Работа для женщин, специалист: 50 отзывов сотрудников

ИСГ МАВИС: Не рекомендую

27.09.2024 | Санкт-Петербург | специалист

Общая оценка:

1/5

2/5

3/5

4/5

5/5

Атмосфера:

1/5

2/5

3/5

4/5

5/5

Руководство:

1/5

2/5

3/5

4/5

5/5

✓ Преимущества
Корпоративы Ген Дир Столовая Спортзал Далее →
✗ Недостатки
Писала полный отзыв где-то полгода назад, но его удалили. Что ж. Не сложно еще написать, так как я продолжаю общаться с девочками в отделе. Мавис неплохая компания, у меня даже знакомые покупали там квартиры, качество на тройку, но для Мурино норм. Как работодатель тоже неплохой. Такого уровня корпоративов я не видела нигде, сейчас работаю в гораздо более крупной компании, и тут скукотища в сравнении с Мависом. Есть столовая, спортзал, правда, много людей напихивается. Много сильных руководителей и толковых сотрудников. В адеквате ген. дир., харизматичный умный человек. Теперь о жирных огромных минусах. Я работала в финансовом отделе. Не советую ни на минуту там оказаться. Вы там сможете только если вам надо где-то отсидеться или вам все равно по жизни, как к вам относятся и ваши перспективы. Финансовый директор — некая [Т.] [Б.] Ну какое же она дно, вульгарная, глупая, завистливая. На работе она редкий гость, то болеет, то дети, то роды, то операции пластические, то разводы. С каждым годом ее лицо все менее узнаваемое из-за операций, но становится все страшнее. Реально стыдно ее было слушать: мужики, мужики, мужики, на всю голову озабоченная. А как она одевается? Полуголая в перьях, стразах, каждый раз испанский стыд при... Далее →
ХЕКНИ ЭКСПРЕСС

23.01.2024 | Москва | специалист

✓ Преимущества
Отсутствуют Далее →
✗ Недостатки
хекни, она же ЙОЛКА- маленькая компания совкового типа. Компания целенаправленно скрывает свой фактический адрес и находится в ЖК Город яхт по адресу: г. Москва Ленинградское ш., 37, корп. 1, под вывеской совершенно другой организации — МСКА. Если вы спросите на собеседовании почему так, то вам соврут, что это для сокрытия от военкомата и т.д., но это ложь, или придумают новую отговорку. Далее всё по фактам, что происходит в группе компаний Хекни и Йолка. 1. Для понимания ситуации — прошлый и большой негативный отзыв в интернете о данной компании написан. женой действующего ген. директора ЙОЛКА — (е.к.), которая ранее работала в данной компании. ВСЕ положительные отзывы написаны сотрудниками специально по просьбе руководства. 2. Премии, о которых вам будут рассказывать на собеседовании будут на уровне слов, т.к. в компании нет локально-нормативных актов, которые как-то фиксируют размер вашей премии. 3. Практикуются незаконные увольнения с запугиванием. Если вы не согласитесь уйти сами, то они нарушат закон и уволят вас по надуманной статье. 4. Неправильно оформляют записи в трудовой книжке, по выходу на пенсию это будет проблемой. 5. Отпускные выплачиваются в основную зарплату, а не заранее, как положено по ТК РФ. 6. Отсутствуют должностные инструкции и положения, хотя при подписании договора вы расписываетесь, что ознакомились... Далее →
ЧТУП ОЛЦ С-Видео: ОЧЕНЬ плохая компания

24.01.2024 | Минск | специалист | ЗП: 2000

✓ Преимущества
НЕТ Далее →
✗ Недостатки
Добрый день. Хочу оставить негативный отзыв о компании ЧТУП «ОЛЦ С-видео». В указанной компании я проработала несколько месяцев в 2023 году (хотя имела долгосрочные планы). Главный негатив в компании — директор [С.] (фото можно найти на сайте компании), человек который совершенно не отвечает за свои слова (из разряда Я свое слово дал, я его и забрал), постоянно лукавит и обманывает (при этом совершенно не стесняется), может себе совершенно спокойно позволить грубо оскорбить работника (не важно, мужчина это или женщина), я лично была свидетелем диких криков и воплей этого так называемого руководителя (от же владелец бизнеса), постоянно ведет переписку в телеграмм-канале (это просто ужасно, т.к. переписку он ведет 24 часа в сутки! нужно быть постоянно в чате и на связи, в переписке позволяет себе писать гадости и оскорбления, либо писать какой-то бред, не имеющий отношения к работе). Далее -в компании дикая текучка кадров, люди меняются так стремительно, что даже толком не успеваешь их запомнить (текучка происходит по причине отсутствия коммуникации и корпоративной культуры, а также поведения так называемого директора). Компания ведет свою деятельность, как я это поняла, на грани законности, потому что юристов в компании фактически нет (с юристами и главным бухгалтером отдельная... Далее →

💬1 комментарий
Нотариус Шейфер Анна Михайловна: За два рабочих дня получила 500 рублей

