Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18095 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18095)
-
Проработала в компании «Пит Жакофф» в должности модельера-конструктора почти 3 недели. С первых дней сложилось резко негативное впечатление. На время испытательного срока обещали зарплату 30 тыс.руб. Когда решила, что не буду продолжать там работать, директор предложила закончить начатые дела и оплату за них озвучила исходя из зарплаты 25 тыс.руб. По итогу за всю проделанную работу я не получила ни копейки, не смотря на обещания Елены Александровны (директора данной компании) И это далеко не все минусы… Условия труда ужасные, инструментов для работы нет, работай чем хочешь, хоть из дома неси…Везде установлены видеокамеры и за вами регулярная слежка, тоже мало приятного. Помимо прямых обязанностей заставляют кроить и шить, и это никак не оплачивается. Держатся в этой компании только иммигранты из ближнего зарубежья, им деваться некуда… В общем если Вы уважаете себя и свой труд, то работать тут Вам не стоит. Далее →
-
Компания занимается грузоперевозками, я пришла на испытательный срок менеджера по продажам. Мало того, что не рассказывая о своей компании меня заставили звонить, директор стал спрашивать кучу личных вопросов (видимо, получает доп. образование по психологии). И это было очень странно, вопросы были из ряда «Есть ли человек, которому вы что-то сделали и с которым вы не общаетесь больше"/Почему вы не хотите обсуждать такие вопросы?/Вы мне не доверяете? Чувааак, я тебя знаю два дня. Отвратительное отношение Далее →
-
Меня заинтересовала вакансия менеджера по сервису в этом отеле. На собеседовании я так и не смогла добиться четкого разъяснения обязанностей на данной позиции, видимо, менеджер по персоналу сама не особо их представляла, но то, что я мне смогли объяснить, меня весьма привлекало. Хотя и оказалось, что эта позиция совмещает в себе еще и позицию секретаря главного директора. Об обратной связи договорились через неделю, однако, никто и не думал мне звонить. Пришлось, позвонить самой. За это время они решили разделить эти две позиции — место секретаря уже заняли, а менеджера по сервису продолжают искать. Окей — не подхожу, не расстраиваюсь, продолжаю поиски. Через месяц после первого собеседования мне поступил звонок — и вот, меня приглашают на позицию секретаря (которая две недели назад была уже занята). К слову, я на тот момент работаю уже в другом месте, но тяга к гостиничной сфере все-таки победила во мне, к сожалению. Приходите в понедельник — побеседуйте с генеральным директором. В понедельник, отсидев около часа в холле гостиницы, я узнала, что директор на какой-то суперважной встрече и не может меня принять (зачем надо было приглашать на это время — непонятно). Хорошо, приходите во вторник на свой первый рабочий день. Во вторник оказывается, что приглашение на работу (напомню,... Далее →
-
я в шоке. За то, чтобы работать в этой компании надо спать с генеральным директором. На третий день стажировки чуть ли не в трусы полез, обосновывая тем, что он обучает девочек и какая ему с этого выгода. Те девушки, которые сидят в офисе так и делают. Как ко мне начал домогаться Сергей, я оттуда сбежала. Хам и в долгах как в шелках. Крайне не рекомендую эту компанию. Далее →
-
Добрый день! Расскажу свой ужасный опыт в этой сектантской фирме Bravo! На Урицкого 75/2 Пришла я на вакансию (мерчендайзера) была рада тому, что собеседование проходит не в виде анкетирования, а в виде живого общения. После этого мне позвонили в 4−5 вечера и сказали приходить на стажировку в 8.30. Пришла, мне дали «специалиста» в этой работе, который расскажет чем я буду заниматься. Шли мы на точку (ост. Застава) но каждый раз, когда я спрашивала чем мы будем заниматься, куда мы идем, мне девушка отвечала «потом узнаешь». Эти завтраки продолжались очень долго, пока я не увидела, что она достала большую пачку листовок. На вопрос, как раздача листовок связанна с моей работой она сказала (это знакомство с нами и + ты сегодня будешь сдавать экзамен по дверям) Инфу она дала за минут 10 и знать ее я должна была к вечеру. Опускаю все моменты с сдачей экзамена и перехожу к самому соку. После того как я все сдала, мне девушка (менеджер) говорит: -Если ВДРУГ вакансия мерчендайзера будет уже закрыта ты согласишься работать так как сегодня тебе показала специалист? В неделю она зарабатывает по 5−6 тыс. как оклад... Далее →
