Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18122 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18122)
-
✓ Преимуществаколлектив работяг, которые по непонятным причинам тут работают) Далее →✗ НедостаткиПришел в данную компанию в январе на испытательный срок. В вакансии было красиво написано — заработок до 120 тыс в месяц. На собеседовании коммерческий директор [Р.] красиво рассказал, что в среднем ниже 70 не выходит, потолка нет — только желание зарабатывать, ну как всегда. Я давно в продажах, иллюзий не испытываю, знаю, что базу и клиентов нужно наработать, что всему время. Обещали оклад 25. В конце января, сначала по шушуканью менеджеров узнаю, что окладов нет, что от как такового оклада отнимают праздники, потом узнаю от РОПа, что утраивать никак не будут, даже как обещал коммерческий по договору ГКХ, а обязуют регистрироваться, как самозанятых на НалогРу. Я к коммерческому, расскажите, как будет. Он внятного ничего не родил, говорит, оплата у нас почасовая, все праздники отнимаются, но как-то они же компенсируются в следующем году)))). Т.е. от оклада останется 13 тыс. и это, с его слов, уже с учетом 6% на уплату налога самозанятым, якобы фирма всегда платит сотруднику 6% сверху))) На это менеджеры посмеялись только, когда я их спросил. Я все понимаю, что сидеть на холодных звонках — дело не пыльное, но даже наработка холодной базы — время и работа. На вопрос, почему никто не говорит сразу,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаУ кредитного специалиста непыльная работа. За день может пройти до 1 клиента. Хотя, все зависит от точки. Далее →✗ НедостаткиПечальный опыт первой работы. Сначала обещали оклад в размере 15 тыс. с вычетом НДФЛ, трудовой договор. Пошла я на обучение, которое было растянуто всего на 5 дней, и нам даже не показали на практике, как оформлять кредиты. Лишь один раз дали одной из девочек пощелкать, а потом пустили в свободное плавание. После обучения заключили ГПХ. Сказали, что это только на испытательный срок. К слову, в договоре даже оклад отсутствует. Только процент от оформленных кредитов. Как было указано выше, проходимость была небольшой, из-за чего зарплата выходила в размере 6-7 тыс. Очень хитро. В программе, как можно было понять, работать я совсем не умела, потому лажала 24/7 при оформлении кредитов и рассрочек. Сама программа сделана человеком, который, видимо, был сильно пьян, ибо без тренировки с бухты-барахты сразу оформить кредит не так уж и легко, это надо иметь мега мозг. После 2 месяцев я спросила, а когда, собственно, меня на ТК переведут? Ответ краток: когда станешь выполнять план. На совершенно пустой точке, да. Проще говоря, пришлось уйти. Они и тут умудрились меня обмануть, выплатив только 3 тыс. Пожалуйста, если вы уважаете себя, не идите... Далее →
-
✓ ПреимуществаНуль Далее →✗ НедостаткиНе понимаю, как люди верят явно проплаченным комментариям (по стилистике письма можно понять), я лично знаю, что в Дез Групп эти комментарии пишут менеджеры. Ну да ладно, это дело каждого. Проработал дезинфектором в этой «компании» около 2, 5 лет и поначалу было всё более чем хорошо, по крайней мере хотя бы в плане зарплаты, особенно в 2019 году. С приходом ковида началась постепенная жесть, видимо, руководство вакцинировалось. Жадное до ужаса начальство перестало платить за переработки, большие объёмы работ, стало выгонять хороших сотрудников, приносящих им миллионы, с формулировкой «сокращение». Пришедших новых работников, особенно менеджеров и логистов, пачками выгоняли, типа «не прошёл стажировку». Послали лучшего за 2, 5 года логиста [А.], который вымерял всё до минуты. Типа на стажировке обещали 40 тыс., а после 55, и чтобы не платить, всех сокращали каждый месяц. При мне девушку менеджера уволили и не заплатили 75 тысяч за проценты. Где дезинфекторам положены 1, 5 и 2 рабочих дня, стали платить как за 1. Понаставили камер в офисе и на входе, следят, как бы кто их не обманул хоть на рубль. Паранойя чистой воды. Даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее местоположение, чистый офис. Далее →✗ НедостаткиПри подавляющем большинстве плюсов один огромный минус. Процесс работы превращается в ад из-за постоянных придирок и недовольства всем, что ты делаешь со стороны курирующего процесс стажировки бухгалтера [О.]. Складывается впечатление, что ты полное ничтожество. При этом остальные сотрудники это видят и понимают, поддерживают и сочувствуют, мол, это такой человек несдержанный, но ничего не меняется. Как оказалось, я не единственный сотрудник, столкнувшийся с таким отношением. В итоге, когда начинаешь чувствовать вину за то, что просто дышишь, становится ясно, что нечего здесь делать. Далее →
