Работа для женщин специалистом: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (254)
👷♂️оператор (86)
Отзывы (57)
-
✓ ПреимуществаСовременная оргтехника, место для приема пищи Далее →✗ НедостаткиМутная контора с пафосным наименованием. Работала в ней в течение полугода в 2024 г. При трудоустройстве обещали стабильность и долговременность работы, при этом испытав мои знания и компетенцию тестами. В чем шаткость и мутность данной организации? Во-первых, долго не оплачивают счета, звонки подрядных (которым должны за работу) организаций игнорируют даже на уровне руководства. За переработки сотрудникам не доплачивают. Доверия к сотрудникам нет, перспектив роста тоже.В коллективе постоянные разговоры о том, что люди увольняются пачками и что увольняют их без выплат. Что в следующем месяце могут не выплатить зарплату — не с чего.Меня заставили уволиться через полгода, хотя я прошла испытательный срок в 3 мес., перерабатывала свое время и нареканий к работе не имела. Руководитель в один момент вызвал меня к себе в кабинет, указав на какие-то незначительные якобы мои орфографические ошибки (которые сам в рядочек оставил) и предложил уволиться через 2 недели!Я, конечно, указала, что такое увольнение идет против норм ТК РФ и что организация при обращении сотрудника в трудовую инспекцию будет оштрафована. На что он ответил, что денег на выплаты по сокращению у организации нет.Я не стала судиться с этой горе-конторой только потому, что почти сразу нашла новое место работы, действительно, надежное... Далее →
-
Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в компанию Альтерра, офис на Павловском тракте.Плюсы:адекватные и приятные люди проводили собеседование (руководитель и сотрудники отдела)быстрая обратная связь: HR сразу обработала отклик, а руководитель быстро сообщил о результатах собеседованияМинусы:дикий процесс отбора: анкета как на госслужбу, сбор персональных данных родственников и предыдущих работодателей ДО предложения о работе — выуживают сведения, которые им вообще непонятно для чего нужны, бестактные вопросы (сколько кредитов, сколько платеж, с кем живёте, своя ли квартира и т.д.). Вопросы задают через нанимающего руководителя, почему бы не позвонить кандидату напрямую? У меня есть опыт работы в крупных компаниях, которые даже рядом не стояли по уровню оборота денежных средств с Альтеррой, такой наглости ни один представитель СБ себе никогда не позволял. Я не материально ответственное лицо даже, а допрос такой, как будто получаю доступ к сейфу директора. Если вы не в курсе, проверку кандидата проводят после предложения о работе, потому что кандидат тоже вас выбирает и может вам отказать на этапе собеседования. У меня был оффер на руках, собственно, после такого допроса этот оффер был принят одним днём.офис на 2 этаже магазина, локация на отшибе города. Сам «офис» очень уставший, с рыжей мебелью и странными потолочными... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСовременный офис, ДМС Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 года: да, работы много, по выходным работали, но была удалёнка, и сильно не напрягало. Пришла новая руководитель, и стала увольнять всех, кто ей не нравится, чтобы притащить своих знакомых. Унижала, оскорбляла, и народ стал увольняться, терпеть её не было сил, причём ещё и зарплата небольшая. Никто к ним уже не идёт, берут кого попало, даже с кулинарным училищем. Если вы себя цените, то не идите туда, понавешают работы, а любимчики и неучи будут сидеть в телефонах, видосики смотреть. Испортилась компания, очень жаль. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли будете перерабатывать, можно получать хорошую зарплату, не скажу, что огромную, но хорошую. Все праздничные дни, переработки — всё оплачивается дополнительно. Если вам 18−22, то так же будет легко влиться, т.