Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.

🔴 В списке 18103 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Работали на подработках? Добавьте отзыв! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Отзывы (18103)

  • 13.05.2020 Улан-Удэ
    Руководство хамло отношение они цари, а вы никто, товар со склада уходит с подходящим сроком годности от этого много возвратов могут переупаковывать товар на другие сроки, сотрудники не держутся 1−2 мес, по зп кидают выплачивают не все могут вообще кинуть с зарплатой с формулировкой непрошел испытательный срок. Директор сам ездит по точкам собирает заявки. Далее →
  • 12.05.2020 Набережные Челныменеджер по продажам💵 ЗП: 23000
    Работала менеджером по продажам в этой организации год. Сначала собеседование, потом стажировка как у всех, потом трудоустройство. Ревизии по ТМЦ не было, сказали что уже была несколько месяцев назад. Первая зарплата была около 7000₽. Адаптация и всё такое… Каждый сам за себя, если не шустрить, то ничего не заработаешь. Пока у тебя по телефону пробивают цены, к другому менеджеру могут один за другим идти реальные покупатели, с целью купить, а не просто за консультацией. Он заработает, ты нет. Как повезёт. Оплачиваются только личные продажи. Оклада нет. Хотя в договоре он прописан. Зарплата серая, наличными. На карту в этой организации заработную плату не перечисляют вообще. Такой возможности нет. Получаешь из кассы, если конечно в день зп такая сумма в кассе есть. В противном случае ждёшь когда будут продажи и в кассе появятся деньги. Ждать можно неограниченное количество времени. Помимо продаж, есть дополнительные задания: холодные звонки по базе клиентов (хотя на мой взгляд, этим должны заниматься специально обученные люди), внесение фото в 1С (для сайта), отчёты по количеству и сумме заказов (для статистики). Помимо этого прямые обязанности по работе с клиентами, раскладка товара, ценники, приход товара в программу. Если клиент заказал деталь, а потом возвращает,... Далее →
  • 12.05.2020 Москва
    Перезвонила тётка после отклика на вакансию логиста и уставшим дерганным голосом сообщила, что официальное трудоустройство только через месяц, сначала стажировка без договора, хотя в самой вакансии этого не указано. Да и какая месячная стажировка если есть испытательный срок? Имхо, разводка какая-то Далее →
  • 12.05.2020 Москва
    Начну с того, что описание вакансии — сплошное вранье.  — Зп от 40 до 150 тр. Таких денег ни один менеджер тут не зарабатывал. может когда-то давно и не в этой жизни. Обычно 40 тыс это верхний предел. Дальше интересные цифры. «Не менее 70 новых входящих заявок в месяц на менеджера» (по факту их меньше) и «фиксированная сумма выплат на время испытательного срока 40 000 рублей (при условии обязательного проведения 50 телефонных разговоров по скрипту в день)» Вот скажите, как это возможно, чтоб 70 заявок в месяц, а звонков в месяц надо сделать 1000? я задавала этот вопрос на собеседовании. сказали «ну потом ты обрастешь заявками, и столько звонков будет выходить». Никто ими не обрастает, при этом 1000 звонков сделать надо. кому звонить — непонятно. Главный тут [Д.] при первом же общении с ним хочется порекомендовать ему проверить психику (это не только моё мнение, а абсолютно всех сотрудников), то ли психопатией, то ли нарциссизмом там сто проц попахивает. «белая (официальная) зарплата» — ага, щааасс! если вдруг ты и выпросишь белую, то будет она белой только частично, и налоги, которые они платят, вычитать из черной части будут. «Вы бесплатно получаете доступ к самым передовым... Далее →
  • 12.05.2020 Нижний Новгород
    Несоответствие заявленной зарплаты с фактом (25т.р., вместо заявленных 35-40т.р.). Испытательный срок без какого-либо оформления и с черной зарплатой, на часть которой, скорее всего, вас «кинут». Трудоустроенные работники получают минималку + доплату по «черному». Спецсредства для работы не предоставляют — можно легко заработать заболевание легких. Краёне не рекомендую даже в качестве временной подработки. Далее →
  • 12.05.2020 Нижний Новгород
    Несоответствие заявленной зарплаты с фактом (25т.р., вместо заявленных 35-40т.р.). Испытательный срок без какого-либо оформления и с черной зарплатой, на часть которой, скорее всего, вас «кинут». Трудоустроенные работники получают минималку + доплату по «черному». Спецсредства для работы не предоставляют — можно легко заработать заболевание легких. Краёне не рекомендую даже в качестве временной подработки. Далее →
  • 11.05.2020 Волгоград
