Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Ну-с, поехали) нашел я как-то обьявление на hh, что требуется Техник в Сокол Моторс, откликнулся, меня пригласили на собеседование, Адрес: Таганрогская, 130А, приехал, там милая девушка объяснила, что им нужен техник на пр-т Шолохова 231, автосалон Гамма, на график 5/2 с окладом 1000р в смену, меня всё устроило и меня записали туда, приехав туда, мне сказали, что графика 5/2 у них не бывает, только 6/1, ну ладно, получу чуть больше подумал я, по условиям недельная стажировка по результатам которой принимается решение, на время стажировки 700р смена, составили значит график, время идет, все пошли получать ЗП, а она там только серая на руки, и я пошел к начальнику, спросить что там по оформлению, на что получил ответ, мол ты всего две недели работаешь, какое тебе оформление, стажируйся месяц и мы подумаем, оклад у тебя 500р смена, я начал задавать вопросы, на что выяснилось, что даже будучи устроенным туда, ты можешь получать не больше чем 900р за выход, в праздники ты не отдыхаешь, смена по 10−12 часов… В штате должно быть 3 техника, один из них нормальный и работает 6/1, другой считает что он самый умный и работает 5/2... Далее →

В своё время меня привлекла вакансия «менеджер отдела запасных частей и доп оборудования», график 5/2 с 9 до 18 и зп 30 000, 00. Негативных отзывов в сети не нашлось. На собеседовании менеджер по персоналу оказалась очень приятной и корректной. Приступив к работе, стали всплывать различные факты… До меня человек уволился из-за разногласий с руководством по зп например. Зачем было доводить человека, выживать хорошего специалиста ежемесячным понижением зп? Потом меня и вовсе попросили посидеть дома недельку, для прояснения ситуации, т.е. Зачем меня приняли на работу… Ок, решили. Работаю. На стажировке получаю 22−23 тысячи. Заканчивается стажировка и вроде зп должна стать полноценная (30 т.р.), но нет. Какие-то странные мотивации у зп нарисовались, выяснилось, что необходимо делать другие вещи, другие обязанности, о которых ранее никто и не упоминал… Неразбериха полная, никто не может четко сформулировать мои должностные обязанности и как, самое главное, их выполнять, а затем и вовсе попросили написать «по собственному». Браво! На что получили мой отказ. Ну, а с чего ради то? Но тут решили, как и предыдущего сотрудника «задушить» зп, и на руки мы стали получать меньше 20ти тысяч рублей… А взяв больничный на неделю всего, вышло 9,... Далее →

Доброго времени суток! Всем тем, кто заинтересовался данной компанией и хочет попробовать свои силы в ее рядах, обязательно рекомендую прочитать данный отзыв. Для начала о структуре данной организации, главнокомандующий у них один — [И.] П. А., за ним следует коммерческий директор, тех. Группа в составе нескольких человек, которые занимаются всей технической стороной размещения рекламы, бухгалтер, офис-менеджер и святая святых — отдел продаж с руководителем (если быть точнее с руководительницей) и кучей менеджеров. Данная организация имеет филиал в г. Бийск и несколько, как они называют, представительств. О них не будем, ничего сказать не могу. Поговорим о центральном офисе. Суть такова, что главнокомандующий — [И.] П. А. Имеет в собственности огромное количество рекламных носителей, объединяющих в себя 3 формата: наружная реклама, аудиореклама в ТЦ и торговых сетях и видеореклама на LED-кранах. Задача менеджеров — делать огромное количество звонков, назначать встречи с клиентами и проводить презентацию с последующей продажей. Да, система продаж построена таким образом, чтобы менеджеры путем личных встреч с клиентом предлагают рекламные носители, эфирное время и т.д. Скажем, что это классическая система продаж. Есть своя методичка по обучению системе продаж, еженедельно проводятся тренинги. Со стороны кажется, что все чудно, интересно,... Далее →

«сытый бацька», на руководящею должность-телефонное право процветает! Знакомым знакомых широкая дорога! Главное уметь жать соки из трудяг по внедренной формуле и всё катит. Просто устроится продавцом (не спросят рекомендаций, не интересуются о мнении прежних ваших работодателей, главное подать впечатление на отдел кадров! Но срок стажировки 3 месяца с мин. Окладом. И далее вы не получите обещенных денег, штрафы за всё что можно только придумать. В каждом магазине установлены камеры направленные только на продавцов, микрофоны. Пример: положенные руки на прилавок-500р. Отсутствие 10 мин. 500р, опоздание на 5 минут (камера) 4000р., не так сидишь- стоишь перед покупателем штраф 1000р. ТД и ТП. За вами постоянно смотрит и слушает отдел в офисе- (как в т…) ваш прокол их доход. Был случай в Тамбовском филиале (рынок) когда продавец утром в хорошем настроении поздоровалась с офисом (смотрящим) в микрофон, результат-всем 3 продавцам за разные причины 1−2 штрафа за смену. З/П 15−17 тысяч это ваш потолок, дальше штрафы. Согласны так раб. 12 ч по 3 дня. Есть закон о защите прав рабочих? Далее →