-
✓ Преимущества-отдел кадров всегда на связи, интересуется как проходит стажировка -зп -приятный коллектив -спокойная работа Далее →✗ Недостатки- зарплата в конверте — нет официального трудоустройства — стажировка оплачивается 80 р./час и при условии, если вы проходите её. Если нет, вам отказывают, то работаете 12 ч до 7 смен бесплатно. Отстажировалась 3 дня по 12 часов, без объяснений причин отказали в трудоустройстве. Довольно странно, потому что девушка из отдела кадров, с которой мы каждый день были на связи, говорила, что у меня хорошие показатели и что я хорошо справляюсь, то же самое говорила моя наставница. И на 4-ю смену мне позвонили и сказали, что меня не берут, причины не объяснили, сказали, что это решение старшего смены, с которым я, к слову, не общалась. Очень забавно было отработать 3 дня бесплатно, не получить никакой обратной связи и впечатление о работодателе отрицательное. Не советую для трудоустройства. Советую обходить стороной компании, которые на этапе стажировки не соблюдают тк. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти ежедневные выплаты. Далее →✗ НедостаткиСейчас будет Многа Букав. Очень. Многа. Букав. Текст переполнен колкостями разного калибра и сарказмом. Свет, камера, гидра доминатус, пгнали (без «о»). Я работаю (пока что) пешим курьером, как самозанятый. Приложение, на котором предстоит батрачить, простое и понятное, но сделано оно на коленке, из-за чего фотоконтроль какой-нибудь медкнижки/паспорта может занимать несколько дней. В моём случае недель. Контроль вашей морды лица — это вообще отдельная тема. Один раз было такое, что не мог 40 минут доказать, что я — это я, из-за чего опоздал на смену на полчаса, благо поддержка помогла, и всё обошлось. У вас не будет злобного начальства, которое постоянно вас строит и материт. За них это делают работники ресторанов, чаще всего Мак и КФС, и клиенты. За то, что ресторан слишком долго не готовит заказ, вас штрафуют, вам выговариваются клиенты, и вам же будут звонить из сервиса и спрашивать (всегда вежливо и спокойно), когда ты [censored] эдакая доставишь этот нагетс бокс, который готовится уже 40 минут? Было и такое, что клиентка один раз обматерила меня и попыталась спихнуть с лестницы, попутно избивая и толкая. Всё в порядке, её заблокировали, когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что коллектив) Далее →✗ НедостаткиКак бы руководитель компании не ругал и не оправдывал это слово, но оно есть. Текучка работников. Постоянно открытые вакансии на HH. Более половины сотрудников работают неофициально, при всех и всем раздают зп в конвертах. Оно и понятно, ведь всех подряд берут на стажировку, работают за копейки, и затем выкидывают под предлогом «переход на удаленный формат». Пока я там работал, при мне вышвырнули троих сотрудников, и нашли им замену подешевле по зп. И да, всех и вправду настойчиво просят писать только положительные отзывы о конторе. Руководители пойдут на всё, чтобы сохранить репутацию компании (в плане работодателя). Вообще, не тратьте время, ищите достойную работу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиОбещали: стажировку 700 р. в день, официальное трудоустройство 19 500 оклад, полная компенсация ГСМ (даже 95), никаких штрафов (максимум на себя выбьешь, что не продашь), хорошую зарплату. Получила: стажорских 477 р. за день, договор на 0, 5 ставки с окладом 14 500, полная компенсация ГСМ (42 р. за литр на 95-м, при средней стоимости 51 р., в итоге 30 к. за 5 недель потратила 17 к. Получила, и еще за последнюю неделю не заплатили 4 к.), никаких штрафов превратилось в штраф, штраф, штраф, штраф, и себе докупи, а то выручки в день мало, штраф, штраф. Хорошая зарплата — 4 к. за месяц. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиВчерашний отзыв уже набрал много лайков и положительных эмоций, значит, продолжим его, но уже более детально и красиво. Садимся поудобнее, наливаем кофе и не забываем про поп-корн. Не забываем подписываться на мой канал, нажимаем колокольчик. Разделим текст на 2 (блока) — фото рабочего дня, проблемы в ЧЛБ. Итак, поехали по порядку с самого начала (при условии, что данные отзывы активно смотрит руководство СПБ, то вся эта информация только для Вас, ну и, конечно, для новеньких сотрудников, которые планируют прийти в компанию). Ну что, начинаем) 1. При прохождении собеседования. На данном этапе нет никаких сложностей, все стандартно. Вы отправляете резюме или Вас находят, разницы нет, вероятность трудоустройства 99% (если у вас нет никаких проблем с УК РФ и эту информацию не найдет К., но к нему мы вернемся чуть позже). Вы проходите собеседование, Вам предлагают выйти на работу, вы заполняете все стандартные документы в службе персонала, Вас устраивают на должность менеджера по продажам, мы будем анализировать именно эту вакансию. К службе ОК вопросов не возникает, все на уровне. Все позитивные, адекватные люди. Раньше было немного по-другому, когда документы на трудоустройство принимала К.Ш., там было все немного хуже... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМного! И так все по факту! Город Санкт-Петербург! Устраивалась визитным мерчендайзором на проект Данон! Позвонила девушка с приятным голосом, объяснила все про вакансию, мне понравилось, пошла на стажировку! Стажировка 2−3 дня в зависимости, новичок ты в этой сфере или нет! Ок, стажировка все понятно! Вышла первую неделю неплохо, проходила тесты на их сайте. После 3 месяцев работы пошел полный треш! Неадекватный супервайзер, который будет смотреть на вас свысока, и будете выполнять его задачи в тт. Расширение продуктов в маленьких точках обязательно, если даже ЛПР магазина против. Супервайзер тебе будет писать, звонить даже ночью, чтобы ты это все, как раб, выполнил. Если нет, напишет жалобу, как со мной случилось, и тебя вышвырнут, как собачку! ЗП не такая, как они говорят: не 32, а 25 ты получишь. Короче, не тратьте нервы на шарашкину контору! Отдельно хочу сказать Данону рассмотреть ваших супервайзеров, которые ни фига не делают, сидят в машинах и ждут, когда мерч сделает его приказания! Угнетают и унижают сотрудников, за людей не держат! Мерч страдает и становится крайним! Бегите от этой конторы! Далее →
-
Пришла в компанию Центр Мебель, руководствуясь хорошими отзывами о работодателе. Сразу объяснила, что работа в качестве продавца для меня в нове, хотелось бы попробовать поработать, чтобы принять окончательное решение, не создавая проблем, В результате полностью разочарована: за работу в течение двух недель не заплатили ничего! Якобы, со слов руководителя, если по итогам стажировки принимаете решение уйти, то за отработанное время сотруднику-стажеру не оплачивают. То есть, заключив трудовой договор и уволившись на следующий день, вы бы получили причитающиеся выплаты, а так нет. Очень непорядочное и нечестное отношение. Далее →
-
✓ Преимуществаклассно кормят, неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиДо последнего не хотел писать отзыв, но после звонка управляющей с обвинением в написании отзыва (?) решил его все-таки оставить Начнем с самого интересного — зарплата За 6 рабочих дней (в среднем около 8 часов) конского труда на новогодних каникулах выплатили 1351 рубль по стажёрской ставке (которая на деле 41 рубль, а не 50, мелочь, но на сигареты бы хватило), хотя числюсь как оформленный официант. Почему так мало? Условием поднятия зарплаты была сдача меню (100+ позиций) Но из всего пула официантов (около 15) знают меню лишь 2−3 человека. Официанты, что не сдавали меню, получают по нормальной ставке, есть даже официант (девочка), которая только прошла стажировку и уже получает банкеты, не сдав меню. Вывод — рулетка, понравишься руководству или нет, если ты парень, то легко можно стать козлом отпущения, потому что так захотели Далее — штрафы и рабочее время Мой последний рабочий день закончился тем, что мне выставили штраф за неубранный стол (казалось бы, где такое видано?) Порой официант чисто физически не успевает сделать все поставленные перед ним задачи, вот и я не успел полностью убрать стол, оставив... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность познать мир мужской моды, общение с людьми Далее →✗ НедостаткиПолно. Отвратительное отношение к новеньким. Меня взяли на работу после стажировки. Меня хорошо обучала старший продавец [И.]