Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Отзыв о работе в Сделано Москва. Взяли на испытательный срок, оплата совем мизерная, договаривались, что если хорошо объект сдам, то ставку поднимут. Тарифы не столичные совсем, про столичные цены будто не слышали. Уж не знаю, какие чудеса обещают их менеджеры заказчикам, но в работу привозят самые дешевые материалы, инструменты. Условия для работы — ужасные. Если какие-то вещи поломаются, то вычитают из зарплаты — это всё штрафы, о которых я не знал. Можно ведь купить хорошие инструменты, они меньше ломаются. Выполнил работу в трех квартирах, начальник орет, что нигде заказчики не хотят принимать работу, якобы везде плохо, некачественно. Но такого не может быть, я гарантирую, свою работу знаю. По итогу — денег заплатили в три раза меньше, чем договорились, сказали «спасибо скажи, что не вычли все деньги на штраф». Не знаю как другие работают, я сам снимаю комнату с друзьями, а многие остаются после такого опыта в Сделано буквально на улице. Общага одна из худших, но это я не могу утверждать, только по разговорам. Далее →

Хотелось бы поделиться опытом прохождения собеседования и стажировки в компанию Brusnika (одежда). Ездила на собеседование на Белорусскую на должность управляющей магазином. С первых же слов HR закрались во мне сомнения — во-первых, не сказали какая точно будет зп (хотя на сайте пишут, что от 80 тыс), во-вторых, не сказали, какой точно будет в моём подчинении ТЦ, в-третьих, оформление не с первого дня, а работать на испытательном сроке БЕЗ оформления (3 месяца) Далее →

На первый взгляд все более, чем хорошо. Начиная с вакансии на HH, читаешь, и думаешь, работа твоей мечты. И зп от 100 тыс, и график до 17:00, и ништячки всякие. Но не тут то было. На деле все иначе. На собеседовании народу ооочень много, такое чувство, что приглашают абсолютно всех откликнувшихся на вакансию, при этом создают такую эксклюзивность, типа конкурсный отбор и т.д. Потом практически всем назначают стажировку, конечно-же в разные дни и время. Далее выходишь на стажировку тебе вручают папку с «обучающим материалом» ну как с обучающим, по теме в ней, вы ничего не найдёте, одна вода. Например: нужно прочитать инфу про деньги, как они работают, про экономику и написать эссе по этой теме, и все остальное в таком-же ключе, читаешь всякую хрень и пишешь эссе. Такое ощущение, что тот, кто составлял всю эту папку, перечитал мотивационных книг. При этом параллельно ты смотришь видео-модули, где одно из главных лиц компании, рассказывает про то, чем предстоит заниматься используя ненормативную лексику. Но все это ничего, по сравнению со вторым стажировочным днём. Там вы уже садитесь за компьютер и проходите тестирование по обучающему материалу, в котором недостаточно информации, чтобы... Далее →

Остерегайтесь мошенников! Компанию Юник (продажа систем вентиляции и кондиционирования) на рынке якобы 10 лет, на самом деле это стартап, ему 2 года и в нем полный бардак. Официально не оформляют, деньги не выплачивают! Сотрудники не задерживаются дольше пары месяцев. Директор [А.] [Н.] откровенно «кидает» с ЗП. Задачи все время меняются, позиционируются как «амбициозные», на самом деле никому не нужные и не достижимые. Текучка страшная. Некоторых побеседуют просто чтобы вытянуть информацию, как в других, более успешных компаниях налажены процессы. Много удаленных сотрудников, но их можно и не запоминать, тк даже те, кто работает в офисе через 4−5 месяцев сбегают. В компании предусмотрена «стажировка», по итогу вас просто используют для выполнения работ и не факт, что заплатят. Берегите свои время и нервы, не связывайтесь с неэтичными работодателями. Далее →

Ребята, не теряйте время зря! В этой компании Вас даже с испытательного срока ни кто переводить не будет! Я молчу про постоянные переработки, совершенную неорганизованность компании и полный непрофессионализм. Из 200 проектов за всю историю компании с горем пополам сдано около 25 … За последнее время заказчики отказываются от услуг организации. Хоумлунду осталось совсем немного жить в том составе, в котором он сейчас … попросту все деньги бессмыленно, проели… Думаю, что в ближайшее время на службе останется только креативная группа из 2−5 чел, бухгалтерия. P.S: Компания не выполняет работы своими силами на проектной стадии и на рабочке … попросту не умеет))) Хоумленд — жадный посредник … Далее →

