Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18105 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18105)
-
Добрый день, меня зовут [С.]. Я работал в ООО «МВС-Групп» (юридический адрес: г. Ростов-на-Дону, ул. Напорная, д. 52, офис 202) подсобным рабочим. В период с 01 октября 2019 г. по 30 ноября 2020 г. 02 декабря 2020 г. я уволился по собственному желанию, однако расчет за последние 2 месяца мне выплачен не был. Несмотря на то, что мне не был установлен испытательный срок, со мной отказались заключать трудовой договор, хотя и приняли на работу. По итогам собеседования мне был установлен оклад в размере 35 000 рублей. Впоследствии мне стало известно, что официальной выплатой является лишь 15 000 рублей, остальные денежные средства платятся в «конверте». Директору ООО «МВС-Групп» [С.] [В.] было плевать на своих сотрудников. На протяжении всего года нам постоянно задерживали зарплату. Говорили: «завтра, на этой неделе, мы решаем этот вопрос» и так далее. Так что если хотите получать зарплату раз в три месяца, срочно устраивайтесь работать в ООО «МВС-Групп». Далее →
-
ИП В. берет на работу, обещает зарплату 25000−40000₽. Работаешь месяц — тобой довольны. В день зарплаты оказывается, что ты всё испортила. И тебе зарплату не дают. Принимает на испытательный срок. Работники меняются каждый месяц. Работают на неё бесплатно. Обходите её стороной. Далее →
-
Впервые пишу комментарии о компании, но тут так загорелась пятая точка, что просто не могу пройти мимо. То чувство, когда «замечательное» впечатление сложилось даже без опыта работы в компании. В данную «организацию» попала через сайт по поиску работы. Пришла на собеседование (вакансия «специалист по работе с клиентами»), где меня любезно встретили. В корпоративной этике приличные организации, как правило, после этого либо назначают дату начала стажировки, либо говорят, что перезвонят. В Деливио мне же сразу показали, как всё работает на той должности, куда я устраиваюсь, и через 10 минут речь уже пошла о трудоустройстве, так как я им «подхожу». «Посмотри, как тебе, подумай, если всё ок, то с начала февраля выйдешь официально на работу. Тебе необходимо будет заехать в банк, сбросить реквизиты счета для бухгалтерии» и т.д. Что я и сделала, съездила, открыла счет в банке, скинула все реквизиты, всё как сказали. На следующий день я приезжаю на свой первый день «обучения», который, разумеется, не оплачивается. Провожу там около 5 часов. В процессе работы собеседоваться на данную должность приходит ещё одна девушка, которая является подружкой одного из уже работающих специалистов. Никто этого при мне не скрывает.... Далее →💬5 комментариев
-
Стажировка в Кофане — это жесть. Ты предоставлен сам себе, стоишь как пень и всё. Сказали: стой, смотри, что мы делаем. Простоял с 7:30 до 13:00. Кухня — это муравейник, катастрофически мало места, все друг у друга на головах. На собеседовании говорят одно, по факту другое, не понятно, у кого какая должность, все наглые и полные хамы. Очень разочаровало. Далее →
-
В интернете заметила вакансию официанта в баре cerry. В объявлении была ссылка на контакты [А.]. Начав общение, он утверждал, что в баре никакой консумации нет и нужны именно официанты. В сообщении был указан адрес Невский проспект 50 (хотя бар находится на Невском проспекте 46). По приходу на собеседование мне дали анкету и, позже, вызвали на беседу. Девушка предложила работу «рекламщицы». Работа заключалась в следующем: нужно выходить на улицу вместе с опытной девочкой, заходить в разные заведения, цеплять мужчин и приводить их в этот бар. Цены в этом заведении космические, и «гостю» об этом не сообщают. Мужчина узнает про большой счет только по факту оплаты. Девочка, которая его привела, получает 30% от его чека. Отказавшись от данной работы, девушка сказала, что официантом я не устроюсь, пока не отработаю стажировку «рекламщицей». Далее →
-
