Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18103 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18103)
-
Все что написала [Е.] полная ложь. Она пришла работать в марте месяце, а теперь вопрос когда же Гардиан Воронеж подали данные в пенсионный фонд о ее принятии на работу. Она с марта по июнь и то не факт) отработала неофициально, хотя должен быть был заключён трудовой договор с испытательным сроком, официальный оклад 15 000 рублей, все что называется %ни где не отражается и получается из необлагаемых денежных потоков. Нет и не было белой зарплаты в этой компании. [Р.] [В.] говорит о том что не выстраивает отношения начальник-подчиненный, он их и не может выстроить, так как он сам говорит: пока жена не слышит он начальник и Компания его, когда жена на работе он зам директора))). Теперь о бухгалтерии, весь учёт ведётся как попало, аналогично и со складским учётом. Сами о себе пишут положительныеотзывы, выдавливая эти самые положительные отзывы при установке у заказчика и получая отказ в его публикации самостоятельно, они сами хвалят себя в интернете. А что же ещё делать, кроме того что снимать видео о том что не поставишь дверь Гардиан и тебя обязательно обнесут))) с ращают для продаж народ как могут. У РВ на этот счёт мозг работает конкретно, менеджерам дана установка, говорите что воровство поцветает, и вы в группе риска,... Далее →
-
Прислали объемное тестовое задание, выполнив которое мне не прислали никакого ответа. Пропали, через неделю пишу им с вопросом, что с тестовым. Они попросили выслать резюме, хотя высылали тестовое именно после просмотра моего резюме, и пропали уже навсегда. Вакансия перенесена в архив. Хочется отметить уровень работы hr, которые не знают, кто, что и когда им присылал, так как просят выслать им свой профиль второй раз. Непрофессионалы, которые отвечали на письмо несколько дней, не предоставляли никаких комментариев, наплевательски относятся к чужому времени и труду, не найдя даже пары минут ответить кандидатам, которые неделю потратили на выполнение их задания. Работая несколько лет в гейм индустрии и общаясь со многими компаниями, вижу такое в первый раз. Кстати, вакансия 3d артиста у них выставляется каждые три месяца, видимо когда выходит испытательный срок у работника, его увольняют. Далее →💬3 комментария
-
Выставили тестовое задание, сделав которое мне не прислали никакого ответа. Пропали, через неделю пишу им с вопросом, что с тестовым. они просто попросили выслать резюме, хотя высылали тестовое именно после просмотра моего резюме, и пропали уже навсегда. Вакансия перенесена в архив. Хочется отметить уровень работы hr, которые не знают, кто и что им присылал, прося прислать им второй раз. Тестовое было довольно объемное. Непрофессионалы, которые отвечают на письма по нескольку дней, не предоставляют никаких комментариев, наплевательски относятся к чужому времени и труду. Работая в гейм индустрии вижу такое в первый раз. Кстати, вакансия 3d артиста у них выставляется каждые три месяца, видимо когда выходит испытательный срок у работника, его увольняют Далее →
-
Заманивают работать на входящую линию. На собеседовании оказывается, что только 6 часов в день будут входящими («за счёт входящих мы поддерживаем вас материально»), а 3 часа — обзвон потенциальных клиентов (потенциальными здесь называют холодные продажи, а нужны они для того, «чтобы вы больше зарабатывали, компания даёт такую возможность, вы должны быть благодарны»). На стажировке у тебя 9 часов потенциальных клиентов. Ещё раз: потенциальные клиенты — это те несчастные, которые попали в базу для спам-обзвона. Вы будете звонить детям, глухим старикам (обычно это городские номера, а бедные бабушки и дедушки не знают, как заблокировать номер спаммера и срываются каждый раз на истерику, когда ты им начинаешь «Проводить мониторинг качества домашнего интернета»), за день пошлют в лучшем случае 50 раз. После стажировки никакой входящей линии — её ещё надо заслужить. Сидишь на так называемых тёплых задачах. Например, проводишь анкетирование новых абонентов. Кстати, оплата за такую задачу привязана к статистике. Чтобы получать 75 рублей за анкету, нужно чтобы 100% тобою опрошенных купили годовой абонемент. Но твои опрошенные будут переезжать, орать, что без акции очень дорого и жаловаться на плохое качество интернета. И всё. И тебе считают зарплату... Далее →
