Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18091 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18091)
-
Шарашкина контора. Зовут на собеседование, назначают стажировку, менеджеры толком ничего не объясняют, в итоге работаешь на них, потом говорят, что ты не подходишь, так как 2 дня назад опоздал на 1 минуту. Только время свое тратишь Далее →
-
На улице Караимской 15, города Симферополь- находится контора без названия, которая, типа, реализует двери… Обычно, когда сталкиваешься с откровенным «разводом"-испытываешь чувство раздражения и досады из-за потерянного времени, но здесь- ситуация -вызвала чувство умиления!) В первое собеседование на вакансию «помощник кладовщика"- рассказывают, что должность- важная и ключевая-человек должен быть разносторонне профессионально подкован и, в случае необходимости, сможет заменить и продавца и экспедитора и замерщика и…черта-дьявола!) Да- есть стажировка- оплачивается от -7 до 9 тыс.руб. в неделю+ 300 руб.-в конце каждого дня. Мечта-не работа!)Затем-оклад-45 тыс. и живи радуйся) Вещал эти сладкие речи дядечка лет 60-ти, с лицом благочестивого мошенника) На вопросы-в чем заключается функционал конкретно?- ответом было:-«Завтра выходите на стажировку, форма одежды- свободная-ничего делать не будете, вам- все покажут на примерах продажи продукции. И мы — не ищем себе работника, а выбираем- слишком важная должность!"-закончил он.))) ДЕНЬ ВТОРОЙ.Подходя к адресу, утром, у входа в офис -увидел еще двоих «соискателей». В офисе сидел другой «дяденька», но типаж- тот же -«жулик на пенсии». Вышел, не поздоровался, не представился, сказал, что сейчас с «наставником» пойдем стажироваться. «Наставник"-парнишка с нездоровым цветом лица-как я потом понял- от постоянного нахождения на улице)-... Далее →
-
Хочу рассказать как раз тоже про контору АлтайОпт. Сиреневая, 23 Как хорошо что я не стала тратить время своё дальше…Прислали мне значит смс. Помощник руководителя. Зарплата 28 000.Назначили встречу. Пришла, заполнила анкету. Поговорила с руководителем якобы. Елена [Ю.] [В.] руководителей там много. Штук 6 точно. Сидящих в одном кабинете. Стажировка 4 дня. Либо за месяц копейки. Так объяснила. Ну это конечно же враньё. Первое занятие проводит [В.] [Н.] как раз. И разговор якобы о том что на какой работе мы работаем, и сколько будет пенсия. Ни о чём. Домашнее задание дают написать цели. Зачем им мои цели? Зачем. И на флешку загружают какую-то лекцию на тему достижения целей. Зачем? Просто зачем? Им мои цели зачем? Что за бред. В-общем не советую никому…просто зря потратите время! И ещё названивают уверяя что нету никакого распространения и т.д. Далее →
-
В этой компании набирают людей на испытательный срок и потом увольняют, постоянно висит обьявление о приеме на работу в этот магазин, жена отработала там неполный месяц и была уволена с формулировкой «Вы нам не подходите», хотя проработала в таком же магазине 11 лет, без единого замечания. Здесь начальство непонятно чего хочет. Постоянно вызывали на подработки. Нужно хорошо подумать прежде чем идти туда на работу. Мягко говоря. Далее →
-
Приглашают на собеседование, все неоговариваетсе. Стажировка 1 день, после позвоним, далее идите @. На вопрос об оплате денщины, читайте выше. БОЛТ! Также не мало черный нал. Менеджеры стараются продать товар за наличку, чтобы собрать на зарплату. Далее →
-
