Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18118 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18118)
-
Дорогие люди, которые ищут работу. Умоляю, если увидите данного работодателя на hh.ru, Авито и где-то ещё, то ни в коем случае не откликайтесь на эту помойку. Я сама не поверила отзывам и подумала, что в офисе дела будут обстоять иначе. Но у них во всей компании происходит полнейший кошмар. Меня пригласили на собеседование и сказали пройти «стажировку», которая длится примерно 3 дня, а в дальнейшем, если меня всё устроит, то эти 3 дня оплачиваются в конце месяца вместе с ЗП. На стажировке Вас максимально используют и заставляют делать абсолютно всю грязную работу за уборщицу, когда её нет, и заваливают работой с документацией. Они используют людей, как перчатки. Я проработала 2 полноценных дня с 9:00 до 18:00 и бегала, как белка в колесе. Не успевала даже толком пообедать, потому что работы было куча и обязанностей тоже. Вас заставят подбить им остатки, хорошенько прибраться по офису, провести инвентаризацию кухни, вести журналы продаж продукции с кухни, вам будет давать задания ваш «наставник» и управляющий. Вас просто будут использовать! С Вами не будут как-то неподобающе общаться, агрессивно общаться, нет, такого не будет. Они будут строить из себя хорошеньких и подкидывать Вам... Далее →💬1 комментарий
-
По телефону условия работы озвучены: Трудоустройство по ТК РФ, серая ЗП 22.000₽ официально и 38.000₽ в конверте. И есть премиальная часть с продаж комнат-студий. В итоге время моего собеседования перенесли на час (с 16.00 на 17.00). Собеседование проводил некий «руководитель» [М.] Удивился, что я хочу официальное трудоустройство, потом сказал, что трудоустраивают после испытательного срока в один месяц, а затем честно признался, что они вообще не трудоустраивают… Что он сам работает в компании без какого-либо договора, цитирую «просто на доверии». Вывод: жаль потраченного времени, обычно такие конторы отсекаю ещё на этапе звонка. С их стороны введение в заблуждение — портит репутацию компании. Далее →
-
Работала пекарем в этой организации. Говорили, стажировка 1000 р, после двух дней оформил (а)сь официально и считалась как «работник». По факту заплатили за весь месяц за 2 дня стажировки и 13 дней работы 17 тысяч. Дурят как хотят, при увольнении сказали, что пересматривать ЗП не будут, я ведь увольняюсь.. Далее →
-
В первый день стажировки меня кинули в отдел электрики, ничего не объяснили и сказали разгружать палет. Куда разгружать, как и что расставлять — не понятно. Обучения просто нет, всем абсолютно плевать на то, что ты новенький и тебе нужна помощь в адаптации или хотя бы небольшая экскурсия. Полный треш, нигде раньше такого не встречал. Бежал оттуда в 1 же день. Далее →
-
Испытательный срок в данной компании месяц, после испытательного срока подписываешь трудовой договор, но твой испытательный срок на этом не заканчивается. В трудовом договоре есть пометка, без объяснения причин вправе уволить по собственному. Рада, что хоть так, но и з.п. обещают неплохую. В итоге, кроме своего оклада, ты там ничего не заработаешь, потому что есть более опытные сотрудники, которые давно там работают. Они не дадут тебе кусок хлеба с маслом, поэтому можно и не устраиваться, только потратите своё время. Далее →
-
Итак, договорился о прохождении стажировки РОП'ом. Имею международный опыт на данной должности, компетенции более чем присутствуют. И сразу — ни графика работы на время стажировки, ни плана прохождения, ни дневника (не обязательно, но было бы круто). Добавили в группу в тг, где находились [К.] [И.] (продюсер), [М.] (рук. HR) и, видимо, остальные кандидаты, которые сливались один за одним. Мне стало интересно, что же тут такое происходит. Первый день — введение в заблуждение. Смотри [censored] и отвечай на вопросы, вроде норм, обычный онбординг. Второй — создать воронку и план онбординга для МОП'ов (своего нет, текучка безумная). Третий — чек-лист по баллам с комментариями к 30 звонкам по 10−15 мин каждый. Предложил в Zoom созвониться и провести онлайн-разбор, где дам ОС и проставлю баллы 3 звонкам, и мы поймем компетенции. Получил отказ и узнал, что след. этап — весь день звонить по базе отказников. И это стажировка РОП'а с подтвержденными компетенциями, огромным пулом инструментов и международным опытом. Все мои предложения экономии моего времени и времени сотрудников компании, которые меня «проверяют», видимо, вызывали у них аллергию. Выводы, думаю, сделаете сами.. Далее →