логотип Technically SAVE Объединение [С.] хочу поделиться впечатлением о компании ООО Фаворит, находящейся по адресу: СПБ, ул. Печатника Григорьева, д. 8, 1 этаж, офис 101 Б. (м. Лиговский Проспект). В ноябре 2020 пригласили на собеседование на вакансию сервисный инженер по ремонту техники Apple. Половина пришедших отсеялись в тот же день, ну да ладно. В общем, обучение длится неделю, за это время вы будете проводить опыты по разборке-сборке убитых телефонов и планшетов, заплатив за обучение 7000 рублей! Как потом говорят, после испытательного срока 3 месяца вам их вернут. НЕ ведитесь! Никто ВАМ ИХ НЕ вернет, учитывая ЧТО ВЫ И МЕСЯЦ ТАМ НЕ проработаете! После обучения вас уже отправляют по заявкам, «В поля», где вы и будете разводить клиентов НА деньги! В основном придумывая неисправности ПРИ УЖЕ имеющихся! Ведь ОТ ЭТОГО И БУДЕТ зависеть ВАША ЗП. Ни оклада, ни оплачиваемого проезда, да и вообще никакой компенсации! работать будете ПО договору! Будете ездить по городу и по области! По области, КАРЛ! И это все за свой счет! Руководство в компании хамло и неудачники, в частности М.Ш.! Любят унижать и [censored] сотрудников, общаясь на Х*ЯХ! Одевая на себя пуховую корону! Текучка в компании бешеная! В ней ремонтируют не только технику Apple, но и бытовую тоже: плиты, холодильники, духовки,... Далее →
-
Здравствуйте, расскажу вам про «Мир сладостей»… Я там с открытия. В этом магазине обещают сразу официальное трудоустройство, но, конечно, после пройденной 2-часовой стажировки и вашего полного удовлетворения работой. Заработок 30.000 р. Премия от среднего чека. Командные продажи. Семейный коллектив. Сразу скажу, что поначалу 2-х собеседований и личных встреч у меня было хорошее впечатление об этом магазине и его начальстве, хотя сомнение и недоверие всё же присутствовали и потом уже на протяжении всей работы вообще не покидали меня. В эту «семью» ты вряд ли вольёшься, если задаёшь много «ненужных» и «неважных» вопросов для этой организации. А если ты ещё реально юридически подкованный человек, то вообще нет. Проходи мимо. Отмечу про вопросы о нюансах работы, о которых сотрудник не может знать и имеет полное право узнать у работодателя. В свою очередь работодатель обязан их объяснить. И такие вопросы «Сколько стоит переработка или Сколько стоит час?», «Как проходит устройство на работу, какие документы предоставляются и заполняются?» Вот эти все вопросы нормальны, но только не для этой организации. В ней вам будут отвечать неохотно, либо стараться избегать таких вопросов. Или вообще посчитают вас... Далее →
-
Не совсем грамотное руководство, экономия на всем (в т.ч. на рекламе для раскрутки, работники должны сами раздавать листовки в ТЦ). Останетесь без зп за несколько месяцев, по пару тысяч в месяц будете получать и то через выпрашивания и бесконечные дозвоны до Ю.Т. По итогу, вы уволитесь, и денег вам никто не отдаст. Более того, с вас не будут брать трубки и читать сообщения. При трудоустройстве сразу заявляют, что официально трудоустраивают только через полгода. Первые 8−10 дней вы поработаете бесплатно (стажировка они называют: с 9 до 9 каждый день). Вообщем, нагрели они уже много [censored] в т.ч. и меня, так что бегите, глупцы, кто согласился работать в этой «ветаптеке». В любом из городов творится одинаковый маразм: бесплатно работаешь, бесплатно убираешься, моешь полы, разбираешь товары, таскаешь коробки с мусором, выслушиваешь, какой ты неэффективный работник и собственно втюхиваешь людям эти листовки и карты Выгода. Решайте сами). Далее →
-
-
С виду все добрые и хорошие. Берут с испытательным сроком три месяца. Ревизия проходит так же раз в три месяца. Работаешь два месяца нормально. Платят. На третий, после ревизии, находят якобы недостачу 50−60 т. рублей. Два продавца, то есть с каждого по 21 т.с (месячная зп продавца). И до свидания, без объяснения причин. Не живое наживается. Постоянная текучка. Далее →
-
Компания выкладывает на hh одну вакансию, где указан функционал, потом сразу дают тестовое, а после уже собеседование в офисе. В ходе собеседования меняют функционал, приглашают на неоплачиваемую стажировку, после чего говорят, что решили, что данная вакансия не актуальна, им нужен другой специалист, и с вами прощаются. Далее →
-
Пригласили в офис на собеседование. На должность сисадмина. Собеседование началось с ряда вопросов, причём [Е.] даже не распечатала резюме. Как можно звать человека, не читая резюме? В офисе большой монитор и слежка за другими сотрудниками. Особенно не понравилась стажировка 2 недели, при этом у меня опыта 7 лет. Если уходишь сам, то не оплачивают. Понятно, зачем стажировка. В компании дресс-код при зарплате 15 тысяч. Отпуск после 10 месяцев только. Условий никаких. Не ведитесь, что качество продукции, что отношение к персоналу — одинаково все. Далее →
-
