Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18125 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18125)
-
✓ ПреимуществаВыплаты на следующий день. На этом всё. Копейки. Лучше дома проведите с пользой. Далее →✗ НедостаткиДля подработки эта компания уже не привлекательна однозначно. Приходят на подработку люди (в особенности к определённым менеджерам) и буквально «валят с ног», дабы хорошие зоны ухватить, получить максимальную з.п. и пинать балду, сваливая поправку зала на остальных. Где организация тут? Это честно? 1100 за ночь для Москвы? — потому что я не успела добежать до приправ с кошачьим кормом? Ну совсем смешно! И да, знаю, сколько я делаю пиков. У одного менеджера максималка, у второго минималка, странно не кажется ли вам? А точнее противно даже, что такая неорганизованность тут и нечестность. Очень многие уже поняли, как тут оплата происходит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация обеда (200₽), скидка на товары фирмы 15% Далее →✗ НедостаткиНашла объявление на hh.ru сборщик заказов в дарксторе во «Вкусвилл», думаю, попробую, с покупателями общения не будет, предлагать ничего не надо. Откликнулись, мне тут же перезвонили, обо всём радужно рассказали. На следующий день провели онлайн-собеседование и пригласили пройти медкнижку за счёт компании. Через пару дней я прошла лабораторию и сразу устроилась. Когда пришла в отдел кадров, была в ужасе от того, что там около 30 работников кадров, оформление по электронной очереди, а кандидатов на оформление около 100 человек. Короче, понятно, постоянная текучка. На следующий день я вышла на свой даркстор, и начался АД на Земле. Наставник мне показала, где что находится, как упаковывать товар и куда относить для курьеров, и всё, вперёд с песней работать. В первые два дня стажировки я поймала 2 жалобы от клиентов, и это косяк значительный, то есть я уже кандидат на вылет. Собирала в среднем за время стажировки по 8 часов примерно 350 строчек, а надо 600, в идеале за 12 часов 840. Это нереально, даже те, кто давно работает, столько не собирают, потому что помимо сборки заказов ещё есть дежурства, а именно: наводить порядок на полках с товарами и проверять сроки годности, выставлять товар, мыть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработал месяц По договору рабочий день до 21:00, на самом деле остаёшься каждый раз до 11 или ещё позже, и за то, что ты ушёл позже, тебе никто не доплатит. При собеседовании обговаривалась, что з.п. 28 000 + доплаты за переработки и командировки, и за таскание АКБ, подзаряд авто и т.д. Оно, естественно, ничего не доплачивалось, это просто входит всё в твои обязанности. При устройстве сказали, что стажировка первый день только, и з.п. оплачивается с первого дня той суммой, что указана в договоре, там тоже 28к. В итоге уволился, и пришла зарплата всего 19 000 за 15 рабочих смен при графике 2×2. На вопрос, где остальные деньги, ответили, что посчитали без премий и как испытательные дни, хотя в договоре об этом ни слова. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет ну я не нашла тяжело морально и физически Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что сотрудника практически не обучают. Стажировка всего 3 дня; если ты что-то не понял за эти дни, то это твои проблемы. Уже на 4 день тебя оставляют одного и говорят: «Будут вопросы — звони, пиши». И к тебе начинают идти люди с невозвратными товарами, которые нельзя вернуть, а ты не знаешь, что делать, потому что тебе не объяснили, и на звонки не сразу отвечают. Кстати, важный момент: меня стажировала не администратор, а девушка-сотрудник. За два месяца, что я работала в этой организации, администратора я видела раза три, не больше. Все вопросы мы решали в мессенджерах. Они очень трясутся за рейтинг, поэтому штрафуют, если он опускается. На собеседовании они заявляют, что у них нет никаких штрафов при увольнении; если ты их не предупредишь заранее за месяц, то 20% с зарплаты удерживается. Мне, можно сказать, повезло: не знаю, по каким причинам они не подписали со мной договор, даже не показали мне его. Возможно, это потому что меня брала девушка, которая там работала, или я не знаю. И все тяжёлые коробки поднимаешь и таскаешь ты, а заказывают и тумбочки, детские кровати, столы и корма для собак по 15−20 кг. Но больше всего бесило, когда ты выносишь заказ, вот этот тяжёлый... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиРуководство в личных целях готово тебя гасить и не платить. Либо шантажировать. Коллектив лицемерный, как и руководство. Даже с подработками ты будешь получать три копейки и при перевыполнении плана тоже не получать никакого бонуса. Сейчас в компании нет денег, и оно специально не платит чек-листы, прикрываясь плохой работой сотрудников. Раньше было лучше. Отвратительная компания. Далее →💬1 комментарий