-
Недобросовестный работодатель! Во-первых, никогда не устраивают официально рабочий персонал (швея, упаковщица, комплектовщица и т.д)! Во-вторых, берут на испытательный срок (3 месяца) с небольшой заработной платой, по окончании испытательного срока зарплату не увеличивают, а оставляют прежней. Зарплату будешь получать через кассу, понять, выдали ли правильно — не сможешь. Только примерно, если будешь считать часы, но это не гарантирует то, что ты получаешь всё полностью. В-третьих, по окончании испытательного срока или до его окончания рабочий персонал откровенно начинают «сливать», выживать, выставлять необоснованные претензии за спиной, докапываться. Происходит текучка. За неделю могут уволить одновременно по несколько человек (при мне разом 4 уволили с разницей в два дня), соответственно без выплат и отработки в 2 недели. Просто говорят посреди дня: «сегодня твой последний день» и всё, дальше за порог. При том, что ты можешь ходить на работу с огромным желанием и хотением. Всё дело, конечно же, по большей части не в ген.директоре, а в их технологе по имени В. Она вот и ставит палки в колёса, докапывается и встаёт против увеличения зарплаты. Не рекомендую идти туда на работу, как бы сладко они не пели вам в уши.. Далее →
-
Пришел на стажировку в отдел инструмента. Коллектив не принял совсем, стоят, говорят между собой, как будто меня нет. Сказали изучить ассортимент инструмента. Но ценники так мелко напечатаны, что на рассматривание одного ценника уходит две минуты. Кроме того, непонятно, ну изучу я ценники с помощью лупы или совсем сломаю себе зрение, купив очки минус 6. А что дальше? Тоска. Руководитель отдела не объяснила, что тут вообще можно делать? Стоять скучать? Далее →
-
-
При приеме на работу говорят о зарплате от 35 тыс. руб., после испытательного срока. На самом деле больше 24 тыс. мало кто из менеджеров получает. Переменная часть зависит от многих показателей, которые не входят в обязанности. Выматывающий труд, по 10 часов за маленькие деньги. Далее →
-
Уважаемые соискатели, если вы случайно оказались на этой стажировке, то бегите, сверкая пятками! Крошечный офис 2 на 2, ноуты вы будете использовать только для поиска компаний на 2 gis, чтобы спамить им звонками и предлагать услуги полиграфии. Да, компания Белая Площадь под руководством а.Н. оказывает услуги полиграфии, где дизайнеры — такие стажёры. За работу здесь не платят, а если вы и выбили себе проценты с продаж, то максимум это было 2000 в неделю. Пиар-менеджер у [А.] — это продажник с холодными звонками. Чтобы вы понимали, такая стажировка незаконна, так как предполагает, что вы работаете каждый день с утра до вечера. Чему вы можете научиться? Продавать? Есть компании, которые платят за обучение и платят зп своим продажникам. Здесь пиар-менеджер также ездит в типографию и занимает должность курьера — бесплатно, как вы понимаете. Если вы уважаете себя, если уважаете свой труд, если хотите научиться работать — не идите туда. [А.] активно удаляет отзывы, но ничего, дорогой, сейчас я реальный PR-manager! Далее →
-
Был на собеседовании в этой шарашке. Собеседовался с каким-то человеком, внешне напоминающим отсидевшего в тюрьме зэка. Худой, бегающие во время вранья глаза, сухой кашель как у туберкулёзников. Спрашиваю прямо: каков размер зарплаты у сварщика? По телефону [М.] [С.] сказала мне про оклад 50 000 рублей + премия. Этот зэк ушёл от прямого ответа и начал мне втирать про зарплату слесаря в 35 000 рублей. Ты дебил, зэк?! Я у тебя про зарплату сварщика спросил, а ты включил дурака и свистишь мне про зарплату слесаря, [censored]! Окей. Едем дальше. Спрашиваю про подработки и выходы на работу в выходные дни и оплату за эти переработки. Тут он заявляет — оплаты за эти переработанные часы, оказывается, не будет, ибо тебе заплатят зарплату и всё. Тогда [censored] выходить в выходные и задерживаться по вечерам, если это не оплачивается?! Всё, что я ещё спрашивал у этого бригадира или мастера, осталось без чётких, прямых ответов. Кстати, [Н.] Н., ты не того человека поставил рулить сварочным производством. На лицо куча нарушений технологии сварки, которые вернутся к тебе кучей рекламаций, но позже. И потом не удивляйся, почему они приходят от недовольных покупателей.. Далее →
