Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Хороший коллектив, единственный плюс из этого всего. Спасибо ребятам, которые помогали мне в процессе адаптации, помощи с обязанностями и предостережениями. Желаю им поскорее сменить работодателя и трудиться в нормальных условиях~ Далее →

Прошел собеседование и меня отправили на неоплачиваемую стажировку, 3 дня. Смены были по 12 часов, инструктор попался хороший, все объяснили хорошо. Подал все заявления, выдали форму, отправили проходить сан.книжку, за свой счет, конечно же) Не успел поставить последнюю печать на сан.книжке, как вызвали на смену на 3 дня, сказали, что это уже официальные дни и они пойдут в счет зарплаты. Не успел я отработать смены, как спустя один выходной настойчиво попросили выйти ещё на 3 дня, пообещав, что потом я обязательно отдохну. К слову, пока работал, узнал много интересного касательно работы, поэтому решением было отказаться от контракта. Когда же я сообщил об этом вышестоящему начальству, узнал, что раз я не устраиваюсь, то и за «официально» отработанные дни мне никто платить не будет. Пусть так, спасибо за полученный опыт, но с данной компанией связываться не рекомендую, ведь опустил огромное количество подводных камней в виде больших штрафов, частых переработок и выхода в законные, обещанные выходные.. Далее →

Из достоинств могу отметить, что Центр находится в пешей доступности от метро. График обсуждаемый, воскресенье всегда выходной. З/п не задерживают Далее →

В учреждении огромная текучка из-за неумелого руководства и из-за самодурства глав. врача. За год сменилось огромное количество людей. Работать под началом самодура очень сложно. Переработки не оплачиваются, премий нет, соцпакет отсутствует, о 13-й з/п забудьте, хотя при приеме на работу вам похвастаются, что 13-ю выплачивают регулярно. Должностных инструкций не существует в принципе, работают кто во что горазд. Если Вы все же решитесь здесь работать, вам предложат несколько дней неоплачиваемой стажировки. Отмечу, что объем выполняемой работы не соответствует уровню оплаты, обязанностей у вас будет куча, а з/п не индексируется уже более 3-х лет. Далее →

Их нет Далее →

Ну начнём с того, что на собеседовании говорят, что зп 50 000 рублей оклад, да, это так. НО только в первый месяц. СО 2 месяца реальный ОКЛАД 12 000 рублей. 600 рублей в сутки смена. Идём дальше: оформление? Какое оформление, все продажники работают неофициально. Форму за свой счёт покупаете (вычитаю из зп), стоит рубашка 3000 и брюки 3000, белая обувь любая, тут не докапаться. РОП вообще люди странные, грузят вас инфой, чтобы не было времени подумать, постоянно каждый день вас учит новый РОП. Места для отдыха нет, даже посидеть негде будет, кухонка маленькая, дешёвый чай и чайник. Стажировка 6 дней за 4 000 рублей. Вместе со стажировкой отработал 9 дней подряд с 1 выходным, из зп вычли формы, сказали приходи в январе. Руководство клиники, если есть вопросы, пишите в комментарии, как связаться, напишу вам personally.. Далее →

выдали зп по договору ГПХ Далее →

Не верьте ТПК Сварго (7 720 409 618). Всё, что они говорят — ложь и пустые обещания! Врут всем, как и сотрудникам, так и клиентам! Вся компания построена на лжи! Обманывать начали с собеседования. На собеседовании дали анкету, в которой было три вопроса: какую зарплату вы ожидаете, какую вы ожидаете через месяц, какую зарплату вы ожидаете через полгода. Я написала 50 тыс, 60 тыс, 70 тыс. В вакансии менеджера по снабжению и закупкам стояла зарплата 50−60 тыс. на руки. Какие конкретные обязанности на собеседовании не сказали, рассказали очень размыто! Сказали, что будут обучать, и как им это важно. Они давно ищут сотрудника и никак не могут никого научить! На вопрос о какой зарплате ответили, что будет обсуждаться после испытательного срока с руководством, и мои пожелания учтут. Сказали, что оформляют официально с первого рабочего дня, и подпишем трудовой договор. В первый рабочий день говорят, что договор будет завтра, а число будет сегодняшнее. На следующий день подсовывают договор ГПХ! Договор подписывается не с ТПК Сварго, а с ГК Арена. В договоре написана зарплата 45 тыс, а девушка [Е.] из отдела персонала сказала, что в договоре написана одна сумма, а пришлют 40 тыс. Руководитель отдела снабжения работает... Далее →

нет Далее →

Принимают на работу быстро по ГПХ с испытательным сроком, но внезапно могут сказать «До свидания». КЗОТ не соблюдают. Постоянные задержки после работы, командировки по области без командировочных. Рабский труд. Платят только кому сочтут нужным. Хотите поработать за даром? Тогда вам туда.. Далее →

