Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18099)
-
Проработала в Некст Сим (теле 2) полтора месяца. Хуже компании не встречала, на обучение обещают золотые горы, а-ля начинающие сотрудники зарабатывают от 33 и выше… брехня, при увольнение припишут штрафы разной категории, в лучшем случае получите за отработанные часы. В Москве это 60 р час. Планы ставят завышенные, на свое усмотрение убирают показатели! Оплаты за обучение так же нет, хоть и говорят что есть… вы ее просто не дождётесь! Либо перекроете очередной штраф! За полтора месяца, плюс 10 дней обучения и стажировки выплатили 18 тысяч. Если хотите пройти школу выживания в Москве, вам однозначно в Некст Сим! Далее →
-
с трудоустройством обманывают, вышла на 6 часов на стажировку, отработала на 100%, в конце сказали, что подошла, очень понравилась, обещали завтра-после завтра позвонить на счет графика, когда выходить на работу… звонка так и не дождалась, сделала вывод, что им нужен не сотрудник, а бесплатная рабочая сила, а через пару дней увидела обновленную вакансию на эту должность…, видимо ищут следующую бесплатную рабочую силу… Далее →
-
Не платят зарплату, обманывают. Говорят, что берут на испытательный срок и после чего обещают договор. На самом же деле сотрудники отрабатывают какое-то время и их выгоняют всех сразу без оплаты. На их место приходят следующие. Остерегайтесь данного «работодателя». Далее →
-
Руководство. Эгоистичный, жадный, постоянно уклоняется от финансовых обязательств, постоянные махинации. Относится к людям как к расходному материалу. Работала секретарем. Текучка на данном месте — 2−4 недели. Дикий ужас. Постоянно в страхе, что ничего не заплатят. Хитроумная оплата труда — не как в нормальной организации, здесь аванс в начале месяца, а з/п в конце, да за предыдущий месяц! Т.е. приходите вы в середине месяца и в конце месяца вы можете ни на что не рассчитывать, только на 5 тыс в начале следующего! З/п вы увидите по прошествии месяца или даже полутора. И большой испытательный срок — 3 месяца. Причем в договоре написано, что организация вправе ничего вам не заплатить, если сочтет нужным, все под грифом секретно, везде камеры, как на режимном объекте. Далее →
-
Зарплата не соответствует объему труда. Пренебрежительное отношение со стороны руководства. Не заинтересованность руководства автосалона «Рено Балашиха» в новых сотрудниках. Видимо по этой причине очень многие не могут пройти стажировку и устроиться работать. Далее →
-
Хозяйка не воспитанная, не корректная, не адекватная, морочит голову бесплатной стажировкой, а потом оскорбляет и не берет на работу. Будет внимательны, не попадайтесь. 933 681 850 [Е.] Далее →
-
Всем здравствуйте. Искала я работу в начале ноября, и однажды в полдень 1 ноября звонит мне по моему резюме с HH так называемое агентство «Экспириенс». При вопросе «А что за компания?» девушка замялась и сказала «эмм, русмобайл». Ок. Собеседование было быстрым, спросил у меня управляющий [С.] о нескольких вопросах и сразу же пригласил завтра на стажировку (его через месяц уволили). Сказал, что зп без задержек и 35тыс. В общем, проработала я на Невском 51 месяц, но из-за конфликтов со «старшим администратором» [К.] [К.] меня перевели на Электросилу, [Р.] 5. Конфликты были из-за того, что эта дама любила выписывать штрафы за любой чих, как в дальнейшем выяснилось, в этой компании все «начальники» такие. Штрафы выписывала она и тогда, когда косячит кто-то другой. Хотя косяк для них это реально хоть что: не прописал комментарий, неверный пароль написал, забыл вытащить симку из телефона при приеме, забыл сфоткать чек или просто отправил его не в ту группу. Штраф будет по сумме в чеке)). Эта компания любит возвращаться в СССР и наказывать коллективно!) В общем, проработала я на [Р.] 5 ещё полтора месяца, за это на моих глазах компания кинула на зп 6 человек: 3 приемщика и ... Далее →
-
Шарашкина контора. Зовут на собеседование, назначают стажировку, менеджеры толком ничего не объясняют, в итоге работаешь на них, потом говорят, что ты не подходишь, так как 2 дня назад опоздал на 1 минуту. Только время свое тратишь Далее →
