Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Когда приходишь на собеседование кажется, что все в этой компании нормально и коллектив дружный и начальство адекватное. После отработанного месяца (даже меньше месяца), замечаешь как вдруг внезапно увольняются люди один за другим. При мне ушло порядка 7 человек (за 2 месяца). Позже выясняется что за спиной начинает на тебя стучать твой непосредственный начальник, вроде бы как за ошибки даже те, которые ты физически не мог сделать. На меня несколько раз вешали косяки, которые были допущены еще задолго до моего прихода. В итоге после того, как проходит испытательный срок, звонит руководство и говорит что ты нам не подходишь. Далее размещают вакансию на сайте, в которой указано, что в связи с расширением штата им требуются сотрудники. В общем не стоит им верить и тратить свое драгоценное время. Далее →

Это не компания, а самая настоящая помойка. Привлекла очень замотивированная вакансия на hh.ru, мол мы такие крутые ребята, всему вас научим, у нас ты вырастешь профессионально бла бла [censored] / Вот только берут всех подряд (кто хочет пахать как папа Карло за, спасибо, которое не оплачивается), а отсеивают тех, кто задаёт вопросы относительно заработной платы и существует ли она вообще. Компания, в которой сотрудники «читают» 2 книги в неделю, нанимает в HR отдел персонажей, которые понятия не имеют, что такое деловая переписка (бомбит от сотрудника, который прошёл вместе со мной собеседование, и, который говорит «что касаемо», а на вопрос, какие книги он читает, тот отвечает «разные». касаемо, КАРЛ! И эти люди будут нанимать себе подобных и не только. Как по мне, это о многом говорит. касаемо ска… Теперь о самом интересном. Договорились с куратором (которая на собеседовании улыбалась в 32 зуба) с понедельника приступить к обучению. Прислали оффер, где написано, что свои кровные 10 тысяч вы получите через месяц работы после обучения. На мой вопрос у куратора, предусматривается ли подписание договора (времена, знаете ли, такие), та ответила, что узнаете через 3 месяца испытательного срока. 3 месяца!... Далее →

По следам коронавируса. Во время работы в НПФ «Политехника» об этой инфекции ничего не было известно: информация начала просачиваться в СМИ уже после моего ухода. Сейчас появились тесты на антитела. В связи с этим хочу поделиться теми ужасами, которые пришлось пережить в компании во время испытательного срока, когда меня отказывались оформлять — даже по договору подряда: чтобы не перегружать бухгалтерию. Жизненные обстоятельства (кредиты) заставили временно устроиться в эту компанию, хотя по оплате труда дожали так, что за квалифицированный труд пришлось брать меньше, чем секретарю или курьеру за их работу. Пойти на это пришлось из-за отсутствия многоступенчатых собеседований. Но давайте, по порядку. собеседование Проводит эйчар [Л.] предпенсионного возраста — дама с отсутствием чувства такта. Задаёт некорректные вопросы. Многие касаются личной жизни. Делает некорректные замечания. Как будто ищет не профессионала, а эскорт для учредителей. Следующий этап (в тот же день) — собеседование с одним из учредителей, [Д.] [М.] который создаёт впечатление вовсе не учредителя, а торгашика с базара — ты обозначаешь зарплатные ожидания, он тут же сбивает цену в двое и много всего обещает: не ведитесь — пустое. продолжение работы Тебя берут на работу, проходит какое-то время, и ты обнаруживает, что ни [Д.] [М.] ни [Л.] не оповестили бухгалтерию, с какого... Далее →

Почти все отзывы про низкую зарплату и штрафы. у меня другая ситуация. Пообещали одну ЗП и испытательный срок 3 месяца, в итоге испытательный срок сняли через 2 месяца и ЗП стала больше в три раза (причем это в 2 раза больше, чем изначально пообещали на собеседовании). Далее →

Полностью соглашаюсь со всеми комментариями ниже. 1. Зарплата — серая. Белая — минималка МРОТ. Мне при увольнении не заплатили черную часть. На собеседовании обсуждалась одна сумма, при трудоустройстве сумма оказалась гораздо ниже, и повышение после испытательного срока, чуть выше (но все равно не та сумма, которая обсуждалась). Испытательный в трудовом договоре договоре — 3 месяца, по факту дали листок с формированием будущей зп: оклад белый + все черные премии, в котором срок повышения зп прописан ЧЕРЕЗ 6 месяцев и зп гораздо ниже, озвученной мне на собеседовании. 2. Текучесть кадров. На данной позиции раньше сидел пенсионер, ушел. Потом женщина — отработала ровно 2 дня, ушла. Потом через 2 дня я вышла, причем мне перезвонили после собеседований через 3 недели, сказав, что было долгое согласование. Вранье, вся контора — 30 человек от силы, они взяли другого человека, но он проработал всего 2 дня и ушел. Первичное собеседование шло 2 часа! Заполнение каких-то устаревших анкет, огромное количество психологических, наитупейших тестов! Смешное, что «директор по персоналу» в глубоко пенсионном возрасте (единственный сотрудник данного отдела, зато директор))) — это смех таких маленьких... Далее →

