Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18103 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18103)
-
Девочки!.Не вздумайте устраваться и даже соглашаться на стажировку Ип [А.] ВМ.Жилкино 6я [К.] горе- предпринимателей надо обходить стороной. Отработаете бесплатно стажировку, проезд, обеды за Ваш счет. За свою з/ п желает, чтобы пахали с 7 30 до 23часов. З/ п 700 р + какие-то копейки через 2 недели. Учета нет перед выходом. За неделю отстажировалось трое ушли- все ему не нравятся. Постоянное недоверие к сотрудникам…контроль Везде… Но сам недостачу (учет всего товара) от пересчета кассы не отличает. (элементарных понятий в торговле не имеет, но вам навешает всё что можно).И Еще из минусов — больной бред вкл 2 кондюшника ..в магазине холод и сквозняк..- Нельзя темп. увеличивать…Он так сказал. А то, что работать невозможно — его не волнует. Какие-то свои порядки по выкладке товара…в разрез со всеми правилами мерчендайзинга. Трудоустройства нет..о чем, видимо, будет сообщено в соответствующие органы.////я в шоке- моё время так то тоже стоит денег…я не в бесправном гос- ве живу Далее →
-
В марте, еще до начала вспышки вируса в стране, довелось пройти стажировку в сети пиццерий «Темпо». Что же происходит на кухне этого заведения? — Соусы и заготовки пополняются просто доливаясь/досыпаясь сверху. А то, что внизу, может лежать там днями. От некоторых неприятный запах. — Граммовки не соблюдаются вообще, весов у пиццеров нету. Итоговый выход всегда разный. Но точно меньше указанного в меню, потому что администраторы то и дело говорят, чтобы сыпали меньше. — Также имеет место замена ингредиентов, когда нужной заготовки нету под рукой. Либо вообще продукты просто не докладывают, ведь не успели приготовить. И это абсолютно нормальная практика. — Что упало на пол, то все равно пойдет в пиццу, никакой проблемы. — Хамское отношение к посетителям. Высмеивание по внешнему виду, голосу и по любой зацепке за спиной клиента. Здесь хочу привести конкретный пример: посетитель как-то сделал замечание, что в его пицце не хватает перца халапеньо, так его мгновенно начали [censored] и материть за глаза, стоило только ему отдалиться. Честно, я был в шоке. Далее →
-
ооо БитСтрой, руководитель [П.] обещает по 3000 тысячи за зявку, в итоге работаем за 300 рублей у левого клиента. Стажировка 1000 рублей день, на самом деле полный бред. ничего не платит и зп черная, максимум 25 тысяч. обоходите ЭТУ компанию стороной! поберегите нервы. Далее →
-
Начну чуть с далека, когда только начались первые проблемы с перелетами из-за пандемии Covid-19, отмененные авиа рейсы и прочее, данная компания начала набор сотрудников, ибо количество их операторов не справлялось с наплывом звонков от недовольных клиентов которых, из услышанных разговоров конечно же не устраивали сроки обработки возвратов денежных средств за билеты в течении 2-ух месяцев. Первый звоночек, компания спекулирует на авиабилетах, закупает места в самолетах потом продает со своей наценкой, плюс заставляют при возврате денег заплатить компании еще дополнительные 1−2 рублей их так называемые «Сервисный сборы» без чего якобы обработка возврата невозможна. К делу, человек отработал полтора месяца, я лично каждый день его спрашивал когда вас переведут на удаленку, т.к. сам работаю в интернет магазине установить манго и все нужные программы на домашний комп не такая великая проблема, спустя ±1.5 объявленной президентом нерабочей неделей его все таки отпустили работать на дом, не предоставив как в нашей компании даже элементарной гарнитуры для связи с их клиентами, за человеком я наблюдал лично ± 80−90 принятых от недовольных клиентов звонков за 12 часовой день, с минутными перерывами налить чаю —... Далее →
-
Походил несколько дней, типа стажировки в прачечную в Коптево, на должность оператора колл центра. Мда такого тупизма я ещё не встречал. Толком обучения никакого нету вообще! Один день сидел за спиной оператора краем уха слушаешь о чем он говорит, а завтра сидишь с другим оператором точно также. Полный идиотизм. Вместо того, чтобы два -три часа начальник отдела или его зам нормально объяснили все тонкости в учебном классе. Несколько дней прошли впустую. Есть и хорошие люди, а есть и полный неадекват, например [М.] кажись. Истеричная баба какая-то, с которой меня посадили. Далее →
-
