Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Компания Вода Мира находится по адресу Пономарёва 19/1 на 1 этаже гроздь на втором офисы. Они находятся в офисе №11. Занимаются продажей и доставкой бутилированной воды. Сюда постоянно требуются бухгалтер, оператор, водители-экспедиторы и менеджеры по работе с клиентами. Текуча бешенная! Ибо директор именуемый Дмитрием Анатольевичем чхать хотел на все свои обязанности. Зарплату приходится слёзно вымаливать на что получаешь в ответ " Компании сейчас тяжко денег нет» Так как в компании постоянная текучка на тебя вешают кучу работы которую ты в принципе делать не должен. Ну, а по окончанию испытательного срока (месяц) тебя естественно никто офиц. не трудоустраивает и вежливо просят удалится дабы освободить место для следущего «работника на месяц») За время работы не раз приходили обманутые работники которые просили выплатить им их заработанные деньги, но увы и ах как говорится. Под итожим компания реальная, продают воду (кстати качество оставляет желать лучшего) начальство … которое использует Вас и попрощается с Вами и Вам крупно повезёт если смилуются и отдадут Вам хоть какую-то часть заработной платы. Дмитрию Анатольевичу привет! Далее →

Значит занесло меня на собеседование (кассир) в компанию ГК Обувь России. Собеседование проводила милая девушка, вроде все доступно объяснила, в плане з/п пообещала минимум 21000−22000, но тут же обмолвилась:"оклад у нас минимальный» (при этом умолчав про сам размер оклада, ну и я тоже молодец!- нет бы спросить). Думаю ну ладно, выйду на стажировку, посмотрю что да как. Прихожу я на стажировку: хороший коллектив, аккуратненький и чистенький торговый зал (думаю:"неплохо! Надо тут остаться!»). НО! На кассиров вешают такой объём работ: рассчитай, платежи прими, переоценку сделай, ещё надо успеть наторговать на свой план (чтобы получить нормальную з/п, ведь оклад у них, внимание, 7000!), закрыть кассу, заполнив неимоверную кучу каких-то тупых, лишних и непонятных отчётов. За такой объём работ какой девочки кассиры там делают, им минимум оклад 20 000 должны платить+проценты. Вообщем решать вам, идти туда или нет, с одной стороны- хороший коллектив, девчонки готовы прийти на помощь, помочь, подсказать, но стругой стороны, чтобы получать там нормальную з/п (в виде нормальных процентов), нужно работать там как папа Карло. У меня все. Далее →

На самом деле там несколько юридических лиц (2 юр. лица с одинаковым названием ООО «Семаргл», ООО «Семаргл Корпорация», ООО «Ваирвибе»), владельцами и директорами которых являются Витушкин Вадим Владиславович и его супруга Берегова Ирина Владимировна. Я работала бухгалтером в компании с 09.11.2015г. по 01.03. 2016г., т.е. неполных 4 месяца. С самого начала напрягли две вещи: жуткая неразбериха в бухгалтерском учете и очень большое количество уволенных с января по октябрь 2015г. сотрудников. За период моей работы (т.е. с 09.11.2015г. по 01.03. 2016г.) были уволены или вынуждены были уволиться: 3 секретаря (в т.ч. одна отработала всего 1 день); 5 юристов (в т.ч. двое отработали всего по 2−3 дня); 2 кадровика; 5 менеджеров по продажам; 3 бухгалтера (в т.ч. одна отработала всего 3,5 дня); 1 водитель. Итого 19 человек! И это за неполных 4 месяца! В подавляющем большинстве случаев – увольняли без всякого объяснения причин. При поступлении на работу оба директора тебе говорят, что хотят создать дружный... Далее →

Судебный беспредел. Богатые банкиры творят со своими работниками что хотят. Невозможно добиться справедливости. Попытаюсь вкратце описать суть проблемы: Между ЗАО КБ «Росинтербанк» и мной был заключен трудовой договор в октябре 2013 года, согласно которому я принят на работу в ЗАО КБ «Росинтербанк» на должность Советника Председателя Правления с 09 октября 2013 (п. 1.2, 1.3 Трудового договора) При приеме на работу, Работодателем и Работником был согласован оклад в определенном размере. В последующим, Работодателем, следуя применяемой в ЗАО КБ «Росинтербанк» практике, заработная плата была разделена на две части: оклад и премиальную часть, являющуюся гарантированной и обязательной к выплате согласно внутреннему положению об оплате и материальном стимулировании персонала ЗАО КБ «Росинтербанк». В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая, в том числе системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством. При приеме на работу мне в устном порядке, Председатель Правления Банка, обозначил объемные показатели, которые я должен был выполнить за год (12 месяцев),... Далее →