-
Честно сказать, проработал 3 мес и ушёл… не жалею. Смены сутки к 2, по поводу сна зависит от проходимости магазина. Если точка крутая, то денег заработаешь прилично, но проработаешь все 24 часа, так как ночью покоя наркоманы и алкаши не дадут. Днём частенько приходили и хорошие люди, но в основном контингент ясно какой… Понимаю ответственно при приёмке, но хоть бы чуть сбрасывали цену, так как часто приносят вещи, которые у тебя в руках работают. Принял какую-либо не особо ликвидную, но интересную вещь тысяч за 10, в рабочем приложении ставишь цену возможной продажи 12–13 тыс, приходит товаровед и выставляет её за 16 тыс. Она, естественно, не продаётся и лежит. Спустя месяц он уценит её до 12–14 тыс, приходит покупатель, ему интересен этот товар; ты его включаешь, а он не бум-бум… Это нормальная ситуация для техники, но при этом случае у тебя из зп удержат все 10к. И да, стажировка не оплачивается, говорят, что обучат тебя за неделю; ты всё это время бесплатно работаешь с наставником. После того как ты обучился, ждёшь, когда приедет психолог и остальные личности, проходишь экзамен, детектор лжи и т. п. Тебя берут и ставят на нулёвую точку,... Далее →
-
Опыт работы — 4 дня. 2 из них стажировка, 2 сразу поставили в смену на кассу, толком не обучив. Мне 16 лет, и по закону мой рабочий день д.б. короче, но я отработала 2 дня с 10:00 до 22:00. Толком не объяснили, что делать. Свалили на меня обязанности повара, и, в итоге, после 3-х дней выходных мне позвонили и сказали, что я могу больше не выходить. Вопрос встал о з/п — обещали 800р./д (забрала в конце смены), еще д.б. премия за лаваши, плюс 100р./д основная з/п, плбс 3% от выручки. Когда спросила у работодателя о неполученной доплате, ответили, что за стажировку не платят. Т.е. мне не доплатили еще около 1500р. [censored] и развод. У поваров медкнижек нет, берут людей с улицы, толком не обучив, ставят на кассу, не объясняют принцип работы, а потом говорят, что я ничего, кроме кассы, не освоила. Ставят в смену, а потом не платят, говоря, что это была стажировка. На минуточку: когда люди стажируются, с ними д.б. основные наставники на кассе и на кухне. Не рекомендую данную организацию! Кидалово на деньги. Мне сказали, что и аванс за 2 дня как новичку тоже не положен. Класс!... Далее →
-
Не рекомендую данную организацию для трудоустройства! Устраивалась туда на должность старшего администратора. Всё не понравилось! Жалею, что потратила драгоценное время на это место. Поразило изначально хамское поведение [С.] В. Задавала вопросы личного характера, принижающие меня как личность. Собираюсь ли я замуж? Беременеть? То есть компания изначально позиционирует себя так, что если вдруг ты соберёшься замуж, то [censored] ты не нужна. Про трудоустройство мне [В.] объяснила так, что посмотрит на меня пару месяцев, пока поработаю по договору (это на случай, если я беременна). Дальше, в дни стажировки, меня пинали, как футбольный мячик, из отдела в отдел. Грузили информацией, что даже не было похоже на обучение, т.к. сотрудница, находившаяся на этой должности, увольнялась через пару дней. Она просто тороторила всё то, что я должна была усвоить за два дня, перед тем как самостоятельно выйду на смену. Есть ещё там Р. Р. С ним меня привели знакомить в какой-то из дней стажировки. Сразу ставили перед фактом, что все свои хобби и личные дела нужно забыть, либо переносить на выходной, так как иногда нужно будет оставаться после работы, хрен знает до какого времени, всегда по-разному (максимум... Далее →
-
Ужасная контора, муж проработал водителем почти три месяца, ни копейки не заплатили зарплаты, командировочные оплачивали только частично, даже не отработал весь испытательный срок. За это время проколесил более 20 тыс км по Беларуси, работал по 6 дней в неделю. А зарплата по расчетному за апрель — 770 р (этот листок только дали). Не работайте на эту контору, ужасssss. Далее →
-
