Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18120 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18120)
-
✓ Преимуществаз/п зависит от тебя, гибкий график Далее →✗ НедостаткиРаботодатель требует сдавать телефоны под угрозой штрафа, нельзя немного расслабиться, даже если никого нет. То есть банально положила голову на плечо подруге/сняла каблуки, сразу одерживают «чё развалились, не дома находимся». На стажировке ничему не обучают, если не приставать к опытным людям и не отвлекать от работы, ничему не научишься и будешь просто сидеть всё время. Персонала много, но на всех одна маленькая тесная гримёрка без окон, из-за чего постоянно душно и свалка из вещей. Остался очень неприятный осадок, ушла со стажировки к замечательному работодателю, не жалею.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиНикому не советую там работать, на собеседовании говорят одно, по факту другое. Вакансия на одну должность, но после прохождения бесплатной стажировки вам подсунут должностную инструкцию на другую должность вместо трудового договора, в которой прописаны одни штрафы, включая ремонт их оборудования. Китайцы, которые там работают, крайне необщительные ребята и будут делать всё, чтобы вам там было как можно некомфортнее. Потратите своё время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиИскренне не понимаю, для чего я потратила два дня. В первый пришла на собеседование, грязноватая комната, сидят четыре оператора. Позвонила [А.] (та, что присылает приглашение), ответила: ждите. Через минут сорок подошёл некто [И.], попросил заполнить анкету и исчез. Вернулся через некоторое время, показал функционал и сказал: «приходите завтра». Хочу заметить, что нагнали кучу соискателей, еще несколько стажировались, при мне пожилая женщина умоляла взять её на работу, требовала [И.] позвонить ей. Жалкое зрелище, ничего не скажешь! На следующий день приехала на стажировку, пять часов практики, сразу на телефоне, [А.] я так и не увидела, [И.] общался только дистанционно. Пообещал, что перезвонит [А.], и на этом тишина! Ну, что же, я не гордая, подожду. Как нетрудно догадаться, звонить мне никто и не собирался, даже после повторного звонка [А.] Вывод: нахрена вы мурыжите людей, если они вам в таком количестве не нужны? Для чего тратить своё и тем более чужое время? Очень негативное впечатление и разочарование. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ работодателе очень нравится меркантильность, безразличие к сотрудникам. Особенно восхищает непрофессионализм и такое редкое умение портить все вокруг. Отдельным пунктом хочется выделить то, как умело руководящий состав побуждает к мошенничеству. Чудесные сотрудники Прайма (Спб) придумали сами у себя покупать страховки, симкарты, подписку на винк и тд, чтобы повысить выполняемость планов. Продавцам-консультантам ведь нечем заняться на работе, чтоб они не скучали, каждый день-два приходят задания на фиктивные симкарты (фиксы). А если месяц был неудачным, то в конце приходится по 20 и больше ненастоящих симкарт регистрировать. Очень развивает фантазию, ведь нужно постоянно придумывать новые личные данные абонентов, без них симкарту не зарегистрировать никак. А если фантазия подводит, то можно регистрировать симкарты на всех подряд. До 5-ти симкарт в сутки на человека, даже если он не хочет. Вот так учимся нарушать законы вместе с теле2. Это конечно же «корпоративная тайна». Разглашать ее нельзя. Но как не поделиться столь гениальным изобретением?! Ведь так они повышают выполняемость планов для Теле 2, которые в свою очередь частично оплачивают аренду. За такую выполняемость и перевыполняемость планов грех не оплатить аренду помещений (пусть и частично). Далее →✗ НедостаткиМожно было бы отсеивать подозрительных сотрудников на этапе стажировки. Это чудесно, что в Теле2 может работать каждый, будь то уголовник или вор. И ничего, что с предыдущего места работы его уволили за воровство и недостачи, именно Теле2 подарит ему второй шанс! Для бедных ТМ'ов, которые перегорают как спички и не выдерживают даже пары месяцев на данной должности, необходимо нанять кого-то в поддержку. Либо сократить перечень их обязанностей. Условия, в которых работает территориальный менеджер в Санкт-Петербурге, не поддаются здравому смыслу. Нет выходных, нет личного времени, есть только бесконечный поток проблем и жалоб. Руководство не задумывалось, что люди покидают данную должность не из-за несостоятельности, а потому что она несовместима с жизнью. Было бы неплохо нанять бухгалтера, который умеет считать хотя бы на калькуляторе. Потому что каждая зарплата — это пару недель разборок. Ладно, ее задерживают на день-два, это можно стерпеть. Но то, что приходится каждую тысячу отбивать, потому что кто-то ошибся и вычел лишнее или забыл добавить за отличный тест KPI тысячу, а вместо этого вычел три. Можно купить новую технику. Я понимаю, что денежки жалко тратить на то, что все еще как-то дюжит и не развалилось на молекулы. Но компы, которые загружаются... