Отзывы о работе для девушек в Благовещенске
Ищете работу для женщин в Благовещенске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Благовещенске - это всегда риски.
🔴 В списке 55 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Благовещенск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (55)
-
✓ ПреимуществаСистема обучения Далее →✗ НедостаткиОтработала в этой конторе 4 месяца, из хорошего — это только несколько адекватных и приятных человек из коллектива, которые в итоге тоже оттуда сбежали. Ставка по документам — 0.5 График — 5/2 (если повезёт) и 10 часов адской работы ежедневно. Что-то не сходится, да?) Каждый ваш рабочий день будет начинаться с разбора всех ваших косяков за прошлый день. И да, настроение после этого будет одно — залезть в удавку и никогда больше не выходить на работу. А все это потому, что обсуждать ваши косяки будут хуже, чем самая противная училка в школе. Буквально ментально окунают головой в унитаз и заставляют чувствовать себя ущербным дебилом — заряд рабочего настроения на целый день просто ошеломительный. (Стажеров в первый-второй месяц это почти не касается). Диктофон — это отдельная история о том, как за вами будут следить и отчитывать за каждое неправильно сказанное слово. Причём влетать вам будет от всех, начиная с администратора и заканчивая офисом. Только если начальство просто скажет, что вы несли полный бред на консультации, то офис начислит вам штраф, который может достигать 16 тысяч рублей, если не больше. (Эта сумма больше оклада, но об этом дальше). Справедливости ради,... Далее →
-
Проработала у них месяц, пришлось уйти по личным обстоятельствам, выплатили только зарплату за полмесяца. Непорядочная организация.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет и условия труда Далее →✗ НедостаткиМне пришлось уволиться по большей части из-за сотрудников, засидевшиеся тётки по 10−15 лет, не жалуют сотрудников нового поколения, ставят больше смен в графике, чтобы самим отдохнуть. По итогам один сотрудник работает 6/1, а другой 5/2, ссылаясь на то, что она в своё время тоже работала, а сейчас не намерена! Руководитель не касается этих вопросов и жалует так же только старых сотрудников! Бедные новенькие сотрудники, если вы всё-таки хотите попасть в этот банк на работу! Даже не вздумайте, хотите залезть в банковскую сферу, пробуйтесь только в Сбербанк, но никак не в этот банк! Ужасное отношение, и если бы руководитель хоть немного вникал, то сразу бы всё понял, что тут за х@йня происходит!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, приходит вовремя (до увольнения) Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Это кошмар. Всё настолько неорганизованно и ужасно, каждый день я мечтала и с трепещущим сердцем ждала даты увольнения. Изначально, когда приходишь устраиваться на работу, тебя берут без испытательного срока и какой-либо стажировки в принципе, меня ещё на этом этапе насторожил данный формат найма, но потом стало понятно, почему это делается. Потому что никто не хочет работать в таких условиях, люди не вывозят и увольняются от них пачками! На многих точках постоянная нехватка сотрудников и огромные недостачи! Продавцам не платят за ваше обучение, и у них естественно нет никакой мотивации. Мой «коллега» не просто не захотел меня обучать, а прямо говорил, что ему всё равно, как я там обучаюсь: в процессе рабочего дня он мог отсутствовать большую часть дня, уходил кататься на самокате или просто гулял 6 часов. Очень сложно работать одной, из-за отсутствия возможности выйти в туалет у меня появился цистит, параллельно приходилось собирать интернет-заказы, обслуживать посетителей, собирать инкассацию, принимать поставки и т.д. Когда он присутствовал, вёл себя очень неприятно и импульсивно, нёс несуразный бред, выпендривался, переходил на личности, неоднократно портил товар и говорил «я оплачу мне всё равно», он даже в туалете... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, приходит вовремя. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать… Это кошмар. Всё настолько неорганизованно и ужасно, каждый день я мечтала и с трепещущим сердцем ждала даты увольнения. Изначально, когда приходишь устраиваться на работу, тебя берут без испытательного срока и какой-либо стажировки в принципе, меня ещё на этом этапе насторожил данный формат найма, но потом стало понятно, почему это делается. Потому что никто не хочет работать в таких условиях, люди не вывозят и увольняются от них пачками! На многих точках постоянная нехватка сотрудников и огромные недостачи! Продавцам не платят за ваше обучение, и у них, естественно, нет никакой мотивации. Мой «коллега» не просто не захотел меня обучать, а прямо говорил, что ему всё равно, как я там обучаюсь… в процессе рабочего дня он мог отсутствовать большую часть дня, уходил кататься на самокате или просто гулял 6 часов. Очень сложно работать одной, из-за отсутствия возможности выйти в туалет у меня появился цистит, параллельно приходилось собирать интернет-заказы, обслуживать посетителей, собирать инкассацию, принимать поставки и т.д. Когда он присутствовал, вёл себя очень неприятно и импульсивно, нёс несуразный бред, выпендривался, переходил на личности, неоднократно портил товар и говорил «я оплачу, мне всё равно», он даже в туалете... Далее →
-
✓ ПреимуществаПереимущест для нормального человека тут нет. Только студенты и то сомнительно. Далее →✗ НедостаткиА вот их полно. Начнем с того, что на собеседовании вам будут лить в уши, что вас всему научат и будет инструктор. Поправочка: если персонала хватает, то да, он будет, а если нет, то даже не надейтесь, что он будет. Это первое. Второе — это прекрасное отношение персонала, особенно менеджеров, которые цензура: не объясняют, не показывают, а если показывают, то как попало. А если вы, не дай бог, ошиблись, то вот польют цензура. Третье, обещанное обучение ПФ: можете не рассчитывать, вас кинут просто на амбразуру, и все. Обещали компьютер — забудьте. О четвертое, мое любимое расписание, которое составляют. Я извиняюсь, цензура. Как прекрасно, особенно новичкам. Как вам такое: в первый день работать 12 часов, ничего не умея, хотя положено не более 5 часов? Круто, правда? Ах да, еще забыла добавить, что вас так же могут и задержать на час, а то и на два. В туалет нужно отпрашиваться, и, боже упаси, вам, не дай бог, уйти в самоволку — огребете по полной. Про обед: брать вы можете не все, а только определенные блюда — раз, и напитки — два. Он всего полчаса, и, конечно, вам нужно казать его менеджеру, прежде чем обедать. А еще отношения персонала к новичкам, мягко говоря, плохое: вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться на работу Текучка кадров очень большая Много правил, которые сами руководители не соблюдают, а от сотрудников требуют работать строго по инструкции и стандартам Правила прописаны для всех одинаковые, однако кому-то можно не подчиняться им, а кому-то грозят увольнением и отстранением от работы Зарплата маленькая, а требований очень много. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую идти работать в эту компанию. Работала продавцом-кассиром. Это просто дно, а не компания. Не знаю, как в других магазинах и с другим Регионалом. Но руководитель [Д.] [Н.] … до того неуважительно относится к своим сотрудникам, что ему легко оскорбить человека, не подумав, что он не имеет на это никакого права! Он может убрать часы сотруднику, сказав это в конце месяца (аргументируя, что тот плохо работал). Конечно, плохо, за уборщика только не работал, хотя и такое бывает! Устраиваешься продавцом, но ты будешь выполнять работу за всех: и за администратора, и за мерчендайзера (это отдельная история, все сотрудники магазина мерчат каждый день и по несколько раз в день, потому что [Н.] не нравится, и ты переделываешь). Хотя собираешь по «стандарту компании», что присылают в группу. А потом говорят, почему вы не работаете с покупателем?! А когда с ним работать?! Собирать сборы на тысячи единиц на Ламоду, Валберез (всё это бесплатно). И в ответ от руководителя ты слышишь один негатив, и если что-то не успеете, будете оставаться в ночь. Уважаемые руководители Мелон Фешн Груп, вы никогда не задумывались, почему у вас такая текучесть?! Далее →
-