Начну с того, что по функционалу требуется менеджер, а не дизайнер. Дизайнер совмещает обязанности технолога, менеджера по закупкам и курьера (например, задумка реализовать трикотажную капсулу будет выглядеть так: поиск производств, разработка моделей, закупка сырья, согласование цен, контроль качества партии, логистика, сроки — все делает дизайнер один) Работа разъездного характера, производство м. электрозаводская, шоурум на Кутузовском проспекте (примерки предполагается проводить здесь). Будут ли компенсироваться затраты на дорогу и мобильную связь я так и не поняла. А Варда не понимает почему такой расширенный список обязанностей пугает соискателей. Всего работало 3 дизайнера по 3 месяца, вывод очевиден :)) Но самое грустное — это вариант трудоустройства. Вернее его отсутствие! Испытательный срок — 3 месяца по договору ГПХ на 21 тыс, остальное в конверте. Далее в договор продлевается. По трудовой книжке меня категорически отказались оформлять. На эмоциях мне было сказано «я хочу иметь возможность уволить человека одним днем, а трудовая книжка мне этого не позволит». Работодатель максимально себя обезопасил. Официально платит 21 т, по ГПХ нет больничных, отпусков, может уволить в любой момент и не заплатить остаток по серой части. Вывод: требования к кандидату высокие (В/О по профилю, опыт от 3х... Далее →
-
внимание мошенники — сетевой маркетинг! Позвонили пригласили по тому адресу (здание новое — много кабинетов), сначала позвонила женщина, потом на следующий день некий [В.] [Н.] (как он сам сказал является директором организации потом выяснилось, что всего-лишь руководитель отдела), он обращался ко мне только по имени отчеству (очень лестно и странно, слишком вежливо) прямо настаивал на встрече. Как пришел и вошел в кабинет, сразу показалось подозрительным (отдельная комната со стульями и телеком, странная анкета которую надо заполнить), никто на вопросы не отвечает, передо мной стояла женщина все выпытывала то чем компания занимается так и не сказали и мне не сказали что за компания, так объяснили что транспортно-логистическая, но не сказали ни названия фирмы, ни то про конкретные обязанности. Заполнил анкету, встретился с этим [В.] и началось грамотное заговаривание зубов (я так и не услышал ничего) по той анкете, что я заполнил, вопросов было мало он у меня по сути ничего и не спрашивал сказал по итогу отбора будет звонок и стажировка в три дня с собой иметь ручку и блокнот/тетрадь, чтобы записывать, очень странно отбирается персонал. Вообщем ребят смотрите сами, но реально там развод для [censored]! Далее →
-
Увидел объявление решил попробовать значит прихожу прошёл собеседование все сказали подхожу, но нужно отработать испытательный срок в 3 дня отрабатывают и как обычно это бывает мы вам позвоним и все пропали не советую даже идти в эту клоаку просто пользуются бесплатной рабочей силой так сказать чтоб ихним менеджерам можно было отдохнуть и те не напрягались Далее →
-
-
Нанималась на должность кассира, в действительности выполняла практически всю работу по магазину (несколько больших залов). Обещали испытательный срок 14 дней и дальнейшее оф. трудойстройство. На самом деле никакого трудоустройства не было. Я не числилась в штате и зачислять туда меня никто не собирался. Заведующая — неадекватная женщина с самым предвзятым отношением, которая сильно отыгрывается на молодых девушках. Если попадаешь в филиал, где админ у ноги начальства, то доносить будут о каждом небольшом просчете и косяке, а то и приплетут своё личное отношение, и будут говорить, что ты чуть ли не на коленях ползать обязан. Не трудоустраивают по двум причинам — не платить налоги и распоряжаться сотрудником так, как им угодно. При желании и плохом настроении могут уволить по причинам «не улыбаешься», «не убираешь волосы» и т.д, что при оф. трудойстройстве не будет являться веской причиной для увольнения. Набирают студентов, из-за чего большая текучка кадров, и используют их по полной программе, затем увольняют где-то через полгода. Если не увольняют, то бросают по филиалам, пока человек не взвоет. Могут отправить в другой город — добирайся как хочешь. Никакого карьерного роста нет и не будет. Компания держится на терпеливых людях, которые готовы закрывать глаза на прямые нарушения своих прав. Годится на подработку на пару месяцев, задерживаться на больший срок — себе... Далее →
-