В отделе кадров сидят абсолютно тупые сотрудники, которые просто так тратят время людей. Они сами не знают законодательства, анкеты чётко не читают, задают много глупых вопросов. Зачем-то дёргают управляющих, которые проводят встречи на АЗС с соискателями, а там ещё одна анкета. Теперь представьте, в каких условиях проходит эта встреча. Куча народу, управляющий разрывается между соискателем и своими делами, заполнить анкету нормальных условий нет, (на столике, где клиенты пьют кофе))) Управляющие, кстати, в этой компании достаточно грамотные люди. А дальше сотрудники отдела кадров начинают просто выносить мозг, оцените работу управляющего? Что вы увидели на АЗС и т.д. Потом онлайн-беседа и только потом вам говорят, а теперь 2 дня теории нужно послушать. А зачем вы на заправку людей со всеми документами отправляете? Кстати, про 2 дня теории вы узнаете после того как потратите своё время, это не указывается, пишется о 3-х днях оплачиваемой стажировки. Отдел кадров общается так, как будто вы на должность директора Центробанка устраиваетесь. Вы устраиваетесь всего лишь на должность оператора с з/п около 40 тыс., для Москвы это копейки. Курс обучения рассчитан на самого тупого. Для... Далее →
-
Всем привет! Все отрицательные стороны, которые пишут бывшие работники, соответствуют действительности. Сейчас в компании дано указание всем сотрудникам срочно написать положительные отзывы. При увольнении Вам не заплатят ни копейки. Перед тем как уволиться, заберите сначала зарплату. Замки от входной двери Генеральный директор может сменить в один момент. Заберите Вашу трудовую книжку. Рекомендую делать копию трудовой, а то потом ничего не докажете. Соцпакета нет вообще. Сотрудники не проходят испытательный срок. Вас уволят без объяснения причин. Трудового кодекса вообще не знает также как и программу 1С. Коллектив неплохой. Текучесть кадров большая. Только познакомишься с человеком, завтра его нет. Я работаю тут недолго, но уже насмотрелась. И прокуратуру видела, и суды. И ФСС.. Далее →
-
Помимо того, что эта забегаловка является для её хозяев ничем иным, как хобби, так они еще и клали огромнейший болт на организацию работы своих сотрудников, оставив ВСЁ на их собственную доработку. В должной мере стажировка не проводится, оформление то официально, то нет. Штрафы, скандалы, оскорбления — это за то, что вы предоставляете им свои услуги продавца-консультанта. Работа как на каторге 5/2 по 12−13 часов, могут заставить выйти в свои дохленькие выходные. При отказе — штраф, скандал, оскорбления. Обвинение в неудачах компании в ту же копилочку, ведь если вы вдруг что-то попросили у бояр, а у бояр плохое настроение, то всё, вы не сотрудник, вы враг. Хозяева этой конторки воры и жулики. За копеечную зарплату (хотя обещают золотые горы, аж от 25 тысяч в месяц! (это при условии, что вы будете жить на работе)), вас не только заставят работать без выходных, но еще и унизят. Перерыва на обед нет. Санитарные книжки, в пивной-то, в работе с продуктом потребления, не обязательны. Корпоративного такси нет (работа до 23 часов ночи, при том что транспорта нет уже 22). Зарплата вовремя не выплачивается или не выплачивается вообще. В этой забегаловке нужны не сотрудники, а рабы.. Далее →
-
Впустую потраченные 4 дня. И это только собеседование. После отправки резюме на должность менеджера по продажам перезвонил [Е.] и позадавал вопросы. Исходя из ответов, заполнил анкету и сказал ждать звонка. На следующий день перезвонил, попросил пройти тест (на знание товарной группы, а также обзвон/анализ конкурентов). На следующий день онлайн-собеседование по Вайберу, которое длилось час! Всю душу вытрясли. Потребовали номера руководителей с предыдущих мест работы для рекомендаций, а также ссылку на Инстаграм! Якобы чтобы понимать, насколько ты подходишь их коллективу. Затем собеседование с их директором, перед которым попросили выучить ассортимент магазина! Офис пришлось искать полчаса, так как кроме адреса сориентировать больше никак не смогли. На рецепции о моем приходе никто не был в курсе. Да и руководитель, походу, тоже. Гоняли от стола к столу. Не самый приятный момент. В итоге ответ по вакансии сказали ждать ещё неделю. И, возможно, потом со среднего следующего месяца вас пригласят на стажировку. Но самое интересное, что в объявлениях на ворк.юа в одном ставка 15 тыс и %, а в другом уже 10 тыс и %. Куча нервов потраченных и драгоценного времени. Без мата не объяснить. Далее →
-
