Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Первые трудности возникли сразу после второго собеседования с [Р.] — начальник слесарного цеха, договорились о том, что я выйду на стажировку в течении 3-х дней (с 8:00 до 17:00). Приехал в первый стажировочный день 2 августа, на ресепшене никого не было, подождав до 8:40, подошёл в кабинет где написанно Касса и спросил [Р.] мне ответили, что будет попозже, подождите, ну думаю окей, подожду. Через минут 20–25 ко мне подходит человек, не знаю кто по должности и говорит, что [Р.] не будет — он выходной, звонит ему спрашивает, что делать. В конечном счёте выясняем, что я приехал на стажировку и то, что мной займётся старший мастер, что он в курсе и все тип-топ. Прождав ещё не известно сколько пришел мастер и начал что-то печатать, звонить и т. д. Посмотрев на всю эту дичь, а время уже было чуть больше 10 утра, подошёл к нему и говорю, что я такой-то и что жду уже в вашем салоне кучу времени, на что мне был дан ответ «Ну щас я разъе. усь со своими делами и мы с тобой начнем, я опоздал». В конечном счёте я объяснил (сдерживая себя, чтобы не сорваться), что... Далее →

Не думала, что буду писать сюда., но у меня просто нет другого выбора. Хочу здесь написать о своей работе в ГЦМ Диал-Мед. Полностью согласна с отзывами выше написанными об этом центре. Коллектив ужасный: Регистраторов не считают за коллектив, просто рабочее мясо. Коллектив это администрация и врачи, а регистраторы и уборщики так с боку припеку. Поступаешь на работу тебя не устраивают официально (якобы испытательный срок и вся фигня), перед этим никакого обучения, нихрена, некоторых мурыжат и по 3 недели неоплачиваемой стажеровки. Мне повезло больше, каким-то чудом всего неделю я отстажировалась и начала отмечаться в табеле. Соцпакетаинет и не будет, за поаздничные дни все высчитывают. За свои косяки платишь, хотя не ты виноват что тебя не доучили. Составляют текстовку-бред, которую приходилось вдувать в уши людям, звонящим по телефону, обманывать что санкнижки они там же в диал меде приобретут (сам бланк), что прослушают санминимум и оплатят там же (вранье чистой воды), единственное что девченки помогают людям пройти санминимум на планшете, а оплачивать все равно в СэС.Постоянные интрижки плетут [Г.] Ив.и [Н.] Вал. чтоб с какой-то целью рассорить весь персонал, постоянное стукачество, даже и не подумаешь. В глазки улыбаемся, а за глазки все что можно выльют на тебя.там... Далее →

31/07/2019 я позвонила по объявлению о вакансии уборщица, мне ответил [Ю.] из АХЧ и сказал, что надо заполнить анкету, далее будет стажировка один день, потом меня уже оформят и установят график. 1/08/2019 проходила собеседование на должность уборщицы. Назначено время было в 15:00. После того, как заполнила анкету, в переговорную комнату пришла менеджер по персоналу [Е.] Не сказав ни слова о работе, сразу начала меня пытать и устроила допрос с пристрастием! А в жильё снимаете или в собственной квартире живёте? А почему вы снимаете жилье, а почему не живёте с родителями? А с кем живёте? А какие у вас отношения с родителями? А чем вы занимаетесь в свободное время? Как вы проводите досуг? А вы ходили уже в нашу компанию? А ещё там надо пройти тест на полиграфе. + анкету отдают в службу безопасности, там проверяют на наличие судимости и паспортные данные. Я вежливо отказалась отвечать, попросила рассказать о вакансии или позвать руководителя. [Е.] стала ехидно меня высмеивать, почему вы не хотите отвечать? [Е.] вышла, чтобы позвать руководителя Юрия, но его не оказалось на месте. Сказала, что в любом случае позвонят на следующий день после 15:00, чтобы меня позвать... Далее →