-
Пришел на собеседование к адекватному человеку на новую должность товароведа, он его провел, рассказал, что предоставят все условия для труда и прочее. И как говорится больше я этого человека никогда не видел. Позвали меня на стажировку не сразу, т.к. был другой кандидат, сбежавший через неделю, надеюсь нашел себе место по-лучше. После этого позвали меня и я приступил к исполнению обязанностей под почти не существующим наставлением человека, который там исполняет обязанности товароведа по 2 часа в день по вечерам! Первые пару дней все было даже хорошо, коллектив хороших людей, более чем руководство, которое устраивает. А вот дальше началось истинное отношение без фальши и лжи. Рабочего места по факту не было. Удобств, чтобы исполнять свои обязанности не существовали как было заверено на собеседовании. Рабочее помещение очень маленькое. [О.] женщина должности, которой я так и не узнал, потому-что на мой вопрос сотрудники не смогли ответить вразумительно и отвечали фразой «она тут всё», часто разговаривала по телефону в моем присутствии и кричала на сотрудников, так же были угрозы штрафов людей, которые являются не законными (помимо внутренних правил), поэтому советую всем сотрудникам прочитать трудовой договор (если таков вообще имеется... Далее →
-
Осенью прошлого года устроилась в компанию «ПрофПеревод» на должность курьера. На собеседовании (и в вакансии на hh.ru) директором [А.] [Б.] [М]ым мне была обозначена зарплата, которую я буду получать по истечении испытательного срока (35 000 р.). Я согласилась на это и подписала трудовой договор. Но в договоре указан оклад 20 000. Зарплата серая и постоянно задерживается из-за того, что [А.] не умеет жить по средствам и уворачивается от уплаты налогов и своевременной оплаты труда людей, которые на него работают. На Новый 2020 год он преподнёс всем замечательный подарок — не выплатил зарплату за отработанный месяц и уехал в Италию проматывать чужие деньги. Очевидно, на поездки за границу у него деньги есть, но не на зарплату своих сотрудников. Как же он решил сгладить эту ситуацию после моего вопроса о том, когда я получу зарплату? 31 декабря он написал, что мой оклад с нового года увеличится на 5 тысяч. Я спросила, когда оклад увеличится еще на 5 тысяч (как и было обещано в вакансии и на собеседовании), и он сказал, что этого не предусмотрено. В ответ на мое возражение о том, что мне была обещана сумма 35 000, и мои коллеги ее получают, [А.] ответил мне: «на заборе тоже много чего написано». Как вам такое?... Далее →
-
Устроилась Поваром, но опыта работы не было! На собеседование сказали что вы нам подходите! Ок на первом моем дне мне рассказывали и показали как нужно резать заготовки! Все это я делала без нарикания! Стажировка сказали оплачивается, но при увольнении мне так нечего и не заплатили сказав что вы нам не подошли не советую устраиваться ! Только по теряете время! Далее →
-
Ложное описание вакансии. Стажировка проходит где-нибудь на Алма-Атинской в средненьком тц. В интервью речь шла о крупных площадках, презентациях, btl платформах типа крокуса. Много казуистики и терминологии которая кстати не актуальна по отношению к задаче — волонтерить для организаций по сбору денег на благотворительность. С кем работают девушка так и не назвала, во всех фактах темнят. Работа сдельная сколько анкет напросишь столько получишь, полагаю со сменами тоже будут проблемы ибо народ долго не задерживается (даже если судить по «положительным» отзывам. Не стал терять времени. Меньше тройкипоставит не даёт сайт :) 1/1/1 Далее →
-
-
