Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18096 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18096)
-
Берут на работу только после двухнедельной неоплачиваемой стажировки. Начальный оклад в лучшем случае 18 000 рублей. Несколько месяцев нужно проработать по гражданско-правовому договору (который даже не выдается на руки), потом может быть переведут на трудовую, но вероятность маленькая. Часть зп перечисляется на карту (8700), часть дается в руки. Постоянные задержки зп, причем не на неделю, а на месяц, а то и больше. Зп приходится ходить и выпрашивать. Переработки вообще обычное дело. Если вы уволились, то о своих деньгах можете позабыть. Но я все же пыталась получить свою зп. Когда звонила председателю организации Кристине Федосеевой она отвечала, что находится в командировке за границей, в то время как была в офисе. Я даже написала в инспекцию по труду о том, что они не выдают мне зп. Спустя полтора месяца меня все-таки пригласили за деньгами. Но председатель сказала, мол наличных денег нет и все, что она может для меня сделать, это устроить по какому-то фиктивному договору задним числом и перечислить мне на карту 8700, хотя должны они мне гораздо больше. Я сказала, что я хочу получить все свои деньги. На что мне ответили, что или я соглашаюсь на 8700 и подписываю договор или я вообще ничего не получаю. Далее она начала... Далее →
-
Работал месяц в автоцентре Мега, сначало вроде ниче. Аванс на обед просил, денег на квартиру. Предупредил за 2 недели, они сначала сказали, что дадут, потом не дали, отработал до конца дня. Ушел. Оставалось мне к получению 14 т. В конечном итоге месяц мурыжили, а сегодня сказали, что ты не прошел испытательный срок и тебя мы лишаем зп. Далее →
-
Был в данной компании на собеседовании с коммерческим директором в начале июня 2015. по вакансии менеджера регионального отдела продаж. По итогам сложились впечатления: 1. Набирают исключительно «агрессивных менеджеров», привыкших работать в компаниях с жестким стилем управления персоналом (типа Пепси). Здесь есть точка зрения шефа, и «неправильная»:-) 2. Начальство свято уверенно, что наилучший стиль руководства — регулярные ротации «продажников» (через 2−3 года). «А то ленятся, понимаешь!», как сказал коммерческий. Причем меняют командами. Испытательный срок многие менеджеры не проходят — сами увольняются! Если Вы готовы «порвать всех», и к тому, что Вас начальство постоянно будет «рвать на британский флаг», тогда вэлкам! Из плюсов: современный бизнес-центр, симпотный офис, соц пакет. Далее →
-
я проработала в этой условно говоря компании 3 месяца мерчендайзером на новом проекте. Началось все с подписания трудового договора, который мне и почитать то не дали. Просто — подписывай. Затем — говорилось что испытательный срок 3 месяца — в договоре было прописано что 6 месяцев, аргументировали тем что «это такая практика, на деле после 3 месяцев оформление по трудовой книжке. " Первый месяц заплатили нормально и почти без задержек (что характерно — даты выплат не прописывались в договоре) . Со второго месяца начались чудеса. Зарплату не платили больше месяца — мы написали коллективное письмо на имя гендиректора — нам подкинули по чуть-чуть, чтоб заткнулись. Остальное так и не перечислили. Я сообщила своему супервайзеру, что ухожу (по здоровью), он приехал, забрал кпк, мои отчеты и сказал что з.п. мне выплатят как и всем — (изначально говорилось что это будут выплаты 2 раза в месяц, но на деле вышло что 1 раз в месяц неизвестно даже приблизительно когда). Ну то есть — жди. И все. И тишина. Потом окольными путями я выяснила, что без з.п. сидят все. А затем выяснилась еще одна подробность — было собрание в офисе, на котором сообщилось, что «москвичам» зп выплатят в ближайшее время,... Далее →
-
Компания состоит из семейного подряда, часто не понимаешь в подчинении у кого ты находишься. Хамское отношение заместителя директора по отношению к сотрудникам (не редко можно услышать в свой адрес нецензурную лексику). Компания нарушает трудовое законодательство: зарплата выплачивается серая, испытательный срок 2 мес. без оформления, в отпуск за свой счет не отпускают, штрафы за опоздание хотя бы на минуту от 100руб. и выше. Штрафуют буквально за все, малейший твой промах в работе и ты уже оштрафован. Контролируют каждый твой шаг, начиная с регистрации тебя по отпечатку пальца, который вы ставите при входе и выходе с работы. Лучше бы смотрели на результат работы, и не на подсчет отработанных часов. Далее →
