Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Коллектив большой и разобщенный, в основном все кучкуются по отделам и там угорают, на новичков смотрят свысока или сквозь них. Владелец этого… завидения… не снимает шапочку (буквально — он всегда в офисе сидит в шапке). Все это выдается за то, что он супер-креативный и талант. Платят меньше, чем в среднем по рынку — зато у вас будет красивая запись в резюме. На испытательный срок не оформляют. Работа устроена так, что вам могут скинуть работу соседнего отдела и потом еще надавать по шее за то, что ты все сделал не так, как соседи по комнате привыкли. Об общем уровне таких работ, выходящих из-под рук множества «профи» разного уровня судите сами. HR и инициативная группа пытается устраивать натужное веселье и родить корпоративный дух, но тщетно. Резюме: если вас туда позвали работать, высосите из них все знания, что можно, и следите, чтобы не высосали вас. а потом ищите нормальное место. Но лучше не портите себе нервы (я вот не люблю, когда руководитель при разговоре лупит кулаком в дверь со всей дури или швыряется маркерами). Далее →

Работала не так много, прошла стажировку в один день и вышла на полный рабочий день в новогодние праздники, большой поток и вроде как даже справлялась со всеми задачами, хорошо общалась с клиентами и коллегами. Только вот одно НО, я заболела ангиной и мне пришлось уйти на больничный, моему начальству не понравилось это и он решил тихо и молча меня удалить из чата, не сообщив мне о том что я теперь выхожу с больничного на биржу труда. Вот так и работай в таких местах где запрещено быть человеком и просто напросто болеть. Ну как говорил мой начальник «я верю в карму и не хочу ее портить», так вот карма вам напомнит еще о том как нужно поступать с людьми. Очень не рекомендую вам работать в этом месте если вы человек, а не робот Далее →

В компании постоянная текучка кадров. Оно и не странно. Руководитель сам не знает, чего хочет. С одной стороны, хочет крутые отзывы и довольных клиентов, с другой — сэкономить как на материалах, так и на ЗП работникам, от которых требует запредельного. Менеджеров набирают постоянно, так как пахать там надо, как проклятый, чтобы выполнить планы. Не выполняешь — штрафуют, орут матом, унижают, выгоняют. От помощника руководителя требуют не то чтобы запредельно много, а порой просто нереального. Причём, во многом надо разбираться самому помощнику, потому что руководитель чётко пояснить свои желания не может, а сделаешь не так — получишь втык и, опять-таки, трёхэтажный мат. Помощник там и за бухгалтера иногда, и канцелярию заказывает, и кулер на очистку собственноручно тягает, и техотдел, и рекламист, и менеджер по подбору персонала. А за это — 20−25 тыс. рублей. Причём, обещают официальное трудоустройство, но по прохождению испытательного срока говорят «или открываем на тебя ИП, или никак». Укрывательство от налогов на лицо. Оно то и понятно, когда руководитель — сыночек Серёжа, а главбух — его мама. Тут же работают и жена, и кум. Маркетолог — та же песня. Хочу того, не знаю чего, а как будешь делать — фиг знает. НИ ЗА ЧТО НЕ устраивайтесь ТУДА. потраченное ВРЕМЯ И деньги. Разве что временный вариант для... Далее →

Одни «супер руководители». [Б.] тех.директор, которого выгнали из БЦК белорусского цементного завода- технически безграмотен ничего не решает, только лежит пятую точку генеральному директору, который считает себя покровителем в своей империи. На самом деле коммерческий шпион. [А.] сын генерального директора, одни обещания, думает всех нагнёт заказчиков и наёмных работников. Все ему должны, также любит чтобы лизали ему пятую точку. Платить не хотят при устройстве будут стоять на задних лапах, потом при увольнении высчитывать то за что тебя обучали. С меня высчитали 77 000 рублей за промышленную безопасность при расчёте, хотя я нигде не обучался, у них это называется по полной процедуре. Ни копейки не заплатили. Расчёт так не получил, [Ш.] А.А. полное отвращение не видитесь на его психологические разговоры (уговоры). Любят тянуть с испытательным сроком и кормить обещаниями с повышением заработной платой. Все руководители ближе к генеральному директору вызывают недоверие. Всё заключается в том, что тебя хотят посадить на поводок и ты ходил у них просил подаяния повышения зарплат. Далее →

Здравствуйте. г. Новокузнецк. Пекарня на комсомольской площадке. Подруга пошла туда работать пекарем. Отдел кадров у этой пекарни находиться в цуме. Там моей подруге сказали, что будет 3 дня стажирвки с 9 утра до 18:00, работа будет тяжелой, сам график будет с 4 утра до 16:00 и такси утром будут вызывать они за свой счет.. И эти 3 дня стажировки ей оплатят за смену 1100р. Оклад будет 30к и еще будут всякие премии и процент от продаж. Вообщем вышла она на стажировку, 1 день у нее был с 9 утра до 16:00, потом ей уже сказали выходить с 4 до 4. Такси вызывает эта контора за свой счёт. 2 день она вышла — отработала, все хорошо вообщем. На 3 день была другая смена, которая не очень сразу себя показала, давлением на нее, что все плохо делает и медленно, она была с 4 утра и должна была быть до 16:00, но была до 19:00 (хочу тут сказать что она была... Далее →