Есть, но при таком руководителе борзом и ЧСВешным Далее →

Отзыв не относится к качеству ремонта или обслуживания, хотя тоже под вопросом. Он направлен исключительно на тех, кто сюда будет устраиваться работать. Мне отношение руководителя не понравилось. Проходил стажировку и уже случились недопонимания и недоконфликты с руководством, поэтому я ушел из этого сервиса в большую сетевую компанию, чтобы не было такого, что каждый остается при своем мнении, а было все четко и организовано. В общем и целом не буду долго описывать, нужно просто понимать, что это обычный частник и у него отношение к подчиненным будет, как хочу, так и верчу. Поэтому насчет работы тут — вы предупреждены и вооружены. Я ушёл оттуда, в итоге просто неделю потратил зря и деньги на дорогу тоже. Насчет ремонта вопросов нет, но идти сюда работать не советую! Я предупредил. Переставил с двух звезд на одну, так как мой отзыв повлек за собой агрессивный и неадекватный ответ со стороны сервиса. Далее →

Если говорить, со стороны работодателя-был лишь негативный опыт Далее →

Был на собеседовании. Далее пригласили меня на стажировку бесплатную (2 дня). После 1-го дня сказали, что все, меня берут. На 2-й день стажировки выложился полностью, как полноценный сотрудник, чтоб быстрее вникнуть во все процессы. Далее мне сказали, что «Будем на связи по поводу следующего дня работы». Т.к. обратную связь не получил на следующий день, как обещали, сам написал руководителю. На что в ответ лишь мороз. При этом ничего не предвещало того, что что-то не так … Это некомпетентность HR-менеджера [У.] и руководителя в одном лице! При том, что изначально о компании рассказывали как о честной организации! Если честно, с подобным отношением впервые сталкиваюсь. И это крайне неприятно и говорит о некомпетентности данного лица, т.к. представляет она всю организацию. Далее →

Отсутствуют. Далее →

Хотите испортить трудовую, подчиняться нелепым распоряжениям «генерального», смотреть на пьяных коллег на дегустациях, добро пожаловать в магазины Винтрест. На собеседовании сладко «поют» про проценты с продаж, по факту оплачивают только часы. Контора любит нанимать на работу предпенсионных бабушек, которым, в силу возраста, трудно устроиться, и которые терпят все закидоны руководства. Зарплата минималка, остальное на усмотрение руководства и по итогам аттестации, которую «честно сперли» из Красное и Белое. Да что там аттестация, даже миссию компании взяли из КБ. Тем не менее, чужие материалы по обучению не дали знаний даже самим руководителям. Не факт, что вы оплату за часы свои получите. Стажировку, кстати, тоже не оплатят. Если магазин не делает положенный ТО, то ты работаешь один в смену, т.е. ни туалет, ни обед, да даже выйти на склад за товаром затруднительно. Кто работал и жил в Иванове, помнит убийство продавца Бристоля в 2017 году, который зашёл один в магазин. Однако руководству Винтреста плевать на вашу безопасность, вы всегда на смене в «гордом одиночестве». Маркетинг, полочное пространство, УТП, ПТВ, планограммы, а зачем заморачиваться, категорийщики даже слов таких не знают, как, впрочем, и администраторы магазинов. Поставить одну линейку на разные полки, а почему бы и нет. Контора «кичится», что проводит... Далее →

Позитивные сотрудники Далее →

Очень странная женщина звонит с номера +7 (xxx-xxx) 65−33. Как я поняла, в алкогольном опьянении, даже не представившись, сказала, что нашла моё резюме на хх.ру. На что я ей сразу ответила, дабы не тратить ни её, ни своё время, что я нахожусь в декрете и рассматриваю только удалённую подработку 4−6 часов. На что она весело выругалась, засмеялась и бросила трубку)) Очень весёлые сотрудники у Шатуры))) Мне понравились! У вас все такие классные? Далее →

Приятный hr [А.] однако, это не совсем достоинство, учитывая, что в целом компания занимается обманом, как клиентов, так и соискателей Далее →

Начну по порядку, вчера вечером мне позвонил hr компании Jetlend. Отклик я им не отправляла, нашли меня сами с помощью алгоритмов hh. Компания занимается инвестициями и кредитованием малого и среднего бизнеса. Базируются в Сколково. И речь [А.] в целом гладкая и немного с заботой, на любой вопрос находил ответ. Так вот, перед тестовым заданием вам скинул распространённые вопросы, их немного, но уже много несовпадений со словами hr и про оформление, обещанное в штат, полностью белое (т.к. для них сотрудники — партнёры, а значит вам нужна самозанятость или ИП: так написано было в топике вопросов) и про мотивацию. На это всё hr опять находит ответ: «Да это общая информация, вы то на другую позицию, в штат сразу». Идём дальше. Скинули тестовое задание — оно заключается в том, чтобы прозвонить 15 лидов из CRM и вытащить из них контакты заёмщиков. Захожу в историю — с аккаунта стажёр весь день пишутся комментарии по тем или иным компаниям. Подвожу итог: компания набирает новых сотрудников обманным путём, через тестовые задания и стажировки (на секундочку это 2 недели без внятного понимания оплаты) и нагружает своими задачами и звонками абсолютно бесплатно)) Профит! Зачем платить больше? Когда есть [censored] соискатели, готовые выполнять грязную... Далее →