Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Плохая организация собеседования: 1) пригласили 20−25 человек в одну небольшую комнату-не всем хватило стульев разместиться, некуда было повесить верхнюю одежду, некоторые держали ее на коленках или вообще сидели в ней. 2) в буквальном смысле «дергали» соискателей, не давая сконцентрироваться т.к. Раздали выполнять 3 тестовых задания, параллельно при этом велели готовиться еще и к 4 этапу — устному интервьюированию с руководителями в соседней комнате. 3) интервьюирование было странным: сотрудник отдела кадров Мазиева [Е.] зачитывала ФИО, возраст, место работы и т.д., напротив 5 человек судорожно за ней что-то записывали в свои листочки, не смотря на соискателя, далее Мазиева начала задавать неадекватные вопросы личного характера, причем по несколько раз один и тот же, видимо, преследовала собственный интерес, и настолько увлекшись любопытством, только со второго раза услышала вопрос одного из сидящих напротив. Другие соискатели также выходили оттуда без настроения, отмечая некорректность поведения [М.] Также отмечу, что одни и те же вакансии появляются снова через определенное время, т.к. Работник зачастую якобы «не проходит» испытательный срок, который в их понимании заключается в 18-часовой работе без перерыва с нескончаемыми все новыми... Далее →

Гипермаркет «Европа-53», на Ленинском проспекте открылся совсем недавно и я устроилась туда на работу кассиром, о чем пожалела уже в свой первый рабочий день. Началу работы предшествует трехдневная стажировка, по 5 часов в день, разумеется неоплачиваемая. На этой стажировке вас вряд ли предупредят о том, что вас ждет впоследствии. Рассказываю всю правду о работе кассира: 1. Зарплата серая. Белые — только 11 000 рублей. В объявлении о вакансии указана зарплата 21 000 рублей, по факту — это 18 000. 2. За 12-часовой рабочий день у вас будет только один перерыв — 30 минут. Это при том, что все остальное время вы будете обслуживать огромный поток покупателей, практически без перерыва, ворочая на весы и обратно тяжелые пакеты овощей, фруктов, круп и прочего товара, который кассир обязан перевешивать. И не думайте что это пакетики по полкило, 4−5 кг далеко не редкость. 3. Вы обязаны знать наизусть ассортимент, как минимум, трех отделов — «овощи-фрукты», «хлеб», «колбаса». И совершенно никого не будет волновать что времени на изучение этих ассортиментов у вас нет (см. Пункт 2). Не отличаете грунтовые помидоры от бакинских или колбасы... Далее →

Видимо пришло время написать отзыв о данной организации. Просто кошмар, обман и ужас. Итак всё попорядку: Работала в организации не так долго и слава богу, обещали одну заработную плату на самом деле платят совсем другую (оператору обещали 1000 руб в день, в итоге 800 руб), ну да ладно, когда выходишь на смену бесплатно придётся отработать первую смену бесплатно (это учитывая, что за два дня до этого прошёл стажировку, естественно тоже бесплатно). Начальник молодой и ненормальный парень, постоянно орёт (спокойно не умеет разговаривать) даже когда на линии клиент и ты принимаешь заказ, может подойти и начать орать (((Половина сотрудников работают без санкнижек, голыми руками! И вы заказываете у них еду! Текучка просто нереальная, ведь уважения к своим сотрудникам нет никакого. Ну и естественно, трудоустраивать вас никто не собирается. Если собираетесь идти сюда работать или что-то заказать подумайте раз 100. Думаю мой отзыв будет полезен. Далее →

НЕ ходите ТУДА! офис на сведлова! Компания [Г.] Перевозок (КГП) обещают ОФ. трудоустройство! ПОД ВИДОМ стажировки заставляют выходить В смену! БЕЗ обучения! НЕ оплачивают! отработав неделю сообщают — ВЫ НАМ НЕ подходите! Хамы! Виктория — СТ. менеджер. Далее →

Не буду разглагольствовать. Как-то раз мне довелось поработать в ТРЦ Аура (г. Новосибирск) на островке со свежевыжатыми соками и коктейлями под названием «Ананас бар». З этаж, возле магазина «твое» и «Reebok». На сайте зарплата. Ру мною был оставлен отклик на вакансию бармена, после чего мне позвонила некая [С.] задала пару банальных вопросов и пригласила на собеседование. Собеседование проходило на том же месте (Аура) на барной стойке. В общем, эта супер классная [С.] на него опоздала, а при знакомстве представилась директором этой богодельни, ну то есть компании. Мне дали заполнить анкету, которую потом даже не смотрели. Далее меня ввели в курс дела по поводу моих обязанностей, графика работы, оплаты и познакомили с барменом [Ю.] Со слов Директора: «Это наша [Ю.] она уже очень долго работает у нас, вы будете обучаться у нее и все мелкие вопросы задавать тоже ей, ок да? " Описание Юлии (ЭТО важно): короткие темные волосы со спадающей на лицо челкой, большие глаза, узкий подбородок. На вид ей примерно 22−25, низкого роста (160-165см) одета всегда в спортивную одежду (джинсы и борцовка, майка с шортами, толстовка, кроссовки) издалека (да и вблизи тоже) похожа на парня. Был пирсинг... Далее →