-
-
На улице Караимской 15, города Симферополь- находится контора без названия, которая, типа, реализует двери… Обычно, когда сталкиваешься с откровенным «разводом"-испытываешь чувство раздражения и досады из-за потерянного времени, но здесь- ситуация -вызвала чувство умиления!) В первое собеседование на вакансию «помощник кладовщика"- рассказывают, что должность- важная и ключевая-человек должен быть разносторонне профессионально подкован и, в случае необходимости, сможет заменить и продавца и экспедитора и замерщика и…черта-дьявола!) Да- есть стажировка- оплачивается от -7 до 9 тыс.руб. в неделю+ 300 руб.-в конце каждого дня. Мечта-не работа!)Затем-оклад-45 тыс. и живи радуйся) Вещал эти сладкие речи дядечка лет 60-ти, с лицом благочестивого мошенника) На вопросы-в чем заключается функционал конкретно?- ответом было:-«Завтра выходите на стажировку, форма одежды- свободная-ничего делать не будете, вам- все покажут на примерах продажи продукции. И мы — не ищем себе работника, а выбираем- слишком важная должность!"-закончил он.))) ДЕНЬ ВТОРОЙ.Подходя к адресу, утром, у входа в офис -увидел еще двоих «соискателей». В офисе сидел другой «дяденька», но типаж- тот же -«жулик на пенсии». Вышел, не поздоровался, не представился, сказал, что сейчас с «наставником» пойдем стажироваться. «Наставник"-парнишка с нездоровым цветом лица-как я потом понял- от постоянного нахождения на улице)-... Далее →
-
Хочу рассказать как раз тоже про контору АлтайОпт. Сиреневая, 23 Как хорошо что я не стала тратить время своё дальше…Прислали мне значит смс. Помощник руководителя. Зарплата 28 000.Назначили встречу. Пришла, заполнила анкету. Поговорила с руководителем якобы. Елена [Ю.] [В.] руководителей там много. Штук 6 точно. Сидящих в одном кабинете. Стажировка 4 дня. Либо за месяц копейки. Так объяснила. Ну это конечно же враньё. Первое занятие проводит [В.] [Н.] как раз. И разговор якобы о том что на какой работе мы работаем, и сколько будет пенсия. Ни о чём. Домашнее задание дают написать цели. Зачем им мои цели? Зачем. И на флешку загружают какую-то лекцию на тему достижения целей. Зачем? Просто зачем? Им мои цели зачем? Что за бред. В-общем не советую никому…просто зря потратите время! И ещё названивают уверяя что нету никакого распространения и т.д. Далее →
-
В этой компании набирают людей на испытательный срок и потом увольняют, постоянно висит обьявление о приеме на работу в этот магазин, жена отработала там неполный месяц и была уволена с формулировкой «Вы нам не подходите», хотя проработала в таком же магазине 11 лет, без единого замечания. Здесь начальство непонятно чего хочет. Постоянно вызывали на подработки. Нужно хорошо подумать прежде чем идти туда на работу. Мягко говоря. Далее →
-
Приглашают на собеседование, все неоговариваетсе. Стажировка 1 день, после позвоним, далее идите @. На вопрос об оплате денщины, читайте выше. БОЛТ! Также не мало черный нал. Менеджеры стараются продать товар за наличку, чтобы собрать на зарплату. Далее →
-
Начну с того, что по функционалу требуется менеджер, а не дизайнер. Дизайнер совмещает обязанности технолога, менеджера по закупкам и курьера (например, задумка реализовать трикотажную капсулу будет выглядеть так: поиск производств, разработка моделей, закупка сырья, согласование цен, контроль качества партии, логистика, сроки — все делает дизайнер один) Работа разъездного характера, производство м. электрозаводская, шоурум на Кутузовском проспекте (примерки предполагается проводить здесь). Будут ли компенсироваться затраты на дорогу и мобильную связь я так и не поняла. А Варда не понимает почему такой расширенный список обязанностей пугает соискателей. Всего работало 3 дизайнера по 3 месяца, вывод очевиден :)) Но самое грустное — это вариант трудоустройства. Вернее его отсутствие! Испытательный срок — 3 месяца по договору ГПХ на 21 тыс, остальное в конверте. Далее в договор продлевается. По трудовой книжке меня категорически отказались оформлять. На эмоциях мне было сказано «я хочу иметь возможность уволить человека одним днем, а трудовая книжка мне этого не позволит». Работодатель максимально себя обезопасил. Официально платит 21 т, по ГПХ нет больничных, отпусков, может уволить в любой момент и не заплатить остаток по серой части. Вывод: требования к кандидату высокие (В/О по профилю, опыт от 3х... Далее →
