Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18100 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18100)
-
Проходила стажировку, устраивались админом, ужасное место, кругом одни слухи и не уважение, администраторы в этой клинике «козлы опущения «,которые всегда во всем виноваты, и именно на них, начальство и врачи сбрасывают свой стресс, криками и упреками, судя по рассказам сотрудников, такая отмофера царит у них всегда, и они сами, за годы работы, не могт с этим свыкнуть, если вы готовы терпеть каждый день унижения, то вам туда) Далее →
-
Центр студенческого питания БГУ Пришел по объявлению устраиваться в Нархоз на должность «Менеджера ресторана». Зарплата, указанная в объявлении, равнялась 23 000 — 28 000 руб. Сначала все было неплохо. Однако, где буду работать и в каких условиях не сообщали. Через 2 дня стажировки начальница [Н.] [И.] кажется, которая еще кстати опаздывала каждый день на работу) сообщила, что зарплата будет 15 000 и, что предыдущий работник «уволился из-за того, что небольшая зарплата вышла в этот месяц». Дальше стало интересней. Поставили работать в бар в кинотеатре Художественный, не объяснив вообще ничего (не обучили работе в программе и даже не сказали, как принимать расчеты наличными — кассы для наличности я там не нашел). Предыдущего работника вызвали для проведения инвентаризации и передачи бара мне. Около 3 часов вся эта процедура проходила (считали даже отдельные одноразовые ложечки и прочую [censored] При этом выяснилось, что этому парню заплатили за месяц работы 6 000 рублей. То есть 23 000 превратились в 15 000, а потом в 6 000. Такая ситуация стала возможна из-за какой-то странной схемы начисления недостач в бухгалтерии (бармен продает по ценам, указанным в программе, а в бухгалтерии считают по своим... Далее →
-
Алеста, ООО. Компания занимающаяся продажей медицинских аксессуаров. Была вакансия Оператор-Кладовщик. На склад. Обратился, вызвали на собеседование. Потом на второе собеседование (непонятно зачем). Рассказывали, как всё хорошо. Пришел на стажировку. Грязный склад, а точнее 2. Нет туалета, нет рукомойника, нет раздевалки. На обед не отпускают, нет даже времени просто передохнуть. На самом складе нет даже чайника и микроволновки. Вакансия Оператор-Кладовщик только на словах, работаешь грузчиком. Далее →💬1 комментарий
-
Год наблюдала обьявление в газете «посудомойщица в кондитерскую».При звонке отвечали что пока не требуется. И вот чудо, приняли на испытательный срок. Всю неделю чувствовала какую-то дискриминацию, туда не смотри там не стой.чай не попей, не присядь. От работника узнала что за 2 месяца сменилось 8 человек. Подошёл последний срок моего испытательного срока и вот..увольнение.то есть человек берёт ровно на неделю, так как на испытательном сроке оплата 700 руб.а официально якобы 1000, что тоже не особо много.вобщем не советую, не тратьте зря время. Начальница [М.] [А.] хамло. Надеюсь жизнь покажет ей ху из ху. Далее →
-
Хочу сообщить о наглости и наплевательском отношении компании Зоомир в Саратове. В интернете я увидела 2 объявления с вакансиями данной компании. В одном объявлении требовался оператор ПК, но дозвониться и узнать про вакансию так и не смогла. Было либо кормление завтраками, чтобы перезвонили им, т к некогда разговаривать, либо был выключен телефон. Во втором объявлении требовался продавец, позвонила узнать все подробнее, по телефону толком ничего не сказали и после вопроса о зп, сказали что такую инфу не говорят, нужно приезжать именно к ним… Меня уже это насторожило и подумав что там делать нечего, все равно поехала узнать условия. В итоге интуиция меня не подвела, просто так потратила свое время на дорогу и на болтавню. Сначала они берут на испытательный срок стажором (и пофигу им, что опыт в зоо уже большой) на 22 дня, желательно работать без выходных, чтобы быстрее прошло испытание, за которое они готовы оплатить внимание 4500))) Смешно просто, целый месяц пахать за такие копейки, причем человека они не закрепляют за стажором, сами все должны записывать и впитывать, после испытательного срока они устраивают официально (если конечно устроят, обычно таким шарашкам выгодно после... Далее →