    Первые 3 месяца стажировки казались адом, график ужасный 6/1, 5/2. Т е за 2 рабочии недели 3 выходных. Штрафы за все, 1 мин опоздания штраф 500 р, больше 15 мин 1000, 1 ч 5000 руб. К сотрудникам относятся надменно, как к челеди. Маразм, штрафы за телефон, даже в обеденное время пытались докопаться почему в тлф. У дириков в кабинете иконы, а к людям как к [censored] относились ахах очень лицемерно. Потом работала в ночную смену. Там был обед 2 раза по 15 мин за 12 ч рабочий день, это абсурд. Зарплата в конвертах серая. Уже после увольнения они звонили и спрашивали " не приходило ли мне письмо из прокуратуры и налоговой». Походу у них были проблемы. Уволили человек 30 и меня тоже, обманным путём. Сначала заставили написать заявление об уходе по собственному желанию, якобы перевести нас на другое ИП, но так нас назад и не оформили. В общем не советую вам там работать. Далее →
  • 09.05.2020 Санкт-Петербург
    Что обещают: молодой дружный коллектив, теплая база, объёмы продаж, конкурентные цены на Товар за счёт прямых поставок из Европы. В реальности: — коллектива нет (ни 1 менеджера), никакой базы нет (ни тёплой, ни холодной). Холодные звонки, с которых продажи начнутся не раньше чем через 2−3 месяца. Цены выше рыночных. Поэтому — сиди на окладе в 20 000, пока не поднимешь объёмы. Когда поймёшь, что ничего не заработаешь в ближашие месяцы — предложат пзаняться тендерами, в которых сроки поставки — несколько месяцев + нет предоплаты. А бонусы выплачивают только с поступивыших денег. В общем, поняв, что заработать тут нереально, ушел с испытательного срока. Расчётные, конечно, не выплатили. Директор хочет развития, но понятия не имеет, как его достичь. Добрый совет: обходите стороной, не тратьте время! Далее →
  • 09.05.2020 Москваводитель
    Стажировался полдня, ездили с наставником киргизом на моей машине, вес ящиков с продуктами действительно тяжеленные (из-за чего и не захотелось в дальнейшем туда устраиваться, потому как это уже водитель-грузчик). Обещанный оплачиваемый бензин в день стажировки — не оплачивают, видимо только если устроишься работать. Вот такой этот айгудс. Далее →
  • 09.05.2020 Саратов👍4
    Проработал в этой компании некоторое время в отделе сопровождения сделок (тендерный специалист). На сайтах по поиску работы у них вечно висят 2 вакансии — это тендерный специалист и менеджер по продажам. Теперь немного о работе в компании. Организация с отравленной атмосферой. Все работают под страхом увольнения. Текучка страшная. За то недолгое время что я у них отработал, уволили 4 человека. Еще 8-х уволили до меня. Кадровая политика — простая: выжить все что можно из сотрудника за копейки. А именно человек первые 3 месяца (на время испытательного срока) не трудоустраивается официально и получает з/п 10 тыс.руб. + % от заключенного контракта после завершения «испытательного срока» сотрудника трудоустраивают официально с испытательным сроком в 3 месяца (теперь уже по трудовому договору) с окладом 18 тыс. руб. + %. На собеседовании руководитель машет перед носом расчетками некоторых сотрудников с суммами в 60, 70, 80 тыс. руб. и более. Реально ли заработать такие деньги? Нет, не реально. И вот почему: ты приходишь в организацию и тебе дают обслуживать компании, которые находят продажники. Эти компании отдел продаж заманивает под предлогом, что у организации есть связи с гос. заказчиками и что те с небольшим снижением... Далее →
  • 08.05.2020 Ярославльмладший специалист💵 ЗП: 23000
    Хочу оставить жалобу на главного специалиста отдела дистанционной поддержки юридических лиц Сасима [Д.] Он склонил меня к увольнению постоянными необоснованными замечаниями вплоть до моего тона речи и использования определённых обычных литературных слов, что я считаю, мягко говоря, бестактным. Он в грубой и громкой форме отчитывал меня на глазах у других сотрудников, чем унижал моё достоинство. Он составил на меня два акта и постоянно угрожал третьим. На мне был сделан особенный акцент и негативно предвзятое отношение. Он был инициатором двух бесед со мной и руководителями отдела, на которых он также унижал меня, сравнивая с другими сотрудниками не в мою пользу со словами, что я «плохо» работаю. А я отработала более полутора лет, и с прежними главными специалистами были прекрасные отношения, и они хвалили мою работу, не составляли никаких актов, корректно указывали на ошибки и недоработки, если таковые появлялись. При мне Сасим [Д.] также повышал голос и на другого сотрудника  — на мой взгляд, некорректно и также унижая его. Вспоминаю Райффайзенбанк, мне всегда так нравилась доброжелательная, комфортная и открытая атмосфера работы. Я бы не уходила отсюда, НО ЭТОТ сотрудник вынудил МЕНЯ УЙТИ. Он даже 7 апреля объявил мне так называемый им «испытательный срок» в 14 дней, чтобы затем... Далее →
  • 08.05.2020 Москва
