Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Контрактная служба. Должность юрис консульт. Должностная инструкция скопирована из Консультант+. При приеме на работу начальник отдела обещала уточнить зону ответственности. Показала проект Приказа, в котором определено кто за что в отделе отвечает. К концу испытательного срока Приказ главврачом не подписан, должностные обязанности остались, как в типовой рекомендованной Консультантом+ должностной инструкции. Изменить должностную инструкцию как было обещано при приеме на работу начальник отдела [А.] [Т.] [С.] отказалась. На вопрос:» Отказ связан с тем, что я не похожу Вам». Ответила:"Мне надо, что бы вы делали всю работу, уточнений в должностной инструкции не будет, приказа нет. Не устраивает увольняйтесь» начальник отдела переложила свои обязанности, которые обещала выполнять сама при приеме на работу на меня. Умный ход пообещать разделения зон ответственности, а после окончания испытательного срока отказаться от своих слов. Нужна жертва, которая будет выплачивать штрафы из своего кармана за все нарушения. А нарушений 44-фз в организации бесчисленное множество. Не подписывайте должностную инструкцию, определяйте при оформлении зону своей ответственности. Возможно инструкция будет составлена в соответствии с обещанием при собеседовании?! Далее →

Набирает людей на работу, испытательный срок 1 месяц, после месяца люди работают и, как говориться ничего не предвещает, а им говорят ты не нужен, увобьняйся, при этом выплачивают не нормальную заплату, а яко бы ты на испытательном сроке. И оказывается, это у них не одиночный случай. Кто пытается возражать, не отдает трудовую на руки, а высылает потом по почте Далее →

Первое впечатление компания и директор [Ф.] [А.] [А.] создаёт положительное. Оставляю свой отзыв о должности Менеджера по отгрузкам (сбыту).Вначале оговаривается з.п.мин-м 30тр (с окладом 25тр), приглашается на 1день стажировки, НО только ты даёшь свое согласие на работу-начинаются"качели"-давайте оклад вначале поставим 16тр, через месяц увеличим, спустя месяц увеличения конечно нет! Не смотря на то, что обещалось оформление трудового договора с первого раб.дня, ели добилась его оформления, спустя месяц работы (без указания должностных обязанностей), за месяц работы оплата неофициальная, кроме того и после оформления 16тр лишь официальная, а 4тр в Конверте и не более!, не смотря на обещания директора. Выясняется, что помимо оформления документов на отгрузку, нужно ещё работать и секретарем (отвечать с 1гудка на звонки), при жёсткой загруженности и телефонных звонков и отгрузочных обязанностей. Помимо этого принуждают работать параллельно кладовщиком (собирать товар), делать инвентаризацию. При том, что оформления происходят в 1С «советской версии» и почти вся подготовка документации происходит не за счет 1с, а тупо в Excele. Нужно быть также готовым (о чем конечно директор не скажет), что за 20 тр все вышеперечисленное не успеется сделать за рабочее 8 часовое время, потому будете работать без 1секунды на перерыв и обед... Далее →

Микроменеджмент со стороны операционного директора зашкаливает: могли провести 5 часов правя текст на полстраницы, что приводит к замедлению других важных задач. Иногда текст правили сразу 5 человек, что абсолютно не продуктивно. Никакой свободы действий. Работа по сути сводилась к принципу «делай так, как хочет босс, и не возникай — и все будет хорошо». Обещания повысить зп после испытательного срока не выполнили. Работа в Лингватрип — пример самого адового руководства, которое я имела за всю свою жизнь. Я очень не рекомендую там работать. Далее →

Тезисно: 1. Компания однодневка: в интернете 0 информации о них. 2. Учат как продать и заработать, а не оказать юридическую помощь. 3. Безграмотный состав сотрудников, в первую очередь руководящий состав. 4. Грубое отношение к любым «подозрительным вопросам». Моя история похода: Пришёл с товарищем на небольшую экскурсию для ознакомления с компанией, с ее функционалом, персоналом (не стажировка). Я шёл на вакансию представителя, приятель на вакансию юриста первичного приема. Предварительно была договоренность, что цель этой экскурсии — познакомиться с компанией, познакомиться с сотрудниками и сложить свою картину моего представления об этой компании. С первых шагов в кабинет сопроводили замечаниями «вообще-то на стажировку в джинсах не приходят» (напоминаю, цель — не стажировка). Коммерческое обозначение — «Юридическая компания». Спрашиваю: почему у вас ИП, а не ООО? Ответ: «Потому что ИП отвечает по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, а ООО уставным капиталом». То есть лучше отвечать своей головой и всем своим имуществом за фирму, чем отвечать за фирму лишь ее имуществом? Бред. Мне задаёт вопрос человек (судя по всему имеющий там немалый вес и опыт работы) какой опыт я имею в представительстве. Я отвечаю, что имею опыт в банкротстве физических лиц. На что мне возразили, что опыта там никакого... Далее →

