Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Позвонили, пригласили на собеседование в Региональный юридический центр г. Краснодар, ул. Красноармейская 36 пересечение с Орджоникидзе на вакансию Менеджер по работе с клиентами. Девушка [Е.] рассказала по телефону, что оклад во время испытательного срока 25 000 на руки, после 35 000 руб., но 3 дня бесплатная стажировка. По факту офис находится на 3-м этаже, дверь без каких-либо опознавательных знаков. В офисе все в столах и гарнитуре за которой общаются люди, довольно шумно. Скраю девушка, называющая себя руководителем. Сразу дают для заполнения анкету. Потом рассказывают, что никакого оклада нет, официальное трудоустройство возможно после бесплатной стажировки и прохождения испытательного срока. З/п сдельная и в ваши обязанности входит отправлять принимать звонки и объяснять людям, чтобы они воспольовались слугами вашего юриста и если человек прийдет и заплатит юристу, тогда ваши от 170 до 240рублей. Далее →

Посчастливилось стажироваться в Пармезане в надежде что я там буду работать. Прошла стажировку первый день и договорились на следующий день что я приду к определенному времени. В этот же день мне говорят, что завтра нужно принести паспорт и не сказали зачем. На следующий день пришла на стажировку показала паспорт управляющей она посмотрела и говорит что я не подхожу потому что я не знаю района. Забыла сказать что я устраивалась в эту контору оператором. Меня из-за такой мелочи не взяли. Не потому что я не справляюсь, а из-за такой ерунды. Если надо было я бы выучила быстро этот район. Тем более зачем мне его знать я оператор, а не курьер. Ещё меня возмутило почему нельзя было сказать что я не подхожу в этот же день, а не когда я уже пришла в надежде что я дальше буду стажироваться, а тут такой облом. Я просто зря потратила своё время и деньги. Ещё одна странность что они выкладывают свою вакансию через каждые пол месяца. Видимо что-то там не так раз люди очень часто уходят. Далее →

Компания просто «чудесная». Вместо двух дней НЕ оплачиваемой стажировки, бесплатно пришлось работать целых четыре. С первого же дня происходит погружение в бешеный ритм работы этого предприятия. Работу следует выполнять быстро и четко, времени на вникнуть и понять специфику работы конкретного предприятия никто не даст. Задерживаться и разбираться можно вечером и ночью. Контролируют работу одного сотрудника аж три руководителя: два учредителя (муж и жена) и директор. Соответственно, раз много руководителей, много и разных вопросов. Отвечать на вопросы следует незамедлительно (даже если спрашивают о событиях того времени, когда ты и не знал о существовании этой компании), ясно и по максимуму разжевывая информацию. Если нет, получаешь в свой адрес крики, оскорбления и унижения. Несмотря на то, что вопрос задает один руководитель, а остальные либо просто в этот момент погрели уши, либо получили информацию по сарафанному радио, каждый из них считает своим долгом высказаться в вышеуказанной форме. Если компания планировала применять метод кнута и пряника, то и пряник тут весьма сомнительный: з/п скромная, черная на 50%, еще и задерживают на 2−3 недели. При увольнении выплачивают только официальную часть и то с боем. Черную з/п, даже проработав год, получите только... Далее →

06.02.2019 Директор [П.] [Д.] [В.] пригласил меня на собеседование в ИВЕНТ-агентство праздник ПРО. На собеседовании врал, что мой оклад будет 15 000 т.р + 20% от суммы заказа выполненного мною. Скрыл тот момент, что в 1 месяц я не получу всего того что мне обещал. Оказывается после бесплатной недельной стажировки с 11.02.2019−15.02.2019, что я должна отработать 1 месяц за 10 т.р и я не имею право брать 20 % от выполненного заказа. И может быть через месяц он поднимет мой оклад до 15 тысяч. Во время стажировки я выполняла поручения руководителя и обзванивала подрядчиков, занималась холодными звонками (звонки совершались с моего личного телефона и за мой счёт) и даже успела начать считать смету для мероприятия, но проблема в том, что я уже начала выполнять именно работу, но трудовой договор со мной всё не заключали.18.02.2019 я подошла с просьбой подписать трудовой договор, но мне отказали, так как директор опять оказался занят и ему надо было уезжать. Смотря на свою коллегу, которая чуть раньше пришла... Далее →

Работал 5 месяцев, сначала обещали трудоустроить по трудовому договору, затем сказали испытательный срок 3 месяца, в итоге так официально и не устроили. Первые 2 месяца платили исправно, затем начали уменьшать зарплату, в итоге выплатили за месяц 8500 и сказали: Хотите денег -берите в долг у предприятия и отрабатывайте! 5 человек разом уволились, а руководство разместило накануне обьявления о наборе сотрудников, т.е заранее понимали что люди будут уходить. Не советую никому связываться с ООО Югэлектромонтаж, или сокращённо Юг-Эм! Далее →

Всем салют, кто это читает. Я расскажу про свой отрицательный отзыв в мебельной компании МебельRU, возможно, она сейчас называется по-другому, т.к. я работал там 1.5 года назад. Их 2 главных магазина находятся в Галактике, 5−6 и 3-й порталы. На момент моей работы у них были магазины в ТЦ Сириус, на 2-м Краснодаре, Ростовском шоссе 30, магазин МЕТРО и еще где-то, но они позакрывались, причина для меня ясна — неудобное расположение самих магазинов. А сейчас более подробно. В июне 2017 года мне с этой компании позвонили и пригласили на работу, звонила девушка по имени [А.] очень милая и приятная. Позвала на след день на собеседование, собеседование было групповым, после которого был отбор, меня взяли и пригласили на стажировку. Стажировка проходила 2 недели (у кого как, там все зависит от того, как ты быстро закроешь ее по продажам) и состояла из 2-х этапов: 1) 4−5 дней по 2 часа ты находишься на фабрике, где производят диваны. Там тебе все рассказывают, показывают и дают попробовать. 2) После этого, ты выходишь «в бой», если на 1-м этапе тебе... Далее →

