Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Всем доброго времени суток! Вот и я созрел для того, чтобы оставить комментарий о работе в банке Левобережный. Я искал работу в банковской сфере, так как имел на тот момент достаточный опыт работы в этой сфере. Моя знакомая порекомендовала мне сходить на собеседование в левобережный, так как владела информацией о том, что там есть вакансии. Я пошел на конкретную вакансию в отдел кредитования МиСБ, конкретного опыта работы не имел, но имел хорошее представление, так как занимался залогами. Я прошел местное собеседование, а затем собеседование с Нск через видео трансляцию. Я ответил на все вопросы, которые мне были заданы и дал о своем опыте максимум информации. Собеседование проходило с начальником отдела кредитования МиСБ Нск и человеком, который занимается обучением по продвижению и продажам банковских продуктов. Итог: меня взяли! Говорили: «Не переживайте, мы вас всему научим. У вас большие возможности!». Заработная плата — 22 т.р. При этом 50% з/п — это не официальная денежная сумма, которую Банк может снять в любой момент, но таких случаев не было! Больше тоже можно заработать, но только выполняя план. Мне вручили кипу литературы и сказали изучать. Объем был очень большой: АФХД, продажи,... Далее →

Работа в Zoomagazoo — это, прежде всего, неуважение к самому себе. Громкие лозунги начальства (и тех, кто считает себя начальником) о саморазвитии и развитии компании — бред сумасшедших, которым больше нечего сказать, не хочется платить заработанные работником деньги или которому просто больше некуда пойти. Плюсом данной шараги (пардон за французский) можно назвать объявление на Авито, которое собственно и цепляет соискателя. На этом плюсы заканчиваются. Объявление абсолютная ложь. Данная организация вообще рай для Инспекции по труду, Роспотребнадзора и ещё некоторых инстанций. Искренне жаль ребят, которые до сих пор работают в этой клоаке. Но это их личное решение. Надеюсь, что как только у вас появится шанс получить другую работу, вы его не упустите. И так, хватит воды! К делу! Официальное трудоустройство. Да, действительно официальное, но только если Евгений решит, что вас нужно трудоустроить официально. Обычно он так решает, если ему «прижимает хвост». То есть начинается волна увольнений и по сути работать некому, вот тогда до вас снизойдут и трудоустроят, наивно надеясь, что это кого-то удержит. Если вы задаёте вопрос о том когда вас трудоустроят, вам говорят: «этот вопрос решайте с кадровиком нужно ли вам вообще официально... Далее →

принимает на работу врачей стоматологов Ковальчук Елена Александрова, без трудового договора, вместо него на время прохождения испытательного срока подписывает договор с работником " На оказание услуг», для тех кто не знает, все налоги государству должны платить вы сами (при этом вы получаете процент от выручки конечно). по прошествии пары месяцев договор трудовой так и не заключается, а вам просто перестают платить зарплату, причем выдают по пару тысяч рублей с разговорами о том, что если пациенты жаловаться не будут я вам через три месяца все оплачу. Периодически «Кидает» техников с которыми работает. Беспринципная, не честная. Далее →

Проходил собеседование на дежурного электрика. Вначале сказали, что трудоустройство по результатам 2хчасовой стажировки. Прошел её, пообещали что принят, на следующий день вышел на работу, пообещали оформить по договору подряда. В конце дня новый расклад -мы набрали еще электриков, выходите еще на день, всем соискателям дадим задание, и по результатам выберем лучших.. Об оформлении речь не идет.. Уже на электрика ЖЭКа кастинг устраивают, совсем уже… Далее →

Хотелось бы рассказать о компании строй сервис бурение. Компания раньше называлась строй сервис. Затем переименовался как как строй сервис бурение. Главный офис в Наб. Челнах. Раньше базировалась около года или двух в городе Азнакаево затем переехала в город нурлат. высшее руководство сделало зарплату на чёрное и белое, где белая часть составляет мизер от чёрной. Генеральный директор часто меняет главных специалистов чтобы не платить им большую зарплату старается уволить после испытательного срока. Мастеров, технологов и инженеров тоже не считает за людей. Люди для него как просто пушечное мясо. Часто кидают с чёрной частью как они ее называют — она премиальная. Хотя когда устраивались на работу говорили что это просто зарплата. Теперь компании снова переезжает в Азнакаево потому что здесь работать некому половину уволил, а половину ушли от того что не платит. Работодатель сам лезет в технологию хотя её не знает от этого и получается много проблем. Аварий и тому подобное. Необоснованно лишает премии без приказов и предупреждений. Частые задержки. Отпускных и больничных копейки. Советник директора говорит, что работали в убыток, хотя пробурено много скважин. Далее →