-
Прошёл обучение прошёл стажировку, отправили на работу забрали трудовую, 2 дня про работал потерял времени много в итоге сказали вы нам не подходите, ну ладно. Господь им судья благо добился выплаты денег, ждём. Если не вернут буду разбираться и подключать прокуратуру. P. S трудовую НЕ вернули. Далее →
-
Работаю в Милавица несколько месяцев и работа отвратительная. Сначала, на стажировке, работала в одном магазине 3/3 — продавцы нормальные, обучения с оборудованием нет никакого. Научили только ассортименту. Был тренинг по продажам, где говорили называть лифчик бюстгальтером, а трусики трусами. И необходимо при встрече клиента говорить, что можем подобрать размер и улыбаться. Ну и всякая подобная хня на уровне первошкольников, которую вы можете услышать в любом магазине по продаже даже мяса. Зарплата белая, 130 руб в час с налогами. Чистыми получается 113 рублей. Каждый день у меня вычитают неоплачиваемый час на обед, хотя говорят что обедать можно 10 минут ну и пару раз в туалет можно сбегать. Приходить надо на 30 минут раньше и уходить на 15 минут позже — это тоже не оплачивается. В месяц план по часам ставят больше, чем по производственному календарю — например в январе поставили на 45 часов больше (а это четыре полных выходных) и ты за это расписываешся и типа согласна. Планы по продажем спускают из офиса нереальные, чтобы меньше платить продавцам. Больничный брать можно, но из-за этого девочки работают за тебя без выходных. Товар привозят как попало. В одной коробке может лежать что угодно... Далее →
-
Компания находится на Фабричной 31 и в Большой Медведице на Светлановской. Это официальный представитель концерна Porcelanosa Grupo, плитка и сантехника премиум класса. Собеседование проходило на фабричной. Первое было с [Д.] [Д.] вкратце рассказал о компании и задавал вопросы о предыдущей работе: почему ушли, сколько получали, ваши обязанности, чего хотите от работы, как видите эту должность, расскажите о себе. Собеседование проходило час, без нарушений границ личного пространства. После чего мне дали номер [С.] еще одного директора, чтобы договориться пройти второе собеседование. Написала в WhatsApp, представилась и написала по какому вопросу. Ответ: здравствуйт ок. Ни времени, ни даты. Спросила про время и дату, ответ пришел в 21. 55. Это уже смутило, т.к. Вести деловую переписку после 19, 00 не самый хороший тон. Второе собеседование с [С.] началось на «ТЫ», не допускайте такой же ошибки, сразу пресекайте! Человек думает, что он добился невероятных высот, может всё, смотрит на тебя как на челядь. По должностным обязанностям ничего не рассказал. 2 недели обучения, 2 стажировки. Было неоднократно сказано, что здесь нужно пахать. На мой вопрос о дальнейшем обучении и повышении квалификации, как она осуществляется, ответил:... Далее →
-
-
Прошел бесплатную стажировку, но в конце не взяли на работу, сказали, что берут в основном [censored] РФ, так как я являюсь гражданином, то буду качать свои права. В итоге я оплатил медкомиссию из своего кармана, которая мне не пригодилась для трудоустройства. Далее →
-
