Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18095 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18095)
-
Проработала год. Из положительного: устройство по ТК, зарплату платят вовремя или почти всегда вовремя, коллектив (кроме руководства), можно легко меняться сменами, если договориться с коллегами. А теперь ложка дёгтя. По ТК устроят не сразу, после прохождения испытательного срока 3 месяца, после чего дадут подписать договор, с которого начнутся ещё 3 месяца испытательного срока, но уже официально. Можно получить бонус к з/п, если много работаете и большой процент клиентов, которые после процедуры в личных кабинетах ставят вам по 5 звёзд. Но если хоть кто-то поставит 3 звезды и менее, будут штрафы, выговоры и мат. Ненавязчиво просить оценить свою работу обязательно, если рейтинг у сотрудника будет ниже планки, установленной начальством, будут применены санкции. Штрафов много, они разные, и их количество постоянно увеличивается. Причём не обязательно быть виноватым, если его определить не удаётся (или виновато начальство), назначают из рядовых сотрудников и наказывают рублём. Если вы врач и делаете инъекции (за это полагается бонус), то вы его не получите, если хоть один клиент за месяц поставил плохую оценку. Уборщица бывает только утром до открытия смены, всё остальное время убираются медики. Администраторы тут тоже не задерживаются, и их работу... Далее →💬2 комментария
-
Уважаемое руководство! Просим Вас взять во внимание предыдущие отзывы об упаковке! И принять меры! Так невозможно работать. Коллектив у нас неплохой (если его не цеплять). Свои места должны быть, а не бегать с места на места… А самое главное — обратить внимание на старшую упаковки! которая гнобит, грубит девочкам. Она неадекват, если что спросишь по работе — не может толком объяснить. (Ещё обратите внимание на табеля, которые она подаёт (себе и своей помощнице их подписывает), проверьте приход и уход с работы. Раньше вообще себе приписывала много часов подработки. И за что она получает деньги, интересно?! сидеть, смотреть мультики и ничего не делать, а помощница раздает накладные и тоже отдыхает. А мы как роботы работаем, некогда попить воды. За 10 минут мы должны хоть свои рабочие места приготовить. И этого нам не дают! Примите меры, или мы будем выше обращаться.. Далее →
-
Запевают красиво, обещают много — и этим бы всë сказано, но лучше подробнее… При трудоустройстве обещали зарплату 25 000, график 2/2. Первые пять дней стажировки по 8 часов с оплатой 50%, мед. комиссию оплачивает предприятие, приятный коллектив, работа рядом с домом. По факту приходишь в магазин на стажировку, коллектива там как-то кого нет, в штате пусто (потому что работать в подобном месте никто не хочет, но это на прямую от людей зависит). Стажировка длится с 7:30 до 18:00, то есть по факту десять с половиной часов. Никто толком ничего не объясняет, посадили за кассу, показали пару раз и мол, работай. Через пять дней стажировки уже выходишь в смену и никакого экзамена на проверку знаний нет, хотя при трудоустройстве обещали. Выходя в смену, понимаешь, что работаешь 15 часов с 7:30 до 22:30, а проставляют тебе 10−12. Зачем бесплатно работать оставшиеся часы, не понятно. Обед длится минут 20, а то и меньшей, хотя есть расписание, в котором точно прописано, что обед не меньше 30 минут. Через месяц работы выясняется, что первый... Далее →
-