Честно сказать, мне очень сложно писать это. Я ушла в прошлом году, но до сих пор вспоминаю о той работе и людях с ужасом, а последствия негативного воздействия на физическое и ментальное здоровье сказывается до сих пор. Прочитайте все отзывы, кроме одного, где отзываются об этом месте положительно. Скажу вам одно, писал кто-то из верхушек. Остальному можете верить без капли сомнения. Начну с того, что начинала я работать в этом месте ещё при управляющей [И.] думаю многие о ней читали. Скажу кратко, условия были замечательные и как человек она была очень хорошим. Но не выдержав неуважения со стороны начальства, ужасной нагрузки и многочисленных отказов на заявление об отпуске (3 года без отпусков, как вам?), человек сильно заболел, не выдержал и ушёл. После, пришла управляющая [Ю.] У меня с ней, как с человеком, проблем не было. Но из-за неё была давящая атмосфера. И это очень повлияло на всю сеть. Недоверие, иерархия и пози (нега)тив, вот слоган Лилкко. Как человек она не плохой, но к сожалению, управляющий из неё вышел никудышный. Первое время к ней все боялись подходить. Но при знакомстве с сотрудниками она сказала, что ее не нужно бояться и обращаться к ней нужно на «ты». Через... Далее →

Компания на рынке давно, но к сожалению не выполняет своих обязательств. Набирают художников, они выполняют работы, а потом не платил им. В исключительных случаях тянут с оплатой по несколько месяцев. Обещают оформление после прохождения испытательного срока, а потом не принимают на работу. Деньги есть, просто работают с оплатой из последующих заказов. Не выполняют качественно работу, им часто не оплачивают компании, а работодатель списывает этом зарплаты сотрудников. Далее →

Занимаются трудоустройством в Польшу и по Украине, курсы по продажам. Вас берут на четырехдневную стажировку неоплачиваемую, дают базу клиентов, на которых нужно как будто набить руку в продажах, и если вы себя хорошо проявите, берут на ставку в 200 грн/день. После прозвона сотни-тысяч людей прощаются с вами. Возможно оплатят вам 200 грн. на 5й день для замыливания глаз Обещают заработок с клиентов 30 евро, за период работы никому выплат не было, люди уходили каждый день понимая что их обманывают. [Т.] [П.] [Р.] [К.] [О.] [К.] Далее →

Общее впечатление удручающее. Устраивалась на одну должность с предварительным обсуждением моих обязанностей, а именно для работы с косметикой. Позже добавили работы, магазинов и все свелось к тасканию тяжестей. Если вначале в графике стояли 4−5 магазинов, то позже стали ставить 6−9, могли и 11 поставить. При этом работы меньше не становилось. Не раз заканчивала работу после 20 + дорога домой. Стажировки, как такой не было, могли послать в ТТ, не объясняя что делать. Доходить до в его приходилось в процессе. Благо, супервайзеры всегда на связи. С днем рождения не поздравляют, на праздники дарят (дарили) продукцию с истекшим сроком годности и пробники, редко какие-то приятные/нужные вещи. В коллективе приветствуется стукачество. Никому нельзя верить. Если открываешь рот и задаешь ненужные вопросы, дадут по шапке. Если заболел, вынужден выходить на работу с температурой, потому что заменять некому. Зп низкая, обещали 34 т р, на руки получали 25−27, редко доходило до 29.Повышать не собирались, хотя разговоров было много. Квиточков по зп не выдавали. Понимай сам, сколько заработал, или обращайся за разъяснениями. Без предупреждения стали уменьшать ставки по зп с 1.0 до 0.9 и ниже, при этом... Далее →

На собеседовании был озвучен один уровень дохода, по факту оказался в 2 раза меньше и не официальный. официальный оклад составляет 24 150. остальное сотрудники получают в конверте. На испытательный срок 3 месяца была озвучена цифра 50 000, после двух недель работы директор сообщил, что отменяет данную договоренности и оплата будет только официального оклада. за 2 месяца работы так и не предоставили мой экземпляр договора. Далее →