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиИщут бухгалтера не на участок банк-клиент, а на участок сверок с поставщиками. Условия работы жуткие — мизерное помещение (как кухня в пятиэтажке), в котором сидят 6 человек, компьютеры и оборудование старые. Программа, в которой работают, — стародревняя DOS-программа — Navision, одна рабочая почта на всех, коллектив жуткий — возрастные ворчливые женщины. В кабинете жуткая грязь и просто проходной двор. На период стажировки работаешь бесплатно, с первого дня не оформляют на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо пудрят мозги Далее →✗ НедостаткиЯ просто расскажу, что было на собеседовании с рекрутером, выводы делайте сами «На время испытательного (3 мес) оформляем с вами договор ГПХ (обычный гражданский договор. Такой можно заключить при покупке тапок на Авито, например)» — речи не идет об официальном трудоустройстве И напрямую сказали, что это будут продажи, и сидеть я буду только на % от продаж Тут я все поняла для себя, но решила пройти дальше собеседование и условную стажировку. Было очень интересно, что же это за болото такое прибыльное Когда я зашел в офис, то увидел фиолетовые стены, оупен спейс и услышал орущую музыку. Ни у кого из сотрудников нет определенного рабочего места, нет своего компа и гарнитуры. Все, в прямом смысле слова, носятся по офису, перекрикивают друг друга и музыку, общаясь с клиентами. Нас встретила гиперактивная женщина, усадила за стол в этом же пространстве открытом и начала обучать воронке продаж в их компании, заставив переписывать все этапы продаж и 8 пунктов для отличной работы, все это было в звуковом диапазоне крика Я законспектировал себе кратко всю инфу и сидел, смотрел на работу сотрудников Звонок клиенту выглядит так: «привет, самый красивый чел столицы (или ФИО... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно, я их не нашел Далее →✗ НедостаткиКассир-продавец делает всю работу. Начиная с продажи на кассе, заканчивая грузчиком. Обещали одну зп, в итоге совершенно другая. Не думаю, что нормально бегать по 12 часов за 25 тыс. руб. Стажировку не оплачивают. Вызывают в свой законный выходной. Старшим продавцом не стать за полгода, как обещают. Минимум несколько лет надо отработать, чтобы тебя повысили. Рассказывать можно долго, я, пожалуй, на этом закончу, чтобы дальше вас не разочаровывать в этой работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиРаботала мерчандайзером на севере города. Сначала предложили пройти стажировку без оформления, чтобы понять, подходит ли мне работа или нет, с условием оплаты в случае трудоустройства на работу. Я согласилась и начала стажировку 24.01.22. Стажировалась три дня. Затем я работала в полном объеме самостоятельно. Официально устроиться мне предложили только с 01.02.22, объяснив, что так удобнее. 01.02.22 меня оформили официально. Затем отработанные дни в январе мне пообещали оплатить только 10 марта. Меня этот вариант не устроил, и я уволилась 14.02.22. Рассчитали меня только 25.02.22, что противоречит ТК РФ. Выплатили только официальную часть без бонуса, т.е. за три недели работы я получила 10 300 р. Текучка кадров большая, в магазинах директора даже не помнят мерчандайзеров. Не рекомендую эту фирму. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОсталось тайной. Далее →✗ НедостаткиПроходил обучение перед стажировкой. Все задания сдавал в срок, замечаний со стороны куратора не было. В общей сложности потратил на обучение полтора месяца (куратор не всегда мог принять задание, несколько раз переносил даты приема). После окончания обучения была возможность попасть на оплачиваемую стажировку. Три дня ждал результата, в итоге получил отказ. Отказ дама из HR объяснила тем, что они уже набрали людей. Почему об этом нельзя было сообщить в процессе обучения — непонятно. Кроме того — на это обучение тратил время не только я, но и мой куратор. Ему-то этот геморрой зачем, если компания в итоге не планирует брать обучающегося на стажировку? О результатах обещали дать ответ в конкретный день, в итоге никто не позвонил, перезванивал сам. В общем, если вам предлагают поучиться перед стажировкой — десять раз подумайте, надо оно вам или нет. Скорее всего, тупо потратите своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе помню… Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу Hr-менеджер назвал одну ЗП, в итоге постоянно получала меньше. СТМ, товар дня, сроки втюхивай, чем больше — тем лучше. Премия? Нет, не слышали… Они её вечно обещают при выполнении плана, но выполнить его невозможно, если только самим покупать. Отпуск Л.П., разбор товара, собирание интернет-заказов — и всё ты один и за 12 часов и за 3500 рублей (если повезет). Если в вашей аптеке уволится сменщик, то будете работать 3/1, т.