Минусы — График работы (ненормированный), — Заработная плата (15к без вычета НДФЛ) — Руководство Летуаль делает все возможное, чтобы продавец зарабатывал очень мало (система штрафов, пониженный коэффициент на продукцию) — Переработки (недоплачиваемые). — Инвентаризации в других магазинах не оплачиваются, как и проезд до туда и обратно. — 12 часов на ногах, один час отдыха разбит на 20 минут в день. Со слов директора: «За эти 20 минут вы должны успеть покакать, пописать и поесть». — Охрана в сети магазинах Летуаль не материально ответственная при кражах, утерях или инвентаризации товаров. За все платят продавцы. А охрана стоит для вида, но пользы от них 0. — Не дают быть открытыми с клиентами, заставляют как робот произносить шаблонные фразы, указанные в методичке «Летуаль», что очень сильно мешает работать. — Заставляют продавать ту продукцию, которую им нужно (для статистики, для победы в конкурсе, победители — это не вы, а ваше начальство). — Компания Летуаль заставляет выкупать просроченный товар вместо списания. На работу трудоустраивают с первого дня, после месяца стажировки начинается обучение. И потом аттестация. А по новым правилам Летуаль, кто не сдает аттестацию со второй попытки, тех... Далее →
-
Отвратительная контора. Управляющая на собеседовании обещает вам ставку в 2 раза выше. В итоге, прям перед подписанием договора говорит реальную ставку в час. Обед они не оплачивают, приходить надо на 30−40 минут раньше, считают все равно 10,5 часов. Бесконечные отчеты, заполнение никому не нужных бумажек. Сумасшедшая «аттестация» — нужно вызубрить папки 4 по 60 листов какого-то неведомого бреда, который вам никак не пригодится. Сплошные штрафы непонятно (опять же) за что. Управляющая чувствует себя королевой и считает, что писать сотрудникам в выходные дни — это нормально. Заставляют в нерабочее время ехать по рабочим делам, что тоже, конечно же, не оплачивается. Выдают форму после испытательного срока — при увольнении с вас снимают деньги за форму. Также при увольнении вам не платят премию (процент с продаж). Ставят невыполнимые планы на месяц — примерно в 3 раза выше, чем можно его сделать, чтобы, конечно же, не платить 3% сотрудникам, а заплатить 1% или вообще не заплатить. 2 тайных покупателя в месяц от офиса компании. Продаж вообще нет, непонятно для кого это шьётся… Заставляют говорить, что все вещи — лимитированная... Далее →
-
Объявление: требуется кладовщик-наборщик на склад, пришла, сказали, не хватает мужчин, отправили помогать мужикам. Стажировка. Работала и наборщиком, и грузчиком. Обещали оформить каждый день, но так и не оформили. В итоге через неделю отдали 800 рублей за переработки и сказали: вы не подходите, будем искать мужчин. Что бы им подавиться! Далее →
-
Все занятые, по этому если что-то нужно, то надо самому просить (иногда два раза). Скромным здесь немного сложнее по этому. По руководителям есть как и самодуры, так и отличные управленцы — но так, как показывает опыт, везде. Внутренние программы развиваются, но не всегда поспевают за ритмом компании, многие процессы перестраиваются, по этому факту некоторые процессы сложные и запутанные, много согласований. О том, что у тебя испытательный срок заканчивается, надо сказать руководителю (нигде не фиксируется). Далее →
-
Увидела их вакансию и решила посмотреть, какие отзывы есть про эту компанию, и ужаснулась от того, что столько фейков, а про реальную картину всего пару отзывов. А теперь давайте в цифрах (все эти данные есть в Руспрофайл в свободном доступе) согласно данным ФНС в компании никогда не работало более 4-х человек. А отзывов 201 на сайте. Кто все эти люди? Компания по документам существует с 2010 года, это 132 месяца. Когда там успели поработать 201 человек? Работала в компании в 2015 году, принимали на работу меня на должность руководителя отдела продаж, собеседование проводил [Д.] пытался строить из себя крутого директора, в интернете набрал пару кейсов максимально известных уже и с серьёзным видом пускал пыль в глаза. С работой было очень туго, решила попробовать. При приёме на работу заполнила все необходимые документы, но ни приказа о приёме, ни записи в трудовую так и не получила. Когда начала задавать неудобные вопросы, появился учредитель [К.]. Выяснилось, что если вдруг я не подойду, то это, чтобы не портить мне трудовую, смешно. На вопрос, почему в столь серьёзной и крупной компании кроме меня и двух директоров только секретарь в офисе площадью... Далее →

