Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Не верьте, что говорят на собеседовании, будут показывать зарплатную ведомость каких-то неизвестных сотрудников с зарплатой в 60-100k. На испытательный срок 40k. По факту: 7800 (аванс) и 8900 (з/п) бонусов нет! Разъездной характер работы на своём авто, компенсации и амортизации нет. Клиентскую базу не дают, её надо добыть самостоятельно, при условии что 90% находящихся в Тамбове клиентов уже работают с какими-либо менеджерами. За каждого нового клиента приходится бороться со своими коллегами и доказывать что это ты его привлёк. Таких начальников как Отоманов Лилолай (все персонажи выдуманы))) я ещё не встречал… Лживый, трусливый, жадный Лизоблюд с общим средним образованием… Открыто присмыкается перед своим начальством, подчинённых оскорбляет и сталкивает лбами между собой, распускает сплетни. Далее →

Зарплата серая, при увольнении кидают. Можно было сделать выводы, когда устраивалась по тому, какими словами отзывались о предыдущей сотруднице и её работе, хотя при ней улыбались во время моей стажировки. Плюс причина её ухода — добавили новых обязанностей и не заплатили обещанного. Не знаю, почему сразу не ушла. Ну и два директора, сидящих в одном кабинете в метре от тебя и орущих друг на друга матом — так себе рабочая обстановка. Далее →

Не выплачивают обещанные проценты от продаж, очень маленький оклад. Постоянный обман, набирают людей постоянно на стажировку, люди работают (обзванивают в день по 100+ человек с предложением по услугам). Им обещают оплачиваемую стажировку, а потом говорят. что они не подходят. Люди работают бесплатно. Потом снова набирают людей на стажировку. Контракта не ждите, зря потраченное время. Далее →

По итогу больше 400 клиентов обзваниваешь, заключаешь сделки. А за это тебе ничего не платят. И не как не аргументируют. Мало того, еще и на этапе заключения сделки, отдают заказ лидеру отдела. То есть всё сделано для того, чтобы ты впахивал, делал всю работу, а деньги уходили им в карман. После стажировки контракт конечно же никому не предлагают. НЕ советую тратить своё время на эту контору. Далее →

Все от начала и до конца вызывает нехилый скепсис. Еще на этапе телефонного звонка от ресечера чувствуется сходство с мошенническими организациями на подобие тех, что когда-то впаривали фильтры для воды. Корпоративный сайт по всей видимости отсутствует, информация, предоставленная ресечером весьма общая. Но так как не на все мои вопросы я получила ответ, решила таки подъехать в офис. Собеседовать в онлайн формате наотрез отказались, пандемия, по всей видимости, для руководителей не повод ни разу. Офисом оказалось помещение в жилом доме внешним видом скорее напоминающее складское, нежели офисное, даже с учетом недавно проведенных отделочных работ. С порога ощущаешь, что шум, суета и теснота будут твоими вечными спутниками в процессе работы. Собеседовал некий [А.] при вынужденном участии других сотрудников, по описанию выше вы догадались, что переговорок или того пуще отдельного кабинета нет (при постоянной потребности в собеседованиях это большая проблема). Ознакомиться с резюме [А.] посчитал не нужным, вопросов о моем опыте работы я тоже не услышала. Но после озвучивания должностных обязанностей стало понятно почему. Им нужен человек, единственной задачей которого будет поиск и приглашение кандидатов на собеседования, которые будут проводить кто-то, но не вы. С этой задачей вполне способен справиться... Далее →

Отзыв будет очень Негативный! Компания Сибирское Молоко по ул. Окружная 36 они Добрые Традиции, в чём я сомневаюсь сильно, что они Добрые, после работы здесь!) Частники, которые просто обманывают людей, как с ЗП, с объёмом работы, так и с трудоустройством! Сидеть вы будете на головах в прямом смысле у других сотрудников, маленькое душное помещение, где все друг друга тихо не переваривают, с первого рабочего дня организация работы была просто на 0! Стажировки ожидал около 3 часов, никто не готов был меня обучать, отношение от коллектива отвратительное, как и от руководства, за человека не считали от слова совсем, как и в бухгалтерии так и в отделе продаж, после первых 2 недель стажировки посадили работать, завалили огромным объёмом, помощи ждать было неоткуда, если задашь вопрос: одно раздражение, агрессия и невризм в ответ как от Руководительницы Розницы [М.] П. так и от менеджеров в частности Анастасии Ю.! За глаза все друг друга оскорбляют, слышала не однократно, как в отсутствие друг друга поливали грязью! На время пандемии, решили, что менеджеры продаж многовато получают, надо бы сделать зп поменьше, в итоге зп за месяц! вышла где-то около 9 тыс. руб., так как приказали выходить... Далее →