Ужасная компания. Текучка монтажников. Работал монтажником натяжных потолков пол года, дурят и клиентов и работяг. Неквалифицированное руководство. Козицын Александр неадекватный руководитель Московского филиала. Набирают стажеров (лохов)на две недели обучения, после стажировки типа экзамен на который закрывают глаза, на (косяки). И после сдачи экзамена вы с большой буквы Монтажник. О каком качестве монтажа может идти речь? Для тех кто собирается идти устраиваться на работу по думайте нужна ли Вам эта«шарашкина контора» Далее →

Просто барохолка. Кто как получает не понятно. У тебя могут быть все показатели выше всех, а ты получишь менее 9тр это ох. можно, а после чуть больше мене 10тр и ты стараешься, а понять не можешь в чем дело, но зато старые сотрудники получают на много больше хотя им вообще на все положить… зато на трененге кормят. Вот думайте чего вы хотите В принципе можно и не напрягаться там, но думаю они заплатят 5оо р за месяц, а почему скажут ну стажировка, а потом ты обезательно получищь больше. То есть люди если вы работаете и стараетесь то уверен что в другом месте как минимум получите в 5 раз больше Далее →

Если Вы ищете работу, чтобы получать зарплату, то обходите стороной данную организацию. На собеседование нас было несколько человек. Вся процедура длилась 1,5 часа. Вначале мы рассказывали о себе, потом нам рассказывали о работе, далее мы выполняли задания по кейсам. На собеседовании говорили, что открывается новый мед. центр, туда требуется 4 администратора, зарплата 25−30 тысяч, стажировка длится 2 недели и оплачивается. После двух недель официальное оформление. По факту всё это оказалось брехнёй. Проходив туда 3 недели, выучив краткий курс стоматологии, отстажировавшись на ресепшене с администратором, осталась без денег и работы. Оплачивать никто ничего и не думал, также как и оформлять. И, как оказалось, зарплата администраторов там намного меньше. Также после работы смену закрывают до 11, а иногда и до 12,касса вечно не сходится, а на такси за свой счёт, и эти часы не оплачиваются. Только время и деньги на дорогу зря потратила. Так что не ведитесь на их обещания. Далее →

Спешу предупредить вас, ребята, в Грин-отеле не порядочные работодатели, о чём свидетельствует текучка кадров в их заведении. Администраторы меняются с периодичностью 3−4 месяца. Директору данная ситуация, похоже, на руку. Он категорически не желает быть добросовестным работодателем, не хочет заключать трудовые договоры, трудовой кодекс для него вообще не писан, поэтому после прохождения испытательного срока от работника он старается избавиться, вяжется по мелочам, вечно всем недоволен, в своих упрёках частенько доходит до абсурда. Трудовые сутки (24ч, не полдневные, как оно в норме должно быть), и без того тяжкие, превращаются просто в ад от его бесконечного недовольства и выговоров старшего администратора, его родственницы. Каждый раз, заступая на смену, никогда не имеешь уверенности, что день начнётся без выговора или какого-нибудь идиотского упрёка. Всё это конечно сказывается на рабочем настроении, в то время как работать в отеле необходимо с улыбкой на лице и доброжелательностью. Ну, а какая может быть улыбка при таких трудовых обстоятельствах.. при маленькой зарплате.. при понимании того, что ни отпуска, ни больничного, ни пенсионных отчислений тебе здесь не видать. В обязанности дежурного администратора входят такие серьёзные вещи как финансовая отчётность, касса, весь документооборот, бронирование… В Грин-отеле же вам придётся совмещать всё это... Далее →

Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в кафе Утренний кофе. Хозяйка Кристина (фамилию не называет) берет работников с двухнедельным испытательным сроком. После которого увольняет. При увольнении пытаются повесить недостачу в кассе. В кафе постоянно присутствует ее друзья, которые ведут себя неадекватно, чем распугивают посетителей. Обслуживание на низком уровне. Рабочая обстановка дилетантская. Далее →