    Если вы уважающий себя IT специалист, то советую вам держаться подальше от этой группы компаний. Можете поискать в ближайшем кругу тех людей, кто имел опыт работы в группе в качестве IT специалиста, и вы поймете о чем речь. На собеседовании вам расскажут много чего интересного, чтобы любыми способами завлечь вас в компанию. После того, как устроитесь, с вами будут делать все, что прийдет в голову руководству. За 5 лет в компании я видел предостаточно увольнений IT разработчиков с испытательного срока без объяснения причин. Сейчас по компании идет процесс срезания 30% от зарплаты, и есть случаи, когда людям на испытательном сроке предлагали либо минус 30% от оклада, либо на улицу. Если говорить про опыт и технологии, то вам могут рассказать про модные платформы и т. д. и тп, но это все обертки для старых систем, которые начинали свою промышленную эксплуатацию около 15 назад. В качестве основной базы данных используется Sybase, которая не обновлялась около 5 лет, документации на код никакой нет, все в головах разработчиков, бизнес логика вся в хранимых процедурах в базе. Архитектуры никакой нет, все делается тяп ляп, чтобы только побыстрее, качество кода никому... Далее →
  • 07.05.2020 Ульяновск
    Цифра Телеком что на Урицкого 43а, которая занимается продажей систем безопасности, не ходите, не тратьте зря свое время на стажировку, менеджерами по продажам вас все равно не возьмут, они у них уже есть. Под видом стажировки (которая нередко бывает еще и не оплачивается) набирают сотрудников колл центра за копейки. Пора уже создавать группу обманутых соискателей по этой фирме. Далее →
  • 07.05.2020 Нижний Новгород
    Если есть желание пахать как лошадь за копейки, терпеть неуважение от руководства, оставить там свое здоровье, то милости прошу. Более отвратительной организации представить сложно. Теперь подробно. Стажировка не оплачивается. При открытии нового магазина обещали одни условия, по факту все получилось совершенно наоборот. Зарплата по итогам вышла примерно половина от заявленной изначально. Форма ужасная по практичности. Работодатель не покупает для сотрудников ни-че-го. Даже воду должны покупать сами. По структуре, начальник на начальнике и начальником погоняет. Между собой они то ли не общаются, то ли договориться не могут. Крайние всегда вы. Долбить сообщениями по рабочим вопросам будут 24/7 не важно рабочий у тебя или выходной. Начиная с 7 утра и заканчивая 23.00 без преувеличения. Постоянно делают виноватыми, что нет выручек. Претензии будут литься бесконечно. Во главе всей это вакханалии стоит прожженная в прошлом директор по маркетингу Красного и белого. Делаем выводы. Никто вам там помогать по работе не будет, только топить. Все ваши вопросы — это только ваши проблемы. Какой-то налёт на сектанство. Пишем дурацкие обещания любить и уважать покупателей, в обязательном порядке смотрим любимый фильм директора. Экономим на всем за счёт сотрудников. Это последнее... Далее →
  • 07.05.2020 Москва
    1. Низкая зп. Даже для джуна там слишком низкая заработная плата. 2. Испытательный срок не оплачивается 3. Отвратительное ведение задач. В задаче ничего не описано, не ясно что делать новичку. Надо задалбывать своего куратора вопросами. 4. Каждый день созвоны, а вконце дня отчеты, которые занимают пол часа времени 5. Катя-аккаунт менедже это вообще отдельная тема разговора. Такой хамки я еще не видела. «В каждой бочке затычка» -это про нее. Далее →
  • 07.05.2020 Нижний Новгород
    В ответ на отзыв от 06.04.20 могу сказать, что в Ноктюрне действительно работа не для слабаков — придется думать и реально работать. Так что если нет интеллекта и желания трудиться, можно и не пробовать. А то, что региональная компания существует на рынке 25 лет (при этом без перерегистрации) и продолжает развиваться, говорит как раз о профессионализме директора, всей команды и возможном непрофессионализме тех, кто даже испытательный срок не смог доработать. Кстати, тех, кто не смог пройти испытательный срок в компании не больше 5%. Делайте выводы. Из плюсов — полностью белая зпл (отпуск, больничный), компенсация занятий спортом и использования автомобиля, очень хороший офис. Далее →
  • Вахта с максимальной ЗП — отбор за сутки Лучшие вакансии из поступивших за день — в Telegram-канале Подписка — чтобы не пропустить топовые предложения Свежие вакансии каждый день, условия и ЗП в одном месте
  • 06.05.2020 Москва
