Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18118 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18118)
-
✓ ПреимуществаПриветливый коллектив Далее →✗ НедостаткиРешила летом подработать, выбор пал на компанию «Строймодерн». Когда пришла в офис, все было очень мило, начальство приветливое, ничего не предвещает беды. Условия работы на собеседовании были следующие: в понедельник получаем задание, вторник, среда и четверг снимаем по 1 часу три раза в день (утро, день, вечер), а в пятницу сдаем задание и получаем на субботу. Все прекрасно, сразу сказали, что в воскресенье выходной. Пришли на инструктаж, информация другая, узнаем, что в воскресенье нет выходного. В итоге на работе ты проводишь целый день, потому что в офисе, чтобы сдать задание и получить новое, надо провести минимум (!) 4 часа и это еще не считая подсчета, на который дается катастрофически мало времени. По договору работа должна была быть 4 месяца (июль, август, сентябрь, октябрь). Отработав добросовестно три недели, нам сказали, что сейчас все будут отвозить заказчику 10 августа, соответственно в августе мы ничего не будем делать, а в сентябре снова съемки. Обещали зарплату к концу августа. Конечно, столько еще можно подождать, но наступает сентябрь, денег так и нет (удивительно))))) Начали разбираться, сказали вначале 8−9 сентября. Ждем, еще ждем. Проходит 10 сентября, звоним... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, мед книжка за счёт компании, на этом, пожалуй, все :) Далее →✗ НедостаткиНедостатков куча. Начну с малого. Проработав в компании около 2 лет, понервничала немало. Было очень много нервных срывов. Сама по себе я человек стрессоустойчивый, но в данной компании вас все равно доведут. Единственное, что держало, — это коллектив. Правда, есть хорошие ребята, которые всегда поддержат и придут на помощь. Но их очень мало. Руководство не считает работников за людей от слова совсем. Ты вынужден работать за 3−4 человек, потому что ресторану нужно делать производительность. На первый перерыв отпускали либо через 4−5 часов после начала смены, либо через полчаса, как придёшь :) Про вторые перерывы промолчу, при 9-ти часовой смене вообще не факт, что сходишь. Плевать там все хотели, что ты голодный и уставший. На постоянной основе там работать не советую, только угробите свое здоровье. Студентам как подработка может и подойдёт, но не думаю, что после учебного дня вам захочется идти на работу, где вас не будут уважать и относиться как к рабам. Да и заработать вы там нормально не сможете. При графике 5/2 по 9, а то и 11 часов получала максимум тысяч 30. Хотя во всех рекламках этой компании пишут, что... Далее →
-
✓ Преимуществаотдельные люди в коллективе были довольно приятными в общении и компетентными, на этом — все Далее →✗ НедостаткиНу что ж, с чего бы начать наверное, с того, что даже в самой вакансии на hh.ru ложь на лжи. пройдемся прям по пунктам: 1. Официальное трудоустройство. Руководство, видимо, не в курсе, что оформление после испытательного срока и оплата труда полностью черными на руки таковым не является. Так то это нарушение законодательства, но там все клали на это. 2. з/п. Обещают оклад + ежеквартальные гарантированные премии. Что же по факту — да, оклад есть, а вот твоя премия — это процент от того, какую скидку с завода тебе ну вдруг удалось выбить (% от нее). 3. Собственное производство ЖБИ. Наглейшая ложь, которая напрашивается еще с прошлого пункта. Компания — обычные купи/продай. Есть малюсенький завод «Скиф», который выпускает мизер, так еще и крайне плачевного качества. Никаких дополнительных площадок нет. 4. [П.] Система адаптации. Ее просто нет. От тебя хотят всего и сразу, чтобы ты за месяц начал работать как сотрудники со стажем в компании 3−5 лет. Спрашивается, зачем брать сотрудников без опыта. 5. Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга с удобной парковкой. Парковка присутствует. Офис в старом здании склада у самых ж/д путей, недалеко от места под названием «трубы». Местные... Далее →
-
