Работа для женщин менеджером по продажам: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (241)
Отзывы (186)
-
Всем здравствуйте! Меня зовут [О.]. Я проработала в данной организации почти 5 лет менеджером по продажам и по счастливейшему стечению обстоятельств ушла в декрет. А вот как — об этом расскажу ниже.. Никогда не думала, что со мной так поступят… Официально в декрет я должна была уйти 15.07.2021 г. Но! 02.06.2021 г. Меня вызвал к себе [М.] [Ю.] и сказал: «Оля, у меня для тебя прекрасная новость — я тебя отпускаю раньше в декрет. Сначала ты идёшь в оплачиваемый отпуск (р.s. Отпуск в организации не оплачиваемый… Точнее как — тебе его оплачивают, но затем выплачивают зп за вычетом отпускных), а потом сразу в декрет. У тебя есть 10 дней на передачу базы новому менеджеру.» На что я ему ответила: «Благодарю Вас, [М.] [Ю.]. Но я чувствую себя прекрасно и как положено по законодательству доработаю до 15.07!» А в ответ: «Ты меня не поняла — я все равно заберу у тебя базу. Передам новому менеджеру…. А ты можешь просто приходить на работу и сидеть ничем не заниматься… Тебе решать» Я, конечно, предполагала, что может состояться такой разговор… Если вы все-таки устроитесь в эту организацию, то вы поймёте, как все руководство относится к сотрудникам. Нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет! Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания, в которой я работала. По началу все лицемерно улыбаются и не совсем поймёшь истинные лица сотрудников. Но спустя неделю понимаешь, кто есть кто. Начну с руководства. Директор [Д.] — человек, который боится решать серьезные проблемы, которого волнуют только деньги, а проблемы с поставщиками или между сотрудниками решать боится. Максимум, что он может сделать — спрятаться в своем кабинете и тихо сидеть. Далее, руководитель отдела закупок [Т.] [И.] — руководитель, который не понимает, что работу и личную жизнь нельзя путать. Если все плохо у данного руководителя в личной жизни, то и у её сотрудников тоже все должно быть плохо. То она рассказывает, не стесняясь, свою личную жизнь всем сотрудникам во всех подробностях, то истерически кричит на весь офис, выясняя отношения с супругом, или может кричать с жестким матом на сотрудника, то может выпивать на рабочем месте (бутылочки стоят у неё в шкафу). Периодически неадекватное поведение и непонятные приступы истерик присутствуют у данного руководителя. Далее остальные. Например, отдел продаж. Начальник [Ю.] и подчиненная [Е.] — два этих сотрудника вас моментально выживут из данной компании, если в вашей жизни царит любовь, красота и доброта. Если вы красивая девушка, по вашей внешности пройдут с оскорблениями и матерными словами.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНебольшая белая зарплатка Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. Работала в данной компании, это жесть, конечно! На собеседовании врут с первого слова. Больше всего жаль менеджеров по продажам, их заманивают и стараются, чтобы они работали как работяги на складе, они там ишачат как рабы… грязные, перекладывают шпон и носят доски. В офисе… если это можно назвать офисом, места нет. Сидят по двое иногда за столом, напротив друг друга и локоть в локоть, не продохнуть, как говорится, все кругом пыльное и грязное. Постоянно придирки руководства, люди просто по сути скот, который надо по максимуму использовать. Хотите в рабство — то добро пожаловать!) Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! По крайней мере в филиале в г. Москва Далее →✗ НедостаткиПроработала менеджером по продажам почти 3 месяца, после чего в ужасе покинула это место! 1. Обещанной зп даже и не ждите, вы даже обещанные 50 тыс. будете получать с большим трудом, контролировать свой процент невозможно, за вас все посчитают, но в свою сторону. 2. Впечатляющее руководство на собеседовании после трудоустройства становится уже не таким хорошим и отзывчивым. 3. Постоянная текучка сотрудников, все бегут, за мое время работы в данной компании сменилось 4 сотрудника. Где вы такое видели в нормальной компании? От рабочего процесса никакого удовольствия, коллектив, его просто нет, каждый сам за себя.. Далее →
