Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Обходить контору стороной, руководитель просто не адекватный матершинник, с солдафонскими замашками. Зарплату выплачивать не хочет в обещанном объеме, каждый месяц придумывает способ как ее урезать и к чему придраться. После испытательного срока на котором зарплата выплачивается меньше, делает вид что не помнит о том, что сумма была другой. Благодаря ему в организации невозможно находится, так как он повсюду. При увольнении расчет вовремя не выдают, нужно ждать неделями! Далее →

Уважаемые соискатели, убедительная просьба обходить стороной данного мошенника! Имела неосторожность по приглашению данной «организации» оформиться на работу мерчендайзером. В ходе стажировки узнала очень много. Никакие обещания никто не исполнит и Вас будут обманывать на каждом шагу, спасибо наставнику, что многое рассказала за неделю стажировки, но было уже поздно, я отдала документы на оформление. На данный момент тех кто еще не успел уволиться, выгоняют в карантин работать и продолжать «выставлять» продуктовый мусор. Никакие средства защиты никто не предоставляет, считают, что мы должны покупать за свой счет где угодно и на что угодно, если хотим. Им все равно, заболеем мы чем-то или нет. Заболеешь-умрешь, наберут новых, никто горевать не будет. Крайне свинское и хамское отношение. За две недели с момента оформления я так и не получила на руки свой договор. На данный момент я хочу вернуть свою трудовую книжку и забыть как страшный сон эту ситуацию, но к сожалению мне в этом отказывают в самой хамской форме. Оформление происходит через так называемого супервайзера, в моем случае [И.] [О.] (территория СВАО — Алтуфьево, Бибирево, Отрадное, Медведково, Свиблово и еще какие-то районы) запомните ЭТО имя! Это тот «человек», который будет сначала валяться у Вас в ногах и звонить... Далее →

Недостатков очень много, но обо всём по порядку: 1. Развод начинается прямо на собеседовании — набирают всех подряд и загоняют на обучение (2 недели), в результате с группы обучения из  10−12 человек половина уходит. Далее идёт так называемая стажировка: ты неделю звонишь по старой базе клиентов (со своего мобильника и  за свой счёт — сразу надо брать безлимит), по 100−200 звонков в день и твоя цель назначить 3 встречи за неделю (хотя я слышал, что что теперь 1 неделя обучение — 2 недели стажировка и план 6−8 встреч за 2 недели). В результате стажировки правило отсекается большая часть и в конце из группы обучения остаётся 1−3 человека. Текучка бешеная, пока ты работаешь — видишь как каждую неделю набирают «студентиков», потом они становятся «стажёриками» — прямо как в инкубаторе, твои коллеги увольняются и заменяются постоянно. Тебе будут промывать мозг о том, что в джинсах (даже чёрных) нельзя ходить на работу, потому что клиенты могут это увидеть и у них сложится плохое впечатление о компании. 2. Офисы приятные с виду, но работать там ужасно не комфортно по следующим причинам: Много народа и стоит шум как на базаре — чтобы пообщаться... Далее →

Работодатель непорядочный. Людей не оформляет, заработная плата наличными. Делают визитки, готовят рабочие условия, после испытательного срока сливают. Подделывают лицензии СРО. Уходят от налогов. Постоянные прокурорские проверки и проверки трудовых инспекций.. Далее →

Использование раб.силы. Приходишь на собеседование, обещают одно, на деле совсем все нетак. График работы с 9−00 до 22−00 на ногах! Поесть невозможно, немного отдохнуть тоже. Ищут бесплатную рабсилу якобы стажировка 4 дня, потом выходишь на работу, но тебя ни в смене по часам нет, ни в графике. Постоянные отмазы по этому поводу. Директор [О.] [С.] чокнутая и надменная особа которая вас за человека не считает, её [censored] [Н.] Буховец (админ магазина) которая три дня в должности администратора строит из себя очень важную персону, матерится так что создаётся впечатление что мы не в магазине, а где-то на зоне. Вообщем, %удалено% та ещё. Советую обходить данную организацию стороной, вы не увидите не денег, ничего. Вас используют и выкинут как животное. Далее →