✓ ПреимуществаСама сфера спа, если вам это нравится. Но конкретно этот салон не имеет плюсов. Далее →✗ НедостаткиПриготовьтесь, будет большой и честный отзыв о работе в rawai в городе Казань! Я проработала там полгода, а это почти рекорд, потому что дольше, чем месяц, там никто не выдерживает. Обычно алгоритм такой: приходит новая девочка на стажировку, остаётся работать и через 2 недели не выдерживает и увольняется. И ещё примерно столько же ей ищут замену, которая впоследствии повторяет сценарий. Администратор работает одна на весь салон, тайские мастера совсем не говорят по-русски и даже почти не говорят на английском, поэтому все проблемы, связанные с клиентами, салоном, с самими тайками всегда решаете только вы сами. Рабочий день начинается в 10, но на работе нужно быть уже в 9:30−9:40, чтобы успеть подготовить салон и разогреть фитобочки, которые тупят каждый день и стоят на одном градусе. Когда подходят гости, бочки не успевают прогреться и, конечно же, администратор, краснея, просит подождать ещё. И таким образом гости с опозданием заходят на программу, затем с опозданием выходят, а там уже ждут другие гости и так весь день. Записями гостей в программу занимаются операторы, они ставят их всегда вплотную и даже до 22:00, поэтому ситуации, когда гости... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЗарплата в установленные сроки, но гарантий её получения в полном объëме от договорëнностей нет никаких. По договору она маленькая, а остальное выдается в виде премии и дальше всё зависит от фантазий начальства. Могут за опоздание на 5 минут лишить премии в 10 т. р.. Далее →✗ НедостаткиТак много, что невозможно перечислить все. Достаточно сказать, что многие адекватные, грамотные сотрудники увольняются в испытательный срок. На сайте в объявлении о приёме на работу ГСП жирно написали «стрессоустойчивость», но приходили идеально воспитанные с железными нервами и уходили со словами: «Я не могу позволить себе здесь работать, я не психолог». Когда я уволилась, меня поздравили бывшие сотрудники. Сказали, что рады за меня, что удивляются, как я смогла проработать в этом аду 4 года. Сказали, что только в этой организации им дали понять, что они дураки, негодные люди. Хотите, чтобы над вами поиздевались? Приходите в ГСП. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, ни достоинств ни недостатков, только отправил своё резюме на рассмотрение. Почитал отзывы, есть и плохие, есть и хорошие. Но хочу сказать так: Конечно, все отзывы надо принять во внимание, но всё равно самый хороший советчик, это твой опыт, а не гадание на кофейной гуще (плохой или хороший отзыв принимать), надо придти и поработать пару месяцев, чтобы самому определить, стоит ли дальше продолжать работать или нет. А за это время и на тебя посмотрят. Меня конечно интересует филиал в г. Туапсе, ни каких отзывов об этом филиале не нашёл, на вакансию Инспектор. Может кто-то уже работает в этом филиале, что можете сказать о Туапсинском филиале? Далее →✗ Недостаткия, конечно, понимаю, люди бывают разные и по-разному встраиваются в коллектив, но считаю: сначала каждый должен посмотреть на себя, может, что-то я сам делаю не так. Надо проанализировать ситуацию в коллективе и свою деятельность и только потом принимать решение. Просто, обида на что-то — это плохой советчик! Поверьте мне, мне уже достаточно лет, и я много чего повидал и испытал, надо просто научиться делать анализ происходящего! А уйти из компании никогда не поздно! Бывает и отрицательный опыт дает положительный эффект в жизни. Я бы всё равно хотел попробовать поработать в этой компании. Пару месяцев испытательного срока — не такой уж большой срок! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Сплошной обман. Далее →✗ НедостаткиВсем привет, хочу рассказать о печальном опыте работы в Окей. Нужна была подработка, увидел вакансию «ночной выкладчик товара». В отделе кадров попросили заполнить анкету. Рассказали про условия, про функционал умолчали, з.п. 28 000, остальное премия (саму премию вы не увидите, т.к. надо оставаться сверхурочно более 164 часов работы в месяц). Собеседование с начальником отдела было следующее: «вы должны раскладывать товары в соответствие с инструкцией и все график 2 через 2». Но у вас должен быть тестовый рабочий день. Вот тут самое интересное. Но об этом попозже. Наступает «тестовый день». Коллектив сидел! На складах полный бардак, бегают крысы. График: с 21 00 до 9 00. С 21 00 до 23 00 вы будете просто разгружать машины, таскать банки с пивом. А затем все это дело со склада руками тащите в зал, где и раскладываете. То, что вам нужно бесплатно работать 12 часов без оплаты, питания нет и никто вам не скажет про питание. Фактически они набирают рабов! Многие, кто работает более месяца, до сих пор стажеры. Люди, подумайте о здоровье и нервах, не идите в эту контору. Далее →
