Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18127 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (126)
Отзывы (18127)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиКомпания мусор редкостный, от былой славы остались только воспоминания. При трудоустройстве тебе все красиво опишут про достойную зп (которая, естественно, не будет иметь ничего общего с реальностью), работу в элитном офисе (который в скором времени перевезут за МКАД в тьмутаракань) и крупные строительные объекты, из которых остались только долги с давно выбранной прибылью. Плюсом бесконечные переработки под угрозой увольнения, похабное отношение и вероятность доработать до испытательного срока равна 0. Компания заинтересована только в жизни одним днем. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают вел и полный комплект формы / Работа возле дома / Доставка в пределах одной зоны от 1 до 3 км Далее →✗ НедостаткиЯ самозанятый курьер Яндекс Еды, планировал найти что-то лучшее по условиям и оплате за работу. На резюме откликнулся HR компании «Самокат» и предложил устроиться к ним. Были озвучены данные условия: Вело курьеры — 265 руб/час, сотрудничество в дружной команде, время для сотрудничества выстраиваешь сам, полностью оплачиваемое обучение, реальный карьерный рост, доставка заказов со склада на дистанции 1−3 километра, не более, доплаты за выходные дни и погоду. Условия более чем устроили, сделал сравнение среднего дохода за завершенные смены в Яндексе против Самоката, по деньгам выходило почти одинаково, с небольшой разницей в коэффициентах Яндекса и надбавках по 25 руб/час за плохую погоду и 25 руб/час за выходной. Суммы получились такие: Яндекс вело-курьер — 4/6/9/12 часов на плановом слоте — 900/1500/1900/2900 рублей (в среднем) Самокат вело-курьер — 4/6/9/12 часов на плановом слоте — 1060/1590/2385/3180 рублей (минимум) Выглядит очень вкусно, но есть огромная разница между тем, как вы проведете свои 12 часов в Яндексе и Самокате. Мы договорились о первом дне обучения, который займет всего 2 часа на следующий день, я отложил все свои дела, чтобы гарантированно приехать на склад и узнать обо всем... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала на ПВЗ 2,5 месяца. Сначала было в принципе неплохо, но! Была отвратительная сменщица, которая во время приемки товаров раскидывала не на те ячейки, из-за чего в час пик ты в свою смену по 10 минут ищешь товары, а это: 1) у тебя копится толпа людей 2) эта толпа людей недовольна, но в принципе люди были понимающие Было много ссор со сменщицей, и слава богу, её уволили. Потом нам сделали график 1/2, нас стало 3 девочки, з.п. стала 15 тыс., до этого была 25 тыс. Затем ВБ начал давать час на приемку, а приемка бывает аж до 4 раз в день, и если приемка в час пик, то ты её не сделаешь за это время. За плохой отзыв штрафы начали давать. 1−900 рублей. Но у нас было ± хорошее начальство, я получила штраф всего один раз при увольнении. Эти отзывы оставляли люди просто так, не понравилось, как посмотрела, как дышишь, не нравится. Но руководство всегда разбиралось, что как почему. За 2,5 месяца работы там, я теперь мучаюсь со спиной и с ногой. Идти туда не нужно даже на летнюю подработку. Девочки, особенно, поберегите своё здоровье и нервы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1 минус — это бессмысленное обучение 2 минус — требует мед. книжку какая-то шарага 3 минус ужасное состояние велосипедов, материалы низкого качества. 4 минус езда зимой по городу, где нет качественной уборки снега, да и в целом езда зимой — та ещё поездочка 5 минус требуют доставку за очень короткий срок, при том, что зимой на велосипеде не разгонишься, тем более в городе многолюдно, можно наехать на кого-нибудь. Типа если не успеваешь, можно отменить доставку, но неофициально ты всё равно виноват. Устанавливают такой темп, как если бы они платили не 265 рублей в час, а 2650 руб. в час. 6 минус — это отсутствие консолидации приложений в одно. У них 3 приложения, и всё они отдельные. Т.