Никогда и ни за что не ходите устраиваться на работу в кафе Беседа — Павлин! Они нагло используют людей! Человек приходит на стажировку и стажируется, а они потом его не берут на работу! Говорят, что свяжутся, а сами трубки не берут, а на сайтах каждый раз обновляют вакансии! Короче тупо используют раб силу за бесплатно! Далее →

Добрый день! Ситуация такова, было собеседование на должность Администратора, меня согласовали позвонив 26.03.2020. Договорились о прохождении стажировки на 28.03.2020 и буквально через пару минут меня спросили могу ли я выйти 27.03.2020. Диалог вела [С.] в Вотсапе, я ответила что увы, занята. 27.03 я решила убедиться все ли в силе. Написала Светлане в Вотсапе, игнор, позвонила и звонок скинули, через час повторила звонок, игнор. Написала смс. И уже ближе к вечеру набрала крайней раз. Игнор. В свою очередь я сделала вывод, что меня заменили. Т.к. в сети [С.] была. Считаю, что это в первую очередь не компетентно, во вторых не уважение. Если произошли какие-либо изменения, не вижу сложности сообщить об этом. На начальном этапе такие нюансы, что я склонна верить негативным отзывам которые писали бывшие сотрудники. В общем, уважаемые читатели, не стоит тратить время с этой компанией. Далее →

Спустя пару лет после увольнения псж решила написать отзыв, чтобы, так сказать, закрыть гештальт. Садитесь поудобнее, рассказ будет долгий. Пришла работать в Аби сразу после выпуска из института (мифи) без опыта работы на стартовую позицию. Изначально работа в этой организации позиционируется, как «розовая мечта» и «рай на земле». Что ж, я, наивная, поверила в это. В начале и правда мне все нравилось, я набиралась опыта, осваивала новые знания и навыки, перешла в другой отдел, в котором, по факту, была предоставлена, только себе самой, но зато имела огромную мотивацию работать, потому что коллектив был просто обалденный — очень веселые ребята были в отделе продаж, они не давали заскучать, создавали хорошее настроение и мотивировали на работу. Так я и выполняла paper work за сравнительно небольшие деньги. Постепенно обучила еще одну сотрудницу. Потом уволились пара сотрудников, и часть их работы (30−50% от каждого) перешла мне. Не сильно сложная (как мне кажется сейчас), но очень новая для меня. По наивности, я, опять же, думала, что это развитие, и взялась за эту работу с энтузиазмом. Без повышения зп и изменения должности. Потом в компании начали происходить большие перемены: сменили генерального директора,... Далее →

Компания занимается косметологическими и медицинскими услугами, находится по адресу Артиллерийская дом 1 первый этаж 127 кабинет. В вакансии было указано, что зарплата будет состоять из оклада в 20 000, которые будут приходить на банковскую карту, плюс «чёрная» зарплата 15 000 рублей. Это оказалось полным враньём. В первый стажировочный день сообщили, что заработная плата чисто сдельная и зависит от от того, сколько людей ты сумеешь навербовать на процедуры. Один человек-110 рублей. Потраченное время не оплачивается. Ещё обещали официально трудоустроить в первый же день стажировки, это тоже оказалось враньём. Далее →

3 недели, которые я проработала в Hamleys были худшими в моей жизни. — На собеседовании была довольно таки приятная девушка, обговорили график работы (сказала, что на выбор 2/2 или 5/2 плавающие выходные, я хотела на 2/2), зарплату. В общем всё очень красиво расписали, я наивная маленькая девочка, сразу после школы пошла работать. Думаю, ну да ладно, попробую. — Стажировка у меня была 3 дня. В разных магазинах. Должна была быть 2 дня, а на 3 оформление, но в течение этих дней я неоднократно передумывала работать, оформляться не поехала и мне дали последний 3 день всё окончательно взвесить. — Я решила оформляться всё-таки, хотя очень сомневалась, так как даже 2 дня стажировки для меня дались очень тяжело. Больше в моральном плане. Но были нужны деньги и хотела набраться опыта, а с чего-то начинать же нужно. -Открывался новый магазин в тц Капитолий. Меня туда как раз направили. Я пришла, ко мне подошло начальство, представились и поручили носить товар со склада в зал. Ничего расставлено, конечно же, не было, голые стены. 80% работы в зале осуществляли сотрудники, когда директор ходил и психовал, не знал, как лучше зоны распределить. — Я подружилась с девочкой... Далее →