Попытка трудоустройства. Пришла на собеседование до Нового года. Но не смогла пройти стажировку в это время по семейным обстоятельствам. О чём, с сожалением, и сообщила в магазин. К тому же, заболела во время праздников. И не думала, что мне снова позвонят и предложат выйти на стажировку. Обрадовалась. После выздоровления сама созвонилась с директором и договорились о стажировке. Причём, было озвучено, что есть и другие соискатели. Ну, это понятно и нормально. Вышла на стажировку, всё понравилось. Договорились о созвоне, когда мне сообщат о дате поездки в офис для прохождения процедуры тестирования на полиграфе и дальнейшего оформления. Ок. Надо пройти полиграф, пройду. Приехала, правда немного опоздала, запуталась в выходах. Но мне позвонили из офиса, сориентировали, спасибо им. Пришла в офис. Улыбчивая девушка на ресепшене рассказала порядок действий. Потом отвела в кабинет для тестирования. На этом плюсы начали заканчиваться. Не хочу описывать этот процесс. Вопросы про намеренное воровство. Самое большое воровство, которое возникало в сознании, это в детстве вместе со сверстниками срывание яблок с соседской яблони на даче. Далее, ещё взятая с работы ручка, для записи лекций в институте. Ну, и пара бесплатных пакетов, взятых с работы, чтобы донести в них продукты, когда у своих пакетов ручки оборвались. Как человек, рожденный... Далее →

После успешного собеседования, меня направили на стажировку в магазин Michael Kors в ТЦ «Метрополис». В магазине меня встретили с недовольными лицами администратор [Е.] и продавец. С первых слов [Е.] дала понять, что не знает о корпоративной этике и нормах этикета. Крайне неприветливо пообщавшись, отправила меня домой, не дав даже взглянуть на магазин. сказав что ей не нравится, что я не подготовилась (на собеседование было сказано, что меня познакомят с брендом и все расскажут в магазине). А так же дала задание выучить все названия сумок. Для чего, если я пришла осмотреться и понять, хочу я работать там или нет?! В общем, крайне не рекомендую организацию, в которой даже администраторы не квалифицированы, и не настроены на развитие компании. Далее →

Сеть кофеен Caffeshop в Иваново и одна в Костроме работает под бредом, катастрофически напоминающим известный австрийский бренд Coffeshop. Но отношение к продукту, к людям, к соблюдения санитарных норм у компании — плагиатора совершенно иное. Персонал обманывают постоянно. Вначале месяц неоплачиваемой работы, которую вопроке ТК РФ называют неоплачиваемой стажировкой. Потом вопреки обещанному графику 2*2, вынуждают работать 5−6 дней в неделю по 14 часов. Зарплата серая. Гарантировано выплачивают только официальную часть в размере мин ЗП. При трудоустройстве обещают 1500 за смену, потом оказывается, что 1500 да, но через 5 лет работы. А пока довольствуйся 1000−1200. Директор — хозяин, человек настроения, который переносит свои неурядицы на сотрудников и, накручивая себя до необходимого уровня, в любой момент готов испортить своим дурным настроением и придирками рабочий день. Кроме того, после написания заявления об увольнении по собственному желанию, вначале уговаривают сотрудников отработать более положенного ТК РФ срока, войти в положение, так как работать некому, а потом этот переработанный период просто не оплачивают. Совсем. Увольняют датой написания заявления. Категорически не рекомендую данного работодателя. Далее →

Вакансия «оператор пульта видео- наблюдения» опубликована на одном из местных [К.] сайтов. Как мы видим зарплата указана 28000−29000 тысяч рублей, но как оказалось это при условии наличии лицензии охранника. Без лицензии охранника вы будете получать 80 рублей в час на момент стажировки которая длится два дня, а после стажировки вы должны будете сдать тест на знание объекта и местоположения камер (200+ камер со слов интервьюера) и объективность теста ставится под сомнения, а во время работы после стажировки ваша часовая ставка 90 рублей. (округлил, сумма на несколько рублей меньше, но точную сумму не помню).Оплата за два дня стажировки будет оплачена если вы отработаете один месяц. Если вы молоды то интервьюер прямо во время собеседования может решить что вы пригодны для работы в зале и вас попробуют начать устраивать на другую вакансию, как рекрутер пояснил это нормальная практика. В объявлении указан суточный график, но на собеседовании сообщили что возможен график 2×2, по 14 часов в день, а суточный график занят другими сотрудниками на длительный срок. График и для охранников в зале 2×2 .Без лицензии охранника вас не трудоустроят официально о чем заявляют прямым текстом. С лицензией охранника ваш... Далее →

Работаю в этой фирме слесарем-монтажником около полугода. На собеседовании сказали что испытательный срок 2 месяца, но до сих пор официально так и не устраивают. Зарплату платят наличными. За полгода набрали около 30−40 человек и никого официально не устраивают. Хотя мастера уже не раз подавали списки на официальное трудоустройство. Директор просто не хочет официально трудоустраевать людей. Спецодежду не выдают. Далее →