..но они либо сами убегают, либо их уволят потому что они уже неугодны. Hr-менеджер кажется таким доброжелательным, но это только «кажется»…на деле — лицемерие во плоти. Она будет рассказывать: «склочных мы не держим, у нас все хорошие». Но окажется, что она имела в виду не хороших внутри, а только снаружи… как она сама. Все улыбаются и машут, а за спиной «ножи». Оформят минимум после 3х месяцев стажировки, некоторые работают так и полгода. Никто не гарантирует что Вас не уволят одним днем, если Вы окажетесь не по нраву кому-либо. А это может случиться на любом этапе работы, хоть через 2 месяца, хоть через полгода. Поэтому неудивительно, что офис-менеджеры каждый день обновляют список сотрудников. Некоторые из руководства не умеют себя вести, позволяют себе кричать и разговаривать в уничижительном тоне. Даже если Вы будете из кожи вон лезть — никто не оценит, в этой компании прокатит только подхалимаж и наглость. За переработку никто Вам не доплатит, за опоздание «штраф» (если не успеете оставить отпечаток на сканере, а он иногда подолгу не срабатывает — ваши проблемы) Везде камеры и прослушка (и следит за каждым вашим вздохом, сам ген. директор). Если бы не нужны были деньги, не работала бы там и дня. Продукция — обычная, если... Далее →
-
Хочу рассказать историю о компании дата маркетинг. Они же (лотцман, трейд-маркетинг). Пригласили на должность вс (виртуальный супервайзер) з/п обещали 35тыс. Неделю обучалась программе, работа по ай пи телефонии. Суть формируешь отчеты какие мерчики сдали какие нет. Так же нужно выяснить почему не сдали и т. д. Мерчи хочу сказать работают за сущие копейки отчет не сдал «штраф», ушел в доработку «штраф». И почти всем ставят «штрафы» очень экономно. Спустя два месяца платили к с тате по 25 тыс. Оказалось что испытательный срок. Все сотрудники не оформлены нет не договоров не чего работаешь на птичьих правах. После испытательного срока заплатили почти 30 тыс., на вопрос где 35 сказали не выполнен kpi. На запрос моего выполнения ответа не последовало кормили завтраками (видимо думали что придумать и как отмазаться) Каждый месяц после получения з/п мерчи бежали и открывались новые вакансии хотя в основном они всегда открыты т.к., штрафы не отменяют. Хорошо получают только высшее руководство. Про себя они не забывают. Решила написать т.к., мало отзывов о них. Обидно что людей которые с утра до ночи работают штрафуют за любую провинность. Надеюсь мой отзыв поможет тем кто хочет пойти работать... Далее →
-
Региональный торговый представитель: 1. А это значит, что ты сам планируешь свой рабочий день, месяц и год. Но в один прекрасный день, тебе приходит письмо — отменяй все командировки, отменяй все посещения клиентов. На вопросы почему, получаешь по тому что… и все втои планы и договоренности летят в трубу, а клиентам из другого региона что-то придумываешь и переносишь встречу в неизвестность. 2. Из — за того, что на большую часть вопросов ни у кого нет ответов, ты посещаешь множество учреждений, компаний для личных встреч, узнав все вопросы составляешь отчет, а потом тебе еще и по загривку дадут с комментариями: «ты что съехать не мог?», но может ты вернешься в пункт 1. и тогда клиент вообще не поймет тебя. 3. Тебе продают историю, продукт, качество и безопасность. Но когда начинаешь [censored] в мат.часть все становится печально (но это проблема не только этого места, рынок строительных компаний не хочет, что бы менеджер разбирался в мат.части, рынок хочет максимальное кол-во продаж). 4. С окладом вопросов нет, но кто в продажах работает за оклад? А далее начинается просто жесть — есть мотивационная программа которую тебе толком ни кто не объяснят и ты толком не понимаешь, что и за что тебе приходит на карту.... Далее →
-
