Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

На тот момент, когда я устроилась в эту организацию, опыт работы был всего 4 месяца. Первое условие было таково- первый месяц ты работаешь по договору «возмездного оказания услуг», что означало испытательный срок. Сумма по договору была 20000р (з/п испытательного срока, при официальном трудоустройстве 25т.р.) Прошел первый месяц, работы было много, директор хватался за все контракты. Договор мне не отдали, секретарь все время говорила, что директор вот-вот его подпишет. Я расслабился, доверился обещаниям и продолжал работать. Работы становилось все больше, гневные заказчики приходили и ругались на некачественное предоставление услуг (организация выступала еще и подрядчиком для своих проектов), так же приходили рабочие, которые угрожали, что сожгут его машину и нагрянут домой (з/п им задолжали за 3−4 месяца). Директор в ответ на все это молчал и продолжал ходить и шутить, что все «нехорошие люди"и дураки. Сначала ушла одна девушка-проектировщик, потом другая, потом и я начал задумывться. Но к тому времени я уже отдал свою трудовую бухгалтеру (были сначала мысли устроиться официально). Прошел месяц- договор не подписан, деньги по договору тоже не выплачены, директор подхваливал и кормил завтраками. Ушел еще один проектировщик и остался я,... Далее →

Небыло официального трудоустройства на испытательный срок, поэтому все 3 месяца деньги получал в конверте. Насколько я знаю — это не очень законно. Низкая заработная плата. Большой объем работы и малые сроки на ее выполнение (это плюс для новичков, но взрослым состоявшимся дизайнерам такие истории никчему). Текучка кадров на должность дизайнера. На момент моей работы в штате было две девушки, проработавшие там больше года, и два места для постоянно меняющихся людей раз в три месяца. То есть — после испытательного срока. Удобно для учредителя, но не очень приятно для сотрудника, которого берут на 3 месяца, а затем просят уйти. Слабое техническое оснащение: проще говоря — плохие компьютеры. Вся информация на момент 2014–15 года, когда компания была еще на московских воротах в спб. Возможно сейчас все веселее. Или печальнее. Далее →

[Д.] [Р.] [И.] обещал зарплату (50/50 от маржи) и офиц. оформление после испытательного срока. Но  по итогу, , львиная доля, зарплаты не выплачена. [Р.] как настоящий мужчина, на звонки не отвечает, в Вайбере игнорит. Когда в Вайбере пригрозила, что юридически разберусь с ним, [Р.] через 3 мин. перезвонил Сам! Но мы уже знаем, что [Р.], , настоящий мужчина, на след. день, вытер в Вайбере всю мою с ним переписку, от момента собеседования, обсуждение текущих дел, и мои просьбы заплатить хоть что-нибудь -на жизнь. Очень умный и оригинальный поступок, ничего не скажешь. [Р.] может и мошенник, но он не подумал что я сделала скрин всего нашего общения! Сегодня я написала заявление в Фискальную службу г.Харькова об уклонении работодателя от уплаты налогов, с доказательствами, кстати переписка очень пригодилась, и в Главное управление Гоструда в Харьковской области. Судите сами идти ли к нему работать… Далее →

По порядку. Сперва меня ввели в заблуждение по графику. На собеседовании обговаривался один график, на стажировке другой. Выяснилось что с самого первого дня у вас уже есть минимальная планка продаж, о чём в течении дня напоминают. Премию вам не выдадут без выполнения плана продаж. Но при этом % от выручки делится на всех. В конце 2-го дня стажировки сказали что всё хорошо и нужно принести документы. Но на следующий день оформление перенесли. Время обеда определяет администратор и в какой-то странной арифметической прогрессии — мне давали 15 минут за 6 часов. По поводу администратора на Петроградской ничего плохого сказать не могу, но администратору с Невского пришлось два раза напоминать, что я работаю с утра и ещё ничего не ела. Итог — 7 часов 45 минут работы без перерыва и на голодный желудок. Аргумент добил — «я не вижу смысла тебя отпускать на перерыв, раз тебе час работать осталось». Работы очень много, проходимость довольно высокая и постоянно надо что-нибудь навешивать накручивать и так далее. Работать приходится на сквозняке, потому что дверь закрывать запрещено (на улице январь). В примерочной температура 18 градусов и это самое тёплое место в зале. Вердикт: работать в таких условиях какое-то скотство. Далее →

Добрый день, уважаемые соискатели! Никогда, слышите, никогда не ходите работать в данную компанию! В декабре я пришла работать менеджером по рекламе. Мне сказали, что трудоустроить меня смогут только после испытательного срока, а это через 3 месяца. По итогу разговора с руководством и моих аргументов относительно того, что у меня долгосрочные планы, я получила ответ, что все решаемо и трудоустройство смогут организовать по результатам моей работы. Но! Когда это будет, конечно мне не сообщили. Отработав 3 недели я попросила обратную связь и трудоустройство. Но, руководство ничего не ответило, от слова вообще. Передав все материальные ценности я попросила расчёт. Руководитель сказал, что он подготовит таблицу для передачи дел и при этом уже забронировал деньги для моей зарплаты. Передав дела, я снова попросила расчёт. Но теперь, спустя 2 недели руководство просто не выходит на связь, не отвечает на сообщения. Внимание! Вопрос цены около 8тр. Если хотите сберечь нервы и зарабатывать- никогда не ходите в эту компанию работать, есть масса достойных компаний! Хорошего дня! Далее →