-
в общем, устроился в эту фирму, в отдел сервиса, где обещали около 10 000 оклада и премию (черную) от 10 000 до 20 000, и все гарантировано выплачивается типа)) (как говорили на собеседовании..) По-факту — за 2 месяца работы получил около 10 000 рублей! С задержками в неделю! И еще все это преподносится в таком виде — будто мы сами виноваты, что дебиторка большая… Поэтому нам не доплачивают, типа как клиенты оплатят, так вы и получите)) Берут людей на работу, у них еще испытательный срок не прошел, а у них уже огромные минусы в зарплате! Плюс еженедельные аттестации, проверки качества обслуживания, если клиент отключается от программы К+, то у менеджера сразу минус 7 000 из премии)) и еще бог знает какие методы депремирования. От этого и текучка страшная! Короче шараж-монтаж! Не советую! Далее →
-
Здравствуйте! Работала в компании IZO Stydio. Данный работодатель не устраивает официально. Вместо обещанной зарплаты выплачивает вдвое меньше. Условия: 9 часовой рабочий день+6 дневка. Так же нет перерыва на обед. Обещает зарплату 15000−18000 р., на деле половина. Работала у него не долго, есть опыт работы в подобных сферах, но работодатель постоянно говорил, что я стажируюсь, хотя шла уже 2 неделя моей работы… Про оплату на период стажировки молчал и отговаривался. Далее в очередной день моей «стажировки» пришёл парень и заявил, что на собеседование… Далее →
-
вниманию клиентов И наёмных работников, фрилансеров! медиапринт vk.com/mediaprint — ЭТИ ГОРЕ-работодатели — просто кидалы И мошенники! Я вышла на работу в данной компании на испытательный срок с 12.05.2015. Сразу же в предварительной переписке были оговорены условия труда — полная занятость, график 5/2, офиц. оформление и оплата в виде схемы: оклад+% от работ. Проработала до 04.06. 2015. включительно. За это время — помимо не выплаченного полного расчёт при увольнении — было огромное количество нарушений трудового кодекса, в том числе: • Не заключен договор в письменной форме. Устные договоренности работодатель отрицает, ни за одно своё слово не в ответе. • Не была выплачена в срок заработная плата. Сумма окладной части за май – вообще оказалась сначала отсрочена, а затем полностью вычеркнута работодателем в одностороннем порядке. • Произвольное изменение условий оплаты труда и незаконное увольнение на основании неплатежеспособности фирмы • Не выплачен расчёт при увольнении за май и июньские дни (чуть ли не швырнули в лицо маленькую сумму, взятую вообще из воздуха) • С задержкой (более 3х дней со дня увольнения) выдали трудовую книжку • Никаких записей о трудовой деятельности НЕТ! • Человека, занимающегося кадровыми... Далее →
-
-
Все управы Москвы имеют контрактное соглашение на обслуживание своих кондиционеров. Учреждения социальной помощи инвалидам и пожилым людям и т. п. 13 614 293«https://m.hh.ru/vacancy/13 614 293 Если ознакомитесь с этой вакансией. После, возможно посчитаете, что приличные деньги и условия достойные, но правды Вам не скажут, что машину не дадут во время испытательного срока (3 недели). З/п 34 т. рублей, а не 50. Объемы работ фактических будут больше оговоренных, но вам будут обещать все набавить к з/п. По окончанию 3 недель найдут причину отказать в трудоустройстве. Даже если вы работали исправно и нету ни одной жалобы от закащика. Чтобы уже нанять следующих сотрудников, объявление будет новое за неделю до окончания исп. срока. Организатор обмана и лапша вешенья Пайков Борис Борисович. Вас должно насторожить уже то, что собеседование проводится, когда в офисе уже никого нету. Далее →
-
Директор Таримова — человек, который нанимает на работу доверчивых людей, верящих, что после испытательного срока будут, по ее словам, получать хорошие и стабильные доходы. Изначально — это ложь директора, которая выливается в разочарование и трудности с финансами у подчиненных. Договор не оформляет, деньги (даже белый оклад) не платит, постоянно лечит сказками о том, какие ресурсы у нее в руках. Короче, бредятина для доверчивых. Развод, который должен попадать в компетентные органы и решаться через суд, как минимум. Держитесь подальше от этой организации, типа компании… Далее →