е., по сути, захламление памяти телефона. По сути, они тебе дают велосипед и доступ к приложениям, сумку, а всё остальное с тебя. Твой телефон, твоя навигация, твоя скорость и т.д. Твой аккумулятор, что просто быстро сядет от такой нагрузки. Чаевых там не заработать, т.к. народ по стране в основном бедный и жадный. На складе бардак. Велосипеды исправные и неисправные стоят в одном месте, берёшь и по пути к выходу нужно быть осторожнее, т.к. можно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНе скажу, что у меня нет работы, но захотелось хоть какую-то подработку, и выбор мой пал на доставку продуктов Самокат, т. к. в поисковике это было самое первое предложение! Я откликнулась, и в этот же день мне написала девушка (менеджер) (я еще обрадовалась, как это быстро, но зря) с предложением работы! Я согласилась, менеджер попросила меня зарегистрироваться в «Мой налог» и оформить себя как самозанятого! Это нудный процесс, при котором понадобится паспорт и фото с ним! После этого мне нужно было зарегистрироваться в «Наймикс», и это тоже было довольно долго, опять паспорт… снимки страниц, фото и прописки, потом одобрение модератора, затем менеджер сообщила, что как только я все это выполню и мне все одобрят, необходимо будет подписать договор с «Наймикс» и получу я очередную инструкцию с тем, что мне делать дальше! А это ссылка на группу в телеграме «Самокат: поддержка ЦФЗ», бот-помощник в телеграмме, калькулятор дохода, ссылка на приложение «Узнай pro Самокат» (Само Бот Партнер), новости Краснодар Звезда и Брик, а еще… Самое интересное — это тесты, которые необходимо было пройти до моего выхода! (01.02 мне написал менеджер, а выход на стажировку мне назначили на 04... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, оплата вовремя… Далее →✗ НедостаткиНичего хорошего там нет, ужасное место и руководство. Директор лично в моем ЦФЗ в Раменском устроился через своих друзей, если быть точным, то через старшего супервайзера. Понимаю связи, но хоть немного руководить работой должны на такой должности… Откуда берутся 20-летние руководители, непонятно. Я, просто пройдя стажировку в должности заместителя директора в г. Раменском, увидев то, как указанное выше руководство работает, просто развернулся и ушел и не жалею ни секунды. Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам, везде текучка кадров. График работы далек от того, который обещают при устройстве на работу. Выходы на подработки в разные офисы, даже если территориально очень далеко, например, в соседний город, без доплат! З.п. по началу была неплоха, но сейчас ниже, чем по другим частным клиникам. По трудовому договору рабочий график 5:2, а выставляют по итогу то, что вздумалось, из-за бешеной нехватки персонала, не всегда оповещая сотрудников. Высчитать свою зарплату нереально. Работа часто неделями без выходных и совмещают по две должности, без отображения в з.п., по одному на мед. офисе. На многих офисах мед. сестры сами моют полы и все остальное. Если начинаешь жаловаться, то быстро приезжают и дают бумажки, увольнение по согласованию сторон, где карандашом уже стоят даты подписания. Ориентир на молодых сотрудников, без опыта работы, по словам старшей м.с. «они будут подстраиваться под наши правила, нигде не работали и сравнить не с чем». Начальство настраивает коллег друг против друга! На геосервисах половина отзывов накручены. Обязывают искусственно поднимать рейтинги, в том числе писать отзывы самим. За адский график с 7 утра з.п. не переходит границу 32−34 тысяч рублей.