Прежде чем устроиться, спросила, как будет выплачиваться ЗП, так как я человек приезжий и за квартиру платить каждый месяц. ЗП на дипозите мне не подходит. На что уверил меня администратор, что такого у них нет, отработал — получил. Стажировка оплачивается, 3 дня в день по 500 руб., по 12 часов работы и 3 дня в ночь по 800 руб. По 12 часов так же. Что в итоге, мои стажировки подходят к концу, выясняется, что всё-таки ЗП на дипозите, присядешь — будет штраф, ну это же не продуктовый магазин, где люди без конца. За 12 часов, ну товар ты принял, ну вазы помыл, прибрался. Нет же, надо, чтоб ты не сидел и с одного места перекладывал что-нибудь на другое, а то оштрафуют. Пришлось мне побыть на ревизии. Пришёл ревизор, хамка редкостная, флористки на цырлах перед ней, хотя старше её в два раза. Меня это крайне возмутило. В этот же день я и узнала, что ЗП на дипозите, мне оставался один день стажировки и всё. Пришлось уйти, жаль потерянные дни, денег мне, естественно, не заплатили, договаривались, что магазин будет рядом с домом, в итоге определили за пределами города, на двух автобусах, что крайне невыгодно. Короче, шарашкина контора. Цветы обработаны... Далее →
-
Ох, как долго же был отложен гневный отзыв, но я все же хочу оградить людей от этой шараги! Так вот. Сначала ты работаешь, выполняешь все обязанности, требуемые при трудоустройстве, соблюдаешь внешний вид, вежливо относишься к клиентам, приходишь вовремя на работу. В это время твои коллеги: спят на рабочем месте, грубят и кроют матом клиентов за их спиной (л-жи лицемерие), опаздывают на работу. И вроде бы, ты хороший сотрудник, раз выполняешь то, что положено. Но не тут-то было! Тебя за несколько дней до окончания испытательного срока осведомляют о том, что ты его не прошёл, якобы не выполнил все то, что написано выше мной. А все потому, что приходит дама, непонятно откуда (хотя мы знаем, через что у нас в стране попадают на руководящие должности), о которой при моем трудоустройстве даже никто и не знал. И тут она резко начинает принимать решения, кого же уволить, под эту гребёнку попадаю я. Я как бы понимаю, у всех свои «тараканы», но раз ты пришла сама недавно, не знаешь никого из сотрудников, а конкретно — ресепшен, какого чёрта брать и увольнять человека, который справлялся со своими обязанностями. В общем, я искренне не желаю никому работать в этой компании, тут в основном один блат, тут могут уволить просто потому,... Далее →
-
Адрес компании некорректный! Пишут, что работают по [С.] 33, по факту адрес [С.] 48/1. Скрываются от налоговой! Работа несложная, но интенсивная — постоянно на ногах, весь ассортимент надо знать в голове, позиций миллион! Оформление неофициальное, трудового договора нет, доказать потом трудовым органам, что там работал, невозможно. Зарплата черная в конвертах 10-го числа за предыдущий. Обещают 14 500, первые 2 недели стажировки обещают оплатить полностью, в итоге платят из расчёта 300 грн/день. Стажировку не прошел, честно на совесть отработал 8 дней без замечаний, нареканий и опозданий, подошёл [Д.] зав. стола, сказал, что меня убирают из-за того, что возвращается чел, который до этого тут работал, но тебя рассчитают полностью. В итоге кинули на 2500 грн. Директор хамит и угрожает, что будут проблемы, если пожалуюсь в трудовые органы и налоговую. Л. некомпетентный менеджер по персоналу, который постоянно врет и перекручивает факты. Далее →
-
Потратила время на данную компанию! Очень разочарована, пригласили на собеседование, я претендовала на вакансию продавца (метро Девяткино). В итоге, после собеседования, меня утвердили, но предупредили, что стажировать в Девяткино меня никто не хочет, и мне придётся ездить на международную Белы Куна 16. Сказали, чтобы я не переживала, что работать я буду по месту жительства, придётся только недельку поучиться на международной. Как выяснилось позже, стажировала моя наставница не меня одну, параллельно со мной стажировалась ещё девушка, и, как призналась мне потом моя наставница, из нас будут выбирать. Хотя на собеседовании мне сказали, что меня уже утвердили, в итоге я просто так потеряла две недели своего времени, деньги на поезд и кучу нервов, и, кстати, оплаченную стажировку никакую я не увидела, мне ничего не заплатили. Хотелось бы сделать уточнение по поводу медицинской книжки. Моя наставница сказала, что её медкнижка просрочена, у неё была ещё в ноябре 2020 года, в итоге об этом ей сообщили только в мае 2021 года. Это как понимать? А если инфекция попадёт в товар или ещё чего? По итогу, я теперь не только там работать не желаю, но ещё и как покупатель теперь ни ногой туда. Далее →
