Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18093 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18093)
-
Был на «стажировке» 8 часов, был без опыта, но что-то да поделал из заготовок на кухне. На следующий день мне пишет начальник точки, сказал мол с су-шефами поговорил, и отказали мне в работе. Получается, меня поюзали 8 часов, и просто отказали в работе. Если вы без опыта, то вас могут использовать и на большее количество времени бесплатно, да и с опытом лучше тоже туда не суйтесь. Далее →
-
О да, Шамиль (Артур) это сильно мутный чел. И атмосферку он создает ту еще. Если ты не дибил, то лучше в каспера на стажировку попадать, там научат не меньше, но без мути и сказок про светлое будущее. Да, еще если проект вдруг внезапно закончится, то вас тупо уволят и все, фирма очень хлипкая. Далее →
-
Отсутствует понятие стажировки, в том же самом Макдональдсе ты подписываешь договор, и после тебя обувают. Тут же тебя нанимают на «стажировку» на два дня, на честном слове администратора магазина. За период работы в 5 месяцев взяли 7 стажеров, хотя каждый день приходило минимум три человека и работали по два дня и их посылали. Наплевательское отношение к «рядовым работникам»- это (кассиры, мерчендайзеры, продавец-консультант, старший продавец). От простого: я все 5 месяцев работал в другом конце города от места жительства, когда у меня под домом такой же тц с таким же магазином, и там люди в такой же ситуация что и я, казалось бы поменяйте их местами, а дело в том что администратор одного из заведений против. Стабильные переработки на два-три часа, для когда тебя ставят во вторую смену, ты закрываешь магазин, значит надо его перевести в порядок. Сложить и повестит все вещи на свои места и по размеру, чтобы все плечики были повёрнуты в одну сторону, протирать пыль и мыть пол, ибо уборщица уже ушла как 5 часов назад. А первая смена что уходит в 18:00 должна прийти на два часа раньше открытия чтобы закончить что не смогли сделать, те кто закрывали (особенно приятно работать... Далее →
-
Если вы увидете вакансии офисного мира км на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами, даже не вздумайте туда идти. Руководство компании относится, как скоту. Менеджер в этой компании, это раб. Оформление на полставки. Т.е ваш официальный доход 6 тысяч рублей. На собеседовании обещают до 100 т.р и говорят, что в среднем менеджеры получают по 40−50 тысяч. По окончанию испытательного срока, вы можете и не увидеть даже 30 тысяч, а то и 20. Плюс ко всему, ежедневно тебя будут морально уничтожать. Говоря, о том что ты «не эффективен». И это даже если вы продадите на миллиард в месяц, вам в любом случае будут внушать, какое вы ничтожество. И в компании есть лимит по зарплате, опять же, если вы продали на миллиард, вам не заплят больше 100 тысяч. В обязанности менеджера входят встречи и поиск клиентов. На собеседовании говорят, что оплачивается ГСМ и мобильная связь. На самом деле, вам никто ничего не заплатит. А как обычно сделают из тебя дурака и скажут «Это же входит в оклад, ты видимо не так понял " Напоминаю официальный оклад 6 тысяч. Все остальное черное. Работа менеджера в данной компании, это адский труд. Ты работаешь за менеджера, за сервис по ремонту, за колл центр, за бухгалтера, за технического специалиста, за тендерного... Далее →
-
Был на стажировке и потом отработал месяц. Сразу понял что работа связана с обманом людей. Продаешь обучающие курсы по покеру. Отзывы, а интернете ужасные про обучение. Руководство требует от менеджеров писать хорошие отзывы оставлять коменты и смотреть стримы в итоге со 100 человек половина сотрудники. Руководитель лгун и некомпетентен в продажах. Умеет только ездить по ушам. ЗП ниже среднего в данной сфере деятельности. За опоздания сразу штрафы. Звонишь старым клиентам из отказной базы и уговариваешь купить обучение. Работа для умственно отсталых. Далее →
-
