Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Очень долго стажируют, по нескольким заведениям. Стажировку не оплачивают. После трех недель стажировки, ждал еще две трудоустройства. Работы за десятерых. График по 16 часов. В итоге начали недодавать деньги, которые обещали, а после ухода не выплатили деньги которые задержали, за два месяца работы. Кидают на деньги эти сволочи! Далее →

Устроился в эту компанию в 2018г. Думал, наконец-то нашёл серьёзную работу, как меня уверили с официальным оформлением ПО ТК! (Только по ТК после 3-х дн. обязаны офиц.оформить!, здесь же «в обязательном порядке по собственному желанию» сидишь без з.п. месяц покорно ожидая и з.п. и оформления. После спрашивают, еще так же столько же можешь? При чем холодные звонки — бесплатная им реклама!.. В итоге после 2-х месяцев «ожидания окончания испытательного срока» без каких-либо оформлений попросили освободить место. Скажу сразу, это просто дешевая раб.сила для них, коллектив там менее 10 чел., постоянный, текучка 11-го постоянная почему-то (насторожило сразу), коллектив «в свой круг» других даже не примет, как понятно. Не жалко время и нервы идите, но я не советую. Далее →

Открыт центр с июня 2017 года. Сначала все было хорошо (правда очень длительная процедура устройства — собеседование с директором, собеседование по скайпу с менеджером из Москвы по прайсу, недельное обучение с прилетевшим из Москвы менеджером, аттестация внутренняя с ним, потом аттестация по скайпу с комиссией из Москвы, весь этот период не оплачивался), собрался дружный коллектив, вникали в работу, учились, график 2/2 по 13 часов почти. Пациентов было очень мало, было много пустых дней. Но зарплату платили. Хотя расчет ее хитрый — в месяц, когда у тебя 15 смен, твоя стоимость смены 1333р, а когда в следующем месяце у тебя 16 смен, то твоя смена стоит дешевле — 1200 с копейками, теряешь минимум тысячу просто потому, что на твоей зп в этом месяце экономят. Потом на должность руководителя офисом приехал тот самый менеджер по обучению из Москвы. Тоже сначала все хорошо общались (было 2 администратора и 2 медсестры), гуляли и собирались вместе даже. Руководитель часть своих обязанностей благополучно сложил на других, прекрасно получая свои 100 тыс как раньше. Как возникнет серьезный конфликт с пациентом, вопрос с праздниками и оплатами — от него ответа нет. Вообще игнорировать неугодные ему вопросы — у него постоянная... Далее →

Устроилась в ООО Империю Дент в декабре 2017 года- условия были такие, что 2 месяца испытательный срок и зп 25 000, затем официальное оформление и зп 30 000. При этом устраивалась на 5 дневную рабочую неделю. Через 2 месяца работы мне не увеличили зп, не оформили и сделали субботу рабочим днем! при этом сказали- не нравится уходи! Далее →

Доброго времени суток! Хотел бы уберечь вас, от работодателя под брендом «Кухни Юнайтед» они же «Стильные Белорусские Кухни». Генеральный директор [П.] Левко, исполнительный директор [А.] Хурсан (по очереди меняются во вновь создаваемых ООО) Буду короток, проработал там с учётом стажировок 5 месяцев:  — не отдали оклад за месяц и проценты за заказы (которые должны реализоваться) в размере около 45 000.  — исполняют заказы по 3 мес. А недовольные клиенты звонят вам.  — НЕ оформляют официально. Хотя обещают  — Стажировка проходит 2 мес, при которой вы работаете, а вам платят 15 тыс руб.  — обещают от 50 000 по факту 40 000 с учётом ваших расходов на бензин и гсм. Новеньким дают холодных покупателей с чеком до 200 тыс К сожалению не было отзывов про эту компанию, потрачено колоссальное количество времени и денег, которые в результате, не выплаченной з/п не окупились. Спасибо, за внимание! Далее →

Народ, кто собрался устраиваться в это место, не тратьте время, нервы и деньги. 1. Вас сразу обрадуют тем, что вы будете работать две смены бесплатно (не смотря на то, что рабочее время по закону и при стажировке оплачивается) 2. Форменное обмундирование вы тоже будете покупать за свои сбережения. 3. Руководитель данного «сторожевого» подразделения или полный кретин или человек неплохо зарабатывающий на отборе кандидатов (две смены выдерживают не многие, а З/П он получит за вас, т.к смотри пункт 1. 3. Стажировать он поставит к вам своего любимого старшего смены, который за два часа «сьест» ваш мозг. 4. Из-за постоянной нехватки сотрудников в смене ваш график будет далеко не сутки через двое. 5. Уволить вас горе руководитель может за все что придет (именно придет) ему в голову. 6. Если вы прошли две испытательных смены (а из кандидатов которые приходили на данный объект я был далеко не первым, а по разговорам сотрудников, за месяц к ним приходят на стажировку человек 30 (не шутка), и еще не поняли что это за «контора» готовьтесь скакать как собаченка перед начальником в надежде что вас не уволят. И... Далее →