-
Все стажёры проходят испытательный срок: неофициальную, длительную стажировку (4 недели), и я не стала исключением. На стажировке нет фиксированного наставника, как в других учреждениях, а будет бросать от специалиста к специалисту; в итоге все говорят разные вещи, по-разному отвечают на одни и те же вопросы, все работают по-разному, и как в таких условиях можно чему-либо нормально научиться — не ясно. В начале последней недели моей стажировки почему-то выяснилось, что надо проходить какое-то тестирование; при том изначально заведующая не сообщала на собеседовании ни о каком тестировании. Методики, по которым обучают детей в данном центре, надо изучать далеко не 4 недели, а больше, чтобы идеально ориентироваться в этой области и отвечать на вопросы по любому блоку заданий. Нигде, кроме как в этом центре, данным методикам в нашем городе не обучают; «поэтому стажировка и нужна». Итог моей стажировки — история отдельная: за 1 день до окончания 4-й недели меня «уволили» (если можно так сказать))) в связи с тем, что я не прошла тестирование, которое они решили устроить тоже совершенно внезапно. Я проходила стажировку попутно с очным обучением в магистратуре, и подготовиться за несколько дней к тестированию — совершенно за гранью. Тестирование представляло собой блиц-опрос. Было взято несколько чек-листов... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, отсутствие задержек по зарплате, лояльное руководство. Далее →✗ НедостаткиКомпания, в целом, довольно неплохая, к ней претензий у меня не имеется, но к должности «Контролер — ревизор» претензий масса. Во-первых, начнем с того, что это хитрое совмещение двух абсолютно разных должностей: Контролера (сотрудника, который контролирует процесс отгрузки товара) и ревизора (сотрудника, который проводит инвентаризации и ищет потерянный товар). Из этого вытекает следующее: полная загруженность и полная ответственность. То есть, несмотря на то, что на складе присутствуют иные контролирующие лица (приемосдатчики), спрос всегда будет с контролера-ревизора. Если по какой-то причине товар не могут найти на складе, то контролер-ревизор должен в срочном порядке поднять камеры и срочно выяснить, куда же подевался товар. То есть загруженность настолько высокая, что периодически отсутствовало понимание, за что вообще браться. Т.К. вы ответственны почти за все движения, которые происходят на складе, вокруг царит сплошное психологическое напряжение. На вас наседают абсолютно все, от грузчиков и до сотрудников клиента (в случае с Екатеринбургом это Хофф). На складе практически нет вещей, которые не попадали бы под зону ответственности сотрудников КРО (контрольно-ревизорного отдела). При 12-часовом рабочем дне, как и на любой работе, есть обеденное время, обозначенное одним часом. Но уделить час, получалось крайне редко, в среднем 20−30 минут. Все... Далее →
-
✓ ПреимуществаПока нет. Далее →✗ НедостаткиМЕНЮ Поиск по списку Отзывы сотрудников » Санкт-Петербург » petshop СтатусМатериал petshop типа Чёрный список работодателей был создан. petshop: Не берут на указанные вакансии. 24.09.2021 | Санкт-Петербург | Адрес: Парголово Логопарк. | ИНН: 7 841 444 529 | Должность: соискатель Добрый день, уважаемые соискатели! Пишу отзыв на устройство в данную компанию! Пытался устроиться кладовщиком-комплектовщиком. Отправил резюме, и мне сразу перезвонили с предложением подъехать на интервью с руководством. Интервью было со специалистом отдела персонала, а не с руководством, до которого даже не дошло. После собеседования и заполнения анкеты сказали: ждите звонка на приглашение на работу. Никакого звонка не было, и звонить никто не собирался, т.к. данного работодателя не интересуют люди уже с приличным опытом работы и даже на руководящих должностях, не говоря уже о наличии двух высших образований. Видимо (уж очень похоже), работодателю нужны юные люди как работники для «битья», еще не имеющие как жизненного, так и профессионального опыта. Которых можно держать на коротком поводке, навешивать «лапшу на уши» и после какого-то срока создать условия, при которых работник напишет заявление по собственному желанию. Так что, если Вам за 30 35 лет, обольщаться по поводу устройства... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРабочие условия ужасные, грязь, холод. Когда устраивалась на одну должность, на стажировку поставили на другую. А самое главное, за две недели стажировки заплатили 2250 и плюс мелочь. Это у меня рабочий день получился 187 руб. Обнаглели частники, что хотят, то и делают. Работники у них работают в нечеловеческих условиях. Далее →