Пригласили на стажировку в данную организацию. Выдают медицинские справки. 3 дня я усердно и добросовестно приходила на собеседование и уже с первого дня начала самостоятельно выполнять несложную работу, хотя это не предполагается. У меня огромный опыт в администрировании, для меня всё было доступно. На 3 день со мной начинают разговаривать странно, я, понимая, что что-то не так, задаю вопросы о своём дальнейшем устройстве на работу. В итоге они выждали окончания дня стажировки и, пригласив в раздевалку, старший админ меня попросил уйти, так как я не подхожу. Какого х… вы меня держали бесплатно 3 дня? Это чисто использование бесплатной рабочей силы, чтобы никого не нанимать. Обычные менеджеры автошколы ведут себя как короли, алло, курицы, вы просто записываете людей на обучение в автошколу, откуда столько пафоса? За время стажировки я не услышала от клиентов ничего положительного. Врачи выглядят ужасно, я бы к такому даже за справкой не зашла, не то что на обследование. Делайте выводы. С ЗП тоже всё мутно. Обещают одно, по факту другое.. Далее →
-
Решил я значит устроиться на работу в инфопрайд холдинга TDK города Ижевск по адресу Пушкинская 192. Сначала прошёл собеседование на вакансию помощника руководителя (заполнил анкету и далее собеседование). Далее пригласили на инструктаж, пришёл там снова на собеседование, дали пропуск и посадили ждать, пока начнётся инструктаж. На инструктаже пытались донести, что это международная компания и что они одни из лучших. Далее рассказывали про квалификации, что существует несколько квалификаций от 1 до 8: с охранника до регионального руководителя и что охранник может стать руководителем. Далее говорили о ПКИ (персональный компьютерный номер), в общем, какая-то неизвестная аббревиатура. Объяснили, что это счёт, на который будет проходить з/п, и плюс это как табельный и лицевой счёт. Но иностранный. И самое интересное, что за открытие ПКИ мы (все, кто хочет работать) должны оплатить 1900, и далее будет 4 дня для неоплачиваемой стажировки. Попросили паспорт, СНИЛС и ИНН. Также далее подписать коммерческий договор и заявление с моими данными. Проводила инструктаж [Н.] [И.] [Э.]. Главным руководителем, по словам, является [П.] [В.] [С.]. После моих вопросов к одному руководителю и их ссылание на то, что они не знают как и что,... Далее →
-
Артемова [М.] [К.] полная [censored]. Я уж напишу так, а то я не помню, как эта шарашкина контора называется. Которая находится на Рихарде Зорге 45/6 офис 3 на 2 этаже. В начале она приглашает вас на стажировку, потом, когда вы только приходите, то тут же выгоняет вас, не объясняя причин: просто пошла вон и все тут. Никогда не ходите на собеседование к ней, не тратьте своё время зря. Далее →
-
Всем доброго времени суток! Судя по отзывам, спустя 3 года ничего в этой конторе не изменилось! Как не платили, так и не платят! Обещанную белую 12 700 р не всю выплачивают, а про черную вообще дают маленькими частями, и в итоге накапливаются долги за 4, 5 месяцев. При увольнении можно вообще забыть про черную! Жаль, что раньше не посмотрел отзывы на сайтах черных работодателей, не стал бы устраиваться и тратить время и нервы в этой конторе! Хорошо, что добрые люди оставляют отзывы о таких работодателях, хоть кому-то может это поможет не попасть на кидалово! p.s. Поначалу, пока испытательный срок, они платят с небольшой задержкой, и коллеги по работе никто не скажет, что ЗП не выплачивают, пока официально не устроишься! А потом долг за конторой вырастает, и не каждый решается уволиться в надежде, что выплатят, а выплаты они и не увидят! Далее →
-
Пословица «Рыба гниет с головы» — это про компанию Ортомед Холдинг (им принадлежат и салоны Орто-Лайн). Собственники и коммерческий директор — это настолько гнилые люди, что подобных, к счастью, встретить можно очень редко, и работая там, эта гниль может поразить и вас. Людей не считают за людей, а за рабов, текучка кадров просто сумасшедшая, увольняют без объяснения причин одним днем, а в основном сотрудники сами разбегаются. Всех, кто уходит, начинают обливать грязью, придумывают и озвучивают то, что вообще не отвечает действительности, особенно это касается тех, кто был у них на руководящих позициях, интересно, как эти люди с ними поступят, когда это узнают, а они узнают. Собственники — муж и жена Зиньковы, селяне, вырвавшиеся «из грязи в князи», тупые и необразованные, жадные настолько, что это уже патология, им повезло, что бизнес пока работает, но это пока, с таким руководством не нужны конкуренты и враги — сами все развалят. Жена — лицемерка и сплетница, периодически строит из себя хорошую, но от нее больше всего грязи льется на людей и всем заправляет она. Муженек — это отдельный разговор, комический персонаж, двух слов связать не умеет, но считает себя великим человеком, и эту веру подогревают его прихлебатели, его... Далее →