-
Итак, если Вы пришли устроиться работником по продажам, то должны быть в курсе каково это работать продажником. Так вот, как и по классике жанра вам расскажут об окладе в размере 12к+премия, а она якобы больше оклада, т.е вы будете получать 20-30к, заманчиво, не так ли? Но как бы не так. Не будем забегать вперёд. У вас есть испытательный срок на 3 месяца, но в реальности через месяц он закончится. Если не найдете клиентов или одного слабенького и хилого – пошёл вон! На моей памяти был один такой сотрудник, обзванивал, пытался, а потом сказал, что не может работать и уволился. Уволился он в конце августа, а денег в размере 6к ему по сей день не вернули (ноябрь). Да, первая зп – 6 000 рублей. Здесь 2 направления продаж: 1С и сайты. Если хотя бы на сайты есть спрос незначительный (руководство рассматривает лишь клиентов с деньгами выше 20к, а остальные все плебеи), то 1С – это клоака. Никому внедрение и сопровождение не нужно, тем более за такую высокую стоимость. То бишь, хрен кого найдешь. И зп, после нескольких месяцев работы зп будет только в районе 10-12к. Текучка огромная, увольняют часто. И самое ужасное, что после увольнения, скорее всего... Далее →
-
ооо"позитив-финанс» Фактический адрес: 123 317.Москва,Пресненская набережная д.6 к. 2 Юридический адрес: 199 055. г. Санкт-Петербург, ул.12-я Красноармейская, д. 10, лит. А, пом. 1-Н огрн 1 147 847 052 088 инн/кпп 7839491659/783901001 ООО «позитив-финанс» позиционирует себя как многоотраслевая компания. При «приеме на работу» одним из условий является оплачиваемый испытательный срок, равный одной неделе, а дальше если подходите, то с вами заключается гражданско-правовой договор на оказание услуг. Работа происходит удаленно, через специальную программу. Генеральный директор в лице Григорьева Сергея Сергеевича сначала очень вежлив, пытается поощрить вас всякими способами. Хвалит, говорит что у него на вас большие планы и даже может «назначить» руководителем отдела или проекта. Далее ситуация следующая: Ваш функционал работ более чем расплывчат и нигде не прописан, Григорьев С.С с каждым днём требует все более успешных и продуктивных работ (возможно изначально не входящий в описанный им на словах функционал) опять таки говоря какой вы замечательный и ценный сотрудник, а по факту просто притупляет бдительность. С зарплатой дела обстоят ещё худшим образом, её просто не платят, ждут пока сотрудник их покинет, либо платят сущие копейки, объясняя тем, что вы ничего не наработали или... Далее →
-
Добрый вечер. Пишу первый раз. Хочу предостеречь таких как я, если вам позвонят представитель компании «Сладкая сказка» (представительно группы компаний, занимаются продажей кондитерской изделий для детей) и предложат должность регионального представителя (торгового представителя) не тратте на них свое время (она намного ценнее, поверьте мне, проверено на собственном опыте). Обещают не «горы», но вполне адекватные условия труда, вполне реально зарабатывать не меньше 25 000 в месяц (это так было мне сказано на собеседовании). Вроде все устроило, но чем дольше я была на стажировке, тем больше мне казалось, что поставленные цели недостижимы. Ставят такие планы (и каждый раз их увеличивая, если продажи идут), что по факту больше 20 000 в месяц не заработать, причем утверждают (руководители конечно), что якобы сотрудники ленивы (это полный бред, находясь с 9.00 до 20.00 за рулем и объехав кучу точек, причем точки ты набиваешь сам, хотя первоначально говорили, что они все наработаны). О компетенции руководителей вообще ничего говорить, обучение фигня, по другому не скажешь, кроме стандартной инфы по этапам продаж, ничего не дают, продукцию изучаешь сам, кидают на старых работников (оно им в принципе... Далее →