-
✓ Преимуществаблизко к метро Далее →✗ НедостаткиВ ГК Анкониан входят компании ООО «Веста», которая занимается лабораторными исследованиями, проведением СОУТ, профрисками, ООО «Санэпидсервис в ювао», который предоставляет услуги медцентра: медкнижки, вакцинация, медосмотры и пр. Может, есть еще какие-то компании, но я о них не знаю. Я была трудоустроена как раз в СЭС в ЮВАО на должности менеджер по продажам, проработала я там 6 месяцев; за это время мысль уволиться не покидала меня каждый день))) Это шарашкина контора, по-другому не сказать. В компании есть возможности, все ресурсы, есть свои 2 аккредитованные лаборатории, но нет грамотных управленцев. С учредителями я не знакома, ничего не могу о них сказать, но если они наняли таких директоров, то могу сделать о них выводы. Денег вы там не заработаете, это уж точно. Ходят слухи, что раньше там платили, но не сейчас! Возможно, менеджеры, которые давно работают (3 года и дольше), неплохо получают, но это не точно))) Все рассказы на собеседовании — ложь от начала и до конца. Чтоб вы понимали, мне на собеседовании обещали зп 35 т. р., после испытательного срока 50 т. р. +%%%, в итоге я сидела на голом окладе в 45 т. р., 10 тр мне прибавили спустя 1,5 месяца, тк я хотела уволиться, а еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала менеджером по продажам. Когда тебя приглашают на работу, тебе обещают поддержку и содействие со стороны менеджера, который тебя нанял. Тебе звонят, спрашивают: «Ну как ты? Что ты?» А когда дело доходит до работы, к тебе приставляют озверевшего тимлида, который младше тебя, но отчитывает за каждый твой шаг. Продукт школы настолько обычный, что почти никто из базы тёплых звонков не собирается его покупать. Обычная школа английского с запредельными понтами. Помимо обычных 8 часов работы на телефоне, тебя заставляют являться на полчаса раньше для совещания, и это никак не регламентируется в зарплатном эквиваленте. Тренер по продажам не учит, а дрючит, ничего толком и внятно пояснить не может. Итог — 2 отработанных месяца и меньше 4000 заработанных гривен за весь период. Алоха — школа для л@ха. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня был стол, стул и ноутбук;) Далее →✗ НедостаткиПривет, дорогой соискатель вакансии Аниматор Хочу представиться, А. — бывший HR менеджер компании Чоко Холидейс. Работала в компании чуть больше года, и вот уже 8 месяцев как уволилась и все еще выбиваю свои заработанные денежки. Работа была замечательная, 24/7 тебе надалбливают на телефон обманутые аниматоры (им так же задержали ЗП), пишут администраторы и менеджеры гостиниц, в которых во время не появились аниматоры. Если хочешь устраиваться в Чоко, выучи первые отмазки руководства: 1. По выходным бухгалтерия не работает 2. Отель задерживает выплату 3. И мое любимое, полный игнор сообщений.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОПЫТ работы С чертями, впредь БУДУ умнее! Далее →✗ НедостаткиУвидела их вакансию и решила посмотреть, какие отзывы есть про эту компанию, и ужаснулась! Работала в компании в 2015 году, принимали на работу меня на должность руководителя отдела продаж, собеседование проводил [А.], пытался строить из себя крутого директора, в интернете набрал пару кейсов максимально известных уже и с серьёзным видом пускал пыль в глаза. При приёме на работу заполнила все необходимые документы, но ни приказа о приёме, ни записи в трудовую так и не получила. Когда начала задавать неудобные вопросы, появился учредитель [А.] 2, выяснилось, что если вдруг я не подойду, то это чтобы не портить мне трудовую, смешно. На вопрос, почему в столь серьёзной и крупной компании кроме меня и двух директоров только секретарь в офисе площадью 15 квадратов, ответили, что у них был большой отдел продаж, руководитель и 6 менеджеров, но они зажрались, и их пришлось уволить. Тут же для сравнения привели их зп в пример, так например, руководитель отдела продаж в 2015 году получал у них 400 000 руб. И если новый РОП будет зарабатывать меньше, он им не интересен. Первый месяц испытательного срока стояла задача по своим продажам, мол для того чтобы РОП мог научить своих подчинённых продавать.