Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

С такими сотрудниками, как [А.] растеряете все кадры. Далее →

Трудоустройство по ГПХ. Работают в этой компании люди, которым деваться некуда или работа выбрана от безысходности, а должно быть так: человек выбирает, где ему работать и в каком коллективе. Коллектив ужасный, особенно [А.]. Даже директор при открытии второго магазина [А.] [С.] и то сбежал. Делайте выводы. Далее →

Можно повысить навыки, попадается приятный коллектив, можно устроиться близко к дому, компания оплачивает обед на сумму 200р, частично покрывает расходы на спортзал (сомнительное преимущество, такая работа уже сама по себе спорт XD). Зарплата адекватная. Не «достойная», но адекватная. Далее →

Описываю условия труда для продавца-консультанта. Смены по 14−15 часов (с 7:00 до 22−23:00 в зависимости от графика работы отдельно взятого магазина). При этом графики работы сотрудников существуют только на бумаге. Я устроился на график 3/3, в итоге вызывали на подработки чуть ли не каждый день, так как не хватает людей. Апофеозом было, когда позвонили в 7 утра и сказали приезжать. Регламентированный перерыв тоже отсутствует — пожрешь, если успеешь, если не успеешь — не пожрешь и не посидишь. И все бегом-бегом-бегом, надо быстро соображать, быстро ориентироваться, быстро шевелить руками и ногами. Это у меня еще был адекватный коллектив, читал, что бывает хуже, проверять не хочу. Мой организм в таком режиме выдержал 2 недели, после чего взбунтовался и отправил меня на больничный. В данный момент я пока что трудоустроен, но собираюсь увольняться. Резюмируя: если у вас отсутствует личная жизнь и интересы, здоровье ломовой лошади, вы дерзки как пуля и резки как понос, и при этом отчаянно нуждаетесь в деньгах — эта работа вам подойдет. Иначе не советую. Далее →

Работаю в данной организации около 2х месяцев на складе Озон в Санкт-Петербурге. все нравится) работы достаточно, изначально рассматривала как подработку, решила остаться на постоянке) график сама себе составляю, что радует) оплата всегда вовремя приходит на карту. оформление было так же быстрым. Да, есть минусы, но я прекрасно понимаю, что [Г.] строй тут не в теме. это минусы склада Озон. такие как: в столовой огромные очереди и досмотр каждый день. но работа того стоит) Далее →

Всегда есть недостатки везде. Но я понимаю, что минусы склада Озон, а не моего работодателя. Мне все нравится. Далее →

Более-менее нормально платят, если выбьешь — дадут форму, если умудриться, то ещё и личный шкафчик. Забываешь о личных проблемах, потому что думать там не принято, в том числе и начальству (казалось бы, им кто запрещает думать). Можно послать всех и уходить с работы вовремя, но вообще не желательно. Когда выполняешь норму — платят достойно, но это в прошлом, сужу на момент открытия озон фреш, первое время это было просто дико крутое место работы. Получил настолько отличный опыт неквалифицированных начальников, плохого отношения к работникам, что теперь всегда пользуюсь как образцом самой плохой работы в моей жизни, на остальных работах стало работать куда проще. Далее →

А сейчас постараюсь кратко, но понятно. Устраивался я приёмщиком, стоит это подчеркнуть, потому что в дальнейшем мы стали кладовщиками, и нашу зп понизили (кстати, никаких документов я не подписывал, старший смены сделал это за нас). Дальше начался цирк: Работаешь ты за грузчика, приёмщика (если ты устраивался приёмщиком), кладовщика, упаковщика, иногда товароведа. Если ты устроился кладовщиком, то товар попринимать тебя могут и отправить, но не разгружать поставки, по 5 паллетов химии, воды 20л, несколько паллетов и т.д., но пандус настолько ушатан, что эти несколько тонн ты вытаскиваешь на своей спине. У меня ни разу не падали паллеты, но иногда вытаскивать их было крутым тестом на инженерные способности и мостостроительные, так что со спиной можно прощаться. Озон очень любит ушатать человека настолько, что он просто перестает работать и думает только об увольнении, так у нас не осталось ни одного товароведа. А поскольку был момент сокращения, и мы же на приемке, ребята самостоятельные, то документы составляли тоже мы, попутно бегая, выгружая тонны машин с РСП, размещая что-то в морозилку и успевая принять фреш, который надо принимать сразу. Поскольку уволились все, кто хоть немного имел самоуважение, то работало 2 человека, но старшего смены это не заботило, но очень хотелось прийти вынести мозг по поводу... Далее →

Такси после смены Далее →

Серая ЗП, большая часть премии, оклад мизерный, из чего ваши отпускные и больничные будут такие же. Непонятная система мотивации, сидишь каждую смену и трясёшься от того, будет в этом месяце премия или нет. Коллектив как повезёт, но руководство всегда заносчивое и часто превышает свои полномочия. Работай за пятерых, получай как один сотрудник. Контингент покупателей, очевидно, не очень; что только не приходилось терпеть и выслушивать. Постоянно какие-то проблемы: то с кассой, то с акциями, то с бонусной картой — не по вине продавцов, но всё гнётся им. Как подработку на месяц можно взять, но если вы не поладите с начальством, при увольнении получите только оклад. Далее →