Начну чуть с далека, когда только начались первые проблемы с перелетами из-за пандемии Covid-19, отмененные авиа рейсы и прочее, данная компания начала набор сотрудников, ибо количество их операторов не справлялось с наплывом звонков от недовольных клиентов которых, из услышанных разговоров конечно же не устраивали сроки обработки возвратов денежных средств за билеты в течении 2-ух месяцев. Первый звоночек, компания спекулирует на авиабилетах, закупает места в самолетах потом продает со своей наценкой, плюс заставляют при возврате денег заплатить компании еще дополнительные 1−2 рублей их так называемые «Сервисный сборы» без чего якобы обработка возврата невозможна. К делу, человек отработал полтора месяца, я лично каждый день его спрашивал когда вас переведут на удаленку, т.к. сам работаю в интернет магазине установить манго и все нужные программы на домашний комп не такая великая проблема, спустя ±1.5 объявленной президентом нерабочей неделей его все таки отпустили работать на дом, не предоставив как в нашей компании даже элементарной гарнитуры для связи с их клиентами, за человеком я наблюдал лично ± 80−90 принятых от недовольных клиентов звонков за 12 часовой день, с минутными перерывами налить чаю —... Далее →
-
Шарага каких миллионы, красиво поют при трудоустройстве и все. Расскажу все с самого начала стажировку проводят долбаебы которые за свою ЗП вообще ничего не делают.учись всему сам.региональныеинженеры не точто до уровня инженеров не дотягивабт, менеджерами даже не назовешь свои обязанности вообще не выполняют не вывезти с буровой, не купить билеты на поезд ребята зачем вы занимаете чужие места если не хотите работать. В канторе вообще не в курсе что творят эти [censored] приезду домой спустя две недели случайно узнал что меня почти уволили хотя я ничего не писал. Все это проделки региональных [censored] зарплаты. Деньги потраченные на медкомиссию и билеты при трудоустройстве выплачивают спустя полгода. Короче эта шарага подстраховывается во всех смыслых. Региональный [censored] [И.] и начальник участка [М.] выгнать вас [censored] с ваших мест.и поставить нормальных чуваков которые реально будут работать.короче ребята кто хочет хапнуть [censored] добро пожаловать в геоконтроль плюс Далее →
-
Здравствуйте всем. Хочу предупредить Вас о недобросовестном работодателе в ООО «Липецкая почтовая служба» находящаяся по адресу г.Липецк, ул. Первомайская 38. Теперь к сути. Когда я была в поиске работы, то в один «прекрасный» день я нашла вакансию в этой организации на должность Оператора ПК, позвонила сразу же. Я пришла к ним в этот же, и прошла успешно собеседование. Обещали стажировку от 3 до 7 дней после чего официальное трудоустройство, но об этом позже. На следующий день я уже вышла на полный раб.день, меня все устроило и вскоре работа мне показалась не трудной и удобной. Как только моя обещанная стажировка закончилась, я начала бегать за руководством и аккуратно интересоваться когда же приносить документы на трудоустройство, на что мне ехидно отвечали «Ну давай еще недельку посмотрим на тебя, ты нас устраиваешь во всём, не беспокойся». Ну я, естественно, с сомнением выходила из их кабинета, но все же решила подождать, вдруг и правда компания серьезна, раз там так долго работают другие сотрудники… И вот прошло 2 месяца, меня так и не оформили, во время разгара самоизоляции я заболела и начальство обосравшись что я заражу их и их дитяток, отправили меня на бесплатный отпуск при температуре 37 (я не просила об этом) ОК. Когда вернулась, про оформление снова молчок, говорят, ну ты же в отпуске... Далее →
-
-
Первое впечатление «Какие хорошие люди».Но не стоит этому верить, это просто маска, за которой скрываются бездушные жмоты, которым все равно, что будет с вами. Брали на испытательный срок (3месяца),сказав,что я могу не подойти или мне не понравится. Через месяц поступил вопрос «Работаешь?»,а что мне было нужно ответить кроме как «да». И когда я решила уйти, поняв,что это не мое, меня ожидало разочарование. Я думая, что спокойно получу деньги за отработанные дни и уйду без каких-либо ссор, очень сильно в этом ошибалась. Ни денег я не получила и наорали. Наорали словами, что я их обманула, что сказала буду работать и ушла. Вы сами испытательный срок устроили и знали, что так может произойти. Зарплата ,кстати ,не о чем (20тыс).Зато все нервы в никуда. Во время самоизоляции работали и хотели зарплату выдать меньше 20 тыс. С начальником разговаривать было много попыток. Будет до конца гнуть свою правоту и как обиженный ребенок, бросать трубку. Далее →
-