к. это основная возрастная группа здесь работающих. Далее →✗ НедостаткиПроработала я тут почти год и ушла, ещё ни разу не пожалев о своём решении. На собеседовании говорят всё очень красиво: огромная зарплата, молодой коллектив, творческое руководство и т. д. Среднюю зарплату озвучивают как 60−70 тысяч. На самом деле такие деньги реально можно получать, но при условии, что вы приходите на работу на час раньше и уходите на час позже. График очень тяжёлый, много переработок, вам обещают 5/2, но на деле работа в режиме 6/1 с обязательными доп. сменами. Но даже в этот единственный выходной тебе звонят и просят выйти удалённо, потому что команде нужна твоя помощь. Отказываешься — ты враг народа. Первый месяц проработала с горящими глазами, врать не буду, приходила на час раньше, уходила на час позже. Дома хватало только на поужинать и сразу лечь спать, а утром снова на работу. Через 2 месяца столкнулась с первой суровой реальностью: как бы сладко ни пело тебе руководство о сплочении, о том, что твоя команда тебе поможет и т. д… при любой проблеме ты остаёшься с ней один на один. Не то что помогать, нет, а просто подсказать, объяснить тут особо никто не торопится. Если у тебя проблема на удалёнке, решать её никто не будет, ответ один: «приезжай... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративы Ген Дир Столовая Спортзал Далее →✗ НедостаткиПисала полный отзыв где-то полгода назад, но его удалили. Что ж. Не сложно еще написать, так как я продолжаю общаться с девочками в отделе. Мавис неплохая компания, у меня даже знакомые покупали там квартиры, качество на тройку, но для Мурино норм. Как работодатель тоже неплохой. Такого уровня корпоративов я не видела нигде, сейчас работаю в гораздо более крупной компании, и тут скукотища в сравнении с Мависом. Есть столовая, спортзал, правда, много людей напихивается. Много сильных руководителей и толковых сотрудников. В адеквате ген. дир., харизматичный умный человек. Теперь о жирных огромных минусах. Я работала в финансовом отделе. Не советую ни на минуту там оказаться. Вы там сможете только если вам надо где-то отсидеться или вам все равно по жизни, как к вам относятся и ваши перспективы. Финансовый директор — некая [Т.] [Б.] Ну какое же она дно, вульгарная, глупая, завистливая. На работе она редкий гость, то болеет, то дети, то роды, то операции пластические, то разводы. С каждым годом ее лицо все менее узнаваемое из-за операций, но становится все страшнее. Реально стыдно ее было слушать: мужики, мужики, мужики, на всю голову озабоченная. А как она одевается? Полуголая в перьях, стразах, каждый раз испанский стыд при... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, есть толковые специалисты, столовая, зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании достаточно долго, чтобы понять, что здесь не ценят людей. Человека могут заездить работой и придирками, представить бездельником, перевести в другой отдел, понизить в должности. Раньше было другое руководство при прежнем собственнике, в целом приличные люди. Сейчас директор — слабый управленец, подбирает под себя уровнем слабее. Если кто-то проявляет характер — на выход. Как ни странно, собственнику это нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиПришла на работу к нотариусу — специалистом нотариальной конторы. Поработала два дня на побегушках, без какого-либо оформления. Платить не собирались, но я уговорила — заплатили 500 рублей! За два рабочих дня. Видимо, набирают студенток, которые готовы работать за кусок хлеба. У нотариуса много таких специалистов-помощниц, работа на побегушках. Нужно просить какой-то договор сразу, чтобы потом оплатили, иначе можно ходить ишачить там бесплатно — нотариус скажет, что не работала, и пойдешь без зарплаты. Далее →
-
В 2022 — начале 2023 абсолютно бездарная, некомпетентная юрист там работала, впечатление, что ноль знаний. Хамоватая к тому же. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет, даже стабильный оклад под вопросом, ваш оклад зависит от ставки (как повезет, в одном отделе сидящие рядом специалисты выполняющие один и тот же план. получают разную зп) Далее →✗ Недостаткиотдел удаленных продаж под руководством Б.