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота из дома, стабильная белая зп (хоть и небольшая), работа у прямого производителя, коллегии-менеджеры. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании полгода. С удовольствием поделюсь своим опытом. Первичные собеседования проводили сотрудники консалтинговой компании, они же впоследствии и руководили отделом продаж. На собеседовании обещали 40 000 оклад чистыми (не только мне так «показалось», мы с коллегами потом обсуждали этот вопрос. Всем обещали 40 чистыми). В итоге уже после обучения и прочих организационных моментов выясняется, что оклад 25, 15к плюсом при выполнении не совсем адекватного КПИ, и еще минус налог (!), то есть максимум что вы можете получить это 34 800. Но это бы и ладно, ведь Термомакс — это прямой производитель материала действительно достойного качества, который, казалось бы, будет легко продавать, и всё это вернется с лихвой процентами от личных продаж. Удивительно, но за полгода существования удаленного отдела так никто ничего и не продал. За время работы при мне уволили без предупреждения 4-х очень достойных менеджеров просто потому, что не нравились лично одному из руководителей, которых было несколько (собственник, наёмный РОП консалтингового агентства и зам. директора). И еще двое ушли также быстро, как и ушли, про них я ничего не знаю. Я ушла сама, так как поняла, что заработать там ничего не удастся... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в промежутке с января 2019 по май 2021. Изначально работала с [А.] [В.] [М.] он уехал в Москву, открывать свой офис, потом у нас поменялся руководитель на [К.] [А.] [С.] У многих агентств проблема с заявками, тут все в порядке. По 2 3 заявки на человека в день, бывает и больше. Некоторые не берут трубки, если не могли долго дозвониться или не отвечают в мессенджеры заявки меняли, давали новые. В начале работы было сложно, т.к. мало рекомендаций, но потом стабильно 1 2 сделки через рекомендации выходило в месяц. Всего около 3 4 подписаний в месяц было. Если за рекомендацию дают доп премию 5%. Вообще процент за выполнение плана 30% от суммы комиссионных. Средний по Ростову, но качество заявок хорошее, поэтому искать клиентов себе не надо. Далее →✗ НедостаткиМинусы: Система обучения для новых сотрудников только создается. Когда я приходила, вообще не было, долго набивала руку. Насколько знаю, от сотрудников сейчас активно начали проводить тренинги, но не знаю точно, как все проходит, ушла в декрет. Работала на Шаумяна, там дикие пробки, и с утра сложно найти место на парковке рядом с офисом. Приходилось ставить в нескольких кварталах от офиса. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в данной конторе. Началось все с того, что было несколько туров группового собеседования в Зуме, где один мужичок из руководства задавал вопрос и каждый потенциальный сотрудник отвечал на него. Между делом он отпускал искрометные шуточки о том, что он считает, что работа не должна нравиться, ведь, цитата: «нам всем нравится секс, но на панель вы не стремитесь идти работать», от которых в шоке была даже HR, как мне показалось. На следующий день кандидатов было меньше. Ещё через день отобрали троих и начались странные задания. Написать в пять интернет-магазинов, дойти до покупки, потом прислать скрины диалогов + проанализировать, как отвечали, отметить плюсы, минусы и в целом внешний вид аккаунта (при том, что у них самих в аккаунтах вообще ужас, кроме фото и видео никакой информации о товаре — догадайся сам, называется) + нужно было придумать 3 поста для ФБ и 3 для Инстаграма, подобрав картинки из интернета и придумав текст (везде разный). Уже к вечеру этого дня я увидела, что задания выполнила только я, а другие девочки просто пропали. Дальше началось моё «обучение». Имейте в виду, что дважды в день (за пятнадцать минут до начала рабочего... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВ этой организации я проработала полгода. Полностью неэкологичная компания. Начиная от курсов, которые они продают, заканчивая отношением к сотрудникам. Собственница организации — очень эмоциональная дама, все решения принимает на эмоциях, захотела — не стала учить инвалидов и тех людей, которые сильно расспрашивают про её продукт и указывают на ошибки в договоре, тоже учить отказывается. В глаза говорит одно, за глаза поливает грязью. Коллектив собрала себе такой же, одни змеи, которые крутятся вокруг неё и готовы ей прислуживать. За репутацию свою не переживает. Все сотрудники работают без договора, в черную. Очень скупая на заработную плату, многие там получают меньше прожиточного минимума. При этом она ещё из заработной платы вычитает налог и отправляет з/п меньше положенного. Постоянно нарушает ТК РФ. За что уже было отправлено заявление в Трудовую инспекцию. Как-то раз на эмоциях решила уволить весь отдел продаж, распустила всех сотрудников, заранее не сообщив про сокращение и не выплатив заработную плату за последние рабочие дни. Про выплаты каких-либо компенсаций речи вообще не шло. Итог: Не рекомендую здесь работать, ибо будете обманутым и посланным на три буквы в любой момент. Отношение к своим студентам, которые у неё покупают курс, очень неуважительное, а к сотрудникам... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛиния метро Далее →✗ НедостаткиВообще компания однодневка, зарегистрирована 1 июня 2021 года. В компании работает один человек (директор), бывший специалист по продажам в компании [Т.] и [П.], многие знают. Отработала там, внедрили много нового для продаж, создала базу, отправила КП и т.д. Пришел день аванса — она посчитала, что я ничего не делала и не заплатила ни копейки. Ну как бы вам решать. Кстати, пришли мы вместе с бухгалтером, ушли тоже вместе. У них сейчас даже бухгалтера нет, который начислит ЗП. Официально не трудоустроили. В белую говорили минималка будет. На выходе даже её нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоначалу все очень позитивно и располагает к доверию. Далее →✗ НедостаткиПроработала полтора месяца. Оформляют по договору ГПХ или как ИП. Налоги не платят. В итоге не платят даже оклад, прописанный в договоре. Абсолютное кидалово. Соответственно 100% текучка кадров. Изначальные условия не соответствуют действительности. Завтра иду в налоговую и трудовую инспекцию. Далее →
-
Отработала в компании 3,5 месяца, оформили в Альтарике. Когда увольнялась, заплатили 14 000 за целый месяц работы. Зарплата белая 11 000, остальное нал, поэтому так и выплатили. На вопрос — где остальные деньги, ответили, что плохо работала, хотя никогда раньше вопросов не было. Частная лавочка, зарплата на карту 2 раза в месяц — 5000 аванс платится первого числа следующего за отработанным и 15 расчёт — 6000 на карту, а нал надо ждать, может и 16 и 17, когда у них деньги будут. Зарплата непрозрачная, зависит от директора — сколько захочет, столько и заплатит. [О.] офис в Самаре, в Питере есть офис на Детском переулке с начальницей, которая ничего не решает — ухо и глаз директора. Не рекомендую, пожалейте своё время и нервы. Далее →
-
Постоянное обучение без конца, например, нам всем купили курс по «Скоростной печати» и заставили за месяц его пройти. Менеджеру по продажам этот навык не нужен. Если вы хотите просто нормально работать, без постоянного обучения — то это не сюда. Я умею продавать, работала в известных фирмах — Красное Белое, Магнит, все, что нужно, выучила еще в 2010 году, меня нужно было просто оставить в покое и дать делать свою работу. По факту — уволили за то, что за первый месяц не сделала ни одной продажи. А как я ее сделаю, если фирма игнорирует мои требования! Зато мальчик, который только закончил институт, работает, потому что у него, видите ли, «высокая конверсия»! Руководитель ничего не понимает в подборе персонала и лучше будет работать с зелеными новичками, чем с опытными специалистами! Как следствие — команда чуть ли не школьников! 22–27 лет большинству! Хорошо хоть штрафов нет. Если вам 20 лет и хотите учиться — возможно, вам и подойдет, а продавцу с десятилетним опытом — в этой ФИРМЕ делать нечего! Далее →
-