Здравствуйте! Хочу рассказать вам про свой опыт работы в компании «Бетховен». Итак, начну с малого. Работала в данной компании. И что только за время работы я не увидела. При собеседовании мы оговаривали заработную плату, но по факту все было не так. Началом было то, что в вакансии уровень зп был одним, а вот в трудовом договоре уже иная сумма. Все разговоры о премии, оказались не больше, чем просто словами. Затем после одного месяца работы всех сотрудников офиса принуждали брать 1 день в месяц за свой счёт, всех, коллективно, аргументируя тем, что денег у компании нет. (Зато в Саратов бизнес-классом летает ГД). Тех, кто был этим недоволен был ясный ответ — пишите тогда заявление на увольнение. Это продолжалось до конца 2018 года. В 2019 видимо дела компании стали немного лучше, и уже не выгоняли)) В коммерческой дирекции сотрудников не считают за людей, могут уволить кого угодно одним днём, вчера ты ещё работаешь, а сегодня тебя вызывает [Б](ком.директор), и сообщает что ты должен писать заявление и завтра уже свободен. Ведь «Незаменимых нет». Отдельного внимания заслуживает манера общения [Б.] с сотрудниками, на совещаниях постоянный ор, крик, визг, оскорбления…Унижение сотрудников... Далее →

Бывший начальник участка, фактические обязанности по ЕТКС или серьезным компаниям — мастер технологического участка Контролируют и финансируют удаление отзывов с инета — нет отзывов, которые читал до устройства в эту организацию — Европласт, ООО «Декор», «ФомДекор», р-он Чехова, МО. На руководящие должности принимали как-бы на постоянную работу, г-н [Р.] рассказывал о з/п до 120 т.р.-не мечтайте, по факту постараются поюзать ваш опыт и временно заместить на период отпуска др. сотрудников или подбора следующих претендентов после от вас могут избавиться без внятного объяснения причин, могут сообщить вам, что не устраиваете по завершению испытательного срока, ожидая как вы расплачетесь и попросите перевести на др. должность с поменьше з/п или дать дополнительное время на приобретение опыта — так поступали с предшественниками по результатам мониторинга. Поэтому определяйтесь следует ли вам стучать копытами с изложением и «подарками» инновационных предложений. На собеседовании это могут назвать потребностью в «свежей крови». По своему содержанию фабрика с вредными условиями труда, «красными девицами» в офисе, реально грамотным технологом, непоследовательным менеджментом застрявшем где-то в 2005г., отсутствием профессионально сформулированных задач и непрерывными мечтами «совершенствования по современным концепциям» — сокращения ФОТ/сотрудников. Госпожа [М.] отштрафованная и изгнанная из аэропорта Домодедово, на стадии теории путается в своих великолепных... Далее →

Придя на работу в Прайм кассиром будьте готовы, что будете работать там еще и поваром, уборщицей и посудомойкой в одном лице по ставке 110р. в час. Работа по 15−17 пять дней в неделю. При этом всех гостей кафе надо встречать с улыбкой на лице. Больше всего подходит работа тем, кто в полной . В другом случае — не идите туда работать! Итак, минусы. Во-первых, в прайме не зависимо от того какую должность вы занимаете, вы будете выполнять абсолютно всю работу (мыть полы/туалеты, выбрасывать мусор, готовить выпечку, нарезать заготовки для супов, доставлять с одной точки на другую вещи и многое другое). За всё время работы принуждали орать через весь зал «здравствуйте» как в зоопарке. Нет, вот серьезно…вы будете делать абсолютно ВСЕ, ЧТО ВАМ скажут. Даже если вы директор там, вы будете мыть полы, хотя это не ваши обязанности и у вас полно других важных дел. То бишь делают работу всю за всех, некоторые управляющие бегут домой и бросая свою работу на зам. Также заходит на точку, которая поближе к дому и отсиживается там. Как делают бывшие мои руководители [К.] М. и Голубева Л. Они сами говорят у нас нет моя твоя работа. Тут... Далее →