25.07.2024 | Самара | специалист

✓ Преимущества
Расположение офиса Далее →
✗ Недостатки
Пришла на работу к нотариусу — специалистом нотариальной конторы. Поработала два дня на побегушках, без какого-либо оформления. Платить не собирались, но я уговорила — заплатили 500 рублей! За два рабочих дня. Видимо набирают студенток, которые готовы работать за кусок хлеба. У нотариуса много таких специалистов-помощниц, работа на побегушках. Нужно просить какой-то договор сразу чтобы потом оплатили, иначе можно ходить ишачить там бесплатно- нотариус скажет что не работала и пойдешь без зарплаты. Далее →
ЧТУП "АгроТеплица": кашмар

15.12.2023 | Брест | специалист

Общая оценка:

1/5

2/5

3/5

4/5

5/5

Атмосфера:

1/5

2/5

3/5

4/5

5/5

Руководство:

1/5

2/5

3/5

4/5

5/5

✓ Преимущества
нет Далее →
✗ Недостатки
ЧТУП «АгроТеплица», ЧТУП «Ева-Лэнд Агротехника», «ПластСтол», Пикколо — это все одни и те же собственники. Проработала в компании непродолжительное время специалистом. Оклад был 750 рублей, как они и ставят в вакансии, остальное доплачивали неофициально, по настроению, сколько захочется и когда захочется, а могло и не захотеться. На фирме есть два директора, [И.] [С.] (врет постоянно, неустойчив психически), и [Н.] [Д.] (по хамски себя ведет, общается неадекватно) унижают и оскорбляют сотрудников. Собеседование у вас будет проводить скорее всего главная сотрудница [И.] (доносит все директорам в удобной для нее форме) не ведитесь на нее, сначала кажется все хорошо, потом человек меняется, начинает выживать, разваливает коллектив, даже угрожает сотрудникам, поэтому большая текучка кадров, проходной двор. Далее →

💬1 комментарий
Сбербанк: отдел удаленных продаж Димитрова 2

29.02.2024 | Новосибирск | специалист

✓ Преимущества
их нет, даже стабильный оклад под вопросом, ваш оклад зависит от ставки (как повезет, в одном отделе сидящие рядом специалисты выполняющие один и тот же план. получают разную зп) Далее →
✗ Недостатки
отдел удаленных продаж под руководством Б.Д. в качестве начальника отдела и мадам, которая ранее работала поварихой в забегаловке на трассе «В» (Н). И это худшее место, где я когда-либо работала! Вам сюда, если: Вы любите, когда руководитель на вас орет, что сотрудники из соседних отделов потом спрашивают: «Что случилось? Что за ор свиньи, которую режут, у вас был вместо планерки?». Вы любите, когда руководитель позволяет прямым текстом называть своих подчиненных «тупыми», «идиотками» и далее по списку… Вам нравится, когда в вас кидают наушники! Вы не хотите видеть свою семью, а хотите жить на работе из-за переработок: «Конечно, для блага отдела у вас нет обеда или вы уходите позже с работы». Вам нравится, когда руководитель не соблюдает ни малейшую субординацию! Вы хотите отдыхать, когда удобно руководству, а не вам: «Отпуск летом… забудьте… теперь вы будете отдыхать, когда будет удобно небожителю отдела, который «все делает для своих подчиненных»… А если вы заболели, запомните: нет больше такого слова. Температура 40, нет голоса? Вспомните правило: «подняли трубку, набрали номер»… будете сидеть, работать и заражать окружающих коллег. Но если мадам нужно отвести своего ребеночка 17-летнего к врачу, он ударил ножку, руководителя... Далее →
КА Юнона: Правда о работе

23.01.2024 | Санкт-Петербург | специалист | ЗП: 50000

✓ Преимущества
График Далее →
✗ Недостатки
Отработала там на линии достаточно, чтобы понять что паршивая конторка. Руководители хорошие договора распределяют по «своим"сотрудникам с которых имеют свой интерес. Вышестоящее руководство не может понять что должно быть справедливое распределение договоров чтобы был общий сбор, а так халявщики почти не работают и получают премии, а остальные видя это тоже забивают на сбор (сейчас правда им оклад подняли) Если клиент хочет оплатить и пишет на почту или чат на сайте, такие договора тоже уходят «своим» сотрудникам. Сейчас от ребят слышала, что у разных групп разная мотивация))бардак во всём)) На кухне вечный срач и вонь, компы старые стулья еле живые. Подытожу — не чего там делать! Далее →
Больница 1(лавсановская)

04.04.2024 | Могилев | специалист

В 2022 — начале 2023 абсолютно бездарная, некомпетентная юрист там работала, впечатление, что ноль знаний. Хамоватая к тому же. Далее →
Димитровградская местная общественная организация "Преодоление"