Поскольку трудоустройство было неофициальным, можно было договориться среди коллектива (без участия администрации), чтобы какие-то дни у тебя были выходными, удобно подвинуть график. На этом все объективные плюсы заканчиваются. Далее →

Когда устраиваешься, тебе могут пообещать официальное трудоустройство, но по факту у тебя его ни за что не будет. Постоянные штрафы, даже те, что не прописаны в правилах. Администрация (Ж.) сама может решить, за что тебя наказать, наверняка есть фактор личной неприязни, впрочем, так во многих коллективах. Преимущественно женский коллектив, парни в этой компании работают только в качестве непостоянной подработки (поскольку директора убеждены в том, что особи мужского пола более склонны к воровству — из уст администрации). Ты и уборщица, и охранница, и кассирша — всё за одну з.п., без каких-либо добавок. Были угрозы, что могут уволить день в день без выплаты всей з.п., если намеренно не выдашь чек клиенту. За это, конечно, полагается наказание, но явно не лишение всей оплаты твоего труда и вылета в тот же день, словно тебя там никогда и не было. А доказать ты ничего не сможешь, никакого договора не заключаешь при трудоустройстве, всё лишь на добром слове. Настоятельно не советую, ни на что нет гарантии. Далее →

Нет Далее →

Срочно сменить заведующую [О.]. Не умеет разговаривать как с персоналом, так и с покупателями. Текучка мерчендайзеров благодаря этому человеку, орет, зубатит, всё у нее не так. Девчонки сидят только из-за ипотеки. Москва, если ты это читаешь, принимайте меры. Человек сходил на больничный, она требует, чтобы писали заявление на увольнение (это куда годится то). Положительной атмосферы в коллективе просто нет. Ей в тюрьме надо работать.. Далее →

Нет задержек по ЗП, бОльшая часть коллектива — достаточно приятные в общении люди, если повезет — возможность работать относительно недалеко от дома, удобный сменный график (если удастся отказаться от замен в выходные, не испортив отношения с ТМ). Нет штрафов (за опоздание, нарушения дресс — кода, использование телефона на раб. месте и т.д.) Далее →

Материальная ответственность (возможна работа «в минус»). Плохое обучение, лучше устраиваться, имея опыт работы по направлению. ЗП ниже рыночной (если офис не очень проходимый — то в районе 35 тыс). Плохие условия (в некоторых офисах из удобств только чайник, не везде есть кондиционер/санузел/микроволновка/нормальный обогреватель, может быть полусломанное кресло или принтер, работающий через раз). Постоянная текучка, вакансии годами висят на сайтах, из-за нее почти все сотрудники отправляются на подработки по другим отделениям (и не всегда они подбираются ближе к месту жительства); зачастую на работу нанимают почти всех подряд (злоупотребляющих вредными привычками и т.д.), не анализируя способности, личностные качества, поэтому большая вероятность, что сменщик / напарник будет оставлять беспорядок и косяки. В период ношения масок нон-стоп велся мониторинг по камерам, нельзя было приспустить их даже в отсутствие клиентов. Нет охраны, зато много агрессивных клиентов (после нажатия кнопки, ГБР приезжали минут через 30−40). Нет обеда (несколько перерывов по 15 мин). Неделя обучения без оформления, бывало, что после нее заваливали на экзамене, не оформляли и не платили (сейчас вроде стали оформлять с начала обучения). Очень своеобразная система оплаты отпусков (n-ное количество дней отпуска... Далее →

Потенциально высокая зп (сомнительно) Далее →

Недостатки: отношение к сотрудникам, охрана перед проходом на территорию склада, раздевалка, местоположение, система штрафов Итак, с чего бы начать? Рассказ будет в краткой форме, по возможности без сильных отступлений от основной темы в сторону лирики. Самый главный вопрос, на который это эссе призвано ответить: стоит ли тратить своё время и силы на данную вакансию? В жизни бывают совершенно разные ситуации. Если рассматривать мою (4 курс универа на очной форме: написание диплома, подготовка к экзаменам и общее перманентное состояние стресса; регулярные тренировки, турниры, сборы по волейболу; личная жизнь), то здесь довольно трудно найти место для полноценной работы, которая бы могла приносить более-менее стабильный и в меру высокий доход, закрывающий не только материально-физиологические потребности в виде покупки еды, оплаты интернета, проездного, КУ, покупки одежды, спортивной экипировки, но и потребности духовно-социального характера: оплата тренировок, подарки близким на дни рождения и Новый год, походы в кафе, кинотеатр и прочие места развлекательного формата. Все эти сферы жизни довольно трудно совмещать и при этом успевать отдыхать и восстанавливаться как морально, так и физически, именно поэтому возникает желание найти такую работу, на которой ты сможешь самостоятельно составлять себе максимально гибкий... Далее →

Нет Далее →

Во-первых: сын отработал 3 смены, понял, что очень тяжело совмещать ночные смены и учёбу, ещё и перед сессией. Сказал, что хочет уволиться. Несмотря на ст 80 ТЗ, сто студентов очников не имеют права заставлять отрабатывать. Сказали, что мол, не фантазируй, а отрабатывай, если не хочешь статью в трудовую книжку. Отработал, расчётные получит только через 20 дней. И? Я сама работала в госучреждении в ОК, и я просто в полном шоке. Им совсем закон не писан, как хотят, так и поступают. Может, в прокуратуру г. Ставрополя написать? Далее →