-
в так называемый супермаркет «Фортуна» по адресу Пушкина 43 не советую устраиваться на работу! Вас встретят как злейших врагов и еще будут издеваться всю стажировку девочки низшего сорта из Пту, которые вешаются на грузчиков и бегают на перекуры и чаи с просрочкой, но только не работают (это не про кассиров, а операторов 1с и других подсобных Далее →
-
Добрый день друзья! Анонимно пожалуйста! Хотела бы поделиться с Вами не лицеприятными отзывами о руководстве магазина «Дом Обуви». Уже не первый год идет набор сотрудников, вот и я решила попробовать, ну вот стало мне интересно и кстати зря, к моему удивлению после стажировки в две недели вместо 3−4 обещанных мне дней, моя должность продавца-консультанта напоминала больше грузчика-уборщика. Руководство специально нанимает стажеров для уборки на складе, при этом об официальном оформлении не идет и речи. Мало того, что обед в данной организации не позволительная роскошь, так и личный досмотр это норма, порой доходило до абсурда, к примеру: старший продавец, который смолила как паровоз (естественно когда нет директрисы) старательно меня обнюхивала в начале каждой смены, курить нельзя, так же нельзя пить, есть и не дай Бог сесть в присутствии начальства, а начальство это семья из 5 человек. Естественно беспокоясь о своем как физическом так и психологическом состоянии я уволилась, документы мне конечно отдали на следующий день, а вот с расчетом возникла сильнейшая амнезия, в итоге выяснилось, после того как я все таки дозвонилась директрисе, что я и не работала, а имела честь проходить обучение в данной организации, а как известно обучение у нас... Далее →
-
Всё началось с тестового задание, которое, естественно, делается бесплатно, я удивился почему им не достаточно моего портфолио. Сделал макет, отправил, их всё устроило, после отправки прислали ещё задания, я и их сделал, работодателя всё устроило после чего всё отправили в печать. Эх славный город Ростов! Почему же ты такая деревня! Как только я начаю вести речь о заключении трудового договора, почти все работодатели теряются. Эта шарашкина контора не исключение: «Пройди испытательный срок в 3и месяца и тогда мол устроим»; «У нас пока офиса нет» и.т.д Рукводство в лице Светланы Клементьевой, считает что достойная зарплата для Дизайнера в нашем городе 15 000 руб., 10 000 руб. на испытательный срок который длится 3и месяца БЕЗ официального трудоустройства. Чего она хочет за 10 000? Идеальный, по ее мнению, план работы — 5 макетов в день, итого 100 и более макетов в месяц (в пересчете 150 и 100 руб. за макет соответственно, при затрате в среднем 1,5 часа на макет. То есть на заказ из 4-х баннеров я, как дизайнер, должен потратить один рабочий день). Смешно. Особенно если учитывать МРОТ и специфику работы. Было бы всё так просто.... Далее →
-
Экспресс Лок. Город Киев. Директор Паладий, занимаются продажей дверной фурнитуры, есть направление по полотенцесушителям и т.д. Никто сейчас не будет хаять продукцию и товар которым занимается данная (фирма) Работодатель в лице фирмы Экспресс Лок очень слабый, ни карьерного роста ни денег Вы не увидите. Вакансии на экспресс лок, висят годами, в чем же дело никто не хочет заработать 7000 гривень, или 8000 гривень, очень странно. Приличная зарплата неправда ли, но это всего лиш слова. Очень много платформ в инэте с чудесными отзывами о том как славно иметь дело с этой фирмой, как славно покупать, как выгодно. Не будем оспаривать право людей на позитивные отзывы, может действительно кто-то купил с выгодой шпингалеты для кладовки, или навесной замок для гаража по более выгодной цене… Собеседование, испытательный срок и сама работа будут для всех кто решил устроиться сюда потерянным временем. Киев метро Черниговская ул. Попудренко 52. Не тратьте время. Отзыв был написан строго обьективно. Далее →
-
Сначала говорят вот твои обязанности. Поиск новых клиентов и разработка их. При этом сети и большие магазины уже у них. Остаются мелкие магазины. Они с вас выжимают всё что можно за месяц и увольняют. Ведь дают договор с испытательным сроком 2 месяца. А потом сами обзванивают точки и все. Просто кидалово! Даже не вздумайте ту да идти! Далее →
-
