Работа для женщин специалистом: отзывы, зарплаты в Новосибирске
Ищете работу для женщин специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (8)
Отзывы (4)
-
✓ Преимуществаих нет, даже стабильный оклад под вопросом, ваш оклад зависит от ставки (как повезет, в одном отделе сидящие рядом специалисты выполняющие один и тот же план. получают разную зп) Далее →✗ Недостаткиотдел удаленных продаж под руководством Б.Д. в качестве начальника отдела и мадам, которая ранее работала поварихой в забегаловке на трассе «В» (Н). И это худшее место, где я когда-либо работала! Вам сюда, если: Вы любите, когда руководитель на вас орет, что сотрудники из соседних отделов потом спрашивают: «Что случилось? Что за ор свиньи, которую режут, у вас был вместо планерки?». Вы любите, когда руководитель позволяет прямым текстом называть своих подчиненных «тупыми», «идиотками» и далее по списку… Вам нравится, когда в вас кидают наушники! Вы не хотите видеть свою семью, а хотите жить на работе из-за переработок: «Конечно, для блага отдела у вас нет обеда или вы уходите позже с работы». Вам нравится, когда руководитель не соблюдает ни малейшую субординацию! Вы хотите отдыхать, когда удобно руководству, а не вам: «Отпуск летом… забудьте… теперь вы будете отдыхать, когда будет удобно небожителю отдела, который «все делает для своих подчиненных»… А если вы заболели, запомните: нет больше такого слова. Температура 40, нет голоса? Вспомните правило: «подняли трубку, набрали номер»… будете сидеть, работать и заражать окружающих коллег. Но если мадам нужно отвести своего ребеночка 17-летнего к врачу, он ударил... Далее →
-
Тоже присоединюсь к предыдущим отзывам. Октябрьская 34. Кампании плевать на сотрудников: постоянные списания с премии (жалобы, невыполнение плана, прослушка и многие другие показатели) списывают по 50% с премии всего из-за одной жалобы, сама с таким сталкивалась. А если не закроешь план на хотя бы 75%, то премию не получишь вообще, то есть ты просто в этом случае отработал бесплатно (получишь только голый оклад 15 000). Если у вас есть обязательные платежи (кредиты, оплата квартиры и так далее), вы просто остаетесь в долгах, и такое случается очень часто. Работала в 3-й группе, работать с таким руководителем, как там, просто НЕвозможно (вообще не понимаю, почему она до сих пор не снята с этой должности — ведь столько жалоб постоянно). Если ты попал (а) в 3-ю группу, то забудь про больничные — в моей группе болеть не имеешь права. Заболел — не волнует, либо болеешь и ходишь на работу, или после больничного выходишь на работу 24/7 и закрываешь план, ты обязан его выполнить. Допустим, ты проболел 2 недели или, еще хуже, больше, план, соответственно, ты не закроешь даже на 75%, и денег ты НЕ получишь (и это даже в том случае, если ты болеешь... Далее →💬1 комментарий
-
Данная организация не уважает и не ценит труд своих сотрудников. По началу работаешь хорошо, месяц проходит, почти год проходит, и тут начинается хаос. Работодатели, а именно [А.] [Ч.], которая после вступления на должность руководителя поймала «звезду» и зазналась. Она просто-напросто обижалась не из-за чего, психовала и не отвечала на звонки, смс по работе, она читала и игнорировала просто их! Далее момент, как в этой организации ЛЮБЯТ просто обожают увольнять БЕЗ уважительной причины, заставляя сотрудников писать заявление «по собственному желанию», дабы избежать штрафов от трудовой инспекции и т.п. Работаешь хорошо — это плохо, работаешь как нравится им — все равно не то. Причины увольнения: «мы не можем предложить никакую вакансию тебе». Вот и все! Вытирают ноги о сотрудников, обещают горы привилегий и соответствующую заработную плату, а как дело доходит до премий, говорят: «компания в этом месяце проработала в минус, премии не будет», «мы потратили вашу премию на закупку товаров, поэтому премии не будет», «в следующем месяце будет премия». НО ЕЕ НЕТ! Кормят обещаниями, дают надежду! Пользуются сотрудниками и их рабочей силой, а потом просто день в день БЕЗ предупреждения увольняют! Не идите туда работать — это ДНО, а не организация! Далее →
-
С самого первого дня обучения на тебя смотрят с высокомерием и нежеланием обучать! Сотрудникам не до обучения, а больше до личного общения с другими сотрудниками далеко не на рабочие темы, дисциплины нет, каждый делает что хочет, смех стоит ужасный, кто что хочет, то и говорит (ор не только от клиентов, но ещё и от коллектива, особенно маты). Звонков очень много, клиенты все звонят, как правило, начиная с претензии, потому что ни сайт, ни приложение не работают, как будто специально, и они не могут оплатить (тоже можно их понять). Каждый второй звонок связан именно с этим, и то, что оператор не виноват, это никого не волнует. Имеется много вычетов, также каждый месяц тест, не напишешь — вычет! Доплат практически не осталось ни за что. Если не жалко нервов и времени и есть готовность сидеть в жаре 12 часов, то, конечно, идите (кондиционеров нет, все сидят битком к друг другу). Ну и, конечно, руководство обсуждает сотрудников. Иногда ты сам это слышишь, но их можно понять, им особо заняться нечем. И, конечно, такая зарплата не стоит таких нервов. Ну 25 получить можно много где и выполнять нормальную работу. Это не работа! Карьерного роста тут нет, руководитель ставит своих знакомых и подруг на руководящие... Далее →