-
-
Департамент проектных работ Мортон (Мироновская, 25): Ваша квалификация никого не интересует, кроме освоения Allplan расти профессионально некуда, умение делать сложные расчеты или хорошо разбираться в нюансах своей специальности останется невостребованным. Для панельных домов с примитивной планировкой давно проведены все расчеты для типовых секций, и продемонстрировать навыки или профессионализм не на чем. От Вас будут хотеть одного – как можно быстрее чертить и выпустить любой проект за 2 дня. Когда после такого «выпускания» выплывут ошибки (или поменялось задание), Вас начнут упрекать в том, что именно Вы их допустили (не предвидели изменений как экстрасенс), а следовательно, работаете некачественно и премии не заслужили. Если Вам удастся переучиться с удобного и интуитивно — ясного AutoCAD на гораздо менее удобный Allplan, и пройти испытательный срок, то это прохождение на данном предприятии не гарантирует Вас от дальнейшего увольнения за малейшую провинность или просто по прихоти руководства. Расслабиться после 3 месяцев не выйдет. Так, инженера фактически заставили писать заявление (типа со строителями нужно «дружить», а он писал замечания на их многочисленные косяки, то есть выполнял работу добросовестно), угрожая депримированием, дисциплинарными взысканиями, и прочими неприятностями, хотя он увольняться не хотел. Далее →
-
Управляющая магазина Быстраном как-то не серьезно отнеслась к своей работе. При устройстве к ним на работу продавцом я прошла собеседование. Всех все устроило. И меня и ее. И то что у меня ребенку 2года и живу я за 40км. Я постажировалась 2дня и меня вывели в график уже работать. Но когда я приехала работать-мне просто сказали что я им не подхожу по графику. Интересно, а нельзя было позвонить и предупредить хотя бы. И этот график мы обсудили до стажировки. МОЖНО БЫЛО просто ПО человечески сказать СРАЗУ ЧТО НЕ подхожу ИМ потому ЧТО ЖИВУ НЕ В городе. НО ЭТО ЖЕ МОИ проблемы КАК добираться ДО работы. Далее →
-
Будьте крайне осторожны! Нас заставили ходить по юридическим лицам и простым гражданам (простой обход по подъездам) и убеждать людей отдавать свою накопительную часть пенсии в частный фонд «СеверСталь» (однодневка). внешне все выглядит юридически чисто и грамотно: выдается удостоверение личности с печатью организации, есть даже копия постановления о содействии (подписавшее лицо не имеет никакого отношения к гос.структурам), есть официальный бланк договора. Но если вникнуть внимательно: просто грабеж последних кровных в чистом виде! На собеседовании все было корректно и вроде даже грамотно, а на стажировки вылезли все нюансы. Будьте бдительны! И не поддавайтесь на эту провокацию против наших же соотечественников! Далее →
-
Работал в филиале компании несколько лет. Сначала показалось, что интересно и перспективно работать. Но это только вначале, так как на собеседовании и в процессе испытательного срока тебя накачивают, что типа компания крупная, важная, есть возможность карьерного роста И так далее и тп. На деле в этой конторе никто никого не ценит, стараются выжать из тебя все соки, провоцируют работать сверхурочно и ничего дополнительно не оплачивают. В последние годы это вообще практикой стало надавать заданий под вечер и всё сделай срочно и вышли сразу. Зарплата серая, весьма средняя по сравнению с другими аналогичными компаниями. Работы много, приветствуется использование личного транспорта в служебных целях (если курьеры заболели/не вышли на работу, а заказы срочные, и клиенты ругаются, то приходится доставлять заказы самому) и никто тебе это не оплатит. Болеть нельзя, отпрашиваться нежелательно. Жену из роддома ездил встречать в обеденный перерыв. Начальство только диктует правила и не интересуется проблемами на местах, все проблемы ты должен решить сам, твои проблемы как. Оставайся после работы и решай. А если пикнешь чего поперек — нам с тобой не по пути. Далее →