Пригласили на интервью, приехала в офис заранее, вызвали все хорошо (предварительно Вам скинут схему проезда и презентацию ароматов, с которой надо ознакомится и презентовать). Но, Вас приглашает специалист по подбору кадров, задаёт Вам вопросы соответствующие для любого соискателя и озвучивает, что мол надо пройти интервью с руководством, рассказать о себе, презентовать товар и т. д. и т. п. Приходит руководитель, задаёт вопросы о Вас, создаёт видимость того, что у них серьёзная контора, попасть сложно и если Вас выберут, нужно прям очень этим воспользоваться. По итогу, презентовать ничего особо не надо, зададут несколько лёгких вопросов на которые ответит и делил. Дадут направление на мед комиссию, за которую платите Вы и не факт, что пройдёте ее (2 тыс р₽), далее если повезёт и получите свою мед книжку которая у Вас и так была готова, приедете на тренинг, пустой и дубильный как вся контора. Даже ответите на вопросы, далее Вас позовут на стажировку и пообещают 500р за смену, по факту нет. Вы же ещё не трудоустроены и все это слова, 5ть дней отрешите как раб, никто Вам не заплатит. И кстати зарплатную карту Вы будете оформлять сами. Далее если Вам повезёт Вас типа оформят, но зп не 50... Далее →

В последние 2–3 года на Первой Мебельной проводится очень странная кадровая политика, которая приводит к постоянной текучке менеджеров в салонах. Действует масса инструкций и глупых требований. Действует система штрафов. Половина пунктов вполне адекватна — за внешний вид, опоздания, порядок на рабочем месте. По остальным пунктам, как повезет, многое зависит от управляющей, на ее субъективное решение. Меня оштрафовали на 2 балла (1000р) втихую за якобы данную без согласования скидку, я узнала об этом случайно от коллег. Тайные покупатели живьем и он-лайн. На тайника попадаешь по принципу «Русской рулетки», сотрудники в постоянном страхе. От результатов прохождения зависит бонус управляющего, они вас сожрут, если не пройдете. Объективности ради нужно сказать, что если вы проходите на 100% тайника, тоже получаете бонус 5000р. Всего порядка 80 пунктов, если не ошибаюсь. Раньше управляющие тоже продавали кухни и знали весь процесс заказа. С июля 2019 (или августа?) управляющих освободили от продаж. Наверное, у фабрики есть лишние средства, чтобы платить зп практически бесполезным людям, балласту, которые только и занимается, что составлением таблиц и отчетов и выставлением личных планов (смехота). При том, что менеджеров всегда не хватает. Считают себя очень важными... Далее →

Работал в Промэлектро с 19 августа 2019 по 10 октября 2019. Устраивался на должность инженера-электрика. Сначала работников принимают без оформления на испытательный срок — 1 месяц. Обещали зарплату 25 тысяч руб. Я отработал почти 2 месяца. Официально меня не оформили, заплатили 10 тысяч рублей за всё время работы. Те, кто оформлен, получают, по их словам, стабильно официалку — 12 тысяч руб., остальное выдают позже, обычно к Новому году. У технического директора [К.] неудовлетворенное чувство собственного достоинства, поэтому он постоянно всех давит и унижает. Уволился, потому что [К.] придирками довел до белого коления. Далее →

Не в коем случае не связывайтесь с таким работодателем как ИП [П.] Ее одна из многих организаций, а именно «Сити-Бизнес Отель — это просто верх всякой недобросовестности. Если вас пришлось туда на работу, вы будете обязаны стажироваться непонятно сколько времени — стажировку не оплачивают. Вас могут заставить приезжать ночью на стажировку — то есть придется потратиться на такси. Потом, если вдруг вас возьмут, то оформлять вас никто не будет, хоть они и обещают. Дадут испытательный срок — 1 месяц. Если в течение этого месяца по каким-либо причинам решите уйти, то вам ни копейки не заплатят. Далее →

Прежде чем вас возьмут на работу, вам выдвинут условия, что вы должны пройти стажировку в срок 1 месяц и приобрести форму: белую блузку и синюю юбку до колена, туфли чисто черные на определенном каблуке, не на шпильке. И никакой альтернативы. Если у вас такой одежды нет, то будьте добры купите (где взять деньги, если вы ищите работу, нужно же еще кушать что-то этот месяц и проезд, логичнее некуда). Если ваши ногти накрашены не по дресс-коду или длиннее, чем положено, то переделывайте свой маникюр. И вот потратившись изрядно на все это великолепие вы выходите на стажировку, потому что думаете, ну престижно же, Тойота же. «Стажировка» — это название вашего скитания по тойота салону, вы просто сами ходите и всех спрашиваете о работе. Все, кто там работает новенькие и пришли недавно 1−3 месяца назад. коллектив нормальный, за исключением одной дамы, [И.] [Г.] но о ней чуть поподробнее ниже. Телефонами пользоваться нельзя вообще нигде. Стажировка месяц, вам обещают заплатить 8700 рублей, потом трудоустроить. Меня взяли на стажировку на маркетолога, через стажировку администратора. У админов нет ничего сложного, через два дня меня приставили к «наставнику» поскольку человек нужен был срочно. [И.] [Г.]... Далее →