-
✓ Преимуществавообще НЕТ! Далее →✗ Недостатки1. Оформление не сразу. До оформления «серая» зарплата, которую выплатят после оформления. Если вы не подошли работодателю, то «серую» зарплату за отработанные дни вам могут не выплатить. При мне молодого человека «кинули» на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив. 2. Подписанный трудовой договор вы получите через 3 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы вам будет поступать на карту с даты подписания трудового договора. 3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции. 4. Заработная плата состоит из белой и «серой» частей. 5. Переработки оплачиваются в одинарном размере, «в серую». 6. За опоздание штрафуют из «серой» части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности. 7. Из «серой» зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог). 8. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние. 9. При сменном графике работы отсутствует реальная возможность отказаться от переработок. 10. Не действует месячная норма времени, установленная Постановлением Правительства. Норму времени на предприятии устанавливает работодатель. Для иностранного персонала норма 240 часов, но не более 310. 11... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатный кофе Далее →✗ НедостаткиПроработала три недели и ушла из-за отвратительного коллектива и администраторов, которым [censored] на тебя. Стажировка, на которой ты должен учиться всему сам. На время стажировки ты становишься посудомойкой, официантом, поваром и барменом. Ставка во время стажировки 60₽, на которой ты должен делать все, и никто тебе не может помочь. Старички, которые должны тебе помогать и учить чему-то, просто сидят и [censored] в подсобке. Так что пошли они [censored] со своей нищенской зарплатой и отвратительным отношением. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, есть люди, способные помочь, подсказать… Далее →✗ НедостаткиПриветствую всех! Расскажу о недостатках со стороны человека, прошедшего один день стажировки в КБ и решившего никогда больше не появляться в данном месте. На следующий день после заполнения анкеты администратор сказала прийти в магазин к 8:20, с утра перенесла время на 3 часа. Моя подруга уже работала в этом КБ месяц, поэтому я пришла по её приглашению. Как оказалось, она, будучи начинающим работником, ещё не до конца ознакомившись с деталями и устройством работы, единственная, кто начала помогать в обучении: показывать, как управляться с кассой, расставлять товар на полки (бОльшая часть зала была заполнена огромными коробками, наваленными друг на друга, которые никак не разбирались в течение нескольких часов) или относить его на склад. В процессе того, как она показывала и рассказывала, я поняла, что она сама мало что понимает. Совершенная бессистемность, отсутствие простейшей структуры… руководствование в решениях скорее интуицией, чем логикой: какие-то товары, которых не было в зале, приходилось выставлять, другие — относить на склад, где коробки размещались беспорядочно, тесно, вероятно, таким образом, чтобы потом вообще остаться неузнанными. Холодильники были забиты, в морозильных камерах товар тоже не помещался. Гора коробок не становилась меньше, в конце... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа кухню официально не устраивают, санкнижку требуют за свой счёт, где логика? На стажировку принимают с улицы в первый же день без каких-либо справок, считаю это по-ублюдски перед сотрудниками, которые работают уже по всем требованиям, и гостями, которые могут заболеть. Дошло до того, что дворника без всяких прививок и справок позвали на кухню, бо поваров катастрофически не хватает. Официантов заставляют мыть посуду, а потом этими же руками подают блюда для гостей. Продукты поставляются просроченные, гнилые. Когда гости жалуются на качество блюд, начальство обвиняет поваров и официантов… не так приготовили, не так подали, не проверили… маразм! Требования несопоставимы с з.