Позволю себе тоже написать отзыв о работе в данной организации. После звонка руководителя по работе с персоналом вас приглашают на собеседование. Вы заполняете стандартную форму, после чего отпускают. Вы должны будите сами звонить менеджеру, чтобы узнать, когда вам назначат стажировку. Стажировку обычно назначают на 9 утра и как правило в Гранд отеле Петроградском (там самая большая текучка), длится она до 17:00. Самое забавное, что тренинг-менеджер сама явится только к 9:30−10:00, пока попьет кофе, обсудит с админом проблемы, часам к 11 обратит внимание на вас. Очень не рекомендую попадаться на стажировку к [А.]. Рассказывает очень муторно, без интереса проводит экскурсию по отелю, во время обучения будет тысячу раз отлучаться и делать паузы. Особенно это мешает, когда она рассказывает практическую часть по работе с шахматкой. На второй день вас пригласят практически сразу. Но скорее всего будет другой менеджер. Добивайтесь объясниния по полной. Иначе совсям тяжко будет. Далее вас пригласят на первый рабочий день. Единственное, что могу посоветовать, так это готовьтесь к тому, что покушать днем, хоть 5 минут... Далее →
-
Хочу предостеречь соискателей в сфере рекламы и маркетинга. В компании каждый год, в мае месяце обновляются вакансии по этому профилю. Все очень просто, принимают на работу на испытательный срок, под самы «завал» работы. Обещают, что как только разгребешь авгиевы конюшни, сразу получишь увеличение зарплаты. По факту, подгадывают, как только все сделано, за неделю до окончания испытательного, выставляют за дверь. Следущего простачка уже ищут под весенную выставку «Скрепка». Сделал, и опять в мае — вакансии открыты. Какая экономия на з/п и ресурсах! Далее →
-
Компания Nobell занимается производством торгового оборудования. Офис в центре, на Арбате, подача вроде бы красивая. Но. Во главе стоит вроде бы полноценный мужчина, а по факту делами вертит неадекватная климактеричная женщина. Чуть что-то в сторону от её понятий — начинается истерика и срач. В этом и состоит основная засада, потому что на собеседовании её не видно. Разговариваешь с вроде бы нормальным человеком. Испытательный срок они передо мной не выдержали. Денег с ними не заработаешь. Начинают выискивать причины, по которым они не заплатят тебе денег. Конечно же это «из-за твоих косяков мы попали на деньги»! Далее →
-
Добрый день всем. Хочу порекомендовать Вам не обращаться и даже не пытаться найти общий язык с человеком из организации ИП [А.] [И.] [В.] (кафе фьюжн), Домодедово, ИНН 502 013 660 072. Человек указывает одну зарплату, затем говорит про другую, сообщая, что ДЕНЕГ у нее НЕТ. Оформлять официально человек не хочет. При увольнении, данная особа не выплатила расчет (что ожидаемо). Деньги пришлось получать со скандалом. Человек оскорбляет, угрожает, клевещет. Данная женщина сначала просила прислать номер карты, чтобы направить деньги, через 10 минут она перезванивала, чтобы сказать, что деньги она не будет выплачивать (называя меня мошенником). Я работал на обычной вакансии (мыл посуду). Там работают несовершеннолетние, им, видимо, платит едой. З/п указана 25к, сказала, что первое время 10к. Отработал две недели, потому что потребовалась операция (перенес две операции). Месяц ждал деньги. В итоге заплатила 2 тысячи с ужасными скандалами. Мне пришлось уехать ИЗ больницы после операции, чтобы получить деньги, потому что она не выплатила бы ничего. Я пенсионер! Кафе находится в Домодедово, ул. Кирова, д.7к1. Самая ужасная контора. Причем антисанитария жуткая, в одежде еду готовят мальчики... Далее →
-
Снт электрон, 7 км мельничной пади, магазин «загляни», постоянно требуются кладовщики на склад он находится в самом снт, хозяева живут там же. На первый взгляд очень приличные люди и не подумал бы, что обманут. Сначала смутило то что 3 дня стажировки бесплатные, но хозяйка сказала, что если будешь стараться и будет все получаться то решим вопрос с оплатой! Работал, старался вроде все получалось, нигде не косячил, но отработав праздничную неделю с 6 по 10 включительно выяснилось, что я не подхожу и заплатили мне всего 2000 рублей, я 1000 только на бензин поездил! Хозяева наглые, бессовестные, совал мне эти 2000 трясущимися руками. Договор заключают непонятно на каком этапе, уверяли что через месяц! Обещали 30 000!Увидите объявление не звоните, не теряйте время. Может ещё называться ИП туголмин, есть так же магазин на южном «посуда подарки» и в березовом! поеду в трудовую инспекцию пусть их возьмут за 5 точку! Далее →