-
Отрицательные стороны компании На испытательный срок вам поставят план продать «хотя бы на 2,5 миллиона рублей». Вместо CRM предоставят систему управления проектами (Asana). Каждый человек, который хоть день проработал сейлзом, понимает абсурдность данной идеи. Введение в продукт будет простым: «посмотрите на сайте» (но продайте на 2,5 миллиона), на котором, к слову, почти ничего нет. Через месяц (как только вы самостоятельно попытались разобраться в чем вообще суть) вам укажут на дверь. И главное — о зарплате. Забудьте о ней. Нет, при приеме на работу управляющий партнер Премьер СВ Ираклий Беселидзе пообещает вам зарплату, но в конце испытательного срока накормит завтраками и обедами, которые вы и принесете домой. Деньги тут любят, но только брать с клиентов, причем авансом. Вам, как наемному сотруднику, будут только обещать, а потом — просто и банально морозиться. Если вы ищете работу (корень — «раб») или бесплатную стажировку, то вам сюда. Для будущих клиентов Премьер СВ: компания позиционирует себя как «старейшее маркетинговое агентство», по факту, работу выполняет один (!) на все «агентство» маркетолог и толпа фрилансеров. Посчитайте, сколько подобных «работников» вы можете нанять для решения... Далее →
-
Здравствуйте. Хочу рассказать вам о работе в Шатуре на ул. Московская город Саратов, пришли мы с девочкой на стажировку, нам рассказали все стандарты о работе, и решила я поинтересоваться почему же набирают еще сотрудников, кто-то уволился и почему? Оказалось продаж сейчас нет, продавцы стоят тупо за оклад 8800, 5/2 весь день на ногах, присесть нельзя, только стоять все 10 часов на ногах. Да и по сравнению шатура дорогая мебель, посетители как увидят цены так и бегут. Зато на собеседовании обещают золотые горы))) Далее →
-
Работал в ООО Терминус. Постоянные неоплачиваемые переработки и непонятная система штрафов. Поэтому большая текучка кадров (в среднем работают 2−3 месяца). Когда оформлялся, договор со мной подписали только через месяц работы (когда решил увольняться). Причем с 1.10.15, хотя я работал с 21.09, не считая 3-х дней бесплатной стажировки. Правда, за эти дни заплатили исходя из оклада на испытательный срок. Когда увольнялся. 10 дней не подписывали обходной. Понавешали актов о браке и штрафов по ним, хотя там моей вины не было. В итоге вычли 5200 из зарплаты. Когда пошел разбираться сказали чтоб сваливал, пока не вычли еще 12 000. Уволился. С помощью юристов составил жалобу за незаконную задержку увольнения на Терминус и отправил им. Пока жду ответа. Кстати. там во всю работают гастарбайтеры. слышал на оперативке. что некоторые даже без паспортов. Далее →
-
Предложили вакансию копирайтера по написанию отзывов. По условиям: Обещали 450 рублей в день (испытательный срок 5 дней, за которые должны были 2250). Здание заключалось в том, что они присылают список площадок + список аккаунтов вК, с которых необходимо писать отзывы, моя же работа, непосредственно, составление и размещение этих отзывов. В итоге логины так и не прислали, попросив разместить все со своего, но не в этом суть. Вообщем, когда дело дошло до работы, оказалось, что половина площадок недействительны — из общего списка пришлось выискивать какие-то, где вообще можно что-то написать. Особенно такая проблема возникала с форумами (они не проработаны, в половине из них нельзя ничего писать, пока не наберешь рейтинг, в других модераторами запись несколько дней проверяется, в третьих еще какая-то ерунда), вообщем все это дело занимает кучу времени, ведь везде требуется регистрация, только потом можно пробовать писать что-то, и вместо обещанных проработанных источников, тебе приходится выполнять колоссальную работу. Со стороны рекламного агентства — это вверх непрофессионализма, сложилось ощущение сотрудничества с любителями, которые не знают, что такое площадка для размещения отзывов. Когда им было отправлено задание с просьбой расчета, конечно же ответа... Далее →