к. мобильников мало, а в эту сеть мало кто хочет идти. Теперь это ваша аптека, и директор аптеки смотрит косо, если ты не берешь подработки. Положительные отзывы пишут тут сами Hr-менеджеры, чтобы хоть кто-то пошел в их сеть. Из 4 аптек только в одной полный штат, а в остальных один человек и то на пределе, и его кормят общениями, что кого-то найдут. Девочки и мальчики, если есть хороший стаж и опыт в этой сети, вам делать нечего.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом (в моем случае) Далее →✗ НедостаткиВо-первых, вы никогда не получите ту зарплату, что указана на сайте. Зарплатная ставка на более 1500, но и эту сумму хозяева бизнеса будут постоянно думать, как у вас уменьшить (в моем случае им это не удалось, так как я очень дотошная). Руководят этим бизнесом две мерзкие особы. Одна из них — постоянно недовольная психопатка, вторая — хитрая особа, которая постоянно будет вас подозревать (возможно, потому что сама воровала, так как была админом когда-то). В первый же день, придя на стажировку, я хотела уйти, но меня попросили остаться. Я осталась и зря. Мне вытравили все нервы, в итоге за почти полный месяц я получила 15 000 за отработанные смены. При этом первые 5 дней я работала подряд с 9 до 9, и 3 из них были бесплатными, так как это стажировка и она не оплачивается. Хозяйки постоянно между собой не могут договориться и обманывают также друг друга, постоянно меняют правила, придираются из-за ерунды. Между собой называют мастеров рванью, а кандидатов после собеседования помечают [censored]. Придурковатый муж хозяйки с признаками имбецила не по делу вмешивается во все. К примеру, курьер привёз пульт, и они попросили проверить его, на что курьер ответил,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно, идея неплохая, но местный представитель поверг в шок, мягко говоря Далее →✗ НедостаткиЗа время стажировки руководитель даже не интересовался, как проходит обучение, меня даже не предупредили о том, что обучение идёт до 22.00−23.00. Рабочий день объявили 12 часов, оклад 20, выходные тоже объявили рабочими. Доплату в виде 25 000 можно получить только при наличии 35 заключённых договоров и никак не меньше. В офисе постоянно выходил из строя компьютер, не было связи. Постоянный крик и шум. За время стажировки я даже доступ на обучающий модуль не получила. И никому не было до этого дела. Я вообще в шоке…И это лидер в образовании?… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе поняла и не увидела Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на позицию директора магазина. После собеседования позвали на стажировку в другой магазин, где меня должен был обучать опытный директор. За весь день своей условной работы я стояла в торговом зале и должна была втюхивать обувь. Именно втюхивать. При условии, что информации по товару, размерным сеткам и преимуществам получено не было. Благо, опыта в продажах у меня много, и даже без знания ассортимента удалось совершать продажи, основываясь на старом опыте продаж, без учета регламентов компании. Конечно, продажи — это хорошо, но как таковой деятельности руководителя тут не требуется. Не понимаю, зачем магазину директор, если с этим функционалом спокойно может справиться среднестатистический администратор, у которого не намного больше полномочий, чем у продавца. Полномочия тут и не нужны, потому что вы будете торгашом с личными продажами. Если вы сотрудник с большим опытом и хорошими навыками управления, сюда идти не рекомендую, потратите время и растеряете свой потенциал. Никакой аналитики, ни administrative деятельности. Да и построение адаптации нового сотрудника отсутствует. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют от слова совсем Далее →✗ НедостаткиВ данную компанию меня позвали на стажировку на должность консультанта-аналитика. Условием для трудоустройства была успешная сдача домашнего задания и экзамена. Длительность 1 месяц. После успешной сдачи меня оповестили, что «мест нет, но вы держитесь». Окей, без ругани, но не без грусти на душе я пошёл дальше искать себя на этом поприще. Прошёл месяц, я сдаю тестовое задание в другую фирму, записан на собеседование в ещё одно место. Звонят они, предлагают работу. Я как порядочный человек предупреждаю всех, что устроился уже и благодарю. Прошла неделя и мне говорят: «у нас тяжёлое положение в стране, отдел кадров прекратил трудоустройство, ищи другую работу». «У нас тяжёлое положение в стране», а у нас обычных смертных, видимо, нет.. Далее →
-
