 0,5 ставки вполне приемлемые условия, и 750 платили честно. Но нужно учитывать, что норма считается от годовой, и в декабре попа точно будет в мыле + придется поработать в праздники. Да, оплачивается честно по 2... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВ глэмпинг «Рядом даль» в г. Клин, д. Степанько требовалась семейная пара на должности: горничная и завхоз. Работодателем выступало ООО «Главкурорт», обещали зарплату 60.000 рублей на двоих, 2 выходных, обеспечение жильём. Приехали из Перми, потратили на дорогу около 20.000 рублей. Поселили нас в деревянный дом с ещё одной семейной парой, которая работала уже 8 месяцев (как потом выяснилось, они уже мечтали уехать из этой дыры и ждали новых сотрудников себе на замену). Условия проживания просто отвратительные: 2 комнаты с картонной перегородкой, о личной жизни можно забыть. Кухня, она же столовая, раковина, в которой готовят еду, чистят зубы, стирают трусы-носки… Туалет рядом с комнатой, но в него только по маленькому, душ — ржавое корыто и заплесневелая штора. Туалет, в который по большому можно сходить, находится на цокольном этаже, выход через улицу, соответственно зимой нужно одевать шубу, валенки, колготки или подштанники, чтобы с утреца покакать… За 21 день у нас не было ни одного выходного. Работа с 10 утра и до поздней ночи, особенно у мужчины, т. к. нужно топить баню и поддерживать температуру чанов (фурако). Территория глэмпинга достаточно большая (11 домов).... Далее →
