Работа для женщин специалистом: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (253)
Отзывы (56)
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив в офисе, кондиционер Далее →✗ НедостаткиРабота Самая худшая организация, в которой я работала, кураторы душат! Работала на должности специалист по обработке документов. Вкратце, вы будете постоянно писать объяснительные за опоздание на несколько минут. Отпроситься на пару часов по своим личным делам или проблемам будет нельзя, обязательно нужно брать административный на целый день за свой счёт, который тебе ещё могут и не одобрить, зачастую даже этот листок не отправляют для согласования начальству, административный просто не дают. Никакого обучения не проводилось, посадили в первый день к соседу за парту и сказали, чтобы смотрела, как работать. Как итог, у очень большого числа сотрудников постоянные ошибки, есть инструкция, пока ты ищешь в ней, как правильно сделать, теряешь время и процент, соответственно теряешь свои хорошие показатели, инструкции очень часто меняются. На собраниях отчитывают как маленьких детей, как в детском садике, за ерунду. Кураторы со своими тараканами в голове. Как итог, если вы ищете подработку на несколько месяцев, это более или менее нормальный вариант для студентов! Людям, которые ищут постоянное место работы и рассматривают этот вариант, 10 раз подумайте прежде, чем сюда идти! Будете писать за каждую ерунду объяснительную и выслушивать ерунду. Заработная плата 25−27... Далее →
-
В данной компании проработала 7 месяцев. Зарплата чёрная, официальная часть очень маленькая. В отделе полный бардак. Любовница начальника по совместительству его заместитель травит всех сотрудниц женского пола. Для рабочей переписки просят использовать личный скайп, который начальник в итоге взламывает и читает все переписки: и личные, и рабочие. При мне была ситуация с сотрудницей, которую уволили. Ее историю браузера показывали на большом экране всему отделу, также начальник рассказывал некоторым сотрудникам, что о них писала уволенная сотрудница в личных переписках. Лично меня уволили в связи с закрытием отдела. Объявили мне об этом за 3 дня до увольнения по соглашению сторон. Доп. соглашение подписала под давлением, обещали все выплаты как по сокращению, в итоге рассчитали только за отработанный месяц. Не дали время найти другую работу и денег не выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала был очень замотивирован. Долго это не продлилось. Работал полгода. Далее →✗ НедостаткиЗнаю, что обманывают на деньги. Моей коллеге не хотели выплачивать зарплату по абсолютно надуманному поводу, думали, она поведется и не пойдет в суд. Мне платили ниже рынка, хотя обещали поднять зарплату. Все держится на ГПХ, что не совсем легально. Основательница относительно неадекватная, считает, что ей все должны, что она работает сильнее и больше всех, а потому можно требовать быть на связи в 12 ночи. Зарплаты у менторов низкие, со стоимостью для конечного клиента абсолютно не соотносятся, небо и земля. Заставляли работать по субботам, отпуск можно было взять, по-моему, на 3−5 дней в году, точно не помню. Хотя прав таких при составлении договора ГПХ у [Ч.] не было) А она вроде как юрист. Знать должна. Наверное) Постоянная ругань в коллективе. Вырасти в профи невозможно. Пытаются найти любые причины, по которым не будут тебе платить. Искали маркетолога на 30 тысяч с огромным пулом задач. В общем, остался в шоке от этой Инстаграм-дивы, вещающей о невероятной духовности и исламе, но так низко поступающей в бизнесе. Директором у них работало подставное лицо. Сама основательница никогда в России не жила. Налоги за самозанятых платить отказывалась, приходилось выплачивать самим, себя же обкрадывая. Сколько где работал,... Далее →💬5 комментариев
-