✓ Преимуществанет таких Далее →✗ НедостаткиВ ресторане и вообще их сети постоянная текучка, вечные задержки зарплаты. На кухне и в зале (отдельно стоящем здании, прошу заметить) тараканы и мыши. Стажировка, сколько бы она ни длилась, не оплачивается, хотя на собеседовании управляющая говорит совершенно другое. Если бы посетители видели, в каких условиях готовятся их блюда, они бы пришли в ужас. Не обновлений, ни регулярных генуборок не существует. Владелец родом из 90-х, и способы решения всех проблем и недовольств, думаю, понятны. Внутренняя дисциплина просто тирания — не отметил окончание рабочего дня — тебе за него не заплатят, каждый неверный шаг — штраф, причем о своих штрафах ты узнаешь постфактум при получении зарплаты. У них есть акция -50% в будние дни на меню по кухне, управляющая всегда говорит выносить чек без учета скидки, на дурачка. Если гость заметит и возмутится, то тогда выносят повторно чек со скидкой. Никому не рекомендую там работать .. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно выплачивают зп, без задержек Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конверте. Скотское отношение к людям. В один день ты можешь узнать, что уже не работаешь в этом заведении. В глаза улыбаются, а за глаза ищут замену, просто потому что не понравился одному из поваров. Или если вдруг узнают, что ты где-то узнавал за другую работу, даже может и стажировку не проходил, увольняют в 1 день. Твои профессиональные навыки не сильно важны, если ты не подлизываешь начальству, стоит высказать своё мнение, позицию или отстаивать права, то сразу досвидания, одним днём и не важно, есть у тебя семья или нет, сколько детей на иждивении. В общем, о своей безопасности, работая в данном месте, вы можете забыть. Просто пушечное мясо, выжимают сначала все соки, а потом выбрасывают как ненужную вещь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от дома и удобно ехать, обещают вполне достойную зп Далее →✗ НедостаткиОткрыли вакансию, пригласили на собеседование, назначили день пробный для стажировки. За день до стажировки позвонили и сказали, что вакансии все теперь на стопе. Не объяснили почему, как так, мол, ждите, может, через пару дней, может, через неделю, но решения нет. Потом снова звонили, предлагали другой склад для работы, хотя я туда не хотела и не рассматривала. В итоге отказалась вообще с ними иметь связь. Три этапа перед оформлением, два собеседования, стажировка, проверка службы безопасности, очень все долго проходит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Не идите сюда работать! Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в эту компанию второй раз. ЗП маленькая, накидывают все обязанности на тебя. Когда впервые пришла работать администратором, сказали делать даже не свою работу! Сверхурочные платить не хотят! Спустя время, решила дать ещё шанс этой компании, но разочаровалась ещё больше! В объявлении стояла вакансия бариста, пришла на собеседование и утвердили. На стажировке мне сказали убирать столы и натирать приборы. После разговора с менеджером был ответ, что им нужен такой сотрудник, а бариста нет! Для чего тогда тратить моё время, если обещаете одно, а по факту другое?! Больше в эту компанию не сунусь и Вам не советую! Далее →
-
✓ Преимущества—————- Далее →✗ НедостаткиОткликалась на Хэдхантер на вакансию старший продавец-консультант. Мне сами перезвонили по фамилии [М.] [К.], пригласила на собеседование в магазин. Я пришла на собеседование, на следующий день вышла на стажировку, что противоречит заявленному в компании: якобы белая зарплата. Бред! Это уже нарушение Трудового Кодекса! Назначен 2-й стажировочный день, а накануне мне прислано смс от продавца из магазина, что [М.] якобы мне уже тогда отказала… Шизофрения, видимо, у Мурзиной! Сама пригласила, а теперь придумывают, что якобы отказала. Используют бесплатную рабочую силу! Никогда не идите сюда! Говорят одно, а затем совсем другое. И на незаконной стажировке! Вам подсунут бумагу о материальной ответственности, ещё когда трудовой договор НЕ подписан! Ставка: 180 руб в час (до вычета налогов). . Далее →
-
✓ ПреимуществаПрошла собеседование легко, интересовались опытом и образованием, в подробности личной жизни не лезли. Все позитивно, не затянуто и в каких-то моментах мне даже удавалось расслабиться. Далее вышла на стажировку в отделение. Я не думала, что на выбор места можно как-то повлиять, поэтому согласилась на предложенный вариант. Стажировка проходила хорошо. Много информации, но легкая подача, и все максимально отфильтровано, то есть вся эта информация действительно нужна в будущем для работы. Наставник много времени со мной проводил. Давали возможность во всем разобраться и задавать вопросы. Собеседование с новым руководством было чисто формальность. Пришлось привыкать к новому коллективу, но больших сложностей это не вызвало. Далее →✗ НедостаткиЗа время стажировки поняла, что ездить в отделение мне совсем не удобно. На дорогу уходит чуть ли не несколько часов из-за пробок. По этому поводу советовалась с новыми коллегами, одна из них мне подсказала, что можно обратиться к руководству насчет перевода. Я так и поступила. Руководство мою просьбу рассмотрело и отреагировало положительно. Более того, мне даже предложили из списка отделений выбрать, какое мне более подойдет. Быстро не получилось, там куча бумажек для этого надо было готовить. В общей сложности я недели 3 еще работала в старом отделении, а потом перешла в новое на точно такую же должность. Далее →