✓ ПреимуществаДо этого никогда не работал в офисе формата опен спейс, мне сложно привыкнуть, что вокруг много людей и при этом все одновременно говорят)) Далее →✗ НедостаткиТрудоустраивают официально с первого дня, плюс оплачивают обучение на этапе отбора. Есть разные смены: с 7:30, с 16:00 или вообще ночные часы. Я работаю по вечерам, поскольку учусь в первой половине дня. А работы, которая начинается с вечера, найти трудно. Если позволяет время, выхожу в свой выходной для дополнительного заработка, тоже удобно. В офисе часто проводятся корпоративные мероприятия, где есть возможность больше пообщаться с коллегами или познакомиться. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСоюзспецодежда компания известная уже, крупная, поэтому как сотрудник ты тут защищён, все на должном, законном уровне согласно трудовому кодексу и он полностью соблюдается. Если на собеседовании положительно проявить себя, показать начальству, что хочешь работать и учиться, то возьмут без опыта — это огромный плюс. Платят хорошо. Далее →✗ НедостаткиЕсли бы были существенные недостатки и минусы в работе, то я бы не работала в компании. Но мифические сотрудники и обучающиеся их находят. У них приходят какие-то левые, незнакомые люди, задают вопросы не по теме и выпроваживают с работы. Чудеса в решете, однако. Во-первых, при аттестации тебе выдаются опросные листы, экзаменационная комиссия состоит из нескольких человек. И ты всех их знаешь, нет там незнакомцев. Тебе могут задать наводящие вопросы, если ты не ответил или ответил с ошибкой, но все они по теме. И 2-я неделя — это обучение по технологии продаж и программы 1С, мне, кстати, технологии и 1 С дались легче, чем изучение товара. Поэтому просто интересно, какие не по теме вопросы были заданы: есть ли жизнь на Марсе и не в амперах ли измеряется сила тока, такие? Мда, осень, советы, незнакомцы, нло… Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Зарплаты без задержек. Отпуск оплачиваемый, больничные тоже. Не полностью, разумеется, но все же. Явства за счёт компании по субботам. Коллеги, которые шли навстречу и могли сменить. Хорошие скидки на процедуры для сотрудников (50%). Помимо выручки можно получить премию +30,20,10% от зп (среднее мед.образование -60.000, высшее 70.000) за получение 1,2,3 мест соотвественно, в рейтинге лучших сотрудников по оценке клиентов. Но это нужно их всегда просить и напоминать об этом. Можно поработать, если никогда не работали в косметологии, чтоб набраться опыта общения и работы в целом. Оборудование правда неплохое (далеко не лучшее) и все обрабатывается как надо в большинстве случаев. На этом все, собственно. Далее →✗ НедостаткиМного воды утекло с тех пор, как я ушла из этой сети. Работала косметологом с зп в 20 тыс на карту и 40 тыс в конверте. Даже не знаю, писать что-нибудь про [Ю.] или никого я этим не удивлю после предыдущих отзывов? Хотя я с некоторых отзывов сама удивилась, так как [А.] она зад лизала изрядно. Ну что. В вашей жизни никогда не было абьюзеров и токсичных людей? Тогда вам именно сюда, тут вы такого опыта наберёте по горло. Физическая усталость на работе (12 часов, иногда 13) была иногда ничем по сравнению с моральной подавленностью от отношения т.н. «старших». На трубной была некогда адекватная старшая, как и на Рижской, обе ушли, как мне известно. Оставшиеся… Видели видео токсиньи мерзоткиной в инстаграме? Это вот они. Бл*вать тянет. На сотрудников кучу гна скидывают, сами сложа ручки лежат, переписываются и хсосят сотрудниц, когда те зашиваются от огромной записи. Косметолог выполняет функцию администратора, уборщицы, грузчика, кассира. Хамство и мат в адрес сотрудника врача от «старшей» (медсестра с ЧСВ) — это норма абсолютная. Слышала, что они теперь каждую неделю тестируют сотрудников и штрафуют за плохие оценки и малое количество этих самых оценок.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработав в этой компании, не советую там работать. Т.к. при устройстве на должность «Кассира» заработная плата составляла 33 000 т. р. За время работы (полгода) я ни разу не получила такую зарплату: бесконечные лишения премии без объяснения причин! Вечные придирки к сотрудникам, переработка часов, причем не в малых количествах, отношение как к рабам, неуважение. Не раз приезжали вышестоящие руководители только с придирками! Как только разговор заходил про заработную плату, они переводили тему разговора либо просто отмалчивались. При увольнении непосредственно мое руководство переносило мое заявление несколько раз на другое число! Аргументировав это тем, что бухгалтерия не пропускает мое заявление. В итоге я была уволена. Когда мне пришел расчет, я просто была в ужасе: там не было даже половины из того, что обещали! Я написала своему руководителю, на что получила ответ, что при расчете премиальная часть не оплачивается. На мой вопрос, по какой причине я получила игнорирование в ответ. Мало того, что мы работали с переработкой, т.