-
внимание мошенники — сетевой маркетинг! Позвонили пригласили по тому адресу (здание новое — много кабинетов), сначала позвонила женщина, потом на следующий день некий [В.] [Н.] (как он сам сказал является директором организации потом выяснилось, что всего-лишь руководитель отдела), он обращался ко мне только по имени отчеству (очень лестно и странно, слишком вежливо) прямо настаивал на встрече. Как пришел и вошел в кабинет, сразу показалось подозрительным (отдельная комната со стульями и телеком, странная анкета которую надо заполнить), никто на вопросы не отвечает, передо мной стояла женщина все выпытывала то чем компания занимается так и не сказали и мне не сказали что за компания, так объяснили что транспортно-логистическая, но не сказали ни названия фирмы, ни то про конкретные обязанности. Заполнил анкету, встретился с этим [В.] и началось грамотное заговаривание зубов (я так и не услышал ничего) по той анкете, что я заполнил, вопросов было мало он у меня по сути ничего и не спрашивал сказал по итогу отбора будет звонок и стажировка в три дня с собой иметь ручку и блокнот/тетрадь, чтобы записывать, очень странно отбирается персонал. Вообщем ребят смотрите сами, но реально там развод для [censored]! Далее →
-
Увидел объявление решил попробовать значит прихожу прошёл собеседование все сказали подхожу, но нужно отработать испытательный срок в 3 дня отрабатывают и как обычно это бывает мы вам позвоним и все пропали не советую даже идти в эту клоаку просто пользуются бесплатной рабочей силой так сказать чтоб ихним менеджерам можно было отдохнуть и те не напрягались Далее →
-
Нанималась на должность кассира, в действительности выполняла практически всю работу по магазину (несколько больших залов). Обещали испытательный срок 14 дней и дальнейшее оф. трудойстройство. На самом деле никакого трудоустройства не было. Я не числилась в штате и зачислять туда меня никто не собирался. Заведующая — неадекватная женщина с самым предвзятым отношением, которая сильно отыгрывается на молодых девушках. Если попадаешь в филиал, где админ у ноги начальства, то доносить будут о каждом небольшом просчете и косяке, а то и приплетут своё личное отношение, и будут говорить, что ты чуть ли не на коленях ползать обязан. Не трудоустраивают по двум причинам — не платить налоги и распоряжаться сотрудником так, как им угодно. При желании и плохом настроении могут уволить по причинам «не улыбаешься», «не убираешь волосы» и т.д, что при оф. трудойстройстве не будет являться веской причиной для увольнения. Набирают студентов, из-за чего большая текучка кадров, и используют их по полной программе, затем увольняют где-то через полгода. Если не увольняют, то бросают по филиалам, пока человек не взвоет. Могут отправить в другой город — добирайся как хочешь. Никакого карьерного роста нет и не будет. Компания держится на терпеливых людях, которые готовы закрывать глаза на прямые нарушения своих прав. Годится на подработку на пару месяцев, задерживаться на больший срок — себе... Далее →
-
..но они либо сами убегают, либо их уволят потому что они уже неугодны. Hr-менеджер кажется таким доброжелательным, но это только «кажется»…на деле — лицемерие во плоти. Она будет рассказывать: «склочных мы не держим, у нас все хорошие». Но окажется, что она имела в виду не хороших внутри, а только снаружи… как она сама. Все улыбаются и машут, а за спиной «ножи». Оформят минимум после 3х месяцев стажировки, некоторые работают так и полгода. Никто не гарантирует что Вас не уволят одним днем, если Вы окажетесь не по нраву кому-либо. А это может случиться на любом этапе работы, хоть через 2 месяца, хоть через полгода. Поэтому неудивительно, что офис-менеджеры каждый день обновляют список сотрудников. Некоторые из руководства не умеют себя вести, позволяют себе кричать и разговаривать в уничижительном тоне. Даже если Вы будете из кожи вон лезть — никто не оценит, в этой компании прокатит только подхалимаж и наглость. За переработку никто Вам не доплатит, за опоздание «штраф» (если не успеете оставить отпечаток на сканере, а он иногда подолгу не срабатывает — ваши проблемы) Везде камеры и прослушка (и следит за каждым вашим вздохом, сам ген. директор). Если бы не нужны были деньги, не работала бы там и дня. Продукция — обычная, если... Далее →