-
Пришла на собеседование ИП Назарова Л. На должность помощник бухгалтера, встретила девушка и охранник, дали заполнить анкету, посадили в зал где еще 15−20 соискателей пришли на другие должности и ИП. Каждые пять минут заходили эти ИП и приглашали на интервью, которое проходит в одной комнате для всех, где стоит страшный гул. По словам Назаровой она бухгалтер который будет меня курировать, но её манера вести диалог совсем не бухгалтерские, её задача была скорее уговорить меня на прохождение стажировки 3 дня. На которые надо принести тетрадку ручку и две фотографии три на четыре, якобы на пропуск и для личного дела. Об организации я узнала только то, что она занимается розничной продажей чай, кофе и бытовая техника, дальше информация закрыта,. Если честно, я повелась и собиралась придти на стажировку, но придя домой отдохнув и подумав., решила поискать в интернете информацию об этой организации, нашла- мошенники одним словом! Далее →
-
Не так давно проходила двухдневную стажировку в СДЭКе в отделе кредитного контроля. О том, что должность конкурсная, я узнала только на последнем этапе собеседования — при разговоре с руководителем (Антроповой Анной). Ранее всегда сталкивалась только с таким вариантом: если позвали на стажировку, значит тебя берут на работу. Говорили о том, что еще будет разговор с руководителем, но я думала, что это только формальность. Во время стажировки с кандидатов на должность требуют выполнить план, который ставится опытному сотруднику, при этом не учитывается то, что человек обучался всего один день — для такой работы этого очень мало. Я не выполнила этот план, мне не перезвонили. Ах, да, еще кое-что: при разговоре с руководителем, Анна сказала, что мне перезвонят в случае положительного решения только через 2 недели. То есть все это время человек находится в подвешенном состоянии и не знает что ему делать — ходить ли дальше по собеседованиям или ждать звонка от компании сдэк. в общем я сделала вывод, что там все очень не продумано. Работать в такой компании мне было бы неуютно и не комфортно. Далее →
-
Трудоустройство не соответствует действительности, обещают 3 месяца испытательного срока, трудоустраивают, как хотят. По сей день есть работники, работающие более года без трудоустройства. Отпускные начисляются не от официальной зарплаты, а от стажа работы на данном предприятии. Прерывание стажа без ведома работника, нет трудовых договоров на руках у работников. Не оплачиваются подработки и переработки рабочего времени. Не оплачиваются больничные и декретные. При увольнении не дают никаких копий документов и расчётов по увольнению. Для работы не рекомендую! Далее →
-
Мебельная фабрика ООО Фокстрот ранее располагалась на ул Репищева, в данный момент производство переехало в Шушары, занимается фабрика изготовлением межкомнатных дверей, арок, мебели для дома и офиса. Первый месяц был испытательным, после испытательного срока должен был быть подписан трудовой договор и внесена запись в ТК По прошествии испытательного срока начались отмазки, когда вставал вопрос об официальном трудоустройстве. в период испытательного срока заработная плата выплачивалась вовремя, после начались регулярные задержки и отказы выплачивать деньги в установленный срок — 5 числа каждого месяца должна была выдаваться заработная плата, а 20 числа аванс После того как я поставил в известность директора о своем увольнении одним днем и попросил дать мне расчет, поскольку в официальном трудоустройстве было неоднократно отказано, поступило требование отработать еще 2 недели, в противном случае мне припишут штраф в размере 20 000. На момент увольнения задолженность по заработной плате составила 33 770 рублей + штрафы на 4000 (которые директор отказался обосновать) + денежные средства за монтаж мебели, которые не входят в основной оклад. Штат организации составляет 27 человек, из которых максимум 5 устроены официально.... Далее →💬1 комментарий