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что коллектив, и то не полностью Далее →✗ НедостаткиНашла объявление на HH, вакансия Упаковщик, условия и расположение были отличные. Пошла на собеседование и практически сразу же мне предложили устроиться, если всё устраивает. Я вышла на смену и в этот же день поехала в офис для оформления. При подписании насторожило то, что оклад был только половина от суммы, которую обещали (25 к), а остальное якобы добивается премией. Мне сказали, что сначала первая выплата у вас будет в половину от суммы оклада, а следующая уже «нормальная», видимо должно было получиться в сумме обещанные 40−45 к. Испытательный срок 3 месяца (!). Отработала 5 смен и выясняется, что во время исп. срока ты будешь получать копейки. Сам оклад и может быть капелюшку премии (на усмотрение начальства). Да и не факт, что потом (после исп. срока) ты будешь получать обещанное, раз премия идёт «на усмотрение». Ты целый день стоишь на ногах (хотя в другом отделе есть стулья и девочки там сидят, здесь почему-то не обеспечили рабочие места сидячим местом), работаешь как не в себя, стараешься и трудишься наравне с опытными сотрудниками, а получать при этом будешь меньше. Я ещё могу понять 1 месяц испытательного срока, но 3… Если бы они ещё оплачивались соразмерно... Далее →
-
-
✓ Преимуществане выявлены Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования предложили пройти двухдневную стажировку, суть которой заключалась в том, чтобы стоять рядом с терминалом для внесения наличных и помогать людям с максимально простым функционалом терминала. Заранее объяснили, что это нужно для того, чтобы посмотреть, как работает сотрудник (дословно не помню) и понять, подходим ли мы друг другу, но что можно понять по такой «стажировке»? Не объяснили вещи, куда более важные, вроде того, как отвечать на самые распространенные вопросы, когда тебя в зале принимают за действующего сотрудника. После первого дня стажировки не перезвонили :) Как минимум один сотрудник из тех, кого я видела в тот день, имел более низкие социальные навыки/больше нервничал при общении с клиентами, чем я, так что мне не понятно, как по этой «стажировке» решают, кого нанять, а кого игнорировать. Создается впечатление, что им просто нужен был кто-то, чтобы постоять у терминала и отвлечь на себя бабушек. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиКогда ты приходишь на собеседование, тебя встречает добрая девушка HR, рассказывает тебе о обязанностях/графике/зП и т.д. При графике 3/2, 2/2 тебе обещают стабильные выплаты в виде 40.000 в месяц. После успешно завершённой стажировки составляется график. График соответствовал заявленному на собеседовании, но оказалось, что при таком графике ЗП составляет 26.000. Каким образом так получилось — неизвестно. На мой вопрос был дан классический ответ: «А ты думала, что миллионы будешь тут зарабатывать?» Ахах, да нет, хотя бы заявленные 40.000. Во время смены в студию забежал мужчина и начал хамить. Указал на то, что я не отдаю ему ключи от сейфа и деньги, как положено, что я ничего не умею и мозгов у меня нет. Ну, прикольно, что о существовании данного кадра меня не предупредили и о их системе «передачи денег». Выяснив ситуацию, оказалось, что это «начальник охраны». Забавно. За небольшой отрезок времени там про коллектив админов и мастеров ничего плохого сказать не могу, так как вполне хорошие люди. Итог: ушла с первой смены. Вишенка на торте — это регулярные сообщения в соцсети о открывшейся вакансии админа и приглашении на работу. Казалось бы, все как у всех, после увольнения... Далее →
-
Доброго дня! Хотел бы написать очередной отзыв и порекомендовать сотруднице по имени (Е), которая ведёт набор персонала, вести себя более сдержанно при разговоре по телефону с соискателями и не использовать надменный тон голоса. Человек не привык отвечать на нестандартные вопросы и всё сводила к тому, что я должен был приехать на собеседование, чтобы мне на вопросы ответили… Очень странная позиция, если честно. Кстати, имейте в виду, что стажировка, если вы её решите пройти, будет вам оплачена только в том случае, если вы решите трудоустраиваться (об этом писалось ранее другим соискателем). То есть, вы можете простажироваться пару дней по 8 часов, а вам за них не заплатят. Учитывайте это тоже. Впечатление сложилось нелестное со старта о компании, благодаря сотруднице по имени (Е). Не