Д. в качестве начальника отдела и мадам, которая ранее работала поварихой в забегаловке на трассе «В» (Н). И это худшее место, где я когда-либо работала! Вам сюда, если: Вы любите, когда руководитель на вас орет, что сотрудники из соседних отделов потом спрашивают: «Что случилось? Что за ор свиньи, которую режут, у вас был вместо планерки?». Вы любите, когда руководитель позволяет прямым текстом называть своих подчиненных «тупыми», «идиотками» и далее по списку… Вам нравится, когда в вас кидают наушники! Вы не хотите видеть свою семью, а хотите жить на работе из-за переработок: «Конечно, для блага отдела у вас нет обеда или вы уходите позже с работы». Вам нравится, когда руководитель не соблюдает ни малейшую субординацию! Вы хотите отдыхать, когда удобно руководству, а не вам: «Отпуск летом… забудьте… теперь вы будете отдыхать, когда будет удобно небожителю отдела, который «все делает для своих подчиненных»… А если вы заболели, запомните: нет больше такого слова. Температура 40, нет голоса? Вспомните правило: «подняли трубку, набрали номер»… будете сидеть, работать и заражать окружающих коллег. Но если мадам нужно отвести своего ребеночка 17-летнего к врачу, он ударил... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу оставить негативный отзыв о компании ЧТУП «ОЛЦ С-видео». В указанной компании я проработала несколько месяцев в 2023 году (хотя имела долгосрочные планы). Главный негатив в компании — директор [С.] (фото можно найти на сайте компании), человек, который совершенно не отвечает за свои слова (из разряда: я свое слово дал, я его и забрал), постоянно лукавит и обманывает (при этом совершенно не стесняется), может себе совершенно спокойно позволить грубо оскорбить работника (неважно, мужчина это или женщина), я лично была свидетелем диких криков и воплей этого так называемого руководителя (он же владелец бизнеса), постоянно ведет переписку в телеграм-канале (это просто ужасно, т.к. переписку он ведет 24 часа в сутки! нужно быть постоянно в чате и на связи, в переписке позволяет себе писать гадости и оскорбления, либо писать какой-то бред, не имеющий отношения к работе). Далее — в компании дикая текучка кадров, люди меняются так стремительно, что даже толком не успеваешь их запомнить (текучка происходит по причине отсутствия коммуникации и корпоративной культуры, а также поведения так называемого директора). Компания ведет свою деятельность, как я это поняла, на грани законности, потому что юристов в компании фактически нет (с юристами и главным... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиХекни, она же Йолка, — маленькая компания совкового типа. Компания целенаправленно скрывает свой фактический адрес и находится в ЖК «Город яхт» по адресу: г. Москва, Ленинградское шоссе, 37, корп. 1, под вывеской совершенно другой организации — МСКА. Если вы спросите на собеседовании, почему так, то вам соврут, что это для сокрытия от военкомата и т. д., но это ложь, или придумают новую отговорку. Далее всё по фактам, что происходит в группе компаний Хекни и Йолка. 1. Для понимания ситуации — прошлый и большой негативный отзыв в интернете о данной компании написан женой действующего ген. директора Йолка (е.к.), которая ранее работала в данной компании. Все положительные отзывы написаны сотрудниками специально по просьбе руководства. 2. Премии, о которых вам будут рассказывать на собеседовании, будут на уровне слов, т. к. в компании нет локально-нормативных актов, которые как-то фиксируют размер вашей премии. 3. Практикуются незаконные увольнения с запугиванием. Если вы не согласитесь уйти сами, то они нарушат закон и уволят вас по надуманной статье. 4. Неправильно оформляют записи в трудовой книжке, по выходу на пенсию это будет проблемой. 5. Отпускные выплачиваются в основную зарплату, а не заранее, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиОтработала там на линии достаточно, чтобы понять, что паршивая конторка. Руководители хорошие договора распределяют по «своим» сотрудникам, с которых имеют свой интерес. Вышестоящее руководство не может понять, что должно быть справедливое распределение договоров, чтобы был общий сбор, а так халявщики почти не работают и получают премии, а остальные, видя это, тоже забивают на сбор (сейчас, правда, им оклад подняли). Если клиент хочет оплатить и пишет на почту или чат на сайте, такие договора тоже уходят «своим» сотрудникам. Сейчас от ребят слышала, что у разных групп разная мотивация)) бардак во всём)) На кухне вечный срач и вонь, компы старые, стулья еле живые. Подытожу — нечего там делать! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткичтуп «АгроТеплица», ЧТУП «Ева-Лэнд Агротехника», «ПластСтол», Пикколо — это всё одни и те же собственники. Проработала в компании непродолжительное время специалистом. Оклад был 750 рублей, как они и ставят в вакансии, остальное доплачивали неофициально, по настроению, сколько захочется и когда захочется, а могло и не захотеться. На фирме есть два директора, [И.][С.] (врёт постоянно, неустойчив психически), и [Н.][Д.] (по-хамски себя ведёт, общается неадекватно) унижают и оскорбляют сотрудников. Собеседование у вас будет проводить, скорее всего, главная сотрудница [И.] (доносит всё директорам в удобной для неё форме), не ведитесь на неё, сначала кажется всё хорошо, потом человек меняется, начинает выживать, разваливает коллектив, даже угрожает сотрудникам, поэтому большая текучка кадров, проходной двор. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутсвуют Далее →✗ НедостаткиПроработала продолжительное время в Димитровградской местной общественной организации «Преодоление», хочу сказать так, как держать внутри это трудно и воспитание не позволяет. Многие сотрудники присваивали и присваивают спонсорские пожертвования (технику, игрушки и т.п.) для личного обогащения, хотя помощь оказывают добрые люди, чтобы немного улучшить жизнь прекрасных детей с ограниченными возможностями. В центре в настоящее время есть шашки со времени открытия организации и библиотека книг также с открытия, более новое что-то отсутствует. Также зарплата при трудоустройстве 6 месяцев платят по договору неофициально по указу директора данного центра, [Н.] [Л.] Емангуловой, и зарплата занижена за час на 30 рублей, час стоит 110 рублей при официальном трудоустройстве. Я очень жалею, что устроилась в данную организацию, хотелось бы забыть о том впечатлении, которое у меня сформировалось со времени работы в Димитровградской местной общественной организации «Преодоление», находящейся в г. Димитровграде, ул. Дрогобыческая 30. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДиректором этой шарашки на м. Динамо осенью 2010 года был лысый мужчина, не помню его имени. Меня из отдела кадров к ним направили работать специалистом, который контролирует ценники в зале и т.п. Была там у меня коллега, с которой мы работали по смене 2/2 дня. То есть она два дня отдыхает, я в это время работаю и наоборот, когда у меня выходные, она работала в эти дни. Директор этот лысый был [censored] во всех смыслах этого замечательного слова. [censored] во все дыры мою сменщицу и записывал на неё мои смены. В итоге, после месяца работы у меня вместо 15 смен, которые я отработал за месяц, этот [censored] директор в табель внёс всего лишь 8 смен, а у этой моей сменщицы волшебным образом добавились 7 смен, в которые она отдыхала, а не работала. Окей, гугл! Кинул меня на смены этот [censored] так ещё и когда я возмутился такому беспределу с его стороны, он подговорил начальника охраны, который регулярно приезжал в эту шарашку, докопаться до моей работы и тот начальник охраны, такой же [censored] как и директор этой шарашки, наехал на меня, придумав нарушение, которого я не совершал. То есть там орудовала на тот момент, а может быть и сейчас... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Наличие ДМС Своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработала в отделе более 5 месяцев и пишу реальный отзыв. Приходя на работу в отдел прямых продаж, не рассчитывайте на премию, только на окладную часть! На собеседовании делают акцент на премию, а премию заработать крайне тяжело, т.