Прежде чем устроится на работу, я прошла 5 собеседований на различные вакансии. Если ты в коллективе сразу не понравился начальнику, считай что можно забирать свою трудовую. Во время испытательного срока ты проходишь обучение, после которого все сотрудники должны пройти аттестацию (не все ее проходят) и это обучение и аттестация ни какого не имеют отношения к тому что ты вообще реально будешь делать и с чем будешь работать. В целом для меняя руководитель моего отдела не захотел даже во мне удивить хорошего сотрудника, т.к. за 4 месяца даже не запомнил моего имени. Расторгли со мной договор по соглашению сторон под предлогом того, что в организации нет денег, не рассмотрев даже различные варианты выхода из данной ситуации. И как и в других организация есть так называемые «Свои люди», которых приводят друзья. братья и т.д. которых никто не трогает. Далее →

Обходите это место стороной, как потребитель и как соискатель. Позвонили мне и предложили пройти собеседование, назначили на три часа, территориально офис находится на Васильевском острове, довольно далеко от метро. Минут 20−25 туда шлепать. Ноунейм здание, мне по телефону сказали зайти в калитку, ну и я прошла на задний двор, оказавшись в их отделе персонала, где сидят поевшие [censored] женщины и не могут ответить на мой вопрос, туда ли я попала, выбежал мужичок которому ножи надо в подъезде продавать и с улыбкой до ушей криво-косо ответил «да» на мои догадки как пройти в отдел кадров. Обойдя все здание, я нашла эту дверь, меня посадили на стульчик и сказали заполнять анкету, потом пришла ещё одна женщина «я на три» и потом ещё девица «я на три». С нами пообщались, узнали на сколько процентов мы согласны, я сказала, что подумаю и перезвоню. Встала и ушла. В итоге решила, была не была, пойду. Приехала снова, подписала кучу бумаг. Все, мне сказали, что отправляют на стажировку, но не той точки куда я собиралась идти работать. С фразой «это очень хорошие девочки, хорошо обучают» меня отправили на стажировку. Приезжаю я в первый день на стажировку, стоят две в воду опущенные бабы, иначе их не назвать. Говорю, что пришла... Далее →

В медицинский центр берут набирают кучу администраторов, стажировку оплачивать не хотят, за 21 рабочий день получить 3000 рублей это сверх наглости, ген.директор неадекват полный, постоянная текучка, на стажировке толком ничего что касается работы не объясняют, трудоустраивать официально отказываются, только обещают оформить на 1/2 ставки, но это всё пустые обещания. Не ходите в данное место, не тратьте своё время и нервы, пожалейте себя! Далее →

Работаю в ВСК вот уже почти год. Из плюсов работы только дмс после 3х месяцев стажировки и коллектив, ребята все молодые дружные, но текучка большая. Работаю в отделе рсс (регистрация страховых случаев) и что хочу сказать — сама специфика работы интересная, НО условия работы… начну с рабочих мест: сидим в маленьких кабинетах рассчитанных на 5–6 чел. Группой в 10–12 человек, летом не отъезжала скорая от офиса т.к. сотрудникам становилось плохо. Программы не работают, все виснет, разбираться с этим ни кто не хочет, заявки в поддержку летят пачками. График работы 5/2 и 2/2, если ты работаешь с графиком 5/2 тебя просят задержатся после работы и «помочь», а то линия горит. А если 2/2 то в принудительном порядке раздают допы. В день по 5к звонков, линия висит, 25 операторов в смене, в ожидании висит 40–50 звонков. Сыпятся письма с ошибками и перезвонами клиентам. Набирают людей постоянно, потому что текучка бешеная. На собеседовании говорят одно, а на деле другое. С зп постоянно какие-то проблемы, то премию не посчитали, то больничный не прибавили, про оплату дом смен, я вообще молчу… придется писать/ звонить/ходить к руководству и просить свои деньги, в ответ только услышите «занимаюсь этим вопросом». Руководство- это... Далее →

Отвратительно! Потерял два дня! На собеседовании в прочем как и в обьявлении шла речь о вакансии водителя-курьера, в обязанностях было оговорено доставка канцелярии по городу. По факту на следующий день была назначена стажировка где мне попытались вручить затертый пакет с косметикой и всякого рода чепухой. Для дальнейшей реализации потенциальным жертвам! Развод чистой воды! Далее →