Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Вот и мне посчастливилось столкнуться с этой «чудесной» организацией. Если бы раньше наткнулся на отзывы о ней, то послал бы их лесом. Но обо всем по порядку. Пригласили на собеседование 01.07. На нем обещали официальное оформление, плавающий график с 2−3 выходными в неделю и зп на время месячной стажировки 17 000 рублей, дальше от 21 000. Что мы имеем по факту? На моей памяти, это единственная организация после работы в которой, ты еще и остаешься должен. Забудьте о таком понятии, как выходной. У вас их будет от силы 4−5 в месяц т.к. дикая текучка и продавцов никогда не хватает. У меня вообще был график 7/0 Месячная стажировка заключается в том, что в первый день, кстати неоплачиваемый, тебя учат пробивать товар в 1С. Все. После этого ты начинаешь торговать. Ни каком дальнейшем обучении речи не идет. Всю информацию о товаре, а так же расположении этого товара на складе ты должен искать сам, естественно в нерабочее время. Рабочий день длится с 10:00 до 19:00, в воскресенье до 17:00. Приходить заставляют к 09:30, а уходишь ты уже в начале восьмого. Дают час на обед (который тоже не оплачивают), но обедать... Далее →

Проходила стажировку в данной компании, 2 недели, за день до работы, просто удалили из беседы (сказав тем самым, что я им не подхожу, с девочками с которыми мы обучались вместе, [Е.] [А.] поступала так же) Причём меня даже не предупредили, не сказали не приезжать, не сказали, что я им не подхожу. А когда я это увидела, уже ехала на стажировку) Поступают как свиньи последние, не тратьте своё время, я потеряла 2 недели, 1600 на проезды и драгоценное время (отказывала тем, кто меня звал на работу, аргументируя тем, что я уже нашла). И если сказать немного о мебели, то качество не на высоте, как они себя позиционируют ибо не могли бы сделать людям скидку в размере 50% Далее →

Была на собеседовании и первом дне стажировки. Зп 3мя частями, наличными: оклад 22 000 и премия есть. Зависит от выдач (с ними плохо) и от прослушки (говоришь ли ты как дрессированное животное по сценарию). Зп серая Стандарты внешнего вида и сервиса жестче, чем в банке. Наличие телефона или эл. книги на рабочем месте запрещены. Обязательно блузка или рубашка, штаны только деловые со стрелками, в обтяжку нельзя, юбка тоже определенного фасона и ткани, до колена, ес съехала выше, когда сидела то штраф будет. Ботинки черные закрытые, волосы убирать. Клиенту помогать — пьяный упал в дверях пиво разлил — надо подбежать помочь или мамочкам коляску заталкивать)) Предложить воду, чай, кофе. Туалет был в кафе рядом, сейчас закрыт и на рынок какой-то надо ходить, воду не привозят для пола. Нужно делать обзвон должников до 14го дня и теплые обзвоны-продажи. Каждому сказать «досвиданья -рекомендуйте нас — приходите еще». Здравствуйте нельзя, можно добрый день. А главное — на 1 вакансию обучались одновременно, кроме меня, как минимум, еще трое. (Т.е. ес в др. офисе вакансия то и там свои стажеры). Одна из них уже предпослелний день и аттестация, куда остальных — неясно. Всего неделю примерно обучают. Возможно проездишь... Далее →

Была в стажировки в качестве сотрудника 10.07.2020 меня возмутили 1 условия для проживания обслуживающего персонала, мягко говоря бомжатник вонючая комната на шесть человек с грязными постелями с которыми живут крысы. На этом трэш не закончился кухня мечта контролирующих органов со всеми нарушениями СанПиН. Посуда моется грязными тряпками в вонючей воде. Обслуживающий персонал грязно одетый во главе с собственником. [А.] нагло эксплуатирует своих работников заставляет их работать с7.00 до 1.00 за мизерную з /п и питаться объедками со столов гостей, который сам тоже может этим питаться. Первое впечатление о собственнике данной усадьбы не очень адекватный сумасшедший не уважающий труд своих подчиненных там рабство процветает. Идти туда я вам работать не советую, трэш во всём и не человеческое отношение. Далее →

Репутация Alibra ужасная, посмотрите сами отзывы. И мой опыт работы показал, что есть этому причина. Последние годы съехал к низко уровень преподавания, и смешно выглядит псевдоуникальность методики. Студентов раздражают постоянные отсрочки по началу обучения в группах. Постоянные нарекания и на честность компании от сотрудников. Старуха [Б.] (хозяйка конторы) доказывает кадровикам как правильно она поступает, не выплачивая зарплату преподавателям, проработавшему месяц. Вся система построена так чтобы постоянно набирать новых преподавателей, выжимать во время испытательного срока и выкидывать. Особенно это видно среди продажников: набирают новых, накидывают холодную базу, дают нереальный план и каждый день пинают на выполнение. Зарплата белая, только в договоре указана её часть, а не всё, что вам обещают. И да, обещаных бонусов не будет, не надейтесь. Они есть только на Курской и только у руководителя отделения. А вы как расходный материал. Система так настроена: набрать новых, думая, что новенькие рвутся работать за обещаный бонус, а потом выкинуть и не заплатить бонус. Далее →