Никогда ранее не писал отзывы т.к. работал на должностях ТОП менеджера и это было не надо. Но сейчас я хочу Вам рассказать о работе в этой компании, чтобы вы сами сформировали свое мнение. И сами решили для себя, это то, что вы искали или нет. Компания создана учредителем и единственным собственником в 1994 году. Я был принят на работу директором после прохождения собеседования с HR и собственником. За 26 с лишним лет она так и осталась в лихих 90-х. Нет никакой системы управления. Все управление построено на страхе сотрудников быть уволенными. Бизнес процессы не выстроены. Коллектив молодой, но из-за низкой зарплаты не обладает должными знаниями и компетенциями. Учить их не имеет смысла т. к. более 80% персонала увольняются после 1−3 месяцев работы в период испытательного срока. Что и я сделал. Итак. что же не так. 1. Обещали определенную зарплату, плюс премию. С первого же месяца премию не платили т.к. появились претензии собственника о не выполнении пунктов плана на период испытательного срока. План состоял из 59 пунктов (для понимания), которые постоянно менялись, дополнялись собственником и никак не объяснялся образ результата. Более того, если вы считали, что пункт сделан, то собственник [С.]... Далее →💬2 комментария
-
Долго собиралась с мыслями чтобы рассказать об этом отвратительном заведенит. Проработала чуть больше месяца, и не спорю, зарплату выбить получилось, в полном объеме, но мне просто, повезло. Начну со стажировки: прошла она сумбурно, смогла все усвоить за 2 дня только благодаря опыту работы в другом отеле. При устройстве дали трудовой договор для заполнения и подписей, но обратно мне мою копию так и не отдали (перед увольнением поспрашивала—копий не было ни у одного сотрудника, и объяснение для всех одно «вы тут забыли подпись одну поставить, ну я вам его на днях занесу проставите и мы вам его отдадим», как вы могли догадатся трудовой так никому и не отдали). Я застала оо время когда горничных в отеле не было вообще, тоесть за 30 тысяч вы не просто заселяете гостей, готовите (разогреваете в микроволновке) завтраки, но и убираете ВСЕ номера в течении суток. С появлением горничных стало чуть легче, но все равно они работали только днем, к ночьным заселениям номера готовят админы. Руководство не обоащало внимание на просьбу закупить йогуртов и хлеба, отправляли после смены в магазин самостоятельно все закупать. Постоянное вранье постояльцам тоже прибавляло стресса, когда номер приготовленный для ночьного заселения отдают часовикам, а людям... Далее →
-
Компания не хочет нести ответственность за свои решения. Итак начнем с самого начала и до конца работы в этой казалось бы хорошей по идее «крупной компании» судя по торговым точкам москвы и своей «пекарни». Итак вместо звонка отдела кадров звонит сразу руководитель ИТ, тк у компании ничего не налажено и нет элементарных правил. На собеседовании говорят, что работы много. Самое главное как построена ИТ структура, а именно (чем необходимо будет заниматься, сколько серверов, какие сервера за что отвечают, кто администрирует, какая команда ит и т.д) об этом совсем не объяснили, но как объяснил руководитель он тут недавно месяца 4 и пока ничего еще не знает сам, но мы команда, разберемся все настроим, поймем главное желание и ура и вперед. В итоге после собеседования перезванивает ИТ руководитель (если так его можно назвать) и говорит что готовы взять. ЗП обещают 76 000 руб. Но на испытательный резко меньше 56 000 руб. внимание! зп говорят сразу что серая, впринципе ничего страшного многие компании серые я сам в такой работал и было неплохо, т.к могу сделать спавку по форме банка для того, чтобы вам можно было подтвердить ваш доход для ипотеки или кредита и т.д. НО ЗДЕСЬ ЭТО НЕ СЕРАЯ... Далее →
-
-
В октябре 2019 года устраивалась работать в компанию на должность Администратор сервисного центра. На собеседование мне сказали в ваши обязанности будет входить работа за компьютером в специализированных программах и с документами. ВСЁ! уточним все ли это обязанности кадровик сказала уверенное ДА! и отправила меня на стажировку и беседу с директором дивизиона! Стажировку я прошла, но директор который сидел рядом ни слова! мне не сказал! Взяли меня вообщем на работу. Две недели я про работала как сказали, а потом началась свистопляска, началась инвентаризация и меня раз отправили на склад второй раз. так и проработала я только со складскими обязанностями недели 3! При чем мои обязанности основные которые я считала реально основными, как сказал тогда мой директор вообще не важны! Что я должна заниматься только инвентом и ни чем больше. И что если я отказываюсь этим заниматься, то могу смело писать заявление и валить на все четыре стороны. Пришлось работать еще и за кладовщика. Я запрашивала у отдела кадров бизнес процесс где кладовщик имелся, но по факту его не было, я еще раз запрашивала свой прямые обязанности, где все так же было написано работа документами и работа с компьютером. Доп соглашения на обязанности кладовщика составлено ни какого не было, из чего следует что мне за него... Далее →
-