-
Хочу рассказать историю о компании дата маркетинг. Они же (лотцман, трейд-маркетинг). Пригласили на должность вс (виртуальный супервайзер) з/п обещали 35тыс. Неделю обучалась программе, работа по ай пи телефонии. Суть формируешь отчеты какие мерчики сдали какие нет. Так же нужно выяснить почему не сдали и т. д. Мерчи хочу сказать работают за сущие копейки отчет не сдал «штраф», ушел в доработку «штраф». И почти всем ставят «штрафы» очень экономно. Спустя два месяца платили к с тате по 25 тыс. Оказалось что испытательный срок. Все сотрудники не оформлены нет не договоров не чего работаешь на птичьих правах. После испытательного срока заплатили почти 30 тыс., на вопрос где 35 сказали не выполнен kpi. На запрос моего выполнения ответа не последовало кормили завтраками (видимо думали что придумать и как отмазаться) Каждый месяц после получения з/п мерчи бежали и открывались новые вакансии хотя в основном они всегда открыты т.к., штрафы не отменяют. Хорошо получают только высшее руководство. Про себя они не забывают. Решила написать т.к., мало отзывов о них. Обидно что людей которые с утра до ночи работают штрафуют за любую провинность. Надеюсь мой отзыв поможет тем кто хочет пойти работать... Далее →
-
Региональный торговый представитель: 1. А это значит, что ты сам планируешь свой рабочий день, месяц и год. Но в один прекрасный день, тебе приходит письмо — отменяй все командировки, отменяй все посещения клиентов. На вопросы почему, получаешь по тому что… и все втои планы и договоренности летят в трубу, а клиентам из другого региона что-то придумываешь и переносишь встречу в неизвестность. 2. Из — за того, что на большую часть вопросов ни у кого нет ответов, ты посещаешь множество учреждений, компаний для личных встреч, узнав все вопросы составляешь отчет, а потом тебе еще и по загривку дадут с комментариями: «ты что съехать не мог?», но может ты вернешься в пункт 1. и тогда клиент вообще не поймет тебя. 3. Тебе продают историю, продукт, качество и безопасность. Но когда начинаешь [censored] в мат.часть все становится печально (но это проблема не только этого места, рынок строительных компаний не хочет, что бы менеджер разбирался в мат.части, рынок хочет максимальное кол-во продаж). 4. С окладом вопросов нет, но кто в продажах работает за оклад? А далее начинается просто жесть — есть мотивационная программа которую тебе толком ни кто не объяснят и ты толком не понимаешь, что и за что тебе приходит на карту.... Далее →
-
Позволю себе тоже написать отзыв о работе в данной организации. После звонка руководителя по работе с персоналом вас приглашают на собеседование. Вы заполняете стандартную форму, после чего отпускают. Вы должны будите сами звонить менеджеру, чтобы узнать, когда вам назначат стажировку. Стажировку обычно назначают на 9 утра и как правило в Гранд отеле Петроградском (там самая большая текучка), длится она до 17:00. Самое забавное, что тренинг-менеджер сама явится только к 9:30−10:00, пока попьет кофе, обсудит с админом проблемы, часам к 11 обратит внимание на вас. Очень не рекомендую попадаться на стажировку к [А.]. Рассказывает очень муторно, без интереса проводит экскурсию по отелю, во время обучения будет тысячу раз отлучаться и делать паузы. Особенно это мешает, когда она рассказывает практическую часть по работе с шахматкой. На второй день вас пригласят практически сразу. Но скорее всего будет другой менеджер. Добивайтесь объясниния по полной. Иначе совсям тяжко будет. Далее вас пригласят на первый рабочий день. Единственное, что могу посоветовать, так это готовьтесь к тому, что покушать днем, хоть 5 минут... Далее →