25/06/2020 я откликнулась на вакансию — менеджер по логистике в транспортную компанию «Шериф». 26/06/2020 мне пришёл отклик на сайте HH. Я позвонила [Д.] [В.] [А.] по номеру +7 (931) 9 990 610. По его словам, желателен опыт работы на эту должность. Он спросил — есть ли у меня опыт работы в логистике? Я сказала нет. И хочу ли я попробовать? Я спросила: «Будет стажировка и обучение предварительно?» [В.] сказал, что там в принципе ничего сложного нет и посмотреть можно при желании. И когда я готова подъехать? Мне сообщили адрес место прохождения собеседования — Октябрьская набережная дом 6, литер В, БЦ Грант +, офис 720. Я задала вопрос: «Оформляют ли официально или нет?» Ответ [В.] — ну мы посмотрим, потому что нам специалисты нужны, если вы потянете этот вопрос и воткнётесь быстро в ситуацию, тогда уже под вопросом, не проблема. Я просто в этой жизни не понимаю вопроса оформления. Если человеку нужны деньги, то он в принципе за деньгами идёт. Оформляться вы можете сами, государству платить налоги. Хотите 10 тысяч? Будет 10 тысяч. Хотите 20? Будет 20. Вся налоговая нагрузка ложится на вас. Поэтому мы проще подошли... Далее →

Здравствуйте, меня зовут [В.] имя естественно изменено. Проработал в компании Студия света Лучиссо (Lucisso) достаточно долгое время, более 4-х лет менеджером по продажам, по другому продавец-консультант, ну или просто продавец. Компания занимается продажей светотехники, люстры, светильники, бра, лампочки, прожекторы, садовые светильники и уличный свет. Есть товар в выставочном зале, но большая часть товара подбирается по каталогам и везется с фабрики. Изначально то, что обещают в компании при «трудоустройстве» достаточно хорошо завуалированная ложь. Нашел компанию на хедхантере или росработе, точно сейчас не вспомню. Обещанная зарплата в вакансии была от 40 000 до 60 000 рублей. В вакансии было сказано о функционале продавца консультанта, это консультирование клиентов в выставочном зале, выкладка товара на витрину, работа с кассой и 1С. Минимальную зарплату обещали в 20 000 рублей/мес, даже при не выполнении плана продаж. Есть стажировка, которая будет длится пока вы не сдадите псевдо экзамен на знание ассортимента и программы 1С с кассой, на стажировке платят тот же минимум в 20 000 рублей, после сдачи экзамена вас переводят на процент от продаж. Прошел собеседование, приступил к стажировке. И так, то что вас будут чему-то обучать — можете об этом забыть. Нет ответственного... Далее →

25/06/2020 я откликнулась на вакансию — менеджер по логистике в компанию Biolife Express. 26/06/2020 мне позвонила менеджер по персоналу и спросила: «Вам удобно сейчас разговаривать?» Я сказала — угу. Она засмеялась и переспросила: «А что это значит — ваше угу? Это значит да или нет? Вы нормально что разговаривать не умеете?» Я уже думала отключиться и не выслушивать это хамло, но поскольку данная вакансия меня заинтересовала, я решила продолжить наш диалог. Далее менеджер рассказывала про обязанности и условия. С её слов: 1) Работа с документами, накладными, бланками строгой отчётности и всё в таком порядке; 2) Работа на телефоне, звонят люди, интересуются судьбой своих заказов, хотят нам чё то сдать, узнают адрес химчистки, пункты, корпораты звонят. В работе 3 ключевых блока — график 2/2 с 8 до 20, зарплата 40 тысяч, 30-оклад, 10-премия. Если сотрудник справляется с работой, премию он получает. Никаких финансовых показателей выполнять не нужно. Нет никакого плана в работе. Если вы не отправили машину не туда, куда надо или что-нибудь испортили ужасно, то премия ваша. Я задала вопрос — оформляют ли официально или нет? Ответ кадровика — оформление через 3 месяца. А первые 3 месяца все... Далее →

Мне лично не понравилось: Я пришла на генерала белого 15. на собеседовании со мной пообщались, взяли копию паспорта на проверку в службе безопасности (хотя я думаю это все на словах)…позвонила мне девушка и говорит приходите на стажировку 11.07 к 10:00…через день звонит мужчина на мою работу и спрашивает обо мне у менеджера, видимо это и вся проверка) ну ладно… приезжаю я 11.07 к 10:00…встретили меня не очень мягко сказано. девушка в костюме похожа на менеджера не довольно начала спрашивать, а вы на собеседование приходили? а опыт есть? как вы работаете вообще что информацию не передаёте по смене Далее →

1. Обещанную з/п не платят. Обещают бонусы, но по факту это копейки, и их задерживают на 2–3 месяца. А когда ты расчитываешься, то их не выплачивают. 2. Конфликтный характер директора. Напряженная атмосфера с завышенными сроками. Никого не интересует, что у меня нет информации для решения рабочих задач (что очень странно). 3. Очень тесно. Дышат в затылок, буквально, соседние работники в метре от тебя. Посетителя посадить некуда. Тумбочек для личных вещей нет, вещи класть некуда. В помещении душно. 4. Коллектив вынуждает бороться за выживание. Все ведут себя так же, есть «привелигерованные работники» (хотя с них тоже три шкуры дерут). Молодые ребята способны выживать, т.к. способны работать до ночи, и даже ночью — круглосуточно. Это не шутка. 5. Для новых работников часто назначают «испытательный срок», который может не заканчиваться годами. Это просто повод не платить обещанную з/п. Если проработать 5–6 лет, то можно занять должность руководителя группы. Это в сущности даже не начальник, но это означает значительное повышение требований. Далее →