Во время пандемии начальство показало свое отношение к нам. Директор [М.] тогда много чего наобещал, но естественно ничего не выполнил. Ещё есть [О.] (руководитель отдела продаж), руководитель, который ничего не умеет делать, ни в плане выполнения работы, ни в плане руководства, толком не может сформировать рабочие процессы в коллективе, некомпетентный человек во всех пониманиях. Зарплата в среднем 16 000 р. Начальство постоянно требует делать макеты (работать), за которые ты ничего не получишь. Работа порой заставляет задерживаться сверхурочно, доплачивать в этом случае естественно никто не будет, но тебе оплатят такси. График работы в лучшем случае 3/2; девочки рассказывали, как они работали 8/2, постоянная нехватка сотрудников, никто из нормальных людей тут на долго не задерживается. Также есть проверка тайным клиентом, абсолютно рандомная вещь (если в записи было плохо слышно, значит, ты этого не сказал), по факту нужна как повод, чтобы меньше платить ЗП. Порой бывают огромные недостачи, которые бывают из-за ошибок в программе (да, ты платишь деньги из-за того, что в программе была ошибка), но также бывает, что кто-то из новых сотрудников просто ворует. Про отпуск забудьте, людей не хватает. Начальство очень алчное, поддерживать... Далее →
-
Прошло несколько недель после собеседования, до сих пор мерзко. Тут узнала, что моя соседка рассматривает эту контору и отговорила её, поэтому пишу ещё тут. Театр с вешалки начинается так: компания с менеджера по подбору. Одно время я плотно с ними работала на прошлой работе и знаю, что такое толковый кадровик — этот тот, кто может привлечь. Здесь же реальное болото. Помимо начальника отдела со мной имели беседу две девушки, одна блондинка что-то невнятно шептала и со страхом смотрела на вторую. Видимо, она её пугает. Не поняла её функционала и зачем она там была. Может, конечно, это было стресс-интервью, но она злобно зыркала, сидела в закрытой позе и в конце беседы выпалила какой-то шаблонный вопрос из брошюр, как стать кадровиком за пять минут. По зп тоже ожидания не совпали, по итогу не [Н.] никакой обратной связи. Гнать таких горе-работников ссаными тряпками. Далее →
-
Категорически не рекомендую! Не буду писать своих субъективных выводов, напишу только факты: — Полное отсутствие структурности и бизнес-подхода к работе — Требуют делать работу ради работы, на вопрос «Зачем?» отвечают — так собственники хотят) Смех и слезы) — Если вы крутой продажник, бегите с этой конторы, не тратьте время! Там его только отнимут имитацией серьезности! — Все хорошие отзывы, написанные ниже, были написаны действующими сотрудниками компании добровольно-принудительно! И все последующие хорошие отзывы будут написаны ими же! Обратите внимание, что написаны хорошие отзывы ОДНОЙ датой. Не верьте бреду про конкурентов и т. д. — И, пожалуй, самое интересное — когда будете уходить из компании (а вы будете), то платить вам или нет ЗП — это под большим вопросом: найдут кучу нюансов, почему вам ее платить не нужно! Вы будете и плохим, и неэффективным сотрудником, и кем только угодно :) Если кратко, то на вас повесят все грехи и обыграют так, что еще и вы должны останетесь. — Куча нововведений, которые просто не доводились до конца и бросались на полпути (90% из них просто абсурдны и не нужны были) — На всем могут забить на несколько дней (особенно если вы находитесь на удалении), не отвечать на звонки, сообщения или писать — Я занят!... Далее →
-
Химия для бассейна и дома. Работала менеджером по продажам, зарплата белая, вовремя, можно очень хорошо зарабатывать, при этом нужно пахать. Коллектив небольшой, и у каждого своя четкая сфера работы. Отношения в коллективе, кто приживается, хорошие. Руководство адекватное, четко ставит задачи и требует выполнения, все по KPI. Не каждый привык к такому темпу работы, и есть кто сдувается быстро, не тянет темпа и нагрузки; с такими людьми прощаются. Требуют знать химические процессы, и даже в пандемию заставили брать с собой компьютеры и работать из дома, хотя работы не было, но руководство нашло, что всем делать на полный день. Отдыхать можно только в корпоративные каникулы или отпуск, и то, тебе могут звонить и консультироваться. Внутренний ресурс всегда должен быть на полную, а если нет, то не дают времени его получить, раскачиваться, все нужно быстро и сразу. Далее →