Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

35% от заработанного (и то, которые вы не получите при увольнении) Далее →

А тут повеселее. Имеем обычную автомойку, администратора-психопата (родня начальства) и кучу мойщиков с разным опытом и разным подходом к работе. Думаю, что стоит начать с администратора-психопата, который страдает крайней стадией ЧСВ и ПМС головного мозга, хочет повысить свой голос на кого-нибудь, может со спины накинуться (как это было со мной), может штраф влупить от настроения, неприятный человек в общем. Считай, она и создала благотворные условия для текучки персонала. Про персонал особо нечего сказать, каждый сам по себе, отчего на этой мойке страдает дисциплина, которую пытаются навести с помощью штрафов (работа с персоналом — это не про это место и не про администратора-психопата). По ситуации в рабочей области: Вечный бардак, повсюду грязь и мусор, ямы забиты песком, спутанные шланги, весь рабочий инвентарь в скудном состоянии, тряпки в песке (особо никто не моет), работники скачут из заезда в заезд, принимая по 2 машины, мало того, из-за этого цирка машины стоят долго, так и качество мытья падает. Времени нет на элементарнейший обед (бабло же важнее, чем продуктивность персонала), порой работники остаются после 22:00 (машину же у начальства помыть надо). Теперь по устройству. Естественно, в виде подработки (никакого... Далее →

Нет! Далее →

Директор клиники, заместитель директора и старший менеджер относятся к персоналу хамски и предвзято, людей за людей не считают, используют мат при общении с персоналом и клиентами по телефону. Заявленные зарплаты на собеседовании вообще не соответствуют реальности. Персонал не оформляют, после стажировки говорят, что человек им не подходит. Просто используют в своих целях. Перерыва на обед нет, за тобой следят и постоянно придираются, чтобы найти повод сказать, что ты им не подходишь. Оказываемые услуги клиники только на бумаге, на самом деле половины врачей и услуг нет. Таким образом, они обманывают предприятия, у которых проводят медицинский осмотр. В ПрофМедицине ты потратишь время, не получишь ожидаемую зарплату, останешься без оформления и потеряешь здоровье.. Далее →

Нету Далее →

Когда-то я очень хотела работать в Читай-городе. И моему счастью не было предела, когда на следующий день по объявлению hh позвонили, а еще через 2 часа позвали уже на следующий день на стажировку! Пришла, в суматохе за обучением на кассе не успела всё толком обдумать и не стала трусить, а пошла работать дальше. Так пролетел месяц, на ногах по 12 часов, по 3−4 часа дороги, с постоянными замечаниями от заместителя директора магазина (директор была вроде нормальная). Пришло время зп (изначально заявлялось 32 000 в месяц). Первая зарплата выдается наличными и забирается форма работника, пока делается зп карта. Должны были написать или позвонить, и вот проходит 1 день, потом 3 дня, уже 5 дней тишина. Директор в отпуске, зам директора говорит ждать. Пришло оповещение от банка, что карта готова, поехала на другой конец города за ней, на обратном пути поняла, что времени ждать уже нет. Звоню директору магазина, мол «извините за беспокойство, так и так, где моя зп?». Сказали, что со всем разберутся. На следующий день к обеду звонит директор и дает номер телефона другого ЧГ! Меня прикрепили просто к другому месту работы. Звоню по этому номеру, а там карга старая «зп мы выдаем в течение... Далее →

Белая зп, вовремя, рядом с домом Далее →

Коллектив просто кошмар! Устроилась старшим продавцом по адресу г. Подольск, Генерала Варенников 2! Администратор [Д.] просто никакая в своих должностных обязанностях! Толком ничего не объясняет, но потом выносит мозги каждый раз в мой выходной день. Если возникают вопросы, то не отвечает на звонки и не перезванивает потом! Зато потом претензии, почему не интересуешься работой! Задаешь девочкам элементарные вопросы, а они: мы не знаем! Это просто кошмар! Никто ничего не знает. Территориальный менеджер тоже со странностями, зовут её [С.] Иола. Начинает угрожать, если не пройти вовремя обучение, то премии не видать. А то, что у них сайт с обучением работает с ошибками, это никого не волнует. Испытательный срок был у меня месяц, при увольнении согласно закону, я не обязана отрабатывать 14 дней, хотели заставить, пригрозила им, что обращусь в трудовую инспекцию, и вот только тогда они уволили меня. Также в данном магазине могут повесить недостачу, что из кассы деньги взяла. Не советую для трудоустройства. Зря потраченный месяц! Далее →

Нет Далее →

Будьте осторожны, кто работник торгового зала. Отдел кадров, никого не ищет, а делает видимость работы, обзванивает и приглашает людей. г. Мытищи, магазин «Красный кит». Вас пригласят на собеседование, потом на бесплатную стажировку, причём сама директор магазина будет не в курсе и даже с вами не пообщается. Потом вам даже не позвонят и даже не напишут. Далее →

