Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Устраивалась, в офис как ассистент в маркетинговый отдел. Пригласили на стажировочный день, после того как выполнила тестовое задание. Первый вопрос день? А кто мне за это заплатит? Ну думаю схожу посмотрю. Первым же делом мне Не рассказали об условиях труда, про трудоустройство тоже никто не обмолвился. Вместо этого дали по списку задания, мол посмотрим и вы и мы как справитесь, а дальше решим. Вообщем-то задания были не сложные, но в них нужно было вникнуть и потратить время. Главный менеджер по отделу, мне показалась милой, в кабинете еще работала SMM-специалист. Они видимо давно вместе работают, шутки шутят и все у них схвачено. В итоге я проработала день, в принципе со всем справилась, после работы списались, что во вторник я согласна выйти уже как сотрудник. Опять захожу в офис и сразу с порога массу задач, я не из тех кто лентяйничает на работе, но сначала договор, про заплату поясняют, а потом уже дела. Я опять повелась, думаю в процессе спрошу. Перерыва официального нет, когда хочешь иди пей чай, кушай, Но времени на это реально нет! Я наконец собираюсь спрашиваю, на что мне отвечают, что мы составим договор, скажу какие доки приносить, а трудоустройство только после стажировочных 3 месяцев! Про заплату... Далее →

1. Штрафы. 1 неподход к клиенту= 500 р (раньше было 1000р, стало полегче, но по-прежнему сильно давит). Показал клиенту на товар не ручкой- 500р. Не сдал КЗ (контрольная закупка) -либо -750р, либо -1500р +директору также штраф -2500. 2. Невыполнимые планы (как по обороту и услугам, так и по сим), из-за чего режется зп 3. Сим-карты. Планы бешеные, если не выполняются- деньги вычитаются из твоей зп и потом сим-карты покупаются за твой счёт. Не сделать план по сим невозможно. 4. Оклад продавца 9000р, оклад зам директора 20.000. В какой адекватной компании оклад у администрации магазина такие копейки, а оклад продавца такой позорный? Да, всё зависит от продаж, как напродаёшь, так и получишь, но далеко не каждый месяц хороший в плане продаж, да и заместителю директора что делать, когда зп 30–35к с учётом kpi, а продавать нельзя, иначе продавцы останутся без хлеба. 5. Неадекватное поведение офиса. Товар, принятый в трейд-ин, списывается на продавца, принявшего, в 99% случаев. Не списывается только если он идеальный, без царапин, только недавно вышедший из коробки. Но кто будет сдавать идеальный телефон... Далее →

Самое дикое место, с которым пришлось столкнуться. Плюсы: зарплата, премия за выслугу лет (10% от з/п за каждый отработанный год, но выплачивают раз в год) Минусы: -Директор-трудоголик, с кучей «пунктиков», и годовым запасом омерзительных вонючих китайских палочек. Вместе с вами он работает с 8 и …и после вас «тупых лентяев» работает. За малейший ваш косяк директор будет долго, громко, и обязательно при большом скоплении коллег орать на Вас, обязательно употребляя личностные оскорбления, и не имеет значения ваш пол и возраст. Директора сильно беспокоят отрицательные отзывы бывших сотрудников на просторах интернета, даже было предложение работающим сотрудникам писать положительные отзывы. -Жесткая дисциплина. Каждый угол просматривается десятками камер со звуком. Есть система наказаний и штрафов. Хотите уйти пораньше на 5 минут, сначала пишите заявление в счёт отпуска, относите на одобрение к руководителю, ну и смело надевайте сланцы и панамку, потому, что начинают тикать ваши драгоценные минуты отпуска!, которых в конце года может набежать аж на несколько дней -Сотрудники. Они делятся на четыре категории: 1) терпилы, кому сильно за 30, поэтому бояться не найти новую работу; 2) терпилы, обвешанные кредитами... Далее →

Предприятие Амикон на Луначарского 3а-очередной [censored] выкладывают свое объявление, что им требуется менеджер-продавец. Новых сотрудников здесь не принимают, а просто пользуются, причем за бесплатно. Трудоустраивать не спешат, предлагают максимально долгий испытательный срок-3 месяца с з/платой на этот период 16 тысяч, при этом вы должны себя проявлять и показывать продажи, которые будут уходить другим менеджерам. Постоянная текучка, люди здесь не задерживаются, каждый день запускают новых кандидатов на неоплачиваемую стажировку, а потом не звонят. Схема их понятна, им нужна бесплатная раб.сила,сделайте выводы сами. Далее →