Gagen Bar на [Н.] 5 — странное место. С первого взгляда выглядит дорого-богатым местом с крутыми учредителями и продвинутым руководством. Договоров ни с кем не подписывают, предлагают пройти месячную стажировку — и по итогам решить, подходишь ли ты работодателю. Про то, что стажировка не оплачивается — умело умалчивают. Внутри происходит невероятный хаос — то ли потому, что заведение открылось 4 месяца назад и еще не выровнялось в работе, то ли по другим причинам. Владельцы по совместительству владеют сетью Kill Fish, а этот проект — как бы отдельный и на другую аудиторию. Но, увы, мышление руководства осталось на уровне бичёвого Килл Фиша. График ненормированный, по 10−15 рабочих часов. Когда заставляют перерабатывать — не платят за доп время, аргументируют тем, что руководство вjobывает, вот и вы не нойте. На собеседовании обещают зарплату выше рыночной, но в итоге её не платят. Никому. Старый персонал живет на чай, новый — на обещания. Не советовал бы идти работать в это место, даже если предложение выглядит очень заманчивым. Столкнётесь с ужасным отношением к работникам, оскорблениями, переработками и обманом в плане выплат. А еще собственники — копы. Вот и думайте Далее →
-
Шаражкина контора! После собеседования вышел на стажировку в следующий день и отработав стажировку (3 дня неоплачиваемых) сказали что на мое уже взяли человека работавшего у них ранее и которому не нужно проходить стажировку! Как-то так! шарага! Далее →
-
Работала с 3 по 11 декабря 2018 года на испытательном сроке бухгалтером в ООО «Дверная Линия» (п. Красное поле, ул. Авиаторов, 11) обещали каждый день оплатить, в итоге ни копейки не оплатили ссылаясь на то, что якобы я неправильно выполняла свою работа — это всё неправда, очень жалко свое потраченного времени и если знала, что они обманут с заработной платой, никогда бы не вышла на эту работу. Устраивают они на испытательный срок без трудового договора, видать специально. Ничего хорошего об этой организации сказать немогу, кинули на деньги и всё. Очень обидно, что потратила столько своего времени напрасно, могла бы на другой работе работать давно! Не рекомендую к сотрудничеству эту организацию! Далее →
-
«Посчастливилось» поработать (неделю) в этом магазине продавцом-консультантом. При приеме на работу проводит собеседование директор. Сразу предупреждают, что зарплата «серая». Стажировка 3 дня-не оплачивается, но отработаете вы по полной, все 8 часов! График работы после трудоустройства 5/2, 8-мичасовой рабочий день. Зарплата на испытательном сроке (2 месяца), 20 тысяч рублей. После испытательного срока вы из стажеров переходите в продавцы и ваша зарплата будет составлять 18 тысяч рублей+премии. Премии эти получают те, кто выполнил план. В план входит: продать на определенную сумму ткани и фурнитуру; за месяц нужно продать определенное количество дорогих швейных ниток, немецкой фирмы Гутерман; в месяц нужно продать определенное количество швейной техники. Вся прелесть в том, что вы каждый день переходите из одной рабочей зоны в другую. То есть: сегодня вы в отделе с тканями, завтра-работаете в отделе фурнитуры, послезавтра-на швейной технике и так далее. Дисциплина очень жесткая. Отошел не по расписанию (график на обед составляется с учетом 2-х перерывов по 30 минут)-можно остаться и без премии. За вашим перемещением будут строго следить и постараются сделать все, чтобы вы получили зарплату как можно меньше. Каждое утро проходят планерки и директор... Далее →
-
Не стоит устраиваться в эту организацию. Приходите устраиваиься- вас встречает доброжелательный человек, рассказывающий о ваших обязанностях, и все вроде бы доходчиыо и замечательно- и график, и зарплата, и премии, все так розово и пушисто, на самом деле это не так. Работаете вы без обеда, обед с 13. 00 до 13. 20, но если к вам пришел клиент то вы остаетесь с ним и остаетесь без обеда. Сроки изготовления тоже не такие как указаны- заказав к примеру 200шт. Визиток вы можете прождать их 3−4 дня, а то и 7! То же самое и с холстами. Постоянные возмущения клиентов и треп нервов вам обеспечен. Заказанные вещи на сайте которые не делаете на точке вы ждете такими же сроками, обеспечив себе выслушивания клиентов. И в любой момент вам могут сказать-вы уволены, не обосновав фактами причину увольнения, не важно, сколько вы делаете выручки в день. Устроиться официально у вас не выйдет не смотря на обещания по истечении якобы 3месяцев испытательного срока устроить вас официально. Недостающую бумагу ждать тоже днями, и звонить звонить звонить чтобы они «не забыли». Принтеры настраиваете сами в случае чего, размена постоянно нет, просто приезжает кто-то из начальства и сгребает всю выручку. Постоянные высказывания что мало выручки,... Далее →