Гостиница Европа на ул. Шелеста. Для тех кто ищет работу не поленитесь и откройте архив газеты «Презент» и просмотрите вакансии за последние три года, не важно на кого, вы увидите что именно туда требуются люди постоянно. Каждую неделю объявления. Директор Ашот Араратович, человек непорядочный и бесчестный. Обманывает, глядя вам в глаза совершенно серьезным видом. 80% обслуживающего персонала это серая з/п и не официальное трудоустройство. Ашот Араратович видимо не в курсе что с 01.01.2015 года введена уголовная ответственность за неуплату или сокрытие налога с доходов физических лиц. Принимает всех по одной и той же схеме: вы должны будете неделю ну, или минимум три дня точно, отработать якобы стажировку, при этом её вам оплачивать никто не будет. Хотя согласно ГК РФ любая стажировка должна оплачиваться на 50%. Но у него же свои представления об оплате труда. Точно также как вас должны принять по срочному договору на прохождение стажирования согласно ТК РФ (ст. ст. 58, 59) Ашот Араратович думает что он очень умный кругом все [censored] Поэтому денег вы не увидите. Далее если он увидит у вас в руках сотовый личный телефон, по которому вы разговаривайте... Далее →

Записалась на собеседование. Поего итогам направили на тренинг. Ждала этот самый тренинг неделю, пока позвонят.3 длилось обучение, по итогам которого должны были зачислить на стажировку. Ждала звонка неделю. Начала сама обзванивать их шаражкину контору, расспрашивать,думают ли они о стажировке. Вышла в итоге. Отсидела смену, пришла менеджер и начала объяснять что мол сейчас свободных мест нет, придётся с месяц подождать пока место освободиться, и вообще нашу группу набирали как резерв! Я такого ещё не слышала! Если человек ищет работу, значит она нужно ему как можно быстрее, а не стоять в «резерве».Самое смешное что на следующий день пошла на стажировка девушка, которая также проходила со мной обучение, откровенно говоря туповатая и её направили на работу сразу. Издевательство сплошное. Столько времени и сил потрачено впустую. Далее →

Обещанную сумму ЗП не платят за выполненную работу, карьерного роста в компании нет, не платят людям за стажировку, больничные и так далее — тем более. Должность специалиста, а выполнять приходится еще и обязанности консультанта тех. поддержки, то есть отвечать на звонки. Естественно за это должным образом не платят, а платят как консультанту технической поддержки. Не советую туда идти, тратить время, тем более, если у Вас высокая квалификация. Там за это не платят Далее →

Если честно, совсем не ясно, какое отнтшение к названию фирмы «Совершенство"имеет ИП Никитина. Ни одно из этих названий или фамилий не фигурирует в договорах компании, которые дают подписывать вновь пришедшим на работу. Прочитав такой договор, после трех дневного обучения и сдачи экзамена (наизусть зазубренный текст, о том как правильно обрабатывать клиентов), сразу становтся все на свои места. Никто не собирается нас там долго держать и тем более продвигать по карьерной лестнице. Ее там просто- напросто нет. Нужны продавцы и не более того. Продавать нужно не понятно что, а если точнее, то какие-то медицинские и косметологические процедуры. А что это и где, никто не знает. Только записи на бумаге и всё. Вот эти бумажки и надо расхвалить так, чтоб пришедшая женщина голову потеряла от восторга, вырвала у вас из рук эту бумаженцию с буквами и побежала быстренько в кредитный отдел заелючать договор тысяч эдак на 100−200.Хотя кроме восторга у женщин ещё и исруг должен быть. Ведь ей делают диагностику кожи, волос и вснго организма. И там все разумеется плохо. А диагностируют её именно такие как я, которых за три дня всему научили. Вот в этом случае и не в каком другом, вам заплатят денежку. Исключительно %... Далее →

Устраивалась в Русфинанс банк кредитным специалистом. Сначала все хорошо: позвонили, пригласили на обучение. Прошла обучение и стажировки, потратила на это 2 недели и в итоге так и не взяли. Еще и как нормальные работодатели взяли копии паспорта и снилса, обещали перезвонить на неделе, так и нет звонка и сами не отвечают (сбрасывают). В общем, зря потраченное время, нервы и огромное разочарование, а также отказалась от другого места работы. Не тратьте люди время на таких работодателей, которые даже не удосуживаются перезвонить. Далее →

Не могу сказать, что вся компания ужасная, не знаю этого, но вот их call-центр вне конкуренции. Мне пришлось побывать там на стажировке. Конечно, стажировкой данное мероприятие назвать сложно. Объясняется все словами «тыкнуть сюда» и «нажать вот эту кнопку». При чем, эту самую «стажировку» проводит руководитель! Интересная женщина очень…Зовут, кажется, Мария. У меня сложилось впечатление, что ей все пофиг. Помимо меня было еще пара человек и мы потом бежали оттуда, как могли! Коллектив там, вообще, отдельная тема. Сидят, ничего не делают, смеются, обсуждают свои дела. И это при руководителе! Я была в шоке от такой дисциплины. Видимо, всё от начальницы и исходит! В общем, если хотите потратить свое время на пренебрежительное отношение к себе, как к потенциальному сотруднику, можете идти в call-центр Суши Сет! Далее →