скб Партнёр. Позвонили, сказали, что оптовой компании в связи с расширением штата нужен помощник юриста на договорную работу. На собеседовании задавали вопросы, какие положено задавать в подобном случае. О том, планирую ли я работать по специальности, об опыте… Вечером позвонили и пригласили на стажировку. Там начали рассказывать о немеряном размере компании и подобных вещах. На мой вопрос о функционале ответили «в своё время всё узнаете». Дали домашнее задание — написать 50 жизненных целей. Я насторожилась, стала искать отзывы. Оказались гадским сетевым маркетингом. Позвонила, сказала что на дальнейшую стажировку не приду, так как не желаю иметь дел о обманщиками. И они ещё попытались меня пристыдить! Видите ли, «девушка, хоть бы представили прежде чем наезжать»! Окопались гады на Красноармейской 34, вход со двора, кабинет 309. [Т.] [И.] Далее →
-
Контрактная служба. Должность юрис консульт. Должностная инструкция скопирована из Консультант+. При приеме на работу начальник отдела обещала уточнить зону ответственности. Показала проект Приказа, в котором определено кто за что в отделе отвечает. К концу испытательного срока Приказ главврачом не подписан, должностные обязанности остались, как в типовой рекомендованной Консультантом+ должностной инструкции. Изменить должностную инструкцию как было обещано при приеме на работу начальник отдела [А.] [Т.] [С.] отказалась. На вопрос:» Отказ связан с тем, что я не похожу Вам». Ответила:"Мне надо, что бы вы делали всю работу, уточнений в должностной инструкции не будет, приказа нет. Не устраивает увольняйтесь» начальник отдела переложила свои обязанности, которые обещала выполнять сама при приеме на работу на меня. Умный ход пообещать разделения зон ответственности, а после окончания испытательного срока отказаться от своих слов. Нужна жертва, которая будет выплачивать штрафы из своего кармана за все нарушения. А нарушений 44-фз в организации бесчисленное множество. Не подписывайте должностную инструкцию, определяйте при оформлении зону своей ответственности. Возможно инструкция будет составлена в соответствии с обещанием при собеседовании?! Далее →
-
В общем, устроился в эту контору, прошёл стажировку, ни ответа ни привета уже 2 недели, звоню нак говорит работы нет, а водителей зачем-то набирают, если хотите покататься и потратить деньги, то вам туда, вахты чёткой нет, то есть ты уехал на отдых, приезжаешь работать, а работы нет, сиди и жди бесплатно, неделю, а то и две, в общем кантора эта шарашкина, даже колесо проколишь делаешь за свои бабки, делайте выводы коллеги Далее →
-
Набирает людей на работу, испытательный срок 1 месяц, после месяца люди работают и, как говориться ничего не предвещает, а им говорят ты не нужен, увобьняйся, при этом выплачивают не нормальную заплату, а яко бы ты на испытательном сроке. И оказывается, это у них не одиночный случай. Кто пытается возражать, не отдает трудовую на руки, а высылает потом по почте Далее →
-
Франшиза пивко-шарага. Приглашают на стажировку заранее зная что не возьмут, используют стажёров как бесплатную раб силу. Пол дня на улице провели в холоде, раздавая листовки, хотя пришли на продавцов. Директор [Т.] танят время до последнего, в итоге перестает ответь. Компитентность административного персонала на уровне детского сада, ниче не знаю, не слышала Далее →
-
Первое впечатление компания и директор [Ф.] [А.] [А.] создаёт положительное. Оставляю свой отзыв о должности Менеджера по отгрузкам (сбыту).Вначале оговаривается з.п.мин-м 30тр (с окладом 25тр), приглашается на 1день стажировки, НО только ты даёшь свое согласие на работу-начинаются"качели"-давайте оклад вначале поставим 16тр, через месяц увеличим, спустя месяц увеличения конечно нет! Не смотря на то, что обещалось оформление трудового договора с первого раб.дня, ели добилась его оформления, спустя месяц работы (без указания должностных обязанностей), за месяц работы оплата неофициальная, кроме того и после оформления 16тр лишь официальная, а 4тр в Конверте и не более!, не смотря на обещания директора. Выясняется, что помимо оформления документов на отгрузку, нужно ещё работать и секретарем (отвечать с 1гудка на звонки), при жёсткой загруженности и телефонных звонков и отгрузочных обязанностей. Помимо этого принуждают работать параллельно кладовщиком (собирать товар), делать инвентаризацию. При том, что оформления происходят в 1С «советской версии» и почти вся подготовка документации происходит не за счет 1с, а тупо в Excele. Нужно быть также готовым (о чем конечно директор не скажет), что за 20 тр все вышеперечисленное не успеется сделать за рабочее 8 часовое время, потому будете работать без 1секунды на перерыв и обед... Далее →