-
Принимают на работу по следующей схеме: сначала делают вид, что ты им не очень-то и нужен, но так и быть, они типа очень добрые люди и берут тебя, такого ненужного и бестолкового по их мнению специалиста, на работу. Далее, если ты в объявлении читал о зарплате 40 000 руб. — 13 % = 34 800 руб., назначают тебе на время испытательного срока 20−25 000 руб. с обещанием поднять тебе зарплату до 34 800 руб. после испытательного срока в случае успешного его прохождения тобою. Угадай с одного раза — поднимут они тебе зарплату после испытательного срока или нет?! Конечно же, ничего они тебе поднимать не будут. В этом и заключается весь их [censored] Они просто примут вместо тебя очередного наивного юношу, которого точно так же продинамят, насвистев ему сказку о повышении зарплаты после испытательного срока. А ты немного повозмущаешься и уйдёшь от них, чувствуя себя обманутым. Раньше не говорили, что поднимут зарплату после испытательного срока, просто не платили людям обещанные на собеседовании суммы зарплат, и те уходили от них. Сейчас стали немного опытнее в этом мерзком деле и уже обещают якобы поднять уровень зарплаты после испытательного срока. Они знают, что найдут «минусы» в работе новенького работника, и эти... Далее →
-
-
Пришла стажироваться на должность кассир-оформитель. Водили за нос, сплошные обещания после недельной стажировки официальное оформление. Обучением особо никто не занимался, зря потратила целый месяц, кормили только обещаниями. Потом пообщалась с девочками, которые оттуда ушли и были рады этому. Контора «для своих»! Обычный персонал не ценится, не доплачивают, з.п. серая. Много воды лили в уши… Автолига — отстой полный, не тратьте время! Далее →
-
Хамское отношение к сотрудникам. Две руководительницы: страшная и жирная. Страшная — ничего не знает и ничего не помнит, жирная — все время жрёт и бухает. Обе корчат из себя звезд, собирают сплетни и прогуливают работу. Обещанное повышение зарплаты после испытательного срока может так и не наступить, могут не заплатить за работу в выходные. Далее →
-
В продолжении предыдущего поста о попытке трудоустройства в 1С-Рарус на должность М. по работе с клиентами (удаленно) в г. Ростов-на-Дону. Мне перезвонила руководитель В.[Л.] — [Р.] из г. Казань. И руководитель менеджера по персоналу со всего моего отзыва вычленила только то, что мне дали преимущество и сократили стажировку с 2 недель до 5 дней. Она не поняла, что же меня смутило?! Смешно. Так вот считаю должным рассказать более подробно. Устно, конечно, я пояснила, но лучше письменно. При первом звонке В.[Л.] сказала: фиксированная зарплата 25 тыс. руб. + проценты с продаж, оформление с первого дня стажировки. Итак, первое противоречие. Мне назначили собеседование с руководителем. В зуме с руководителем отдела продаж из Ростова-на-Дону в присутствии В.[Л.] было уже озвучено другое: зарплата 25 тыс. рублей, из которых оклад 15 000 рублей, а все остальное премия. Но как мы знаем, премия — это не фикс. Короче, 25 тыс. руб. — это не фикс. В.[Л.] меня обманула. Второе противоречие. Руководитель отдела продаж сказала, что оформление не с первого дня стажировки, а после 2-х недель. Если не проходишь стажировку/не выходишь после 2-х недель на работу, то ничего не оплачивают. В.[Л.] молчала и кивала головой. Т. е.... Далее →
-
Дочь пошла устраиваться на работу в магазин Нинель. Официально устраивать не стали, сказали — надо сначала пройти стажировку. Отработала 2 недели. Теперь говорят, что нужно еще какую-то аккредитацию пройти, а для нее одной это делать не будут. Только после этого устроят официально. Теперь надо ждать, когда вернутся из отпуска другие сотрудницы, которые еще только пойдут в отпуск в конце мая, т.е. — только в июне. Не уверена, что и после этого не обманут! Разве для устройства на работу работодатель не должен заключить с сотрудником договор? А если она заболеет, травмируется? Да и где гарантия, что заплатят вообще? И кто знает, сколько?. Далее →