Устроилась на работу в швейный цех Мерцана на [Н.] д.124. Проработала 1 неделю. Сразу трудоустраивают, не дают поработать хотя-бы неделю чтобы понять подходит тебе эта работа или нет, испытательного срока тоже нет. Вроде все официально, но в выходные и праздники вынуждают выходить на работу, заставляют писать заявление буд-то это желание работника выходить в праздник. Трудовой договор оформляют, только не выдают. Расценки так и не дали, всю неделю каждый день просила, а когда получила оплату, то поняла почему. За неделю работы заплатили 1430 рублей, а обещали в месяц 30 000 руб., говорили что заработать их не сложно. Нигде мне так мало не платили, а тут работа физически тяжелая. Неудивительно что у них такая текучка, шаражкина контора! Далее →
-
Только после собеседования решил почитать отзывы людей и понял, что попался как и люди которые писали отзывы ниже… Пришел на конкурс на должность администратора, как-то стало подозрительно то что мне сказали, что ищут аж 4 администратора одновременно… Вот только не понятно зачем… Вечером позвонили и поздравили с тем, что Я прохожу на стажировку… После кинули 2 видео и сказали написать конспекты по ним… С этого момента, Я не мог понять зачем мне видео по продажам, если пришел на должность администратора…Решил почитать отзывы где люди детально описали все то что было у них, это было точно как и у меня, решил не продолжать так как очень много подозрений было с самого начала…Не готов был терять время зря… Спасибо тем людям, которые выделили время и детально описали все что было после стажировки вы с экономили мое время. Обычно отзывы не пишу, но теперь буду… Далее →
-
Пришёл на стажировку в РЦ Солигорск, и просто ох**ел от объёма работ, адские условия, [censored] в мыле, товара тьма что развернуться негде, и это за 550р??? Отработал смену с 9 утра до 11 ночи и понял что это того не стоит и ушёл навсегда. Договор на стажировку я не подписывал, просто сказали приходи на загрузку и едь работай без оплаты. Причём работники поделились что работают кто 5 через 1, ктото вообще 8/1 и приезжают домой к 2−3 часам ночи с рейса, в то время как приходят на работу в 10 утра, это что за контора такая которая нарушает трудовой кодекс? Что хочу сказать, написал на фирму заявление в охрану труда (т.к. жалко ребят которые там трудятся). Далее →
-
Пришла работать в медицинский центр «Санатера» на позицию администратора, к сожалению осталась с отрицательными эмоциями, после 3 дней стажировки, взяли документы на оформление, на следующий день приехала девушка [С.] которая проводила у меня собеседование, сказала что бы я покинула двери компании по причине «не прошли стажировку», не справилась с обязанностями. В итоге я отработала 45 часов, мне заплатили за 33 часа. Сначала спорили что вы отработали 33 часа, после того как я показала записи что я выходила и в другой день, сказали что все ровно не поменяется сумма расчета. Потеряла неделю времени и денег. Нету уверенности что ты придёшь и тебя завтра не выгонят. Далее →
-
- Почему-то нас после двух-трех дней стажировки блокируют, — сказали они. — Странно, правда? Позвонил в субботу (20.06.20) утром мужчина, представился директором магазина Stillok. Занял пятнадцать минут времени, расспрашивал, рассказывал, в конце пригласил на стажировку на вакансию продавца-консультанта (причем сначала немедленно, мотивируя это тем, что стажировка оплачивается). Проходила стажировку в ТРК Семья с 21.06.20 по 25.06.20, по семь часов в день. Стажировка действительно оплачивалась — первые два дня по 250 руб./день, последующие 300 руб./день. В понедельник и вторник стажировалась лично с директрисой, которая почему-то не могла сказать, что я им не подхожу, а мариновала меня еще два дня. В четверг в одиннадцатом часу вечера я написала ей в Ватсап и попросила сориентировать меня по дальнейшему трудоустройству. На что мне был дан тактичный ответ, что два дня я отдыхаю, а потом они не определились (видимо, они [работодатели] считают, что только они тут рулят; мнение потенциального сотрудника их совершенно не интересует, как бояре скажут, так и будет, а ты сиди и жди у моря ответа). После моей тактичной просьбы не грести мне мозги, мне столь же... Далее →
-