к. любая положительная коммуникация от потенциального клиента будет «свистнута» как в отделе продаж более опытными специалистами (такие сразу выдают себя по поведению, чрезмерное внимание к твоей персоне), так и в отделении банка, куда должен приехать клиент (пишут отказ клиента и создают на себя новую заявку). На премию также влияет запись разговора с клиентом: на сайте одна информация, во внутренней базе другая, уточняется всё очень долго, и пока тебе предоставят вразумительный ответ, ты в разговоре с клиентом уже совершил непростительные ошибки, и премия твоя уменьшилась! План выполняет 2−3 человека из 50 человек в квартал, много негатива от потенциальных клиентов (мат и оскорбления) — нужно быть готовым такое слышать. Больничные оплачиваются значительно меньше, непонятно по какой причине. Руководитель отдела справедливый (старается устранить все минусы, но не всегда получается быстро, и это отражается на премиальной части), коллектив молодой, текучка как и всегда в отделе продаж. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, гибрид график. Неплохой линейный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОгромный объем работы, несоизмерим с з.п. Я вышла в Согласие уже с з.п., как специалист с 2-х летним стажем, имея 16-й опыт в профессии. Но за это был обещан гибрид и больняки по детям на удаленке. И почему-то за это подумалось руководству, что я в рабстве. Первые полгода было ещё ничего, а потом, как начали задачи наваливать, что каждый день сидишь, не разогнувшись, и ещё полное обесценивание. Никаких перспектив, хоть умри. Когда с руководством я поговорила о своём огромном функционале, как это делается нормально в других конторах, произошло невероятное: на меня обиделись и начали «докапываться» до всех расчетов, оказывается, я всё стала делать плохо, а до этого всё было ок, а на все разговоры, что невозможно такие расчёты поднять за 2 часа, только истерики. Ну, я и доработалась до обморока, такое впервые за десятилетия работы, к сожалению. Поэтому рекомендовать могу только молодым, у кого здоровье хорошее, чтобы работать нон-стоп, так как чёткого функционала нет и очень большой объем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХудшая работа за всю мою жизнь. Думала, такие гадкие люди только в кино бывают, но жизнь полна сюрпризов. Работала под руководством [П.] А. А. Как этот человек проходит медосмотр психиатора, непонятно. Позор всей компании — крики, мат, оскорбления. Унижает людей, чтобы на их уровне себя возвысить, а возвышать-то нечего. Никакой автоматизации в отделе за время её работы нет. Откуда таких берут — стыд и позор. Создаёт видимость работы, просиживая до 9 вечера. Самая главная ценность компании (при грамотном руководстве) — люди. А такие безграмотные, неадекватные — клеймо. Таких руководителей нужно держать в закрытом помещении без окон и дверей. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Вообще. Был один адекватный куратор в проекте, и ту выжили. Далее →✗ НедостаткиЭто самое ужасное место работы, которое у меня было. Правда. Работа на проекте «Мой администратор поликлиники» — полное дно. Графики адекватного у вас не будет никогда! Никакого 2/2 тут не было и никогда не будет. График вам составят за день до начала следующего месяца, и всем плевать, удобно вам или нет. Будет что-то типа 6/1/2/3/3/2/4/5/2/6/1, в общем — полный сюр. Отдельное дно — это утренние встречи. Очередная клоунада и бред. Вы обязаны приехать на работу на полчаса раньше, чтобы разгадывать загадки и слушать добрые истории перед началом смены. Я серьёзно. А ещё будете выдумывать всю эту чушь, писать планы утренних встреч и проводить их. Это НЕ оплачивается. Вы обязаны стоять всю смену на ногах, всю. Напомню, можете стоять по 3 дня подряд по 12 ч. Да-да. Отдельная история — это кураторы проекта. Просто чудо чудное. Речь идёт именно про 6 отдел. Начальник набирает себе таких же, как он — тех, кому плевать на сотрудников, готовых стучать друг на друга и подставлять. Стукачество поощряется, никакой корпоративной культуры тут не было и нет. Чем больше настучал, сделал... Далее →
-
Ушла в 2022. Слава Богам из этого ужасного места. Премии распределяются между начальством, до сотрудников доходят крупицы. Работать и в праздники, и выходные заставляют, вызывают к начальникам, и они группой давят на тебя, хотя по закону выходной. Работала бывало и по 10 дней без выходных. Начальники только считают статистику, работу совершенно не знают, на работе сами ничего не делают. Далее →