В общем так. Пришла устраиваться на работу официантом в баре на невском. На сайте в объявлениях написано, что стажировка 1 день, на деле, как оказалось позже, 3 дня бесплатной стажировки. В первый же день нас пришло 3 девочки стажера, одна ушла сразу, как узнала, что вместо 1го нужно бесплатно работать 3 дня. Со второй девочкой мы остались сидеть часа три пока не пришёл администратор, он подсел рядом и говорит ей: «Знаешь, официантов сейчас достаточно, давай попробуешь поработать промо-моделью?» Она начала отказываться, но он сказал или работаешь промо, или уходи. В итоге она согласилась и уже на следующий день пошла клеить мужиков. Он подсел ко мне и тоже предложить промо, но я твёрдо отказалась, ни при каких обстоятельствах промо моделью я не буду, он это понял. Так я проработала 3 ночи! То есть на следующий день мне уже должны были заплатить за работу. И вот сегодня, администратор [Д.] собрал всех стажеров и девушек промо в караоке зале и говорит, что сейчас все идём на улицу цеплять мужиков. Начал спрашивать поочередно кто согласен, в общем я отказалась и он такой говорит: «Ну тогда ты свободна.» Я по возмущался и ушла. Вопрос, зачем я работала 3 ночи! если он знал, что промо... Далее →

Где-то видела объявление о приеме на эту работу, мол зп 30 000 и можно опаздывать на смену. Начнём с откровенной неправды в этих объявлении. Ни у кого во всей [Д.] (я не имею в виду начальников) нет права приходить в любое время. Идёт большой поток вещей, и нет ни свободной минутки, не говоря уж о сознательном опоздании, за которое, кстати, очень сильно ругают, потому что правила строгие (сомневаюсь, что в каких-то из химчисток этой сети по-другому, потому что начальники боятся упасть в грязь лицом перед своими начальниками, а потому стращают подчинённых) 30 000- это приблизительная сумма, т.к. работа исключительно сдельная, и сколько обработал вещей, за столько и заплатили. Так вот, 30 000 там наверно супермен получает, потому что тарифы на выполненную работу там безумно маленькие, тебе платят в прямом смысле копейки. Ваш покорный слуга получил там за месяц стажировки-обучения (правда, мой тариф на стажировке, конечно, был меньше раза в два обычно), внимание, 2100 р… Моя наставница по работе, со стажем 7−10 лет в этой химчистке, и настоящий профи своего дела, в этом забытом богом месте продолжала получать убогое подаяние от начальства, пока однажды ей не предложили в другой прачечной сумму раза в три... Далее →

И так) Люди! Поработала я в колл центре Adelina месяц и что хочу сказать- шарага это полная. Когда приходишь на собеседование тебе обещают 40−45 грн за час на проэкте Vodafone, удобный гибкий график (минимум отработать 4 часа в день). Стажировка неделю- за нее никто вам не заплатит. Вы подписываете липовый договор на год, который вам никто потом на руки не отдаст, даже если вы сильно будете этого хотеть. У них дурацкая выплата 10 и 20 числа за предыдущий месяц, тоесть в феврале они платили за январь и делили это пополам на две даты. В итоге, когда я сообщила что хочу уволиться мне предложили отработать еще две недели мол «как тебе не стыдно, мы же на тебя расчитывали» и говорят что выплатят сразу за все отработанные часы. в итоге никто ничего не заплатил, заплатили 400 грн! за целый месяц отработанный! И еще в процессе работы никакого гибкого графика там нет-«отработай стандартно по 8 часов в день, а мы тебе потом заплатим копейки «… Не идите работать в Adelina, там разводят клиентов и работников на деньги! adelina находиться напротив ТРЦ французский бульвар Далее →

Добрый день! Предлагаю Вашему вниманию ознакомиться со способом трудоустройства в компанию Спецурал. Стоит оговориться, данная вакансия (менеджер по закупкам) «висит» месяцами, т.к. я человек в душе оптимист, то находил оправдательные исходы данному факту. Итак. Началось все с отклика на вакансию. Пролог. Буквально через 3−4 дня поступил звонок от менеджера по персоналу, с просьбой подойти на собеседование. Собеседование являлся первым этапом. Этап второй. После положительной оценки на собеседовании, на эл. почту отправляется тесты (второй этап) психологический+ на уровень интеллекта. Опять же, после в случае положительной оценки претендент приглашается на стажировку (третий этап). Считаем, до этого момента от отклика на вакансию прошла неделя. ОК. Завязка. Вот здесь начинается самое интересное. Ознакомление с компанией и ее политикой. Читая мануалы, я ловил себя на мысли, что с психологической точки зрения здесь что-то неладное. Например, делается заметный, толстый акцент на верность своей половинке. Зачем, подумал я? Пришел к мысли, что у составителя этой литературы психологическая травма, как позже выяснилось составитель-учредитель Спецурала. Или, например, в одном блоке Правительство, налоговая служба и мошенники выступают на одном уровне. Опять ловлю себя на мысли, разве политические и религиозные взгляды не должны оставаться при себе?! Следующее задание, это... Далее →