к. один кассир ушел в отпуск, еще и выполняли обязанности администраторов. По итогу мне пришло 17 т. р., и при этом мое руководство сказало, что,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасная работа, просто кошмар! Если вы дорожите своим здоровьем, нервами и деньгами, не ходите туда ни в коем случае. В кассах постоянно расхождения, недосдача, ее вешают на вас. Из своего кармана платите, хотя на самом деле ошибка программы, работать будете себе в минус! Проработала там месяц и убежала! Ради всего святого не устраивайтесь туда! Это дно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа перерыв не отпускают. Зарплату не платят. Мне не поставили смены, отработал бесплатно. Так не только со мной было. И на горячую линию обращался, и к генеральному, и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру. Одни отписки, типа вы вправе требовать восстановление трудовых прав своих. На горячей линии провели проверку и сказали, что меня вообще на работе за кассой не было, и ползарплаты получено ни за что даже. Хотя на мониторе отображались мои ф.и.о., будто стали замечать следы. Директор тащит баллами мимо кассы, списывает все, что ей нужно для жизни. ТЦ Перловский, Мытищи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиУстроилась в компанию СУП кафе и была расстроена этим заведением. Стажировка длилась 3 дня, после этого меня устроили и начался хаос. Первое, когда не было сменщицы, надо было отрабатывать, при этом в заработную плату не прибавляли, за бесплатно выходила на смену в свои выходные дни. Второе, на собеседовании сказали, что устроят по ТК РФ, но, увы, этого не случилось. 6 месяцев работала и всё время кормили завтраками, что устроят по ТК. Больничные не оплачивали. Сменщица, которая работала со мной, всё время приходилось за неё отрабатывать, но при этом она получала зарплату, а интересный менеджер, который работает в этой компании, не обращал внимание, так как они знакомые. Много чего можно еще рассказать. Заработная плата маленькая, угрожают, что если не выйдешь на работу, не получишь заработную плату, хамское отношение менеджеров. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧто касательно самой компании — ничего плохого сказать не могу! Полностью белая зарплата, выплачивается все вовремя без задержек, переработки оплачиваются, в праздники двойной оклад! Проводятся обучения, рассказывают о новинках, как продавать, скрипты и тд. Даётся весь необходимый материал. Единственное зарплата за ту работу которая проводится в магазине ещё и с продажами, за которые тебе не горячо не холодно, так как это в зп не учитывается, это конечно грустно! Если уж вы хотите чтоб люди, которые у вас работают занимались личными и активными продажами, так платите за это нормально! А то за зп в 25 мотивации мало так скажем. Далее →✗ НедостаткиРечь будет идти о компании «Розтех» магазин Дефиле, конкретное местоположение ТК «Родео Драйв» Проспект Культуры дом 1. Прошёл год с того момента, как я работала в данном магазине, и если честно, не хотела писать этот отзыв, думала, отпустит, не получилось, впервые пишу отзыв на какой-то магазин! Перейдём к главному минусу работы в данном магазине — это директор Налетова [А.]! Без понятия, работает она ещё там или нет, но да будет так! С таким человеком я сталкиваюсь впервые, а я не из робкого десятка, чтоб проглатывать и терпеть до бесконечности, но понимание «работа» у данного человека отсутствует совершенно! Директор, который каждый раз опаздывает на работу или уходит раньше, на час, на два утром и вечером оставляет желать лучшего, она живёт совершенно по своему графику, её не волнует, что сотрудник один в магазине и, например, хочет в туалет! Зато, когда ты, например, пришла не в 9:45, а в 9:50, тебе вынесут весь мозг! Директор, который сидит 2, 5 часа в подсобке и заказывает продукты в интернет-магазине или сумочку от Майкл Корс выбирает — это нормально, зато времени у нас, у продавцов (одного), не хватает посчитать товар, отправить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких! Далее →✗ НедостаткиХотелось бы начать с того, что собеседование разделяют на 2 части: сначала приглашают на встречу с HR-отделом, после чего предлагают встретиться с руководством. HR рассказывает общую информацию о компании, которую и так можно изучить на сайте