-
- Для построения процессов и выхода на новые рынки нужны готовность к изменениям и к новому, готовность к другой точке зрения, этой открытости у основателя нет, у него уже есть опыт «как надо делать». Думаю в частных моментах типа поиска нового партнера он готов к небольшой вариативности тех же методов поиска, не зря компания держится не первый год на рынке, но в других вещах основатель закрыт к изменениям. Даже базовые неэффективные с моей точки зрения процессы за все время моей работы остались неизменны, мы даже не готовы были попробовать по-другому. Основатель аргументировал тем, что «это не сработает». Как следствие — у компании возникают финансовые проблемы, приходится избавляться от затрат (то есть людей, пришедших 1−3 месяца назад) — Трудовой Договор не работает. Когда дела у компании пошли плохо, основатель предложил мне лишиться оклада и получать зп только от % выполнения плана. Естественно без фиксирования каких-либо договоренностей, даже бухгалтерия узнала обо всем задним числом, это ахтунг с точки зрения ТК РФ. И я была не одна такая, кому предложили убрать оклад (эту инфо я уже пишу со слов других новичков). — Компания движется как синусоида — от активного роста и найма к финансовым проблемам. Первые... Далее →
-
Трудоустройство в эту шарашкину контору выглядит так:1 звонит, приглашает приехать, 2 даже не читал резюме (скорее всего, 1 тоже). Потому что 1 сидит и делает вид что работает, а 2 тратит время человека, который приехал трудоустраиваться. Потому что им никто не нужен. Вакансия висит уже давно. ЗП черная. Обсуждать вопрос формирования ЗП желания нет. Зато есть штрафы. За что и почему не понятно. Они просто есть. То есть должен быть перечень проступков сотрудника, прописанный в документе предприятия. Ознакомление сотрудником и работодателем, в случае согласия сторон, закрепление документа подписями. На этом основании и возможны штрафы. Тут всё на словах. Так же как и ЗП. Нет уверенности, что есть оформление по ТК. Это не озвучивается и на собеседовании, хотя указано в вакансии. Совершенно не понятно, какая часть ЗП белая и черная. И это так же не озвучивается и не обсуждается. Отпускные и больничные… тут тоже я надеюсь, все понятно? Оформление возможно максимум через 3 месяца, до этого момента, можно и не платить ЗП. А штрафы нужны для снижения итоговой зарплаты. Обычно, предлагают оформление с 1 дня, тут 5 дней надо работать просто так — это строк «стажировки». И если после 5 дней придется... Далее →💬1 комментарий
-
Придя на собеседование в данную компанию, я получил предложение пройти три стажировочных дня (как сказали оплачиваемых), я естественно согласился, тогда мне разъяснили, что после стажировки у меня будет испытательный срок три месяца с зарплатой в 30 000 рублей, это меня тоже устроило. Теперь по порядку. 1) после прохождения стажировки, медкомиссии, вы едете в офис на [М.] 4 где вас оформляют в штат, и только по приезду на склад вы узнаете, что да, документы ваши приняты, трудовую забрали, но, реально оформлены вы будете не раньше чем придет из клиники ваша медкнижка. А это две недели, и с этого же момента только, вам начнут выплачивать зарплату на карточку 10 и 25 числа. При этом если двор вы подписали после 15 числа месяца, то аванс вы не получите хоть и отработали уже на тот момент месяц, а не две недели. То есть 1−2 месяца вы работаете за обещание что все эти дни вам закроют в зарплату. По факту же через 1−2 месяца каторги (требовать с вас будут на миллион, а платить копейки) вы получите от 28 до 29 т.р. плюс узнаете что с вас высчитывают за чужой «бой» и стажировку вам не оплатят. Договор у вас заключён на Дневные смены,... Далее →