    Помле недели работы, я поняла, что там постоянный поток новых сотрудников. И сливаются ори не спроста. Это бесплатные рабы, которые находятся на 2-х недельной стажировке. Меня так и не подключили к СРМ системе, и работала я по холодным лидам, хотя было обещано после первой продажи дать мне нормальные горячие лиды после просмотра [censored] Продавать продукт реально. Но выполнить план невозможно на холодных лидах, а без его выполнения уволняют. Там есть 4 топовых продавца, которые собирают все сливки, а остальных кормят завтраками и мотивашками. На вопросы и предложения не отвечают. Плаваешь сам. Итог. проработала я неделю. Ушла сама. Взяла выходной якобы по семейным обстоятельствам. На сл. день мне никто не написал, не позвонил. Доч них это норма. Уважения нет, и прочитав отзывы (жаль что поздно) увидела, что деньги они не платят. Я не удивлена. Очень жаль, сначало мне показаласб длстойная компания. Деньги гребут лопатой, а люди- всего лишь расходный материал. Дай Бог каждому по заслугам воздастся. Далее →
  • 06.05.2020 Минск
    Была на собеседовании и стажировках 4 раза!, в первый раз у одного руководителя, сказали что я им поноавилась и подхожу как работник, но попросили подождать 10 дней лля согласования о введении дополнительной штатной елиницы. Прошло 10 дней, позвонили, сказали снова приехать на собеседование, но уже к лоуглиу руководиьелю, так как меня решили взять уже в другой отдел. Перед тем, как идти к ним на собеседование, изучила отзывы, но все равно решила съездить. На мой вопрос о большом количестве отрицательных отзывов мне ответили, что это все неправда, их писали обиженные, которые уже давно уволены. Ответ меня смутил, но все же решила попробовать поработать, на свой страх и риск. Треш начался практически с первого дня, так как неоплачиваемая стажировка была всего 2 дня, на которой показали только как набирать заявки, но нюансов по работе на самом деле гораздо больше, о которых я естественно не знала, но после этой стажировки я должна была сесть и работать полноценно и самостоятельно уже с первого дня, по требованиям одной из сотрудниц, занимавшей должность менеджера, впоследствии ставшей заместителем директора (через несколько месяцев после ее прихода в данную компанию!). Первые дни чувствовала себя крайне не комфортно, все распоряжения отдавались... Далее →
  • 06.05.2020 Санкт-Петербург
    Не было сказано что после стажеровочного дня возможен отказ. Тем более были запрошены все документы копии для оформления и проверки. Вывод по самой стажеровке — вообщем работа не сложная, сложно понравиться наставнику который проводит стажировку, и водителю газели. Сразу было видно предвзятое отношение в ходе стажировки, и выбор строго исходя из человеческих качеств. Создалось впечатление что выбирают по принципу — не куришь, не пьешь, не поддерживаешь пошлые шутки, слишком правильный — значит НЕ подходишь. С их слов опять же, большая текучка, работа как правило не 8 часов, а 10−12, без обедов, много штрафов, но в основном за невнимательность и не пунктуальность, но так же есть штрафы за отсутствие продаж по некоторым позициям. С этим у меня проблем не возникло бы, так как я имею достаточный опыт в продажах, общении, и крайне внимателен. Но у кого-либо другого с этим могут быть явные проблемы. Так как надо быть очень внимательным чтобы штраф не получить. Зарплата официаьно минималка, часть оклада в конверте, бонусы все в конверте, отпуск расчитывается исходя из официальной части зарплаты, то есть копейки. В данный момент я и на такую работу был бы согласен. Так как прошлую потерял по причине свертывания производства и сокращения штата из-за пандемии. Работы сейчас... Далее →
  • 06.05.2020 Санкт-Петербург
    Специалист отдела кадров показался некомпетентен в проведении собеседования, бардак на столе, а именно стол был завален распечатанными резюме разных кандидатов. На мои вопросы о работе, девушка отвечала ну очень обобшенно, постоянно уходя от конкретики. Видно было что нервничала. В итоге как оказывается для принятия решения там нужно было пройти онлайн тест дома с элементарными вопросами в стиле — «вы обычно встаете с правой или левой ноги" и с вариантами ответа — «1. с правой, 2. с левой. 3. по разному.» По условиям оплаты, тоже небыло четкого понимания, по словам девушки изначально надо проходить стажировку, быть помошником ведущего менеджера. Оклад 20 тысяч плюс процент, менее одного процента от сделки (точно уже не помню), задача помошника это обзвон входяшего потока клиентов с дальнейшем переводом при согласии клиента на ведушего менеджера для завершения сделки. С ее слов сделки быстрые и за первый месяц реально продать несколько домов. И только после стажировки возможен перевод на должность велущего менеджера. Там оклад уже 30 плюс процент, процент пониже чем у помошника менеджера. Так как работают несколько помошников на одного ведущего. Условия оплаты по классике, естественно официальная... Далее →