Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Их нет. Далее →

Хочу и я поделиться опытом работы в компании «ООО Фреш Маркет — сеть дискаунтеров ДА». Я работал на позиции регионального менеджера по продажам-стажёра. Собеседование проходило в три этапа, тут в целом всё ок, мне рассказали в общих чертах про обязанности и про компанию. Особенно мне понравилось общаться с генеральным директором А. Однако положительные моменты на этом закончились. В первый рабочий день я пришёл в офис, где просто сидел за столом и ждал оформления документов около шести часов. Мой прямой руководитель «Операционный директор» отпустил меня домой без конкретного плана стажировки и рабочего места. Ориентир на сотрудников — 0. Вечером после 22:00 мне сообщили, что у меня новый операционный директор, с которым я познакомился лично только после трёх месяцев работы в компании и с которым было нереально связаться по телефону, он просто скидывал и не брал трубку (говорят, что это нормально для него). Знакомство с компанией и её магазинами началось через действующего регионального менеджера, который, конечно же, был мне не рад. Задача регионального менеджера-стажёра заключается в ознакомлении со всеми стандартами и правилами компании. Пройти все уровни от специалиста магазина до регионального управляющего, но это всё в глубокой теории. По факту — вам придётся всегда... Далее →

люсы: достойная оплата труда. Далее →

Минусы: чтобы хорошо получать, надо хорошо работать, отсидеться не получится, как на бюджете. Все просто: работаешь — зарабатываешь. Не работаешь — не зарабатываешь. Компанию рекомендую… Далее →

Абсолютно нет Далее →

Директор — аферист и шарлатан. Он будет вам рассказывать про «мертвые» бригады, которые у него зарабатывают космические деньги. Говорит плохо про всех бывших сотрудников (которых он кинул на деньги). Устраиваясь сюда, вы вступаете в игру на выживание. Вас будут кормить мелкими авансами и рассказывать, что всё отлично, но «надо шевелиться». Будут давать копеечные авансы, но потом месяц будете сидеть без денег. Будет рассказывать про 10 и 25 число про аванс и получку, а по факту будет забывать и кричать, что вы его не предупредили, что надо деньги и что объект не закрыт. Этому директору светит уголовка. Надеюсь, что теперь о.э.п. им займётся и налоговая за то, как он крутит деньгами своих работников. Ни в коем случае не устраивайтесь к этому сказочнику. Потеряете свое время, деньги и нервы. А директору всё вернётся. Далее →

Всем привет! Вот решил оставить свой отзыв о компании красное и белое. Зовут меня [А.] раньше работал во многих местах и вахтовым методом, отсутствовал дома месяцами и так хочу сказать, что на вахте было не сладко и холодно и комары кусают. Как-то зашел в магазин красное и белое и увидел объявление о работе и решил позвонить, меня сразу же пригласили на собеседование и после предложили должность спец опп, на что я согласился и не пожалел об этом, в настоящее время я в компании работаю более двух лет, коллектив дружный, зарплата белая, за время работы в компании взял ипотеку банк одобрил без всяких проблем, хотя ранее когда работал вахтой мне не давали ипотеку. Хотя могу сказать еще, что в компании есть определенные правила и к которым нужно привыкнуть и соблюдать при этом могу сказать проработав два года меня не разу не кто не наказывал и зарплату я всегда получал в полную, еще одни плюс, что зарплату платят три раза в месяц и у тебя всегда есть деньги, мне очень нравиться работать в компании. Отзыв решил оставить так как вижу что много отрицательных отзывов о компании и я с этим не согласен так как я много видел и знаю, что на каждой... Далее →

Всем привет! Вот решил оставить свой отзыв о компании «Красное и Белое». Зовут меня [А.]. Ранее работал во многих местах и вахтовым методом, отсутствовал дома месяцами, и так хочу сказать, что на вахте было не сладко: холодно и комары кусают. Как-то зашел в магазин «Красное и Белое» и увидел объявление о работе, решил позвонить. Меня сразу же пригласили на собеседование и после предложили должность спец. опп, на что я согласился и не пожалел об этом. В настоящее время я в компании работаю более двух лет, коллектив дружный, зарплата белая. За время работы в компании взял ипотеку, банк одобрил без всяких проблем, хотя ранее, когда работал вахтой, мне не давали ипотеку. Хотя могу сказать еще, что в компании есть определенные правила, к которым нужно привыкнуть и соблюдать. При этом могу сказать, что проработав два года, меня ни разу никто не наказывал, и зарплату я всегда получал в полном объеме. Еще один плюс в том, что зарплату платят три раза в месяц, и у тебя всегда есть деньги. Мне очень нравится работать в компании. Отзыв решил оставить, так как вижу, что много отрицательных отзывов о компании, и я с этим не согласен, так как я много видел... Далее →

Зарплату можно получать каждый день если срочно нужны деньги есть короткие смены по 6 часов, но не на всех работах бывают точки с адекватным коллективом, но это скорее исключение я подрабатывала недолго, когда переходила с ежедневной оплаты на раз в 2 недели Далее →