Генеральный ни рыба, ни мясо! Все решает она — змея [Ю.] со средним школьным образованием… У нее даже в кабинете на картинах змеи и драконы… Персонал меняют каждый месяц, чтобы не платить. В Киеве не перестают удивляться! Обманывают с зарплатой: обещают одну, на время стажировки -другую, а платят- третью. Люди их проклинают! Кто-то стучит в офисе и я даже догадываюсь, кто. Секретарша не перестает гадить, но молчит,  — хитрая курица! Одним словом, их место в черном списке! НЕ рекомендую! Далее →

Сидит там тупой, жирный, похотливый козел, который штаны протирает, на всех орет и сам ничего не делает. Стажировка не оплачивается! Все деньги за первый день идут кому-то в карман. Причем даже документы не проверяют. А вот если работаешь на себя и у тебя что-то не так — грозит чуть ли не тюрьмой. А платят — 8 коп. за наименование лекарства. Не говоря уже о том, какая нагрузка на ногах по 12 часов. Сначала якобы помогают, а потом выгонят, если не выполняешь план. Одним словом, [censored] НЕ рекомендую! Далее →

Постоянно натыкаюсь на открытую вакансию в магазин детской обуви «Котофей».Объявления в прямом смысле висят на всех сайтах нашего города, обновляются каждый день. Обещают заоблачную зарплату продавца 40 тыс.руб., естественно в этой забегаловке вам никто такую з/пл не заплатит. Отделы маленькие, больше похожи на закоулки в ТЦ.Предлагают 2 дня неоплачиваемой стажировки, график работы 4/2,официальное трудоустройство только через 3 месяца! Заставляют выходить даже в выходные дни, принимать товар. Сотрудников увольняют без предупреждения, просто ставят перед фактом, что вы завтра не выходите на работу и загоняют следующих. Никто вас тут не оформит, чтобы не платить налоги, поэтому не тратьте зря время и не давайте вами пользоваться! Далее →

Тут есть где разгуляться! Очень рекомендую прочитать мой отзыв перед тем, как идти туда на собеседование. Это сэкономит ваше время. В феврале мне поступило приглашение от данной компании на должность event менеджера. Предлагалось пройти тестовое задание из дома, по результатам которого уже либо пригласят на дальнейшее интервью, либо нет. Первым делом я начала искать отзывы в интернете о данной компании (меня интересовали отзывы сотрудников), но таковых, увы, я не нашла. После чего я решила проверить отзывы посетителей мероприятий, которые проводились на этой площадки, чтобы сложить хоть какое-то представление о компании. Они были разные: и хорошие и плохие. Через некоторое время мне перезвонили и сказали, что я прошла тестовое задание и меня приглашают на собеседование, которое будет проходить сразу с 10-ю соискателями (те групповое). Окей, подтвердила, что я прийду к назначенному времени. Меня предупредили, что оно продлиться 2−2.5 часа. По итогу будет отобрано только несколько кандидатов. Собеседование проходило действительно коллективно, все были в одном помещении. С нами разговаривали, узнавали опыт, проф. уровень, давали задания в формате игры Аля «продай площадку», те предполагалось, что евент менеджер должен будет и искать... Далее →

Стажировалась на менеджера по продажам почти месяц, была одна неделя теории и дальше пошла практика. Практиковалась я порядка 2,5 недель, продавала, работала на своего наставника, помогла с плановом, стажировка не оплачивалась, уже были разговоры по поводу устройства. Но все в пустую. Вечные оттягивания дня аттестации, аргументирую тем, что якобы надо чтоб сотрудник идеально продавал. Даже если что-то не получалось, то никто тебе не будет разжёвывать. Пришлось уйти, тупо потратила месяц на это, отказывалась от других предложений. И самое интересное это то, что офис не очень большой, на одного наставника идёт 4 ромашки, все заняты, но стажеры идут и идут. Далее →

Перед тем как устроиться предупредил управляющию Оксану что в скором времени мне надо уехать на 5 дней и после я смогу работать в штатном режиме, на что мне сказали что с этим никаких проблем нету. Вышел на стажировку, официанты там хорошие во всем помогали и объясняли, с поворами та же история. На этом положительные моменты заканчиваются. ЗП задержка летом на месяц, а то и на полтора это то что я узнал сразу, живут за счет чая, ушатанная мебель, вечно грязные полы. Ну вот настал момент когда мне уезжать. Дали мой номер некому медеджеру [М.] и сказали что он занимается графиком. Собственно за день до моего приезда он написал мне скажи пожилания на неделю я составлю график, я сказал и после этого он перекрылся, это насколько надо быть трусом что просто читать сообщения и не отвечать на них, собственно все стало на свои места по поводу данного заведения. Ребята если вы хотите потратить свое время в пустую и быть уверенными ни в чем что касается вашего заработка то вам туда. Обман. Далее →