ооо «Старая крепость». Директор Кромм [В.] [И.] Такого беспредела не встречала за весь свой трудовой стаж, а он у меня — почти 20 лет. До этого работала с разными руководителями и знаю, что «белых и пушистых» нет (при этом, со всеми остались хорошие отношения), но такого *** встретила первый раз. Мало того, что обещают после трёх месяцев испытательного срока устроить официально, потом выясняется, что это может и на 1, 5 года затянуться, еще и зарплату, чтобы заработать обещанную нужно, чтобы в месяц была выработка 176 часов. Переработанные часы он просто может вычеркнуть, если захочет, работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день. Текучка страшная, за несколько месяцев, что там проработала в администрации уволились (или уволили) 13 человек. Но и на этом страшная история не заканчивается, любит там директор трудовые книжки не отдавать (как, например, мне), не выплачивать расчёт при увольнении, на руки не получите ни одного приказа, даже при официальном трудоустройстве. В общем, живёт по своим законам. И это во всех его организациях. Никогда не писала отзыв о работодателе, тем более гневный, но может это кого-то убережёт от моей ошибки. Далее →
-
Работаете больше 13 часов! Выполняете работу которая вообще не каким боком не относится к вам. Вымывает все, делаете работу за поворов, заполняете кучу журналов. Ко всему этому много штрафов и маленькая зп. Стажировку не оплачивают..а столько всего обещают. В итоге меня просто кинули. Далее →
-
Имел неосторожность устроиться в фирму ООО СК АС-ЧелСтрой директор Иус [А.] [А.] производителем работ. Проработал меньше месяца, узнал, что это кидальная шарашка, рабочие делают работу, с ними не расплачиваются, они уходят, те набирают других и так работа выполняется бесплатно. Со мной тоже не расчитались, сказали, что у них испытательный срок для прораба две недели и за это время деньги не платятся. Договор заключать не хотят, офиса нет, вообщем кидальная, , фирма’’. Не советую никому устраиваться к этим прохиндеям. Далее →
-
Ужасное обращение … Как так можно, мало того, что живу далеко, так ещё и пришла болеющая на стажировку (у меня ангина) ради работы, так мне продавщица ничего не объясняет, трогать ничего не даёт, зато сплетни о семьях Клиентов они хорошо знают… В итоге сказали ты не прошла бай с работы с предлогом, что это не мое, а руководителя (подружки с продавщицей они) так и не увидела. Да если бы и увидела по делу бы ничего бы и не услышала. Никому не рекомендую, девочки,Вам будет тяжело и ужасно с ними работать. Далее →
-
Имел неосторожность устроиться в ООО СК, , Ас-Челстрой» (директор Иус [А.]) производителем работ. Проработал меньше месяца, узнал, что это кидальная шарашка, рабочие сделают свою работу (кафель, штукатурку и т..д), ждут оплату, а им не платят, они бросают работу, те нанимают других и так обьекты делаются бесплатно. Со мной тоже не расчитались, сказали у нас испытательный срок для прорабов 15 дней и мы нисколько не платим, договор, который должны были заключить так и не подписали, Не советую никому устраиваться в эту шарашку, не имеющей даже офиса. Далее →
-
Стажировка менеджером бесплатна (но это ладно). График 6\1. Если собрался увольняться, то ни копейки! от них не увидишь. Про тебя просто забывают. Работаешь на них, в прямом смысле этого слова, абсолютно бесплатно! Даже «спасибо» не скажут. Видимо, между собой делят твои скудные пожитки. Оклада нет, больничного нет, отпускных нет. Есть только мизерный процент. Так же по трудовой не оформляют! Так что лишний раз задумайтесь, надо ли вам это. Как говорится " мы думали, что уже на дне, но тут снизу постучали (Спатрейдинг)». Далее →
-
То что кидают охранников — тут даже без комментов и в порядке нормы. Но так же кидают и офисных сотрудников. После собеседования приглашают на халявную «стажировку» где вы полноценно отработаете, после чего вам типа перезвонят, но конечно же никто не перезвонит. И так по кругу со всеми. Вакансия уже 2 месяца висит. Так вот 2 месяца всех «стажируют» бесплатною, А че — классно когда так за дарма работают на них. Далее →

