Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Не успела оценить Далее →

Приходила на собеседование в отель под конец декабря. Предлагали несколько вариантов вакансий, сошлись с HR на одной из них, далее должно было быть собеседование с руководителем отдела. Меня оставили одну в ресторане, и 40 с лишним минут мне пришлось просто сидеть и ждать руководителя. Не то чтобы это сильный минус, но все-таки, я считаю, если вы назначаете собеседования, то нужно уважать время друг друга. Самое интересное дальше. Мне назначили стажировочный день на 16 января после нового года. Я подстроила свой отпуск и все свои каникулы так, чтобы вовремя приехать в Санкт-Петербург и прийти к ним. Подтверждать встречу повторно я не планировала, но, так как руководитель итак опоздала в прошлый раз, я решила уточнить актуальность на всякий случай, вдруг нужно было бы прийти позже) Мой звонок HR [О.] попросту сбросила, сообщение в вотсапе прочитала и проигнорировала. Надеясь на ответ, я, ожидая три часа, все же решила набрать повторно. Мне сообщили, что за это время они поменяли условия вакансии и решили искать человека с отельным опытом. Все бы ничего, но почему меня нельзя предупредить об этом заранее? В то время как я несколько раз уже пыталась дозвониться и дописаться, а меня просто игнорировали?) [О.] мне... Далее →

1. Замечательный коллектив, состоящий из милых, ответственных, по-настоящему добрых и честных девочек продавцов — консультантов и мерчендайзера в тц Европейский. Девочки, вы лучшие.  2. Классная музыка, не давит на мозг и уши (была до нового года, потому что потом поставили дебильный плейлист, состоящий из одной и той же песни в разном исполнении, хотелось повеситься. Да-да, та самая ласт кристмас ай гив ю май харт! Ну и песня, состоящая из запиканого мата — огонь).  3. Цена=качество. Качество вещей хорошее по сравнению с другими магазинами по типу Мохито итд, это факт.  4. Официальное трудоустройство.  5. Отдельная благодарность главному мерчендайзеру [О.] просто за всё, что она делала для нас. Это прекрасный человек, любящий свою работу и реально старающийся для процветания и успеха ООО Личи рус. Далее →

Недостатки: Охрана труда 0, организация труда полный 0. Начну с одного из двух самых главных недостатков — территориальный менеджер, единственная и неповторимая (к счастью) [Е. Г.] Человек, настроение которого скачет по 100 раз на дню, а те самые скачки выливаются на девочек (в последствии чего девочки и увольняются, только вот «начальство» делает вид, что они вообще не понимают, почему же так происходит и перекладывают вину на кого угодно, но так и не могут себе позволить взять ответственность на себя). Двуличие, неадекватные требования — это тоже про неё. К счастью, парочка плюсов всё же найдётся: иногда госпожа благосклонность приезжала отпаривать вещи, иногда нет-нет, да на кассе постоит, поможет, иногда с проведением инвентаризации поможет. В общем, что-то хорошее в ней всё же есть. (Хочется ещё отметить [Д. Д.], которая в основном вела себя адекватно, интересовалась, всё ли в порядке, но иногда тоже срывалась, орала, закатывала глаза и вела себя, мягко говоря, неподобающе своей должности). Второй главный недостаток: неопытность директора/менеджера Личи в Европейском. Как человек она может быть и неплохая, но как директор.. Спорных ситуаций было море, все и не перечесть. 1. График. Об изменениях в графике сообщается перед фактом, при... Далее →

Отсутствуют Далее →

Не советую данный сервис! Решила, значит, выйти на подработки. Записываюсь на пн на обучение через приложение. В описании к заданию пишут, что выходить нужно на задание только когда оно подтверждено. Увидела чат именно по этому заданию, пишу, спрашиваю подтверждено ли моё задание или нет. Молчание 3 часа. Пишу в поддержку, пишут все ок, выходите, но не забудьте взять лист учёта рабочего времени, якобы о нём сказано в описании к заданию. Возвращаюсь в описание, не написано о нём ни слова! Делаю скрин, отправляю в поддержку, спрашиваю где брать лист, на что в ответ пишут, что моё задание не подтверждено. Удивительно, ведь полчаса назад другой сотрудник техподдержки написал, что оно подтверждено. Пишу об этом, в ответ молчание длиною в 2 часа (часы натекли почти 12 ночи, смена начинается (или нет?) через 9 часов, и я понимаю, что сотрудники поддержки сами толком ничего не знают. Спрашиваю: так в итоге мне выходить завтра или нет, а они просто сами берут и отменяют моё задание. Далее →

На точке попались хорошие коллеги, в целом тренера относятся к тебе позитивно, поддерживают и хвалят Далее →