21.09.2023 | Димитровград | специалист

✓ Преимущества
отсутсвуют Далее →
✗ Недостатки
Проработала продолжительное время в Димитровградской местной общественной организации «Преодоление» хочу сказать так, как держать внутри это трудно и воспитание не позволяет, многие сотрудники, прибирали и прибирают спонсорские пожертвования (технику, игрушки и т.п) в обагащении, личных потребностей, которые оказывают, помощь добрые люди, с тем чтобы немного улучшить жизнь, прекрасных детей с ограниченными возможностями, в центре в настоящее время есть шашки со времени открытия организации и библиотека книг так же с открытия, более новое что-то отсутсвует, так же ЗП при трудоустройстве 6 месяцев платят по договору не официально по указу директора, данного центра, [Н.] [Л.] Емангуловы, и ЗП занижена за час на 30 рублей, час стоит 110 рублей при официальном трудоустройстве, я очень желею что устроилась в данную организацию, хотелось бы забыть о том впечатлении, которое у меня сформировалось со времени работы в Димитровградской местной общественной организации «Преодоление» находящейся в г.Димитровграде, ул. Дрогобыческая 30 Далее →
ООО "Среда обучения"

07.10.2023 | Москва | специалист

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011299-41 Далее →
ООО "Среда обучения"

07.10.2023 | Москва | специалист

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011427-45 Далее →
ООО "Среда обучения"

07.10.2023 | Москва | специалист

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011303-29 Далее →
ООО "Среда обучения"

19.08.2023 | Москва | специалист

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-009780-39 Далее →
ООО "Среда обучения"

19.08.2023 | Москва | специалист

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-009779-42 Далее →
ООО "Новая транспортная компания"

07.08.2023 | Нижневартовск | специалист

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3538/2023 ~ М-2275/2023 Далее →
Перекресток

18.07.2023 | Москва | специалист

✓ Преимущества
Нет. Далее →
✗ Недостатки
Директором этой шарашки на м. Динамо осенью 2010 года был лысый мужчина, не помню его имени. Меня из отдела кадров к ним направили работать специалистом, который контролирует ценники в зале и т.п. Была там у меня коллега, с которой мы работали посменно 2/2 дня. То есть она два дня отдыхает, я в это время работаю и наоборот, когда у меня выходные, она работала в эти дни. Директор этот лысый был [censored] во всех смыслах этого замечательного слова. [censored] во все дыры мою сменщицу и записывал на неё мои смены. В итоге после месяца работы у меня вместо 15 смен, которые я отработал за месяц, этот [censored] директор в табель внёс всего лишь 8 смен, а у этой моей сменщицы волшебным образом добавились 7 смен, в которые она отдыхала, а не работала. Окей, гугл! Кинул меня на смены этот уёбок, так ещё и когда я возмутился такому беспределу с его стороны, он подговорил начальника охраны, который регулярно приезжал в эту шарашку, докопаться до моей работы и тот начальник охраны, такой же [censored] как и директор этой шарашки, наехал на меня, придумав нарушение, которого я не совершал. То есть там орудовала на тот момент, а может быть и сейчас тоже, целая шайка-лейка, в составе которой... Далее →
МРИ ФНС № 17 по Красноярскому краю

26.06.2023 | Лесосибирск | специалист

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1622/2023 ~ М-912/2023 Далее →
ООО Камчатстройгрупп

15.06.2023 | Петропавловск-Камчатский | специалист

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3828/2023 ~ М-2402/2023 Далее →
Банк Уралсиб: Реальный отзыв.

05.06.2023 | Уфа | специалист

✓ Преимущества
Офис Наличие ДМС Своевременная зарплата Далее →
✗ Недостатки
Проработала в отделе более 5 месяцев и пишу реальный отзыв. Приходя на работу в отдел прямых продаж не рассчитывайте на премию, только на окладную часть! На собеседовании делают акцент на премию, а премию заработать крайне тяжело т.к. любая положительная коммуникация от потенциального клиента будет «свистнута» как в отделе продаж более опытными специалистами (такие сразу выдают себя по поведению, чрезмерное внимание к твоей персоне), так и в отделении банка куда должен приехать клиент (пишут отказ клиента и создают на себя новую заявку). На премию так-же влияет запись разговора с клиентом: на сайте одна информация, во внутренней базе другая, уточняется все очень долго и пока тебе предоставят вразумительный ответ, ты в разговоре с клиентом уже совершил не просительные ошибки и премия твоя уменьшилась! План выполняет 2−3 человека из 50 человек в квартал, много негатива от потенциальных клиентов (мат и оскорбления) нужно быть готовым такое слышать. Больничные оплачиваются значительно меньше, не понятно по какой причине. Руководитель отдела справедливый (старается устранить все минусы, но не всегда получается быстро и это отражается на премиальной части), коллектив молодой, текучка как и всегда в отделе продаж. Далее →
ООО "Смарт АйТи"

04.05.2023 | Орехово-Зуево | специалист

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1823/2023 ~ М-892/2023 Далее →

Работа для женщин специалистом: отзывы сотрудников

Отзывы (50)

Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Работа для женщин

🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Работа для женщин?

💲 Какая зарплата у РАБОТА ДЛЯ ЖЕНЩИН?