Всем привет. Хочу поделиться отзывом о такой организации, как ЧТПУП «Белметсталь», или «Виткрепторг», или, в прошлом, «Стандартпромсталь», — названия у неё разные, но суть одна. Люди, не устраивайтесь ни в коем случае в эту организацию! Считаю своим долгом, как бывший сотрудник, уберечь вас от повторения моих ошибок, и ошибок сотен людей, которые прошли через то же, что и я. Если вы уверены, что крепостное право отменили в 1986-ом, устройтесь в «Белметсталь» и убедитесь в обратном. Обман начинается с описания обязанностей вакансии (причём любой) и заявленной з/пл. Вам пообещают нормированный график, официальное трудоустройство, высокую зарплату, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и бла-бла-бла… Но на деле вы получите неоплачиваемую стажировку и переработку, отсутствие отпуска, начальника самодура, скотское отношение к подчинённым, несвоевременные выплаты аванса и з/пл — и стоит ли отдельно говорить, что их размер, мягко говоря, будет сильно отличаться от обещанных? Отдельно следует отметить директора- [Х.] [О.] [И.] человека, в котором сочетаюсь все худшие стороны человеческой сущности: жадность, наглость, жесткость, мстительность, лживость, высокомерие, уверенность в превосходстве, неуважение к сотрудникам и деловым партнёрам- в нём есть это всё. А список финансовых махинаций и мошеннических схем, ежедневно проворачивающихся уже ни первый год, заставят... Далее →

Готовьтесь попасть в АДскую мясорубку. В расход и изнеможение уходят даже спортсменчики. Сначала дневные смены, так сиськи помять за мелочную зп. Потом ты обязан пахать по 14 часов в полном движение (выработку никто не отменял, овощам не место здесь), в тяжелой спец обуви (через 3−4 месяца готовьтесь спасать ноги) Если курите, а тем более и выпиваете — вообще не думайте даже на стажировку выходить Электротелеги почти все дерганные, вроде и электро, а сам-то на ножках всю смену P. S. Не зря вакансия всегда доступна. Берегите себя. Далее →

Здравствуйте, ув. соискатели. Хочу вас предостеречь от устройства в данную компанию. Расскажу всё по порядку. Сайт компании, может у вас там получится найти их инн: https://bapco.ru/. Мне они предложили на их сайте поискать информацию по их вакансиям, которой там не оказалось. На собеседовании вам распишут как они хорошо соблюдают ТК и предложат прийти и глянуть подойдет ли эта работа вам. Но даже и не думайте им верить — это всё уловки, чтоб облапошить вас, как бесплатную рабочую силу. По факту. Представитель руководства их компании — выходец с черкизовского рынка, который решил податься в более серьезную область торговли. Оформлять вас так же никто не будет, не смотря на нарушение ТК. Хотя, даже когда вы выйдете к ним на работу, не перестанут обещать оформление по ТК в виде исключения именно для вас. Но стоит только поставить данный вопрос ребром, и вам наобещают перезвонить и ожидаемо забьют на вас. А без оформления, не смотря на попытку донести до вас мысль о хорошей репутации данной компании, оплачивать они вам тоже ничего не будут, если в течении испытательного срока вы примете решение не в их пользу. В плане зарплаты и остальных «фишечек» ТК так же наобещают золотые горы, за одно попытавшись скинуть на вас работу и с соседних отделов по максимуму. Но вот никакие свои обещания данная... Далее →

Всем привет! Моя краткая история о работе в аэропорте Домодедово. Начнем с обучения. Перед трудоустройством, надо будет пройти обучение 3−6 мес. (в стаж не входит, но отрабатывать придется 1,5−2 года, иначе безумные штрафы. Коллегам приходили письма с угрозами взыскания через суд). Учить будут таким интересным вещам как, например, работа агрокомплекса, история форменной одежды, как подавать жалобу на неправильно вынесенный штраф сотруднику (на практике, кстати, не работает.) и пр. ненужные вещи. Процесс перевода на должность может занять 1−2 мес. (а может и дольше. Приходится брать за свой счет, так как учеба закончилась, а работа не началась). После оформления покупаете форму (деньги вычтут позже из зарплаты). Стоимость минимального комплекта — загадка (по моим скромным подсчетам более 20.000). А теперь самое интересное — З/П! З/п по договору 14 200 (остальное считается премией). Эта сумма гарантирована, а вот премиальная часть зависит от показателей аэропорта, удовлетворенности потребителей, наличия свободных средств у аэропорта и т.д (формула расписана листов на 5). От того, что вам будет обещано, будуте получать процентов 60 в зимнее время, так как «не сезон». Никогда не знаешь сколько получишь.... Далее →