рекомендую обращаться, тем более до этого читал тоже нелестные отзывы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату как и обещали 2 раза в месяц Красивый офис, но маленький Захотел уволиться — не держат Далее →✗ НедостаткиВ целом все идет от директора и его нежелание видеть очевидные проблемы, начиная с руководителей, заканчивая зарплатой и условиями. Руководители позволяют себе орать на подчиненных, звонить и писать после работы. Отношение хорошее только к жо**лизам. На их ошибки и глаза закрывают, и премии дают. Связь не оплачивается. Во внутреннем распорядке нужно быть в 8.50 на работе (рабочий день с 9 на секунду). Уйти на 5−10 минут раньше — заносят в табель. Зарплата ниже среднего на рынке. На собеседовании говорят одну сумму, а через 3 месяца испытательного срока «ты не правильно понял, это грязными было». Организация внутри компании — отдельный смех и грех, могут уведомление о продлении контракта принести за неделю до его конца, могут принести документы на подпись задним числом. Работаешь под камерами. Охрана труда на бумажке только. Расчетник нужно выпрашивать, бегать, а потом удивляться сумме. В контракте сумма ниже, а все остальное «мы премией выровняем». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВзяла подработку Сборщик заказов в Магнит БФ. Первые 2 смены платили, как обещали, но потом явно стали нахлобучивать с оплатой. Оплата на этой позиции сдельная, за каждый пик и фактическое количество пиков за товар никогда не совпадало с оплаченным. Когда заподозрила обман, стала фиксировать количество фактически отсканированных единиц товара, количество оплаченных всегда было в разы меньше. Явное надувательство минимум на 500 руб. с каждой смены. Обращение в поддержку Джема абсолютно бесполезно, там тупые операторы ничего не делают и не выясняют. В разговоре с постоянными работниками выяснилось, что такая ситуация с воровством и обсчетом в зарплате для сотрудников «Магнита» норма и что самое беспредельное воровство происходит в период работы куратора [Б.]. Грамотно организовать работу магнитовские дебилы просто не способны, это ж надо думать и анализировать, а нечем, поэтому на смене бывает выходят 5 сборщиков, и тогда никто из них ничего не зарабатывает, потому что заказов столько нет, а бывает всего один или вообще никого. Часто люди уже после 2-х смен понимают все эти мошеннические магнитовские схемы обсчета и уходят в другие компании. Заработать денег сборщиком заказов именно в магазинах «Магнит» просто невозможно. Каждый раз какой-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиНе выделяют денежные средства на расходы офиса. Сотрудники за свой счет все покупают и ждут по месяцу, когда им вернут обратно деньги. Компания презентует себя как бизнес-класс, но не может выделить деньги на расходы офиса. Также нет четкой должностной инструкции, ввиду этого вам навешивают все, что только можно, и вы как лошадь будете тащить все. Нет контроля рабочего и обеденного времени сотрудников: одни ходят как часы и задерживаются, другие в рабочее время ходят по ТЦ и уходят раньше с работы на подработки! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Наверное НР приветливая и ВСЕ. Далее →✗ НедостаткиОкликнулись на мою вакансию. Предложили меньше, чем я запросил, с перспективой повышения после испытательного срока. Я согласился пройти три этапа. 1. Этап это собеседование с HP — ОК 2. Тесты на время — ок 3. Финальное собеседование с тремя «товарищами», которые ничего из себя не представляют. На собеседовании предложили пройти числительный, вербальный и личностный тесты. Прошел тесты на 90%. Вот троим «товарищам» я, видимо, не понравился. Вопрос: а нельзя ли сразу было пойти на собеседование к этим «трем», не знаю даже, как и назвать, чтобы зря не терять время? Судя по выражению лиц этих «трёх товарищей», они все замучены работой, сверхурочной работой, собраниями и т.д. и т.п. Хотите себе такой Face? Как говорится: «Welcome». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Неоплачиваемая стажировка Это бред. Люди тратят свое время бесплатно. В наше время это разве принято? 2. Скотское отношение к сотрудникам Это действительно так. Их не волнует, что есть личная жизнь. Звонят в любое время суток, не важно, выходной или рабочее время закончилось. Офис живет в своем мире, это больше относится к ним. 3. «Обучение" «Бизнес-тренер», как она себя называет, абсолютно некомпетентный человек. Лицемерный. Держится за неэффективные и старые методы обучения. А кроме модели обучения 70/20/10 ничего не знает. Вещь-то отличная, но применять ее при каждом непонятном (для нее) моменте — такое себе увлечение. Смело могу сказать, что обучение от БТ — пустая трата времени. Кроме паучков, жучков и собачек ничего не обсуждали. А политика вышестоящего руководства: «Если она всем не нравится, то она все делает правильно»… При аттестациях она демотивирует сотрудников, вводя всех в депрессию. Четко видно самоотверждение за счет сотрудников. А, если обучение падает на твой выходной — всем плевать. 4. Форма Это отдельная история. Если вы не отработаете 3 месяца, у вас за нее вычтут 2500 р. В форму входят «кроксы» и халат... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие девчонки на офисе Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата упала в несколько раз! Количество рабочих дней увеличилось в несколько раз! Обязывают брать подработки из-за нехватки кадров. Премии платят как хотят! Невозможно даже представить, какая придет зарплата. Заставляли ездить в соседний город на своем автомобиле, платили за топливо просто копейки. Часто приходилось задерживаться на работе без оплаты. Смотрят камеры, тыкают ими и распространяют личные данные персонала! Постоянная текучка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, выплачиваемая строго вовремя, частичная компенсация питания, очень хорошая полная страховка, в том числе для заграничных поездок, мощная скидка на каршеринг — пользоваться действительно одно удовольствие, хороший офис (рабочие места, оборудование, чай, кофе, вода и прочие приятные мелочи). Далее →✗ НедостаткиАбсолютно, полностью некомпетентное руководство на всех уровнях, неспособное принимать сложные решения, планировать и вообще нести ответственность за что-либо, что и является основной проблемой в компании (хотя и других хватает). Распространено кумовство, то есть посадка на хорошо оплачиваемые должности друзей и знакомых, которые не одупляют, что вообще происходит и что они тут делают, но зато с удовольствием получают немалую зарплату, занимая места, на которых должны трудиться крепкие специалисты. Дикая текучка, в том числе опытных кадров, которых переманивают конкуренты на лучшие условия. Организация за сотрудников не держится от слова совсем, для понимания — если ты отработал всего год, то можешь считаться ветераном труда здесь)) Ни одного внятного регламента/приказа/распоряжения я за долгое время не обнаружил — работа происходит на основе опыта конкретного исполнителя, а опыт у всех разный. Соответственно, понять, кто и за что отвечает и чем занимается зачастую совершенно невозможно, что не дает выполнить объективный анализ, разобраться в проблеме и устранить её раз и навсегда. Специалисты IT, без которых невозможно функционирование организации в современном мире, работать нормально не хотят. Более того, они принимают решения за смежные отделы, на которые по идее они и должны работать. Ситуация полностью идиотическая и [censored]. Это на самом деле очень большая проблема. Заявки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видел Далее →✗ НедостаткиДырявое производство, которое работает на дырявом оборудовании. Дырявые руководители ставят дырявые задачи, получают дырявые результаты. Компания за 4 года загнулась как навозная куча. Макер два раза приходил, оба раза провальные, стало только хуже, учредитель вообще странный, вроде работают без него, но он лезет со своими идеями и советами. Короче, свалил из компании. Далее →