-
На стажировке было все нормально, но в первый рабочий день был шквал звонков недовольных клиентов, а все из-за того, что сроки заказов просрочены, а виной этому руководство, т.к запрещают говорить реальные сроки клиентам. И эти звонки почти каждый день. Второй момент еще хуже. Отработала последний день две недели назад и мне до сих пор не выплачивают зп. На мои вопросы «почему зп еще нет?» каждый раз придумывают какие-то отговорки. Далее →
-
Компания в принципе неплохая, работать можно, но за первый месяц могут не заплатить, если не сдашь экзамен, если здаешь экзамен получаешь 3000руб. За месяц. Далее будет 3 месяца стажировки, за это время многих отсеивают. В данной компании работают мало старых операторов, а основном новички. Далее →
-
Уволили одним днём не отработав испытательный срок (3 месяца), без объяснения причин. Зарплату за отработаный месяц не заплатили. На звонки не поднимают трубки или скидывают. Никому не советую устраиваться в данную компанию. В плане работы плохо всё организовано. Далее →
-
Группа компаний «Фактор Развития» это компания воров и мошенников. Во главе которых два руководителя, которые используют людей как хотят. Работать там ты должен за троих, спрос с тебя даже о том, что не входит в твои обязанности. Зарплату не выплачивают во время, задержки на 7−9 дней, каждый день говорят «завтра выплатим», и на этом разговор заканчивается. Трудоустройство не официальное разумеется. Обещают золотые горы, а по факту максимум 20 т.р. заплатят. Обманывают людей, увольняют каждый месяц, берут новых людей, через месяц опять увольняют, чтобы не платить больше после испытательного срока. Лучше не пытайтесь устроиться в эту шарашкину контору, только потеряете своё время и не получите зарплату. Проверено лично. Мне до сих пор з/п не выплатили. Далее →
-
Фирма НАша Сеть! Продажа табачных изделий. При устройстве к соискателю заведомо пренебрежительное отношение! Тётка эсэсовка прямо говорит, придёте на стажировку с опозданием, вас не допустят! А место стажировки-за тридевять земель! Начало стажировки в 9утра! В этой шараге вас проверять на детекторе лжи! Мой вердикт обходите эту фирму! Далее →
-
хозяйка отеля [П.] [Г.] [И.] весьма странная, взбалмошная и до одури жадная дама. Я устроилась к ней в отель на должность администратор, опыта в данной отрасли у меня никогда не было, поэтому я ходила стажироваться 4 дня. На 5-й день я вышла на работу. С середины дня начались дурацкие требования от хозяйки отеля.1) замок в номере был неисправен и она об этом знала, а людей туда заселили, начальница тем самым подставляет администратора, ведь при неисправности замка, и вдруг что пропадёт из номера жильцов, то ответственным будет конечно же администратор, так она ещё заставляла меня бегать по отелю к постояльцам мужчинам и просить их помочь починить замок)))) Далее 2) Просит меня пересадить цветы в другие горшки, которые где-то там в подсобке находятся, хм, и поясняет, что горшки без дренажных отверстий, и поэтому я должна буду просверлить дрелью дырочки)))) я была в шоке, потому что я никогда в руках не держала дрель, естественно я отказалась от этого, на что она со вздохом заявила что какие же все не приспособленные нынче))) Потом в одном номере в унитазе не шла вода, и опять у неё были претензии ко мне, мол нафига я её беспокою по мелочам, можно же самой наладить работу унитаза))))... Далее →