-
1) Очень маленькая зп. Когда устраивался туда обещали 22000р + налог. Оказывается первый месяц стажировки 700р за смену последующие 1000р за смену. 2) Наврали про график. Говорили 2/2, но это имеется ввиду стажер, первый месяц. Последующие 4/2 за такую маленькую зп. 3) Штрафуют за каждую провинность. Попросил помощи тк заказов было много. Штрафанули на 520р. 4) Начальство относиться к тебе как к рабу. Далее →
-
Микроменеджмент со стороны операционного директора зашкаливает: могли провести 5 часов правя текст на полстраницы, что приводит к замедлению других важных задач. Иногда текст правили сразу 5 человек, что абсолютно не продуктивно. Никакой свободы действий. Работа по сути сводилась к принципу «делай так, как хочет босс, и не возникай — и все будет хорошо». Обещания повысить зп после испытательного срока не выполнили. Работа в Лингватрип — пример самого адового руководства, которое я имела за всю свою жизнь. Я очень не рекомендую там работать. Далее →
-
На собеседовании задано было сто вопросов, предложили пройти стажировку, приехала, потратила время и деньги на проезд, выяснилось, что обязательное требование к соискателю мне не было озвучено и я не соответствую по этой причине, вела себя по хамски при встрече со мной их сотрудница [М.] офис на Лесном проспекте, очень жаль, что так относятся к людям равнодушно и не уважительно, на мой взгляд непрофессионально отнимать время у людей при собеседовании, не задав им в начале разговора существенного вопроса по поводу их требований. Далее →💬2 комментария
-
Тезисно: 1. Компания однодневка: в интернете 0 информации о них. 2. Учат как продать и заработать, а не оказать юридическую помощь. 3. Безграмотный состав сотрудников, в первую очередь руководящий состав. 4. Грубое отношение к любым «подозрительным вопросам». Моя история похода: Пришёл с товарищем на небольшую экскурсию для ознакомления с компанией, с ее функционалом, персоналом (не стажировка). Я шёл на вакансию представителя, приятель на вакансию юриста первичного приема. Предварительно была договоренность, что цель этой экскурсии — познакомиться с компанией, познакомиться с сотрудниками и сложить свою картину моего представления об этой компании. С первых шагов в кабинет сопроводили замечаниями «вообще-то на стажировку в джинсах не приходят» (напоминаю, цель — не стажировка). Коммерческое обозначение — «Юридическая компания». Спрашиваю: почему у вас ИП, а не ООО? Ответ: «Потому что ИП отвечает по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, а ООО уставным капиталом». То есть лучше отвечать своей головой и всем своим имуществом за фирму, чем отвечать за фирму лишь ее имуществом? Бред. Мне задаёт вопрос человек (судя по всему имеющий там немалый вес и опыт работы) какой опыт я имею в представительстве. Я отвечаю, что имею опыт в банкротстве физических лиц. На что мне возразили, что опыта там никакого... Далее →
-
Вообще врагу не пожелаю поработать в типографии «Авантия принт" Начальник считает себя царём, а работников своими рабами (в прямом смысле) Его заместитель- истеричная особа, которая из маленькой проблемы раздувает её в проблему мирового масштаба, не может нормально и понятно формулировать свои мысли и считает, что все должны догадываться о том, что необходимо сделать (читать мысли) Руководитель постоянно обманывает и уходит от ответа, на собеседовании рассказывает одно, а выйдя на работу получается всё наоборот. Официально не трудоустраивают, сначала вводят испытательный срок в 2 месяца, а потом всеми способами уходят от обязанности официального трудоустройства. А после увольнения ещё надо постараться, чтобы получить свои деньги. Зарплату выплачивают ниже среднего уровня оплаты труда по Новосибирску, ещё надо постоянно доказывать, что получить ты должен больше, чем тебе насчитали. Выполнять приходится кучу работы, которая не относится к твоей профессии и бесплатно. Переработки оплачиваются только после того, как побеседуешь с руководством. Смог убедить -получил, нет-ничего не заплатят. Обманывают в этой организации не только работников, но и клиентов. Клиентам говорят, что всё производят сами, а по факту 80% заказов делают через подрядчиков и накручивают свой процент. Работая в Авантии принт приготовьте хороший... Далее →