Постоянно трясут планами, требуют навязывать всем и вся услуги, даже если чел зашёл просто посмотреть или оплатить связь. Приходится отчитываться перед менеджерами, почему никто не хочет подключать домашний интернет. Ответственность за такими вещами, по их мнению, лежит только на продавцах, а не на посетителях, которым этот интернет нахрен не нужен. Ощущение, будто у менеджеров какое-то идеализированное представление обо всех посетителях, будто каждый зашедший и мимо прошедший автоматически согласен на все услуги, просто об этом ещё не знает и ему надо качественно навязать. При попытке уволиться со стажировки тебе по договору приходится ещё две недели торчать на точке, и при этом тебя ещё компостируют и пытаются уговорить остаться, используя все манипуляции, как на клиентах. В целом обучение тяжёлое и замудрённое, помимо курсов от самого Теле2 с заполнением тетради стажёра, приходится ещё параллельно проходить задания от компании-ритейлера, что только тратит силы и нервы. Т.М. может позвонить и сказать, что точка работает до 9, поэтому тебе нужно сидеть там до 9, даже если ты сидишь с открытия и не успел всё выполнить. Никто ни с кем не совещается, на протяжении всей стажировки ни я, ни наставник толком не могли нормально сойтись с представлениями... Далее →

Нет Далее →

Оформление на работу происходит с нарушениями. Предлагают поработать пока неофициально как бы по трудовому краткосрочному договору вольного найма, но никаких документов не оформляют. В итоге получается, что ничего вы не заработали, хотя отработаете несколько ночных смен. (В моем случае кромщиком на участке лсдп). Обманули, ничего не заплатили. Выяснять и просить оплатить бесполезно (стена). Далее →

Ничего Далее →

Сказали, что есть бесплатная (насторожило) стажировка 5 дней, после чего берут на работу. Отработала стажировочные дни + 4 дня рабочих, уже в качестве администратора, и 5 числа (в день з/п) никто ничего не выплатил. Уволилась на следующий день с требованием выплатить з/п. Но никто, конечно же, этого не сделал и сказали, что я вообще у них не работала. Трудовых договоров никто с сотрудниками не заключает, все на «доверии», налоги, соответственно, в налоговую не поступают. Все доказательства моей работы есть, уже написаны и отправлены соответствующие заявления в трудовую и налоговую инспекцию. Далее →

_----- Далее →

На нанимают наёмников грузчиков. Там есть такой [Е.], который этим занимается, нагло обманывает, когда, тем более, дело доходит до денег! Сначала нормально платил, потом то такси, то вообще телефон не берёт, когда ночью с рейса приехал, а ты уставший, полгорода пройти надо! Этот человек нагло врёт прямо в глаза, а на Авито у него написано, что работа или подработка! Далее →

Преимуществ за полгода работы я не обнаружила. Далее →

Невероятное количество дебильных тестов, [censored] и тренингов во время стажировки. Отвратительное руководство, которое не может решить элементарные вопросы сотрудников, при любом вопросе игнор и избегание. Договор о трудоустройстве не отдавали 3 месяца. Зарплата мизерная, премия зависит от плана продаж, но при этом никто не предупреждает, что Почта Банк совершенно не пользуется спросом, соответственно, не говоря уже об инвестиционных продуктах, даже по плану выдачи кредитов и кредитных карт выйти нереально. Отделение решили закрыть, о чем сообщили нам за 2 недели до закрытия, хотя обязаны были не менее чем за 2 месяца, заставляли писать по собственному (хотя по факту это сокращение). Хамское начальство, руководство и Служба Безопасности в том числе, которые угрожали открытым текстом, что если не подписать увольнение по собственному, испортят трудовую и рекомендации для будущих работодателей. Наплевательское отношение к сотрудникам, только требования и ежедневная писанина объяснительных за невыполнение дневного плана. Договор о трудоустройстве с горем пополам получила при увольнении. Никому не советую устраиваться в этот банк. Далее →

Неплохие условия отдыха, отличная раздевалка, удобная форма одежды, которую предоставляет работодатель, хорошая столовая (работодатель не оплачивает, но все же), своевременная выплата ЗП. Качественная продукция завода. Возможность приобретения продукции по скидке в фирменном магазине. Есть служебный автобус и неплохая парковка. Далее →

Обман со стороны отдела кадров — заявленная ЗП на собеседовании и то, что в договоре — совершенно разные вещи. Отсутствие нормального обучения и наставничества в аппаратном цехе. Бездарное и некомпетентное руководство аппаратного цеха в лице начальника цеха а.е.н. и ведущего специалиста А.С., которое не видит ничего, относится предвзято. Завод неплохой, но крайне не советую идти в Аппаратный цех, работая в котором Вы гарантированно будете работать без премии первые несколько месяцев (не зависит от Ваших усилий и умений), а затем, возможно, будете уволены по причине «непрохождения испытательного срока», а все из-за того, что начальница цеха набрала больше аппаратчиков, чем требуется. Сказывается большая текучка кадров График работы: день/ночь/48, оплата труда почасово-премиальная, час стоит 183 р, имеется премия 20%, 10% надбавка за интенсивность и 4% за вредные условия труда (шум). Данные актуальны на декабрь 2022 года. Должно выходить за 176 ч работы, учитывая ночные, около 41 т.р. чистыми, но первые несколько месяцев (точно больше 3) Вы не увидите этих денег и можно рассчитывать на снижение премии до 10% и отсутствие надбавки за интенсивность (не зависит от Ваших усилий и умений). На выходе будете получать 34 800... Далее →