Официально простым смертным нельзя использовать телефоны, что очень напрягает. Даже на кассе или в торгозале. Могут отправить раньше со смены, так как работа закончилась, и заплатить меньше, конечно же. Только на адекватных точках закрывают глаза, если ты не в торгозале. Ужасное, невыносимое хамство, не знаю, почему так тут. На большинстве точек так, вроде приличная сеть, но, например, в «Магните» как-то была пару раз отношение намного адекватнее. Могут аннулировать смену из-за ерунды. Следят, чтобы не доставал телефон. Для подработки ладно, но для постоянной работы — можно чекнуться. Российская, О. и Б. К. — с производством, это жесть. На «Фокусе» еще более-менее тихо. Далее →

Отдельная зона для приёма пищи. Рабочая форма. Уровень зарплаты. Далее →

По своей наивности попала в эту компанию оператором печатных машин. Отработала где-то 5 месяцев в сумме. Если кратко — категорически не советую в принципе кем-либо устраиваться в эту контору. Здесь обещают хорошие деньги, на деле — выжмут все соки, наговорят гору претензий, потому что вы не работаете так, будто это ваш бизнес. Причину будут искать обязательно в вас, а не в том, что директор не знает, как управлять сотрудниками от слова совсем. И что денежная мотивация не единственная. А теперь не совсем краткая часть: Попала сюда в середине декабря, то есть сезон активно подходил к концу. Так как до этого я работала на достаточно большом производстве чисто печатником, что-то могла не знать по части работы с постпечатным оборудованием. Меня научила менеджер [Н.] всему по данной части работы, так как она до этого работала как раз с постпечаткой. И по началу действительно всё шло хорошо. Видимо, бизнес в сезон приносил нормальные деньги, и претензий не было ни к кому (это ещё сыграет свою роль, здесь это уточнение нужно). Но конечно, после прибыльного сезона идёт спад по выручке. Тут [С.] (директор компании) и начала постепенно показывать своё лицо. Я до сих пор не понимаю, почему... Далее →

Нету Далее →

Я устроился в эту контору около двух недель назад. Что могу сказать по существу. В данной конторе предусмотрено «Обучение», состоящее из блоков с информацией, содержащей заумные термины, и «экзамен». На изучение бесполезной информации дается 6 дней. Тот объем, который дают за 6 дней, вы никак не выучите, потому что информации чересчур много. Да по сути, мне лично эта информация и не нужна была, потому что я работу во время стажировки на ЦФЗ делал полностью самостоятельно с минимальными подсказками со стороны директора, потому что, придя на должность товароведа, я уже обладал опытом, достаточным для выполнения этой работы ввиду многолетнего стажа. Однако экзамен я и многие другие провалил. Далее, после заполнения экзаменационного теста (проходной балл которого 80%), вне зависимости от его результата, у вас будет устный экзамен с «Тренером» М. и одним из московских супервайзеров, на котором вас также завалят бесполезными вопросами, и если хотя бы на 2 из них вы ответите неверно или не полностью, вам предложат обратиться в отдел кадров за своими документами (увольнением), как итог — потраченное впустую время и испорченная запись о двухнедельной трудовой деятельности в трудовой книжке. При всей описанной ситуации, никто из товарищей экзаменаторов даже не удосужится связаться... Далее →

Единственными двумя положительными сторонами работы в ООО «Тесла Связь» можно назвать:  1. Наличие работающего кондиционера;  2. Неплохой коллектив ступинского офиса и на этом к сожалению, все. Не рекомендую данную контору к трудоустройству. Далее →

1. Условия труда — рабочее место самое худшее в плане отсутствия удобной офисной мебели, отсутствия исправной периферии для ПК — монитора, клавиатуры и т.д. Прямо в офисе буквально за спинами сотрудников установлена серверная стойка (стенд) с коммутаторами, которые создают шум, превышающий все допустимые нормы для офисного помещения. 2. Пересмотреть отношение руководства к своим сотрудникам — это, конечно, маловероятно, но все же. Сложилось впечатление, что руководитель компании из коломенского офиса принимает спонтанные решения на основе информации, которую он получает от родственников на других должностях и без объективного осмысления на эмоциях предъявляет претензии всем сотрудникам в оскорбительной форме (пассивная агрессия, выраженная в письменном виде). 3. Культура делового общения, как мне показалось, могу ошибаться, но в ИТО коломенского офиса таких словосочетаний не знают и общение похоже на чат школьников в Дискорде, простите за прямоту, но по-другому я такой стиль коммуникации с применением обсценной лексики назвать не могу. 4. Система наставничества — её нет, офис в г. Ступино не укомплектован своим штатом сетевых инженеров, а также специалистов технической поддержки абонентов, и работодатель избрал для себя «тупой» метод случайного найма соискателей на эти должности, т.е. количественный метод: кто останется,... Далее →