Доброго времени! Моя знакомая искала себе работу и ей попалось вакансия компании ГК Создатели мечты, размещенное на сайте tyt.by. Копия самого объявления. Оператор смесительной машины/Оператор линии от 700 бел. руб. до вычета НДФЛ ГК Создатели мечты деревня Сёмково, Центральная улица ГК Создатели мечты Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, полный день Производственное предприятие по изготовлению детской игрушки (наборы для творчества) приглашает на работу оператора смесительной машины / оператора ЛИНИИ Обязанности: готовить сырье смешивать в нужных пропорциях делить в размер продукцию Требования: добросовестное отношение к своим обязанностям; трудолюбие, желание заработать, а не скоротать время; пунктуальность честность Условия: Работа в стабильной компании (более 20 лет на рынке) Официальное трудоустройство Расширенный социальный пакет График работы пн-пт. 8.00−16.20  д. Семково (доставка сотрудников осуществляется корпоративным транспортом) КоКонтактная информация Дягтяр [В.] +375 (29) 3 681 171 Degtyar. Valeryi@dream-group.bizнтактная информация Адрес деревня Сёмково, Центральная улица © Яндекс Условия использования Вакансия опубликована 19 июня 2018 в Минске Позвонив по указанному номеру телефона сотрудник вежливо ответил, что ГК Создатели мечты требуются работники и указанная... Далее →

«лабиринт» магазин выдачи интернет-заказов книг. Не вздумайте идти туда работать. Директор [И.] он же отдел кадров, он же бухгалтерия, на собеседовании спрашивает все, начиная от опыта работы, заканчивая твоим семейным положением во всех подробностях. При окладе в 16 200 как написано на сайте, высчитывают НДФЛ, остаётся 14 100, но так как мы живём в Омске, нам начисляются северные в размере 15%, и сумма, от обещанной изначально, практически не должна отличаться, но он об этом видать не знает. В общем зп 14 100, и тут начинается самое интересное! Вам после испытательного срока предлагают подписать контракт на 1 год (что уже странно при зп в 14т.р) с пометкой» если вы решите уйти раньше чем через год, с вас взымается штраф, равный сумме выплат за период сколько вы отработали. То есть, я через 8 месяцев решу уйти потому что жить на эти деньги невозможно и я им должна их вернуть, отработав как дурачок бесплатно. Не рекомендую к трудоустройству Далее →

ооо «Торговые решения». (МСК, ул. Фридриха Энгельса 56, Директор [Ч.] А. В. Будьте внимательны при устройстве на работу, пыталась выяснить четко дату устройства на работу — юлят с начислением ЗП: тестовая неделя НЕ оплачивается И занимает 7 рабочих ДНЕЙ, то есть 1, 5 недели. Попросила договор почитать об испытательном сроке, мне его не дали под различными предлогами. Испытательный срок 2 месяца, в которых не учитывают Тестовую неделю (об этом не говорят вначале). Экзамены каждую неделю, спрашиваю: если не сдам, то какие меры? — отмалчиваются. Рабочий день с 9: 00 до 18: 00, по сути остаются до 20: 00 и позже, а так же выходят и в выходные дни Бесплатно. Систему оплаты, как они сами говорят постоянно меняют. Выплаты премиальных постоянно задерживают на месяц минимум, они так же об этом говорят сами. В общем морочат голову. Далее →

Устроилась на работу в марте в Гастробар Марко, по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Гагаринская, 32, на должность менеджера. На собеседовании с работодателем было достигнуто соглашение о размере заработной платы и об официальном оформлении (лист с записями, написанным рукой работодателя у меня есть). Там-же, на собеседовании, я предупредила работодателя о том, что в конце апреля мне нужно будет уехать на неделю в Москву, т.к. у меня было запланировано мероприятие еще в декабре. Работодатель согласился и мы договорились о том, что в конце апреля я возьму отпуск за свой счёт на неделю, а оформят меня официально после возвращения. Наступил конец апреля и я уехала в Москву, предварительно напомнив работодателю и его жене. По приезде в Санкт-Петербург я обнаружила, что вместо меня уже кто-то работает, но это не самое обидное. Самое обидно то, что работодатель не выплатил з/п за апрель. В ходе переписки он согласился выплатить 1/4 от размера з/п, что, естественно, меня не устраивает, поскольку было потрачено моё время. Как я выяснила, с предыдущей девушкой, работающей до меня на той же самой должности поступили аналогично. Очень удобная позиция работодателя: нанимать, якобы, на испытательный срок, затем менять людей не выплачивая денег за 1, а то и 2 месяца. Т.е. работодатель, мало того, что уходит от налогов,... Далее →

Объясню по пунктам, почему не стоит тратить свое время на работу в данной компании: 1. Патологические задержки зарплат, кторые, кстати, чуть больше ломаного гроша. 2. Нет официального трудоустройства (ребята не платят налоги с 2013 года). Более того, нет даже трудового договора, работник никак не застрахован от кидалова, коего здесь немало. ХОТЯ все это обещается Вам еще с первого дня после прохождения испытательного срока. 3. [Н.] эксплуатация работников — Вы будете работать по ночам, по воскресеньям, да и вообще постоянно задерживаться. Не просто потому, что Вы чего-то не успели сделать, а просто потому, что начальство желает срубить бабла, нагрузив людей нескончаемым количеством проектов. И да, Вам это никак не компенсируется. 4. Неслыханная расхлябанность начальства, а следовательно, и коллектива. Одним словом, все через одно место как на объектах (рабочим, кстати, по полгода не платят), так и в офисе. 5. Премии со сдачи проектов?.. Вы что, смеетесь? 6. И наконец, вишенка на торте — неравное отношение. Есть и блат, некоторых работников целуют в пятую точку, хотя они забивают только так на свои обязанности (смотря, к примеру, футбол на рабочем месте). А хороших ребят обижают... Далее →