Оттягивают оформление, устраивают не оплачиваемую стажировку, эксплуатируют, не выплачивают деньги. Проработала в отделе кадров 4 дня в мае 2018г, после чего без объективных причин была уволена по телефону. Руководитель отказала оплачивать отработанный период согласно договоренности при приеме на работу, официально оформить ещё не успели. После того, как я изъявила желание беседовать с директором или учредителем, Начальница отдела персонала [Ю.] передала на проходную мои личные вещи и трудовую и распорядилась не пропускать меня на территорию предприятия. Все попытки связаться с руководством пресекались. Охрана отказала принять служебную записку на имя собственника. Общение велось не напрямую, а на проходной через мою коллегу. По телефону мне сказали, что обращаться к учредителю нет смысла, потому что это инициатива не его, а начальника отдела персонала Юлии. О её компетентности можно составлять анекдоты — полный ноль в организации работы, в понятии адаптации и других должностных аспектах. За 4 рабочих дня я дважды видела её распивающей алкогольные напитки в рабочее время прямо на рабочем месте) кроме этого мат на мате. Не жалею, что больше не работаю, но обидно, что не выплатили обещанное. Будьте бдительны. Далее →

Проработала на Данном предприятии верой и правдой больше года. Оставалась сверхурочно и до 20:00, и до 21:00, приходила на работу во время отпуска, и, случалось даже, что пару раз в выходные. Поощрений естественно никаких не последовало даже оплаты сверхурочной работы не было. В РЭМе одно из условий получения своей зп — это как раз ненормированный рабочий день, о котором в трудовом договоре ни слова, ни полслова. Бесконечные стращения на предмет лишения KPI. При чем неважно не заполнил ли ты 140-ю по счету табличку для [Ф.] или [А.] (эти таблички дублирует друг друга, и их никто не читает, но зато за незаполнение этих табличек наказывают), не отследил ли получение какого-либо документа, или вообще обнаглел и в 20:00 домой ушел. А в конце 2016 года буквально перед новогодними праздниками начальк отдела пообещал при чем адресно премию за добросовестную работу, якобы это инициатива ГД. Премию за 2016 год выплатили, но не всем. Ее не получили, как раз те люди, которым она была адресно обещана. В итоге усталость накапливается — терпение лопается — увольнение по собственному! Рассчитали, как полагается. Нареканий нет. Но на этом история не заканчивается. В конце апреля от сотрудника... Далее →

Работал укладчиком х/б изделий на [censored] 22, опыт действительно не нужен. Работа монотонная, с одной стороны хлеб подаёшь-он проходит фасовку-и с другой стороны его складывает в лотки уже другой укладчик. Коллектива как такового нет, всё время кто-то уходит. Ещё бы с такой начальницей — очень плохой характер! Летом жара адская, зимой холодина. График — 2 дня в день, 2 выходных-на второй выходной вечером вы идёте в ночь, затем ещё ночь, потом отсыпной и выходной. По зарплате-она белая, но не верьте когда вам скажут что 30 000! Это бред, все кто приходил как получат «свои 30» так и уходят. Ваша зарплата будет составлять 26 000 на карту. Есть правда разряды — тем платят больше, но это сколько лет надо работать??? И потом было много раз, что пришёл начал работать, а тебя через 5 часов отпускают домой, за ненадобностью. Зачем платить если нет работы??? T.e. У вас каждый час стоит денег, а в вас нет нужды, потому как хлебушек это сезонная работа! За оформление мед книжки вам выплатят деньги только через 3 месяца, т.е. После испытательного срока, уволитесь... Далее →

Перед приемом на работу с руководителем Московского филиала оговорили условия 45т.р. на испытательный срок и 50т.р после испытательного срока + 5% с маржинальной прибыли с привлеченных клиентов в компанию. После финального собеседования Верой [И.] генеральным директором, в одностороннем порядке было предложение остановиться на 10%, но только оплачиваться будут первые три перевозки. Разумеется я отказался и тогда директор вернулся к прежним условиям в 5% но с пересмотром через полгода Спустя месяц работы выяснилось, что меня не оформили в должном порядке и я работал месяц на птичьих правах. Как такового плана продаж в компании не было, но за первый месяц работы привлек клиента и через месяц готовился передать второго. В процессе работы я продавал, и был вынужден сопровождать клиента. Перевозку курирует 3 сотрудника: морская перевозка, ЖД перевозка и таможенное оформление. Поэтому риск возникновения путаницы присутствовал и путаница появлялась. Сопровождение клиентов не входило в мои задачи и соответственно не оплачивалось. Конкретно выделенного человека за ведение не было, и поэтому клиенты обращались ко мне, как к сотруднику, который инициировал сотрудничество. Рад был помочь клиентам, но выполнение чужих функций замедляло мою работу. Были ожидания, что в скором времени увижу плоды своей работы в виде... Далее →