✓ Преимуществахороший офис Далее →✗ НедостаткиУвольняют одним днем. Причем узнаешь об увольнении в день увольнения. При трудоустройстве говорят, что испытательный срок 3 месяца, по факту увольняют через месяц. Руководитель [Ф.] не компетентен и не умеет работать с сотрудниками. [Ф.] в рабочее время занимается своими личными делами, очень часто нет на работе или приходит на несколько часов. Не занимаются обучением, да и сами половина не знают продукта, приходится учиться самому. При увольнении не выплачивают за продажи (т.е. премию), а чисто оклад (хотя ты их заработала). Руководитель в уши льет до последнего, что не уволят, все будет хорошо. Работаешь на холодной базе, хотя обещают теплую или горячую базу. Передача лидов с КЦ вообще отдельная история. Руководителю говоришь, что хочешь улучшить свои показатели и просишь помочь, иногда сам спрашивает, но времени у руководителя нет на тебя! Т.к. он все время говорит: «завтра поговорим», наступает завтра, соответственно, никто с тобой не работает и не занимается, не разговаривает, т.к. у руководителя нет на тебя как сотрудника времени, он занимается своими личными делами и также сидит в линии.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в компании 1, 5 года. В этой компании более 3-х лет никто не работает, редкий случай встретить коллегу или начальника «долгожителя». Руководитель компании каждый месяц выгоняет по 1−2 человека с работы за любой маленький проступок и, соответственно, портит плохими записями трудовую книжку своим сотрудникам и их дальнейший путь в профессии. При принятии на работу в эту компанию между кандидатом-студентом и кандидатом-зрелым специалистом предпочтение отдадут студенту. Которого через год-два, иногда три, выкинут с работы. Делается это с целью не индексировать и не повышать зарплату, проще уволить бывшего студента по надуманной вине и нанять нового человека, с которым все пойдет по такому же сценарию. Увольняют буквально «за каждый чих». При этом с кристально чистыми глазами обещают обучение, карьерный рост, повышение зарплаты по результатам работы, прямо сказка и золотые горы, а на деле не ценят и выбрасывают как мусор. Если не хотите тратить свое время, силы и труд впустую — не ходите туда работать, ищите нормальную компанию, где вас будут ценить и уважать и где не причинят вам вред. Далее →
-
Тоже присоединюсь к предыдущим отзывам. Октябрьская 34. Кампании плевать на сотрудников: постоянные списания с премии (жалобы, невыполнение плана, прослушка и многие другие показатели) списывают по 50% с премии всего из-за одной жалобы, сама с таким сталкивалась. А если не закроешь план на хотя бы 75%, то премию не получишь вообще, то есть ты просто в этом случае отработал бесплатно (получишь только голый оклад 15 000). Если у вас есть обязательные платежи (кредиты, оплата квартиры и так далее), вы просто остаетесь в долгах, и такое случается очень часто. Работала в 3-й группе, работать с таким руководителем, как там, просто НЕвозможно (вообще не понимаю, почему она до сих пор не снята с этой должности — ведь столько жалоб постоянно). Если ты попал (а) в 3-ю группу, то забудь про больничные — в моей группе болеть не имеешь права. Заболел — не волнует, либо болеешь и ходишь на работу, или после больничного выходишь на работу 24/7 и закрываешь план, ты обязан его выполнить. Допустим, ты проболел 2 недели или, еще хуже, больше, план, соответственно, ты не закроешь даже на 75%, и денег ты НЕ получишь (и это даже в том случае, если ты болеешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность компании меня радует, я не переживаю, что могу неожиданно остаться без работы и будет нечем детей кормить. Есть соцпакет. Свои особые условия на услуги банка. Далее →✗ НедостаткиРаньше работала в другом банке, поменьше, там, конечно, такой нагрузки не было. Но тут и зарплата выше. Платят не только оклад, но и премиальные. На каждое отделение ставят планы, с выполнением трудностей не возникает. Работать, конечно, приходится немало, нужно много времени на ногах проводить и постоянно быть собранной и внимательной. Далее →
-
✓ Преимуществаполучаю хорошо. зарплаты хватает на все бытовые нужды и получается каждый месяц по чуть чуть откладывать. есть соцпакет и разные бонусы, все это вместе помогает экономить. Далее →✗ НедостаткиС графиком работы бывают нестабильности, иногда по факту приходится меняться сменами, чаще всего из-за болезней, но тут заранее и не узнаешь. Но мне не привыкать — до Сбербанка работала менеджером продаж в магазине одежды, там еще хуже было. С другой стороны, этот же опыт мне отчасти помог, когда пришлось выучить кучу нового материала. В банке гораздо проще. Здесь не практикуется давление на клиентов и впаривание услуг. Работаю с чистой совестью. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. В данной компании проработала свыше 3-х лет. По какой причине я ушла? Это очень сложный вопрос, ведь список достаточно большой был причин для увольнения. 