-
Мне 59 из них в ПТО отработал лет 15. Пригласили в конце февраля 2021 г. на стажировку в течение месяца на должности инженера ПТО. Как оказалось, инженеры ПТО у них занимаются ещё и проектированием ВОЛС, в объявлении об этом ни слова. На собеседовании начальница ПТО обещает опытного наставника (по проектированию), гарантированную зарплату за период стажировки 30 тыс. руб. По факту наставник в командировке, молодой инженер крайне занят, компьютер полудохлый, зависающий и в нанокаде, и пдф. Через месяц объявили, что я их не устраиваю, и деньги платить они не собираются. Вот цена устных договоров. Похоже, зарплату стажёров они пилят между своими. Работает в основном молодёжь после института, но некоторые вообще без оформления. Под вывеской Неолекс скрывается несколько микропредприятий. Зарплата серая, система сдельная: больше выполнил — больше начислили, поторопился, наделал ошибок в документации — оштрафовали. Мой поход сюда был ошибкой, соискателям в возрасте не советую. Далее →
-
Очень плохие коммуникативные навыки — это отличительная черта данной организации. Руководитель [Б.] [И.] [С.] и бухгалтера, всё держится на словах «когда-то» сказанных, нет ни понимания процессов, ни чётко поставленных действий. Пока сам лично не пройдёшься по всем камням, не сумеешь узнать, как же именно построена инфраструктура данной организации. Постоянно всплывающие проблемы инфраструктуры не дают покоя, в итоге это превращается в постоянные заплатки тут и там, чтобы и дальше работало, а это постоянный стресс. Постоянно подталкивают к тому, чтобы ты взялся изменять эту инфраструктуру, хотя денег за это не предлагают. Масло в огонь подливают конкретные бухгалтеры, которые чаще всего не могут пояснить, что им нужно, а потом обижаются и недовольно высказываются в твой адрес, поясняя это тем, что ты не в состоянии решить их проблему, а они рассчитывали на большее. При очередном сбое инфраструктуры тебе звонит руководитель [Б.] [И.] [С.] и начинает рассказывать, как сильно это влияет на бизнес, про финансовые издержки, про уход клиентов, что документы не могут провести в 1С, про то, какие это потери и трудности, наводя шуму и нервов как можно больше, считая, что так ты решишь проблему гораздо «быстрее». Трудоустраивать по ТК РФ не хотят, только ИП или самозанятый.... Далее →
-
Руководитель (старший мерчендайзер в городе Анапа) после моей 2 дневной стажировки принял решение в пользу другого кандидата. А мне отказал. (Отказ пришёл в сообщении по Ватсап от другого сотрудника). Отказ по необъяснимым причинам, я спрашивала, на каком основании отказ, и им же требуется несколько сотрудников. Зачем я тратила время на эту стажировку. В компании работать мне не дали, к сожалению. Далее →
-
Основной недостаток: отказ после двух успешных дней стажировки по причине отсутствия необходимости в новом сотруднике («справимся своими силами»); в функционал администратора также входит полная уборка всех помещений; звонок о том, что в моих услугах не нуждаются, не от руководства. В общем, советую 10 раз подумать, прежде чем откликаться на их вакансии. Далее →
-