Всем доброго времени суток! Пишу отзыв о своей работе в данном турагентстве. В Хоттур я устроилась работать в конце ноября 2019 года, очень хотелось попасть в сферу туризма и продавать туры. Компания родом из города Томск, в Санкт-Петербурге у них как раз открывался первый офис. Генерального директора зовут [Ш.] [Н.] они открыли фирму вместе со своим мужем. Прошла собеседование по видеосвязи и на следующий день меня пригласили на ознакомительный день. Там я уже познакомилась непосредственно с руководителем офиса [К.] [П.] На первом дне я поняла, что офис еще не полностью оборудован, всё в процессе установки. [П] в конце дня сразу сказала, что я им подхожу и буду проходить стажировку дальше. В период моей стажировки набирали еще сотрудников и в декабре числа 8го собрали команду после прохождения тренинга по продажам. Всё было хорошо, коллеги адекватные, начали работать. Под конец декабря как и во всех компаниях у нас был корпоратив. [П.] [К.] вела себя не очень адекватно в ресторане, очень вызывающе, напрягала всех своим поведением. Что нам не очень понравилось. Также в процессе своей работы на туристов она обычно набрасывалась, перед нашими туристами выставляла нас не в очень хорошем свете (делала... Далее →

Обратил внимание на вакансию на хх от этой чудо-фирмы. В связи с этим хотел бы поделиться опытом работы, а точнее стажировки. Итак, должность называется «логист-помощник менеджер по закупкам». Это важно, в конце объясню почему. Пришёл я на собеседование. В описании вакансии написано: «Мы — активно развивающаяся производственная компания…». Да, активно развиваются в двух маленьких кабинетах в конце второго этажа офисного здания. При чем один из кабинетов — директора, которого во время собеседования на месте не оказалось. Собеседовал меня обычный сотрудник, коих я насчитал всего 3. Описала в общих чертах вакансию, которая тогда называлась «менеджер по закупкам». Зп белая 12 и 8 в конверте. Пригласила на бесплатную стажировку 1 день. Я сделал акцент, что необходимо обучение, так как у меня нет опыта в закупках, только в логистике. Ответила, что обучение обязательно будет. Что ж — пришёл на стажировку. Меня посадили за компьютер и началось «обучение». Эта девушка открыла эксель файл с поставщиками и сказала начинать запрашивать у всех под ряд определенную деталь. За всем этим контролировал пожилой мужчина — видимо, главный закупщик. Ну ок, думаю, классное обучение. Начинаю искать эту деталь. Почти никто обратную связь не даёт, пара человек за весь день ответили... Далее →

Работала на испытательном сроке в Maxx Intermodal Systems в Москве (в районе Шереметьево-1). Никаких косяков с моей стороны не имело место, однако спустя полтора месяца (испытательный 3 месяца) со мной расторгли трудовой договор по соглашению сторон без внятного объяснения причин. Как я потом выяснила по своим каналам, руководитель подразделения морских контейнерных перевозок, в котором я работала, бельгиец (имени не помню) специально держал таким образом открытой вакансию, чтоб под это выбивать деньги из головного офиса. Т.е. нанимали нового сотрудника и не дав ему пройти испытательный срок увольняли. В общем, не советую связываться с этой компанией. Далее →

Недостатков куча. Рабочий день начинается в 10:00, но на работу приезжаешь заранее. За час. Уходишь и в 21 и 22:00. Обед 30 минут. Поесть и отдохнуть не успеваешь. Стажировка не оплачивается, оклад мизерный. Загонять людей в кредиты для инвестиций — ужас. Все, что происходит в офисе при клиентах — наигранность. Не рекомендую. Трудоустройство неофициальное. Зарплата в долларах. На собеседовании говорили про один оклад, на деле — в 2 раза меньше. И руководитель об этом не предупредил. Далее →

Сказ о том, как я в СНИИП работать ходил (много букв). Вынужденный отдых у меня длился с годик, и ищу я работу, натыкаюсь на вакансию «Зам главного механика» сниип. Зарплата так себе, для зам главного механика, но судя по описанию вакансии и не перетрудишься: «Управление работами по проверке технологической точности оборудования (отдельный вид регламентных работ, отличающийся от ремонтных и текущего обслуживания); Управление необходимыми регламентными работами, выявлении необходимости замены изношенного и устаревшего оборудования; Техническое сопровождение договоров на осуществление работ сторонними организациями». Как раз на 60 тр «грязными» (кому интересно, в архивах hh эта вакансия находится). Мне для «разгона» после годовалого отдыха самое то. Выслал резюме, пригласили на собеседование, приехал. Собеседуют главный технолог и начальник планово-диспетчерского отдела (оказывается у них служба главного механика в составе ПДО, забавно конечно, но, думаю: возможно у них главный механик предсказатель и может предсказать поломку оборудования за пару месяцев до поломки и сразу в график работы производства заранее вносят «простой по аварийному ремонту»). Беседовали с ним полтора часа, я уже даже по-тайне посмотрел в своем айфоне: точно эта вакансия на 60 тр, а не на 600 тр, и точно там рубли стоят, а не доллары. Вроде... Далее →