Нет Далее →

ооо «Интехдент» ИНН 9 704 083 183 принадлежит одним и тем же людям, что и Конструкторское бюро Липпгардт и Со ИНН 7 736 334 164 Собеседование проходило абсолютно так же, как указано в отзыве о КБ. Т.е. человек, проводивший собеседование, ставил абстрактные задачи, допускал очень серьезные ошибки, как только дело касалось технической составляющей и разработки. Десять раз повторялось про Швейцарскую компанию. Только дополню, что человек, проводивший собеседование, сразу обещал золотые горы и перспективы карьерного роста, что сразу насторожило. Показали образец трудового договора и соглашения о неразглашении. Соглашение о неразглашении, насколько я понял, это притча во языцах в данной конторке)) Этим пугают чаще всего, а еще арбитражом, если вы, не дай бог, сфоткаетесь в офисе)) После собеседования договорились взять тайм-аут. Прислали оффер с устраивающей меня суммой. Я решил попробовать, так как текущий работодатель на тот момент сворачивал свою деятельность в РФ, и выбор был невелик. Первый рабочий день начался подписанием великих трудовых договоров и соглашений о неразглашении. Плюс пять раз генеральным было упомянуто: не дай бог, разгласите)) Далее он же начал ставить офигительные задачи (ну вы поняли, по аналогии с зеленым слоником про истории)), которые никак не могут быть связаны с этапами... Далее →

Огромный ассортимент Далее →

В среднем отсутствие профессионалов даже среди руководителей среднего уровня, видимо, вследствие высокой текучести кадров, которая возникает ввиду высокой неврастении, которую создают руководители всех уровней. Нам, как покупателям, как бы фиолетово на весь этот змеиный террариум, но ввиду того что всё-таки приходится туда заходить, хотелось бы, чтобы французское руководство, работая на российской территории, увольняло сотрудников-непрофессионалов, не имеющих положительных отзывов от покупателей или имеющих крайне отрицательные отзывы. И кстати, что это за гадская система интриг и доносов… может, во Франции так принято, но Россия — это не Франция, так что будьте любезны… или у… те к себе во Францию и свой террариум захватите .. Далее →

Очень красивое вступление в любую должность!) ЧСВ на неделю будет проглажено и проутюжено вдоль и поперёк… И продукт на самом деле хороший Далее →

Собственнику надо заниматься самосознанием, медитировать, ну может ещё [censored] на ажиотажных баб. Бизнес не его ипостась. Ежедневные даблпенетрейшены с элементами гонзо реально могут достать любого профи до печёнок. При этом, во всём тотальная жадность. И да, мы учимся у всего БМовского хлама, вместевзятого, и потом выдаём в эфир [censored] которую почерпнули из сумбурного потока [censored] за чистую теорию светлого будущего! Тотальная некомпетентность во всём, ЕДО делали два [censored] месяца. Отдельный респект О.П.! Реальная калька как надо выпаривать продукт так, чтобы тебя послали [censored] самые сдержанные люди. При этом жабаРОП вообще не дуплит реальность, сама продаж не делает, но при полном отсутствии мозгов пытается заменить всех собой. И-и-и-и… мозгов-то нет, потому и получается [censored] Рядовые сотрудники не видят картины в целом, поэтому кивают и улыбаются. В качестве подработки не думайте, вас тут специализированно затрахают до черноты во взгляде. Отдельно хочу отметить финансовый сектор. При том бардаке, который есть, по Кристаллу давно плачет налоговая и трудовая инспекции, благо где разгуляться им будет. А вот если вы таки пришли в этот бдлам и начали трудиться, то знайте, что на сколько с вами договорились в начале, столько вы и будете получать, когда... Далее →

ЗП без задержек Далее →

Я работал в ЦФЗ по адресу ул. Плесецкая 10. В мою смену (с 19−23) совершил грубое нарушение два курьера, за что один из них был уволен без выяснения обстоятельств. Второго простили, т.к. он был новенький. В связи с этим всех курьеров, кто работал до 23, заставили перерабатывать без оплаты на 20 минут, что явно является нарушением. Одни нарушают, а все отдуваются за них, интересная политика, подумал я. Естественно, мне это не понравилось, и я написал отзыв о смене «неоплачиваемая переработка». После чего, через день, в нашем чате «Плесецкая 10» директор разъяренно написала, цитирую: «жду ответа в ЛС, кто это написал, ещё уточню у [С.], кто больше всего возмущался, меры будут приняты, раз вы тут перерабатываете, сидя в телефонах в течение дня по часу и ковыряясь в одном месте, и когда едете, еле-еле на заказ и с него, никаких переработок вы тут не делаете, тут никто». Это при том, что меня в основном смены вечерние и заказов очень много, и некогда даже присесть. Через 3 дня после инцидента, то есть сегодня, мне написала директор ЦФЗ [Д.] [Ж.], цитирую: «[Д.] [Ж.] директор самокт: Добрый... Далее →

Нет Далее →

Достоинств нет совершенно. Рассматривала данную работу в качестве подработки на лето, но не продержалась больше 10 дней. Руководство крайне неадекватное. Тебя тюкают со всех сторон и ни во что не ставят. Не дай бог ты будешь стоять 2 минуты без дела, когда нет клиентов. Все время заставляли делать вид активной деятельности. Берут без разбора всех на должность консультанта. Взяли девочку 16 лет, которую задерживали до часа ночи, как и нас всех периодически. Каждое утро составляется план продажи на каждого консультанта, а если вдруг ты его не выполнишь, то тебя отчитывают, будто ты их главный враг. Хочу отметить неадекватность С.А. которая совершенно не умеет выстраивать отношения со своими подчинёнными. Нигде и никогда у меня не было проблем с работой, кроме этого места). Далее →