компании, в аккаунте компании на HH.ru или, в конце концов, в самой вакансии. Далее переходят к обязанностям, которые соискатель должен будет выполнять. Все объясняется как-то очень размыто и в общих понятиях, без конкретных задач. На мой вопрос о рабочем графике менеджер ответила, что график 5/2 с плавающими выходными. То есть в моем понимании, если на этой неделе я отработала пн-сб, то вс — пн мои законные выходные дни. На вопрос о зарплате менеджер ответила, что это обсуждается уже непосредственно с руководством. На следующий день я пришла на вторую часть собеседования с начальством. Опять услышала много общих фраз, красивые слова про истинность моих намерений в данном проф. направлении, много мыла про тимбилдинг и т.д. На мои 3 вопроса об устройстве, графике и зарплате ответы были следующими: 1. Про устройство вообще умолчали или сделали вид, что не услышали. 2. График: 6/1 (с наводящими вопросами, готова ли я к неоплачиваемым переработкам ради блага компании и собственного роста),... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе испытала никакой особой агрессии по отношению к работодателю после увольнения, после отработанного в компании времени только удивило, что внешняя картинка такая красивая, бутики очень красивые с таким ассортиментом, с которым невозможно конкурировать, товаром заполнены все шкафчики и ящички, для сотрудников имеется комната для отдыха с кулером, микроволновкой, холодильником, все необходимые расходы оплачиваются — бутилированная вода (на моей прошлой работе воду покупали мы сами), такси, если ночные работы, на этом, пожалуй, плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиВнутренняя картина, касающаяся организации труда, очень печальная. Зарплату выдают из кассы бутика, а так как наличка сейчас особо не в ходу, возможны задержки до 5 дней. На деле это очень неприятно, когда ведомость тебе пришла, а зарплату получить ты не можешь, и в бутиках есть такая практика просить покупателей расплатиться наличными или переводом на карту. Ведомость, кстати, тоже могут задержать, а система начисления зарплаты вообще непонятная — если оплату своих часов ты ещё можешь худо-бедно свести, то оплату за закрытые заказы посчитать просто невозможно — это тайна, покрытая мраком. Для меня, как оптика-консультанта с опытом, это стало камнем преткновения, а ещё тот факт, что из всего ассортимента очковых линз, представленных на российском рынке, данная сеть работает только с одним производителем — Grossoptic, производство Сербия. При этом они позиционируются как премиальные французские линзы LisBlu. Я лично ничего не имею против того, что компания закрывает оригинальное наименование линз своим собственным наименованием, так многие делают, называется это СТМ — собственная торговая марка, но дело в том, что эти линзы далеко не премиального качества, и цена на них сильно завышена, собственно, в них и заложена основная маржа,... Далее →
-
✓ Преимущества-Служебный транспорт -Тренажёрный зал — Зарплата всегда вовремя — Возможность посещать интересные мероприятия Далее →✗ Недостатки-Минус один — непосредственные руководители. Я работала в компании с 2016 года, начинала с упаковщицы, потом сменным товароведом и товароведом на удалённом складе. Я, считаю, что Сима-ленд — это компания возможностей! Если только непосредственные руководители позволят эту возможность. Мне не повезло, как и многим теперь уже бывшим коллегам.. Хотя 2 первых моих года работы были отличными! В 2019 году на должность заместителя начальника склада назначили [Н.] Юлию [Н.]. Как только она заняла эту должность — работать с каждым днём становилось невыносимо. Полная некомпетентность в работе подразделений, но постоянные поучения, наказания и давление на сотрудников. Пользуясь своим служебным положением, сразу ввела негласное правило — поздравление руководителей с праздниками и днём рождения. Хочет сотрудник или нет — сдавать на подарок должен. Подарки руководители выбирали сами, от сотрудников требуется только сдать деньги. В 2021 году она, к примеру, улучшила своё материальное положение за счёт подчинённых, в виде «подарка» — встроенную бытовую технику, так сказать, обставила кухню в новой квартире. Так же обязала приобрести сотрудников спецодежду за свой счёт. Цена за комплект (штаны + куртка) две с лишним тысячи рублей — наш фасон и размеры индивидуально под... Далее →