Работала менеджером по продажам в этой организации год. Сначала собеседование, потом стажировка как у всех, потом трудоустройство. Ревизии по ТМЦ не было, сказали что уже была несколько месяцев назад. Первая зарплата была около 7000₽. Адаптация и всё такое… Каждый сам за себя, если не шустрить, то ничего не заработаешь. Пока у тебя по телефону пробивают цены, к другому менеджеру могут один за другим идти реальные покупатели, с целью купить, а не просто за консультацией. Он заработает, ты нет. Как повезёт. Оплачиваются только личные продажи. Оклада нет. Хотя в договоре он прописан. Зарплата серая, наличными. На карту в этой организации заработную плату не перечисляют вообще. Такой возможности нет. Получаешь из кассы, если конечно в день зп такая сумма в кассе есть. В противном случае ждёшь когда будут продажи и в кассе появятся деньги. Ждать можно неограниченное количество времени. Помимо продаж, есть дополнительные задания: холодные звонки по базе клиентов (хотя на мой взгляд, этим должны заниматься специально обученные люди), внесение фото в 1С (для сайта), отчёты по количеству и сумме заказов (для статистики). Помимо этого прямые обязанности по работе с клиентами, раскладка товара, ценники, приход товара в программу. Если клиент заказал деталь, а потом возвращает,... Далее →

Начну с того, что описание вакансии — сплошное вранье.  — Зп от 40 до 150 тр. Таких денег ни один менеджер тут не зарабатывал. может когда-то давно и не в этой жизни. Обычно 40 тыс это верхний предел. Дальше интересные цифры. «Не менее 70 новых входящих заявок в месяц на менеджера» (по факту их меньше) и «фиксированная сумма выплат на время испытательного срока 40 000 рублей (при условии обязательного проведения 50 телефонных разговоров по скрипту в день)» Вот скажите, как это возможно, чтоб 70 заявок в месяц, а звонков в месяц надо сделать 1000? я задавала этот вопрос на собеседовании. сказали «ну потом ты обрастешь заявками, и столько звонков будет выходить». Никто ими не обрастает, при этом 1000 звонков сделать надо. кому звонить — непонятно. Главный тут [Д.] при первом же общении с ним хочется порекомендовать ему проверить психику (это не только моё мнение, а абсолютно всех сотрудников), то ли психопатией, то ли нарциссизмом там сто проц попахивает. «белая (официальная) зарплата» — ага, щааасс! если вдруг ты и выпросишь белую, то будет она белой только частично, и налоги, которые они платят, вычитать из черной части будут. «Вы бесплатно получаете доступ к самым передовым... Далее →

Несоответствие заявленной зарплаты с фактом (25т.р., вместо заявленных 35-40т.р.). Испытательный срок без какого-либо оформления и с черной зарплатой, на часть которой, скорее всего, вас «кинут». Трудоустроенные работники получают минималку + доплату по «черному». Спецсредства для работы не предоставляют — можно легко заработать заболевание легких. Краёне не рекомендую даже в качестве временной подработки. Далее →

Что обещают: молодой дружный коллектив, теплая база, объёмы продаж, конкурентные цены на Товар за счёт прямых поставок из Европы. В реальности: — коллектива нет (ни 1 менеджера), никакой базы нет (ни тёплой, ни холодной). Холодные звонки, с которых продажи начнутся не раньше чем через 2−3 месяца. Цены выше рыночных. Поэтому — сиди на окладе в 20 000, пока не поднимешь объёмы. Когда поймёшь, что ничего не заработаешь в ближашие месяцы — предложат пзаняться тендерами, в которых сроки поставки — несколько месяцев + нет предоплаты. А бонусы выплачивают только с поступивыших денег. В общем, поняв, что заработать тут нереально, ушел с испытательного срока. Расчётные, конечно, не выплатили. Директор хочет развития, но понятия не имеет, как его достичь. Добрый совет: обходите стороной, не тратьте время! Далее →