Проработала в Анаиде пару месяцев несколько лет назад. И никому не советую туда устраиваться. При графике 6 на 3 по факту работала 10 на 1,в любой момент тебя могут вызвать на работу и не важно, что у тебя выходной и работать тебе придется уже десятый день подряд. Управляющая Гаяне — высокомерная, в глаза улыбается и никогда ничего не скажет напрямую, а потом передаёт через кого-то что ей не понравилось. Была у неё ещё «подлиза» Наташа, якобы «правая рука» в общем старший продавец, которая составляла график и абсолютно всегда ставила себе любимой проходную точку и дни. Текучка огромная, официальное трудоустройство обещают после прохождения испытательного срока в 3 мес, но работать 3 месяца практически без выходных с утра до самого вечера нереально и люди уходят. А хозяивам это выгодно, ведь одни ушли, другие пришли и через неделю/месяц ушли и никого трудоустраивать не надо и налоги платить. Да и качество диванов там не очень, у них была точка на китайском рынке и там её залило водой так эти залитые диваны без за зрения совести привезли на другие точки и сказали продавать. Далее →
-
Мне казалось, что в крупной фирме будет меньше головной боли, что работать буду спокойно и расслаблено. К сожалению, получилось совсем по-другому. Это понял еще на обязательной для всех стажировке. Даже обучение было не таким, как я ожидал. Все в темпе-темпе-темпе и быстро-быстро-быстро. Как будто если остановишься, то все, конец всему! В общем, я сначала думал что не справлюсь, но потом как-то втянулся. Многие работают 5−7-10 лет в компании и довольны. Далее →
-
Компания Профайл, ул. Комсомольская,106. Данная компания аналог RP Уфа. Вакансия, якобы, связанная с работой в офисе и документами. На самом деле, после собеседования вы проходите 3-х дневную стажировку (обучение). Вам рассказывают, про бизнес, советуют книги к прочтению. На последнем занятии предлагают приобрести ID-номер за 5000, для работы в компании. А далее, уже вы ищете таких же безработных, и зовёте на собеседование, и так по кругу. Не ведитесь, это развод. Далее →
-
В поисках работы каждый хочет найти что-то хорошее и, естественно,оплачиваемое! Но увы, мне пришлось столкнуться с работой в стоматологии «Космодент». Устроилась Я туда администратором в начале декабря 2019г. Проработав после стажировки уже несколько недель, по семейным обстоятельствам мне пришлось срочно улететь в другой город. За несколько дней я предупредила всех, включая руководителя. 22.12 Меня отпустили на добром слове и сказали ожидать ЗП (за отработанные смены) к концу месяца.. И вот уже прошло пол года и так, к сожалению, я ничего не получила! Начав узнавать информацию у сотрудников, мне рассказали что в этой клинике часто не додают ЗП, отпускные и прочие честно заработанные простыми людьми деньги. Очень хочется предостеречь всех, кто хочет или будет планировать работать в стоматологии «Космодент»: Если вы хотите работать бесплатно или по пол года или через трудовую инспекцию выбивать свои деньги, то вы обязательно приходите! Остальным же, адекватным людям, я бы посоветовала обходить стороной данную клинику и любые контакты с ней. Далее →
-
Начну пожалуйста с самого начала. Собеседование: 1.Берут без опыта, но поверьте-это не просто так! Причина в этом состоит такая: Если ты не имеешь опыта, значит и не знаешь как должно быть в нормальной компании и чего тебе ждать, в следствии согласен со всем, лишь бы взяли. Такими проще управлять… 2. Куча не нужных тестов и вопросов, чтоб понять какой дойной коровой ты станешь. 3. Идешь на одну вакансию, но в последствии находишься в совершенно не определенном положении. Дальше стажировка: Целыми днями, как хвост, ты бегаешь за разными торговыми, который кстате не передают тебе маршрут! Это ты так учишься! Каждый день новый маршрут, не твой… Если у тебя есть машина, то ты еще и возить их будешь за свой счет. (бензин тоже не оплачивают) И так продолжается 2 недели. Каждый день по 50 точек. Как вам? С которых ты нахрена не получаешь) И наконец сама работа!: 1. Планшет или телефон в счет зп 2. [В.] куча (а у тебя в месяц со всех точек максимум можно 500р.) 3. [Х.] позиций 2, остальное фуфло 4. % от продаж, ты получишь только в том случае, если его оплатят в этом месяце, просрочила ТТ и своих денюшек... Далее →
-