. И как только я вышла на работу, пошли продажи с моей стороны. Несмотря на то, что у меня не было опыта работы в данной сфере. Все складывалось хорошо, но потом началось надменное и отвратительное отношение ко мне. Меня ставили в неловкие ситуации перед покупателями (дали неполную информацию насчёт товара и упаковки и тупо ушли на склад, оставив один на один с покупателем, когда очень нужна была помощь), что начальство, что коллектив не дружелюбны и делают из мелочей трагедию. Директор [Е.] продолжает искать свой «идеал» работника и просирает в итоге всех, кто стажируется, и в итоге остаётся без нужного количества сотрудников и нормальных продаж. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Коллектив. Надежный работодатель. Далее →✗ НедостаткиРаботал в службе транспортной безопасности два года. Завод, где работал до этого, закрылся, с работой было совсем туго, подался в метро. Профессия здесь не нужна, требования — отсутствие судимости, законченное среднее, здоровье. Очень долгий процесс трудоустройства, некоторым после первого собеседования через год звонили. Обучение две недели, аттестация (тоже не сразу, месяц, два, до полугода можно прождать), стажировка, допуск к самостоятельной работе. На нормальные бытовые условия не рассчитывайте, например, обычно совместная раздевалка и прием пищи находятся в одном маленьком помещении. Работа тяжелая, постоянно на ногах, общение с пассажирами, не всегда адекватными, конфликты, провокации, драки и т.п. Костяк службы — отставники всевозможных силовых ведомств, тянут лямку, скрипя зубами, деваться ведь больше некуда пенсионеру МВД или ВС. Наказывают здесь деньгами, т.е. за нарушение регламента или должностных обязанностей лишают премии на 100, 50 или 10%, это на усмотрение руководства. График 2/2 с ночными сменами или 1/3, в зависимости от подразделения. Могут поставить в смену в выходной, типа у тебя недоработка по часам (двойной оплаты нет), или отправить в отгулы, типа переработка, короче, бред и нарушение трудового законодательства. Постоянно какие-то экзамены, начальники,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиСидел однажды дома, мониторил работу. В один прекрасный момент раздался звонок из этой компании, пригласили на собеседование. На собеседовании на самом деле все как везде. Не работа — мечта! И карьерный рост, и зарплата высокая, и коллектив золотой, и оклад даже есть. Обдумал все, думаю, дай попробую, ведь каждый из нас хочет в жизни чего-то достичь, вырасти не ради других, а хотя бы ради себя, чтобы доказать, что ты чего-то стоишь. Мне перезвонили, сказали, что хотят видеть меня в их команде, я, обрадовавшись, согласился на обучение. В первый день обучения я малость прифигел, в неуютной маленькой комнате, помимо меня, было еще человек 30, не считая бизнес-тренера с натянутой фальшивой улыбочкой как всегда. Полдня провели в офисе на лиговке, где рассказывали, про то, какие они классные и замечательные, нас всех отправили по своим будущим офисам на «знакомство» с руководителем и дальнейшим обучением в режиме онлайн в зуме. После обучения РП (руководитель подразделения) попросил меня и еще троих ребят остаться. И нам сказали, что, увы, мы, наверное, не сработаемся, НО ЭТО НЕ значит, ЧТО ВСЕ, ВЫ ТАК ЖЕ ИДЁТЕ НА обучение завтра, ВАС просто раскидают ПО другим офисам))) Всё так же с натянутой улыбочкой. Я не слабо так напрягся.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНанималась на ролл администратора ремепшена. Первые два дня стажировочные, все казалось хорошим и лёгким. Есть возможность ходить в сам зал и хорошие скидки на тренеров. На этом наверно все. Далее →✗ НедостаткиРаботала с СССР [censored] Постоянная текучка и от того постоянная потребность в сотрудниках. Догадайся сам или будь унижен — их девиз после увольнения. Координатор [О.] была сначала весьма мила со мной. Людей не хватало и от того мой запрос работать после 10 числа, чтобы отдохнуть от прошлой работы и выйти на учебу и чтобы понять, как строить график, был проигнорирован, мне позвонили в начале января вроде и попросили выйти уже 3. Я подумала, ну ладно и вышла. Стажировка по 4 часа совсем не отражает всю работу. По факту 12 часов постоянно скакания и моральной усталости от людей. Но проблема не в этом. Выйдя 14 числа на учебу спустя год академа, я поняла, что индивидуальным графиком, на который я рассчитывала, я не отделаюсь. На учебу надо выходить основательно. И я могла бы просто одним днём уволиться, но не хотела подставлять девочек и попросила срочно найти мне замену и сменить график. На что мне было предложено найти себе замену из своего же кармана… То есть у неё там на примете есть девочки, но им надо оплачивать сразу после смены. Я сказала, что это не дело. И что если мне навстречу не пойдут, мне придётся уйти прямо сейчас. В итоге кое-как мы договорились, что я буду помогать... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиОставила отклик на вакансию в hh, через какое-то время связались по Скайпу. По зп обещали сразу 60 тыс. Но нужно сначала изучить обучающие инструкции, видео, тренинги, прочее. Время выпало на канун праздников, всё затянулось. Месяц из-за праздников был тестовым, задания дали только после начала работы отдела, потом по 4 дня ждешь комментарии текущие, чтобы по итогу мне сообщили, что они не хотят возиться с новичками и это будет тормозить работу отдела. Вопрос, зачем тогда открывать набор на вакансию, если компания не хочет заниматься введением в работу. Стажировка не оплачивается, ни рубля Вы не увидите. Больничных, отпусков тоже нет, оформление по самозанятости. И зп 60к можно будет увидеть, только если действительно работать в графике 7/0, выдавая по проекту в день, плюс штрафная система. Обогащается там разве что руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто ужасно, текучка ужас, набирают новых сотрудников. После испытательного срока, который длится 3 месяца, и платят копейки в это время, могут сразу уволить. А потом наберут новых. Хозяин неадекватный, не представляет, как руководить производством. Он может только штрафы назначать и увольнять тех, кто ему просто не понравился, ну прям реально не понравился человек внешне, и его уволили. Не советую тут работать. Ну, если вы любите работать в страхе, что в любую минуту могут уволить за то, что лишний раз сходили в туалет, то вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс адекватный коллектив на объекте (не в офисе). Ставлю 4 балла за коллектив и 3 за рабочее место. За остальное и одной звезды много. Далее →✗ НедостаткиНаплевательское и высокомерное отношение руководства компании к сотруднику. Нехватка кадров, из-за которой приходится выполнять работу за 10-рых. Режим многозадачности в самом изощренном виде. Серая заработная плата. Начальство этим еще и манипулирует. Низкая заработная плата, которую каждый месяц приходилось пересчитывать, т.к. через месяц недосчитывалась и тех копеек. При увольнении недосчитались отпускных. С зп отдельная история, и у всех примерно одна и та же. Испытательный срок может длиться вечность. Зп в принципе поднимают с трудом, и то максимум на 5-10 т. Основная причина увольнения — низкая зп. Оплата труда неконкурентная совсем. К слову, на следующий день после увольнения вышла на работу с оплатой труда почти вдвое превышающей зп в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Если не хотите потратить зря время и силы, ищите другие компании для работы. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Zarina в ТЦ Новомосковский. Пришла в компанию, увидев вакансию на hh. В описании вакансии были разные графики, в том числе подработка 4−6 часов. Такой вариант меня устроил. Директор [Л.] произвела впечатление порядочного человека. Отработав пробные 6 часов, я решила трудоустроиться в Zarina. Меня взяли. Работала добросовестно, увеличивала план продаж. Но составленный в начале месяца график работы [Л.] меняла трижды в месяц и ставила перед фактом. В итоге у меня не было нового года, в выходные работала. Директор могла вызвать в выходной. Но не это самое неприятное. В договоре прописана ставка 190 рублей в час, а я получила за два месяца и неделю работы 26 тысяч с копейками. Если посчитать оплату работы в час, получится чуть более 110 рублей. Директор мотивировала такую разницу в оплате труда тем, что я плохо работаю. Также директор магазина крала мои рабочие дни, просто забыв их записать в ведомость, которую отсылала в бухгалтерию. В коллективе работает девочка. Она сидела на больничном с конца декабря 2021 по окончании новогодних праздников. В январе она работала всего 5 дней, а получила больше меня. Сама директор ставила себе ещё половину ставки заместителя. А в декабрьском графике расписалась за меня в том,... Далее →