А теперь почитайте правду про Брайт Солюшенз. 1. Все отзывы хорошие по всем сайтам, написаны айчаром. Лично наблюдала, как их писали. 2. Если вы все-таки решите пойти работать в данную компанию, то обязательно спрашивайте о заработной плате: как именно она будет выплачиваться? К примеру, вам обещали 1 000 руб., но это не оклад. Тысяча — это 500 руб. оклад, 500 руб. премия, которую еще попробуй получить. А бизнес-аналитикам еще сложнее: там постоянно сроки горят, так как большая нехватка программистов (они просто бегут оттуда); не успели в сроки — нет премий. 3. Спрашивайте про контракт: будет ли там 3 месяца испытательного срока. Люди подписывают, не читая, и получается, что без испытательного срока сразу на год, а то и на три вас забирают в рабство. Да-да, именно так это и будет потом выглядеть. Уже через месяц люди хотят бежать оттуда, но поздно — контракт подписан, а испытательного срока нет. 4. Про увольнение: уволиться раньше срока почти невозможно, если только по статье или по особой статье. Там сотрудники месяцами и неделями увольняются, и не важно, по какой причине. А самое противное, что девочка-инвалид (очень хороший тестировщик)... Далее →
-
ЗП низкая 35−40, за ту работу, которую делают сотрудники, зп маленькая. Продавец-консультант разгружает (а потом потный стоит в зале и улыбается за 35−40 тысяч) и сортирует, и комплектует, и моет в итоге пол, вешалки, зал. Ты можешь разговорить клиента-оптовика на круглую сумму, принесешь фирме деньги, а получишь в итоге ничего. Руководство компании давно оторвалось от обычных сотрудников, летают по небу. Текучка высокая, можно убедиться в постоянном наборе на хх. График тоже рабский с 9−19.00, склады в магазинах, как правило, оборудованы для пещерных людей, света мало, болят глаза, стеллажи деревянные, постоянные занозы, пыль. Все проблемы магазина кладутся на плечи сотрудников, в основном, подкрасить, приклеить. В целом человек там расходник. Не советую, только для подработки на пару месяцев, если трудно с деньгами. Далее →
-
Вышла, дали форму грязную, сказали гладить. Я думаю, а на кой черт, если она грязная? Так ещё и с дырками и выцветшая. Стажировка прошла, взяли. Телефон нельзя в зале использовать. Читать нельзя, сиди себе, смотри в пустоту. Менеджер могла до слез довести, орала при гостях, орала матом в рацию. Зарплату приходилось выпрашивать, так ещё и ездить за ней через три… вечные придирки, ТУ по жёлтой ветке [censored]. Сидеть запрещали, мыть стену, двери им… дверь зачем мне мыть? Я хостес и так 100 500 меню натрешь, так ещё и дверь. Таблички их протирать и стулья детские и шары надуй… мда, а менеджеры толком ни черта и не делали. Выйти поесть отдельная история… перерыв только на поесть и минут 15. В туалет фиг выйдешь, игнор. Готовят там ужасно, доп траты на еду. Говорю объективно. Про щербаковку знаю, что там зала трэш, доска на цепях… шоссе Энтузиастов вообще антисанитарное место. Всё хотят и кричат, мы хотим уйти и по 3 года [censored]. Вот мы захотели с некоторыми девочками и реально ушли. Терпилам удачи. Кстати, интересный момент. Медкнижку так и не сделали мне, хотя орали в голос, что она нужна. Деньги вышли и не сделали, и сейчас... Далее →
-
Зарплата серая, потому что идиот в попытке уйти от налогов раздробил свой бизнес на несколько фирм, а сама зарплата состоит из белой официальной части и черной, выплачиваемой в конвертах. Белая мизерная часть выплачивается в основном вовремя, а вот с выплатой черной части происходят постоянные задержки до одного месяца. Для чего [Д.] задерживает выплаты черной части зарплат? Элементарно, Ватсон. Этот [censored] считает, что его работники настолько глупые и умственно отсталые, что если он будет задерживать выплату черной части зарплат, кидая при этом кучу работников на деньги с этих черных денег, то они не смогут подсчитать, на какую сумму он, [censored] их кинул. [censored] какие бывают [censored]! Мало ему тех миллионов рублей, которые ему достаются при подписании контрактов, нет же, лезет и в зарплатные деньги, ублюдок! Постоянно не доплачивает людям их честно заработанные деньги, обсчитывая их, «забывает» поднять размер зарплаты по истечению испытательного срока, как обещали он или его люди на собеседовании. Для проведения корпоративов у него всегда есть деньги, а работягам свистит, что денег на зарплаты нет. Отношение начальства к рабочему персоналу просто скотское. Будто ты не работаешь по договору, а куплен ими на рынке рабов. Обувью... Далее →