Странная компания. Обучение никакущее, тебе просто дадут меню для изучения, а потом будут удивляться почему я не знаю полного состава или какой-то позиции, которой нет в меню. В итоге моя стажировка на 4 дня переросла в стажировку на несколько недель. Но в конечном итоге мне сказали, чтобы я позвонила для уточнения времени следующей смены и попросту загасились. Не отвечая ни на звонки, ни на смс. Браво! Если игнорировать проблему, то она сама уйдет. Далее →

Не ходите работать в данное заведение. Хотела устроиться туда помощником кассира, позвонив их руководителю, я попыталась уточнить, что будет входить в мои обязанности, неохотно отвечая на мой вопрос, мне сказали: помогать кассиру собирать заказ. Ну хорошо, подумала я. После чего я вышла на стажировку (3 полных дня, которые не отплачивается и это притом, что обычно стажеры должны работать не полный день). Первый мой день прошел более-менее не плохо (с нормальным кассиром). На второй и третий (стажировочные дни) сменился кассир (наглая до ужаса, которая возомнила себя начальницей). И пошло все так, как будто я не помощник кассира, а раб. На меня скинули всю работу, надо резать лук, укроп, хлеб, еще и блины сказали печь (но потом оказалось, что это не обязательно и только если я хочу помоч, но никто меня и не спросил, хочу ли я этого), так же меня отправиляли в магазин, покупать необходимые продукты, это вряд ли входит в мои обязанности, но их это не волнует. Работа весь день на ногах и если появилась свободная минутка, присесть нельзя. Даже во время обеда ты кушаешь стоя, т.к стульев у них нет. В итоге мне вытрепали все нервы, обстановка была напряженная и работать уже желания не было,... Далее →

Хочу оставить отзыв для тех, кто рассматривает компанию для трудоустройства. Может быть кому-то будет полезно. Должность аккаунт-менеджера. Собеседование проводилось hr видно хорошим специалистом с уверенными навыками психолога и руководителем. По прошествии собеседования было озвучены условия работы и непосредственно обязанности. Все моменты оговаривались. Руководитель поставил акцент на том, что нацелены на долгое сотрудничество не менее двух лет, что сразу вселило уверенность в выборе работы. Hr принесла договор в двух экземплярах на 1 месяц, на время испытательного срока (три месяца). Каждый месяц нужно заключать новый договор. Первый момент, на который стоит обратить внимание- договор НЕ трудовой, а на оказание услуг. На экземпляре сотрудника (меня) стояла не непосредственная подпись ген. директора, а другая, печати не было. Думаю, не дадут соврать сотрудники, с которыми довелось поработать, нареканий к моей работе не было. Под конец испытательного срока дали задание на холодный обзвон, хотя изначально я уточняла этот момент-такой задачи не будет. [П.] себя я решила принять задачу и начала выполнение. В этот же день, после 10 звонков вызвали в переговорку и уволили. Причина-холодные звонки не твоё, прости. Hr попросила вернуть все мои экземпляры договора, после чего только я могла подписать акт сдачи... Далее →

Для начала, о этой [censored] компании. Всем командуют два человека, муж и жена с разными фамилиями [О.] [М.] и [Ч.] [А.] Мнят они себя очень порядочными людьми, что совершенно не соответствует реалиям. За внешней оболочкой и фольгой скрывается такая жуткая гниль, что и представить сложно! Сперва всё ок, говорят про испытательный срок. При этом, никаких договоров и тд. Потом предлагают открыть ИП, а если не соглашаешься, то отношение к тебе меняется. Так же, было и с расходами ГСМ, говорят мол ты должен метаться по объектам, но так как у нас с деньгами сложно, мы тебе даже вовремя зп заплатить не можем, то расходы тебе не возместим. Не было ни одного объекта, где было бы без косяков! И они постоянно задерживались, а так-как во всём они обычно винят менеджера, то все эти косяки удерживаются из зп. В итоге, получать будете меньше уборщицы в АШАНе. Но даже это не самое главное. Самое лучшее случилось, когда я зацепил два крупных клиента один на 11 млн, другой на 4 млн, и чудо, когда объекты подошли к концу, и пришла пора платить, [О.] мне начал говорить про то, какой я плохой менеджер. Я сразу понял, к чему он клонит и прямо сказал... Далее →

Не ходить! После 3д ня Стажировки вас не примут, а если примут то оштрафуют. Отношение ужасное зар плату задерживают. Официального трудоустройства нет. Текучка кадров. Ненормированный рабочий день. Нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет нет Далее →

Светофор, магазин в строймаркете, берут периодически на стажировку людей, что бы помогли, особенно перед праздниками, на работу не трудоустраивают, стажировку не оплачивают. Проработала три дня перед 8 марта, сказали позванят когда выходить на работу, потом оказалось продавец им уже не нужен. Далее →