В компанию Вектор массово набирают Аналитиков и их помощников. Т.к. появились они в НН в сентябре, можно откинуть мысль: действительно необходимо так много специалистов? Много людей приходят на собеседование, человек по 5 бывает ждут на Ресепшен. Обещают официальное трудоустройство, официальную з/п (35−50 т.р.), всего лишь проходишь стажировку 3−5 дней и оформляют в штат… здорово, да? Где же подвох?! ОВД 70.22, а на самом деле… Спустя 2 недели стажировки появилось это страшное «но», которого не было при описании условий заработка… мне говорят: мы не можем Вас трудоустроить пока что, не хватает знаний, пройдите нашу школу Аналитиков, благодаря которой я буду зарабатывать. Для этого необходимо не только им заплатить за обучение, но и открыть реальный счёт на торговой платформе валютного рынка… Вряд ли хотят они людей трудоустраивать. Скорее всего пытаются усыпить бдительность и когда заинтересуетесь, начинают на Вас зарабатывать! предлагают пройти обучение… Далее →
-
В августе 2019 года, пришла на собеседование. Сразу, что мне не понравилось, так это то, офис находится в жилом (!) доме. Или же это общага какая-то, не ясно, но здание ужасно. Сам офис «метр на метр», не повернуться ничего. Пришла я на вакансию помощника руководителя, по телефону девушка, кажется, [П.] сообщила мне об обязанностях, что это работа с документацией, поручения руководства и тд, зп, якобы 40 т.р. Я приехала чуть раньше, чем должна была, и мне сказали подождать НА УЛИЦЕ 15 минут, потому ЧТО ИДЕТ другое собеседование. Уж простите, но в нормальных компаниях не будут просить ждать на улице. Придя на собеседование, я заполнила анкету, далее меня пригласил А. М. Очень противный человек, разговаривать с ним невозможно, пытается принизить, по поводу вакансии девушек-секретарей, выразился «они делают начальству под столом, поэтому и получают много, а работать и вкладывать не хотят». Стало не приятно. В общем, прослушав весь его бред о том, какая хорошая их компания и, что мне обязательно позвонят, я ушла от туда. Прошло где-то около месяца, мне никто не звонил я уже и забыла об этом ужасе, но тут мне позвонили и спросили, готова ли я выйти на стажировку. Так как работу я искала долго и денег уже совсем... Далее →
-
Условия работы заставляют желать лучшего. Стажировки никакой нет, садись сам вникай, учись, читай. Требуют с первого же дня работы Штрафы по любому поводу. Постоянно находят изъян в твоей работе. Заработную плату платят очень маленькую и всегда с опозданиями, не рекомендую. Далее →
-
Юридический отдел: практикуется ультимативная форма и шантаж увольнения с угрозами испортить трудовую книжку с записью о непрохождении испытательного срока в случае, если Вы не подчинитесь угрозам. Работать не дают. Постоянно прибегали с подозрениями и обвинениями в курении, что не имело никакого отношения к действительности и никаких проявлений в реальности. Женский коллектив, где ищут козла отпущения, на которого можно взвалить всю неудобную работу, плюс нагрузить курьерскими поручениями. Когда вы будете разрабатывать позиции — никому не интересно. Отсутствие компетентных юристов в земельном праве. Отсутствие наставничества. Если вы идете туда работать, будучи одинокой мамой, будьте готовы к потере работы в любой момент. Некорректное общение, неблагоприятный психологический климат в коллективе. В таком случае было бы правильнее набирать исключительно СВОИХ людей. Далее →
-
Официально не оформляют, хотя на собеседовании говорили, что вся зп в белую. Проработал 1,5 месяца ничего не заплатили — сказали что стажировка не оплачивается. Устраивался менеджером по продаже, а работу приходилось выполнять и за офисс-менеджера и за торгового представителя…директор постоянно хамит --- ни в коем случае сюда нельзя идти. Далее →
-
Предложение не соответствует вакансии никогда. График 2×2 превращается в 3×1, 4×1 и хуже. ЗП черная. В белую только оклад по минималке. Соот-но вся премиальная часть полностью неподконтрольна. Все озвученные суммы — это до вычета налогов. Об этом ты узнаешь в день выплаты зп. Трудовой договор без испытательного срока, а это значит что когда ты останешься и въезжаешь в какой шлак ты вляпался, то ты не сможешь уволиться по упрощённой схеме и будешь отрабатывать 2 недели. По увольнении ты получишь только оклад. Оставшаяся премия уйдет хз куда, но не тебе. Будет сказано, что выплатят после следующей инвентаризации, но естественно тебе ничего не светит. К слову инвентаризация дважды в год, проводится она в течение 2−4 суток, с запретом покидать магазин под страхом увольнения. Текучка дикая. Кидают всех. Воруют все. Вплоть до выноса сейфа на полляма руководством. Это о филиале в Москве, на Авиамоторной, в спортехе. Далее →