-
Работала на [Г.] месяц, потом просто сдали нервы. Обучили на фритюр, до этого, когда ещё ходила в школу, работала в Маке на [Ж.], видно, для несовершеннолетних у них поблажки в виде многих преимуществ. Теперь же, когда мне 25, никаких уступок. На фритюре не смогла по состоянию здоровья: мастопатия. Позвонила в свой выходной и спросила, что мне делать. За две недели на фритюре у меня начала стрелять грудь, что я не могла спать, они, видно, в это не поверили, принесла доказательства, подтверждающие наличие болезни, даже не стали смотреть, ты просто виновата, что не смогла. Обучили в зал, носились со мной, как будто я умственно отсталая и не понимаю, как надо убираться. Теперь что касается самой работы. Коллектив [censored] пополам с нормальными. Ходят, воображают, сама рабочая, а мнит себя директором, ходит и указывает, что мне делать, ты стоишь на прилавке… вот и [censored] туда нет, вышла и давай меня учить. Понабирают тупых новеньких, и они с важным видом давай подходить тоже, что якобы это я свою работу не знаю, обезьяны. Никто ничего не делал по залу, кроме меня, даже туалеты не проверяли и не убирали, а виновата кто, конечно, ты, хоть и вышла только что на смену. Зарплата копейки:... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное рабочее место для ремонта, новый инструмент. Чисто, тепло Далее →✗ НедостаткиИнженер по ремонту заниматься только ремонтом не может. Куча непонятной и ненужной писанины в 1С. Согласования отнимают много времени, а зарплата сдельная. Сделать бы должность оператора, который оформляет отчёты. Если приходит в ремонт швейная машинка, которая не шьет по причине неправильной заправки нитки — то я ничего не зарабатываю, т.к. дефект не обнаружен. Время потрачено. Расценки смешные. После испытательного срока — 40 т. ремонт, обещают от 55. Не будет у вас такой зарплаты, подороже ремонты до вас мало доходят. В трудовом договоре указано 130 р. в час. Если даже 100 тысяч разделить на 22 дня — это около пяти тысяч в день. Нет там таких зарплат, особенно на мелкой бытовой технике. Не видел ни разу принципиальной схемы устройства. А центр авторизованный! Далее →
-
✓ Преимуществавообщем-то все хорошо. не «насилуют» в свободное время можно посидеть, не очень мучают нормами, как в каком-нибудь кфс Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку 30 часов, за которую обещали 100 руб. в час. Все хорошо делала, выучила рецептуру, скрипт, проблем не было. Единственное, не очень выдержала запару, когда меня оставили одну на точке. Когда пришла управляющая, очень лояльно с ней общались, хвалила, уже прикидывали график, сказала выходить завтра же. Ночью этого же дня написала, что у меня выходной, после чего 3 дня молчания. И после того, как я уточнила, все ли в порядке, написала, что состав бариста закреплен. Не уверена, что оплатят стажировку, так как было указано, что стажировка оплачивается, если ты дальше работаешь. Потеряла кучу времени, измотала нервы, и теперь нахожусь в тяжелой финансовой ситуации + снова надо будет сейчас искать работу. В общем, хотела бы там правда работать, но управляющая очень некорректно поступила, я считаю.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНедостоверная информация начинается прямо с размещённой вакансии на hh.ru Далее →✗ НедостаткиВ размещённой вакансии на сайте hh.ru был указан оклад 25.000 руб плюс процент, средний заработок от 70 до 120.000. В заглавии вообще указано 120.000. Написано всё складно, компанию пробил — существует. Первое, что бросилось в глаза: 11:00 дня абсолютно пустой офис, директор где-то ходит или не директор… Спустя какое-то время явился молодой человек, назвался [Д.]. Я уточнил, что приглашение на вакансию мне было отправлено директором, звали его [К.], на что [Д.] ответил, что никакого [К.] у них нет, директора у них зовут Димитрий. На вопрос о том, официальное трудоустройство в данную компанию или нет, был получен ответ — неофициальное. Такой информации в размещённой вакансии не предоставлено, кроме того, в объявлении о вакансии был заявлен оклад — 25.000 руб. На это [Д.] мне ответил, что только после двух месяцев испытательного срока. А на испытательный срок только 18.000 руб. Такой информации в вакансии также не было. На вопрос, почему у них такое несоответствие, молодой человек только улыбнулся и развёл руками, на вопрос, почему менеджер по кадрам предоставляет... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, хотя почему это достоинство? Это соблюдение ТК Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию в откапывающийся магазин прямо возле моего дома. Перезвонили, пригласили на собеседование. На собеседовании в офисе речь шла именно об этом адресе магазина, на следующий день позвонил супервайзер, уточнял, имею ли я опыт открытия новых магазинов (как раз два моих последних места работы начинались с открытия новых магазинов). То есть меня брали именно в тот магазин, на вакансию которого я откликалась. Стажировку и в офисе, и супервайзер обещали в ближайшем магазине. После оформления от супервайзера я узнала, что стажировка будет совершенно в другом магазине, в который ехать мне совершенно неудобно. Оказалось, в ближнем магазине директор не имеет аккредитации на стажировку (но днём раньше, видимо, имела, если мне была обещана стажировка именно там). Ладно, начала ездить на стажировку в неудобный магазин, доступ к обучению получила только спустя два дня, до этого в магазине меня поставили на кассу, моим обучением никто не занимался. Потом вдруг внезапно на третий день меня перевели на стажировку в ближний магазин, в котором до этого стажировка была невозможной. Далее →
-
✓ Преимуществачисто белая зп, оплаты отпусков, больничных. Пришла в компанию сразу на должность директора салона, хотя это редкость, обычно повышают старших продавцов. Компания иностранная, соотвественно высокие стандарты отношений между сотрудникам. Вежливость, готовность помочь. Отличная коммуникация между офисом и магазинами, каждый сотрудник занимается четко своей работой. В моём кусте был очень грамотный и адекватный региональный директор. Коллектив в салоне подобрался хороший. Если болеет продавец почти всегда присылают замену из других магазинов, в крайнем случае директор выходит за продавца. Все переработки оплачиваются. Магазин убирает клиринговая компания, в течение дня если грязно то конечно вытирали сами, но это норм. У директора кабинет с компом где он в тишине делает свою работу. Там же едят сотрудники, есть чайник, микроволновка, холодильник, у нас был кулер. Офис присылает чай и кофе, всю канцелярию. Фирменная одежда — это рубашки и жилетки, у врачей медицинская форма. Оформление мед книжки за счёт компании, продлевать уже за свой счёт. В плане отношения к персоналу на моем опыте это одна из лучших компаний. Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток — мизерные оклады и завышенные планы. Часто меняется система мотивации, в итоге вообще не ясно, сколько ты получишь за месяц. Вроде посчитаешь свои продажи, а бонусы придут меньше или не придут вообще. Пытаешься узнать, оказывается, не выполнен какой-то пункт. Планы ставят маловыполнимые, то есть работать будешь фактически за оклад. Продавцам вообще платили смешные деньги, по 22−24 тысячи в месяц, при том что оптика очень сложная сфера продаж, надо очень много знать, постоянные тренинги и соблюдение стандартов. Но зато у продавцов есть подработки, они могли выходить в другие магазины, в отличие от директора. Не выполнен план продаж и планы по линзам — получишь голый смешной оклад. Проработала три года, ушла в декрет и обратно решила не выходить. За это время оклады немного подняли, но все равно они слишком малы, особенно для столицы и области. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы с плохим мягко говоря руководством Далее →✗ НедостаткиВас никто официально устраивать не будет. Мало того что на Вас повесят вб, ещё и ОЗОН с Яндекс Маркетом. И за это всё ставка 100 р/час. Если высокая текучка, вы просто убьётесь, горбатясь в одного, потому что помимо приемки товара всех трёх позиций, раскладывания по ячейкам, Вас ещё будут ждать клиенты. Премия напрямую зависит от рейтинга на вб, если он ниже 4, 95 (а полететь вниз он может за 1 отзыв с одной звездой просто в момент), то вам вычет. Коробки не успели убрать — штраф 1000 р, некорректная выдача — минус 200-400 р. Вы должны будете убирать помещение с утра и резать коробки. Ну что ж, это ещё ничего страшного особо, страшно тут то, что за работу вы получите [censored]. Администратор и руководитель будут вас игнорировать, как и отдел удержаний. Удержания на вас могут повесить с другого работника на ту сумму, которую захотят. В итоге вы получаете потраченные нервы и отказ выплат плюс штрафы. Всем всё равно, каждую неделю клеят объявления о том, что ищут новых сотрудников, совсем нигде не работавших или совсем отчаявшихся. От всей души желаю никогда не попасть на работу туда, шутка про рабов... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительная стабильность, стабильный коллектив, близость от метро «Ленинский проспект», белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это принимают по краткосрочному договору на 3 месяца, причем испытательный ставят 2 месяца, хотя по закону краткосрочные договора могут быть с испытательным сроком более 2 недель. Далее опять повторяют на 3 месяца и т.д. Директор прямо говорит, что не хочет трудностей с боданием работников. Очень удобно — договор закончился и досвидос. Фактически прямое нарушение трудового кодекса. Директор, хоть и умный дядька, но явный самодур — при подчинённых распекает их руководителей, хамство тоже норма. Особенность конторы, что всё оборудование древнее (с [С.] времён), но много модернизированного, т.е. уникальное. Директор подкупил домик в Финляндии и там организовал фирмочку, но платить местным не хочет, а норовит своих отправить — предлагает работникам, кое-кто вляпался. Желанием никто не горит. Уволить могут без каких-либо объяснений — не устраиваешь и всё, и даже непосредственный руководитель узнает об этом от тебя. Вообщем, такая семейная фирма с изготовлением работниками салатов для застолья и собственными тараканами.) Контора имеет ещё производственную площадку, как отдельную фирму под руководством жены директора, и часть работников работает там и тут. Фирма выпускает как гражданскую, так и военную продукцию. Вояк регулярно кормят и поят) в кабаках — по тому, что... Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиТекст: Устраивалась на работу продавцом-консультантом в спортивный магазин Клевый г. Щекино, Лукашина 13 б. Назначили время на собеседование. Так вот, директор вовремя не явилась, не пунктуальна вообще. Естественно, ждать я не стала, девушки-продавцы сказали, что можете пройти стажировку. Естественно, она не оплачивается никак. Так вот, пришла я на следующий день, отработала с ними всю смену с 9 до 19, помогала в продаже и выборе спортивных принадлежностей. Директор на меня как стажера никакого внимания не обращала. На следующий день хотела лично поговорить с директором, так как полдня я опять стажировалась и хотела понять, нужен ли им работник или нет. В итоге, телефон мне ее никто не дал, сказали: «позвоним сами». А что ждать, если можно все решить, позвонив? Ну ок, на третий день я пришла за ответом. Директора нет, как всегда, телефон мне ее никто не дает. То есть понять, берут меня на работу или нет — не известно. В итоге выходит старший продавец, с которым мы пересекались один раз за всю стажировку, и то на минут 30 (так как весь день она в подсобке с товаром разбиралась), говорит, что я не заинтересована в товаре, накосячила, не туда что-то положила, и при этом бормотала все это себе под нос, пряча глаза... Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что стажировка проходит в учебном центре на Уральской. Непрерывно 8 часов и 6 дней. Кто хочет, быстрее по 12 часов. Там рассказывают, какая классная компания, что график 3/3, 2/2, и что зарплата 35т. В вакансии обозначают, что время работы 12/13 часов, по факту вы работаете на 1,5 часа больше, за них ничего не доплачивают. Когда идёт стажировка, все, начиная с поваров, заканчивая начальством, говорят, как тут круто и прекрасно. В первый день вам скажут прийти за 1.5 часа, за это вам не оплатят, с налоговым вычетом вы получите за смену с этим 1,5 часом всего 2к, в итоге говорят, что работа рядом с домом, а могут поставить в другой конец из-за того, что не хватает сотрудников. Также на каждом выходном будут морально давить на счёт подработки и на счёт выхода на какую-то точку, не возле дома, а в п*зде мира. Такси не оплачивают, говорят, с пересадками ехать. Ноги будут болеть адски, а ещё будете обжигать руки каждый день на плите. Домой будете приезжать в 11 вечера. Мыть унитазы, полы, а также каждый день... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин большой плюс Далее →✗ Недостатки«Не судите, да не судимы будете, ибо каким судом судите, таким будете судимы» Немного в шоке от прочитанного, как будто пишут о другой компании и люди, которые не смогли себя реализовать! Давайте сегодня развею множество мифов как действующий сотрудник на протяжении уже долгого времени. Во-первых, начнем с руководящего состава. [Н.] — руководитель направления, это человек, который трудом и потом добился своего повышения. Грамотный, трудолюбивый, а главное, рассудительный человек! Всегда поможет всем сотрудникам, которые просят помощи. [А.] — супервайзер, который знает работу на отлично, всегда поможет, обучит любого сотрудника, при этом умудряясь в случае необходимости замещать руководителя и других супервайзеров, при этом выполняя все обязанности на отлично. Это добрейший человек, который всегда войдет в ваше положение и отнесется по-человечески! [А.] — специалист отдела качества звонков, всегда обучит, подскажет и поможет разобраться в нестандартной ситуации, благодаря ей качество моих звонков улучшилось существенно (а соответственно и премия). [К.] — милейшей души человек, знает всю работу от, А до Я и сейчас передает свой опыт только пришедшим новым сотрудникам. Это большая ответственность обучить первую группу, с которой она прекрасно справляется! [В.] — специалист, который дорос до супервайзера, и все... Далее →
-
Проработала в данной организации 2 недели. Договор о найме на руки не давался. Когда узнавала о стажировке, мне ответили, что «нормальному человеку будет достаточно 3−4 часов, чтобы во всем разобраться». Т.е. сроков никаких обозначено не было. По мнению данного работодателя, за эти 3−4 часа ты обязан: -научиться надувать любые гелиевые шары любых размеров и форм (а шары там продаются, мягко говоря, не очень, особенно латексные, которые либо совсем не раздуваются, либо моментально лопаются. А за каждый лопнувший шар вы обязаны заплатить!) -открывать, закрывать кассу -упаковывать подарки даже в самую ужасную и непригодную для этого бумагу -запомнить абсолютно весь ассортимент магазина (в том числе и идеально ориентироваться на складе) -ну и конечно же «втюхивать» бедным посетителям абсолютную ерунду, которая абсолютно не достойна тех ценников, которые там стоят. Хочу отметить, что до этого у меня не было опыта работы в продажах, о чем я, конечно же, предупредила работодателя. Теперь о коллективе. Конечно же, ситуация, которая будет описана ниже, имеет частный характер, но она поможет глубже раскрыть истинное лицо начальников данного магазина. В первую же смену я столкнулась с хамством одной из сотрудниц, которая относилась ко мне абсолютно неуважительно, бестактно и, почему-то, высокомерно.... Далее →
-
Отвратительное место работы — кафе «Амели». г. Минск, пр-к Дзержинского 9. Все не задалось с самого начала — вместо обещанных трёх стажировок, меня стажировали 2 недели, первую неделю я отработала бесплатно, вторую — за символические 20 р. При вопросах к руководству о причинах столь затянувшейся стажировки, мне ничего внятного не отвечали, только писали что-то вроде «ну, нужно еще постажироваться один денёк». После умения устроили на договор подряда, а потом одним днем уволили, без внятных объяснений (что, в общем-то, весьма в их стиле) Руководство считало возможным кричать и «воспитывать» сотрудников. Не удивительно, что у них постоянный поиск кадров. Ни один уважающий себя человек там не задержится.. Далее →
-
✓ Преимуществахорошие сотрудники (не начальство). ну и как бы всё. --------------------- внимание! маскируются в одноклассниках под разными страницами: -цветы [Е.] -елена цветочная росток дон; -цветы частный питомник; -цветы для сада; -цветы СНГ; -и др. адрес в 2023 сменят на Гагарина/Весеннюю (но это будут они же!) Далее →✗ НедостаткиХамоватая начальница (собственно, не начальница, а жена начальника, который молчит в тряпочку всегда). Требовательная, любит штрафовать по любому поводу. Клиентов с покупками обманывают по-чёрному. За месяц работы убедился, что много крайне недовольных людей, которым деньги не вернули с позапрошлого года (и возвращать не собираются). Потому что деньги, как говорит [Е.] Ш., «уже распределились по ЗП сотрудникам, налогам и карманам начальства». Давно проверок не было в этой, с позволения сказать, компании (ИП). Работа: за стажировку будете возвращать половину полученных денег (если 2 года там не отработали), даже если официально не устроились и трудовую не сдавали в эту шарагу. В общем, не советую ни заказывать ничего, ни там работать (себе дороже). Заплатили, но часть удержали за «затраченное время» (чушь). Далее →