atlant GROUP (атлант групп) — бизнес центр SAS, ул. Монтажников 1/4. Называют себя компанией, которая занимается оптовым сбытом товаров повседневного спроса: продукты питания, бытовая техника, текстиль, товары для дома. Информации о компании НИГДЕ нет, про компанию кроме слов «Atlant group» ничего больше сказать не могут, хотя говорят, что головная в Москве находится и существует уже не первый год, свидетельства о регистрации тоже нигде нет, сайта собственного тоже нет. На двери перед входом в офис весит вообще какая-то левая табличка (автономная некоммерческая организация судебной экспертизы). Объявления понадавали везде, где только можно — и интернет и газеты и на столбах расклеили. Приходишь к ним в офис, офис большой, говорят, что ремонт в офисе сделали неделю назад и потратили около 8 миллионов (я, имея опыт работы «помощником прораба» по внутренней отделке помещений больше 3 лет, могу со 300% уверенностью сказать, что ремонту никак ни неделя, и никак не 8 миллионов). Сидит на ресепшне милая девушка (как потом выясняется она и администратор и руководитель и на работу принимает), заполняешь анкету, сразу собеседование, «мы позвоним сегодня». Звонят в этот же день и говорят что вы нам... Далее →
-
Вниманию клиентов и особенно наёмных работников, дизайнеров и фрилансеров! ООО МЕДИА-ПРИНТ — в черный список города Челябинска! Данная фирма — нарушает ОБЩИЕ положения закона ОБ охране труда, отвратительно обходится с работающими на них специалистами, никаких документов об трудоустройстве, никаких записей в трудовой книжке, обсутствие трудового договора, адекватной оценки труда, полный юридический произвол. Незаконное уменьшение оценки работ, факт нарушения статьи ст. 140 ТК РФ, статьи ст. 232 ТК РФ. А также: ст.72 и 73 и 74 ТК РФ. Невыплаты денег согласно окладной части, премиальной частини в процессе работы в общепринятые ТК даты ни при увольнении. Непредоставление работнику расчёта, произвольное изменение условий труда и прочие нарушения — в полном объёме. Ни в коем случае не связывайтесь с данной компанией — не устраивайтесь туда работать — даже на испытательный срок. Далее →
-
В г. Москва компания ООО Аттика Спецтехника (филиал аттика). Пришел на собеседование в начале декабря 2014, собеседование проводил ген.директор Пономаренко Владимир Викторович. На собеседовании ген.директор предупредил, что ругается матом если сотрудники упускают клиентов. На первой встрече Владимир Викторович объяснил, что нужно делать и как. Нужно звонить клиентам и собирать заявки по базе которую наработал он сам и сотрудники. По оплате договорились на словах, что оклад у меня будет 30000р.+3% с продажи запчастей и 6% с продажи ПУ (полиуретановые колеса). Оформлять сотрудников не торопятся, говорят испытательный срок 3 мес, а там посмотрим. После трех месяцев работы выяснилось, оклад зависит от выполнения плана, выполнил план получи оклад, не выполнил получаешь только процент. Отношение к сотрудникам не уважительное. Оскорбления как норма и сам ген.директор себе это позволяет. После трех месяцев написал заявление на прием на работу. Но по факту на момент увольнения никто никого не оформил. Зарплата полностью черная, два раза в месяц, выдают на руки с распоряжения ген.директора Пономаренко В.В. В компании используют по полной откаты для клиентов, все это в 1С проводят. Налоги за сотрудников не уплачивают. На момент увольнения получил аванс 12 500, а остальные... Далее →
-
Зарплата 10 тысяч на карту, и то не во время, а % выплачивают с задержкой В 3−4 месяца. Все что обещают не выполняется. И еще директора вечно не довольные, между собой все никак не поделят приоритеты. Все «старые» сотрудники от них ушли, новые приходят на стажировку, которая длится 3−4 месяца без оформления с зарплатой в 10 тысяч, которую может быть отдадут месяца через 3−4, а может и нет. Склад пустой, руководство скрывается от кредиторов! Далее →
-
Отработал помощником машиниста буровой установки, при устройстве оговаривались следующие условия: з/п сдельная от 1500 в день, рабочий день не нормированный-сколько объектов успеем пробурить. Трудовой договор не составляют, обосновывая это тем, что работа сезонная. После отработки 1-2х дней зарплату не выдают, а обещают перезвонить. В итоге говорят, что вы нам не подходите и стажировка не оплачиваемая. Далее →