п., 1 человек работает за 10, и бонус — скотское отношение. Кто хочет здесь работать, не ведитесь, красиво врут при приёме на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании производят впечатление адекватных людей Далее →✗ НедостаткиПосле online-собеседования был приглашён на обучение (один день) и испытательный срок (2 недели работ, далее, если есть результат — 2 продажи, далее еще 2 недели надо сделать несколько продаж для дальнейшей работы в данной организации.) Собственно, побудило меня написать данный отзыв тот факт — ЭТА компания (bankgarant24.ru) безответственная: дата и время выхода на обучение уже было согласовано, но в день выхода я догадался позвонить и сказать, что я подъеду в офис через час, т.е. к 11 часам (как и договаривались). Но [М.] вдруг говорит, что она еще не в офисе, что когда она доедет, все подготовит и что на обучение нужно будет выходить не сегодня, а уже завтра, а время она мне сообщит сегодня позже… Закончился сегодня, а затем и завтра…))) Господа, уважайте свое время, пожалуйста, и делайте выводы! Далее →
-
Работодатель [А.] на первый взгляд показался мне хорошим человеком. В данном месте проработала недолго. Заключила на устной форме договор, о чем в дальнейшем пожалела. Ребята, при устройстве на работу к этому работодателю, всегда заключайте письменный договор с росписью и печатью, так же с паспортными данными, так как этому человеку верить на слово нельзя! Я устраивалась массажистом на подработку. Договаривались обсуждать время и дату заранее, так как у меня уже имелась клиентская база. [А.] не выполнила договор 7.09.2021 г. записала клиента, не спросив меня, смогу ли я в 20:30 принять клиента. Далее клиент оставил нехороший отзыв о салоне. Что сделала [А.] далее?! В целом, меня опять без ведома просто взяла и оштрафовала. Хотя заранее я её предупредила, что последних клиентов принимаю и больше не смогу принимать её клиентов. Она решила сделать по-своему, и поэтому обвинила меня в том, что я добросовестно подхожу к работе, и по моей вине клиент оставил о её салоне негативный отзыв. У меня осталась вся переписка. Но здесь, по всей видимости, добавить фото нельзя. Сумма штрафа оказалась небольшая — 240 р., но я уверена, если бы было больше клиентов, то и з/п была бы все равно 0... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМеня взяли в компанию, испытательный срок занимает месяц. Большой объем работы, нет времени на «влиться в коллектив». Настолько быстро загрузили делами и дали клиентов, что я просто не справился. Попросили удалиться, даже проявить себя не дали. Считаю такое отношение к работникам недопустимым. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрикольный офис недалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на должность специалиста по сопровождению лицензионных договоров, позвали сами. Предварительно уточнила, что опыта в этой сфере нет. Сказали, что не проблема. Собеседование прошло нормально, обещали дать обратную связь через пару дней. В итоге — ни ответа, ни привета. На собеседовании узнала, что стажировка длиной в неделю неоплачиваемая. Видимо, ищут дурачков, которые бесплатно будут работать. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Не платят расчёт сотрудникам! Далее →✗ НедостаткиВ этой компании нет ни единого достоинства, бегите мимо! Работал в компании юристом. Трудоустройство проходит быстро, тебя добавляют в битрикс, ты выполняешь задачи, звонки. Все просто, вроде проблем нет. Но при этом наблюдаешь просто невероятную текучку! Никто не задерживается больше недели… трудоустройства официального не дождетесь. Говорят об испытательном сроке, 3 м равняется он, в это время ты получаешь голый оклад и работаешь по ГПХ. При собеседовании тебе о многом умалчивают и обещают, что испытательный срок будет меньше, если вы проявите себя. На деле ГПХ договор — это прикрытие, вас заставят установить на свой компьютер отслеживающее ПО и начнут смотреть, сколько ты шевелил мышкой. Ну и самое главное! Они не платят деньги, пришлось уйти после того, как я высказал своё недовольство директору, должны зарплату. Сегодня 23.09 ничего не выплатили, начинают что-то высчитывать, кормят завтраками. Заплатите мне мои деньги, уроды! Далее →