1. Зарплата. С июня 21 года изменилась мотивация данной компании. [censored] не буду, но из-за этого много сотрудников в денежном плане пострадало. До этого момента я могла спокойно работать и получать 25 тыс. Но сейчас… я стала получать 16 тыс. Разница достаточно большая. 2. График. Разницы нет 2/2 или 5/2 (только по часам), а так компания поставит тот график, который им будет удобен. Самый красивый пример — это окончание моего отпуска. Отпуск у меня проходил с конца августа по начало сентября. В августе я подхожу, чтобы узнать, какой у меня будет график. И вот смотрю на него и вижу внезапно три смены подряд, но выходных больше не стало. Уточняю у своего руководителя: «Откуда взялась эта смена?» и мне поясняют. ВО ВРЕМЯ отпуска мне ставят дополнительный выходной, и за счёт этого у меня появляется дополнительная смена. Ссылаясь на то, что так решила программа. То есть мне ставят дополнительный выходной в моём отпуске. Очень абсурдная ситуация, но мне сказали, что поделать... Далее →
-
Проработала в компании почти 3 месяца, специалистом. Составляла и подготавливала отчеты руководителю, готовила авансовые отчеты, исполняла мелкие поручения. Прошла обучение за это время, узнала много нового о данной сфере. Коллектив очень положительно отзывается о компании, почти все работают долгое время в компании, заработную плату всегда получала день в день. В принципе, все устраивало, но обязанности и сфера немного не мои. Рекомендую тем, кто любит офисную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиВранье на каждом этапе, начиная с собеседования до окончательного расчёта с сотрудником. Нашла работу на hh. ru, прошла собеседование в БЦ [О.] была принята на должность специалист по сверка, отработала на прошлом месте работы 2 недели, вышла в Галамарт, отработала неделю, до моего выхода меня никто не предупредил, о том, что начальник который проводил собеседование со мной был уволен, что ведутся разговоры о передаче функционала в РЦ в Москве и там уже есть сотрудник, меня дёрнули с того места, где я работала сюда и как итог все работайте до конца июля, а потом свободны, написала заявление, 16 июля был последний рабочий день, сегодня уже 22 июля, а мне все ещё не выплатили заработную плату за 10 дней! ЗП серая, её не выплачивают во время, даже действующим сотрудникам, не трать время на таких работодателей, кадровики на поеске персонала вообще нифига не знают, руководители даже не запоминают сотрудников Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю куда написать, но оставлю пожалуй это сдесь. К плюсам то, что если хорошо работаешь то и достойно получаешь. С выплатами не обижают, 3 раза в месяц как по часам, все чётко. Отличный коллектив. И ещё хотела отметить работу ичар менеджера, которая постоянно была на связи. Когда [А.] не отвечала, обращалась к [К.] которая всегда помогала и решала мои вопросы и не только мои. Ответы на вопросы поступали моментально. Это компетентный специалист потому что если бы не она, увольнений было гораздо больше, это я точно знаю. Это правда специалист с большой буквы! к каждому нашла подход и проявила чуткое отношение. За это очень ей благодарна. А не так как эти псевдоруководители. Хочу сказать одно: всегда нужно оставаться людьми! Не смотря на то какая у тебя должность Далее →✗ НедостаткиПроработала я длительное время в этой кампании. По началу устраивало то, что можно было совмещать и работу и учёбу, торговая точка находилась возле дома, что для меня в приоритете. Но потом сменился руководитель, была назначена из другого города, у которой, что не спроси либо ей некогда, либо совсем забивала на тебя. Ладно я, а как быть новеньким специалистам, которые только устроились и им нужна поддержка со стороны руководства, поэтому и получается текучка. Из-за чего всех начинают кидать на другие точки и неважно далеко тебе добираться или нет. Человек не знающий города отправл, ет тебя на другой конец, хотя замену можно найти и ближе, уточнив об этом у сотрудников. Ведь мы не раз предлагали свою помощь при составлении графиков. Но нет же, лучше сама составит такой график, который неудобен каждому и плевать ей. График предоставляется за день до смены, это разве нормально? Когда ты завтра должна быть на выходном, но увы, потому что тебе вечером присылается новый график, в котором завтра стоит рабочая смена, а как планировать личное время? Для всех остаётся вопросом. С таким энтузиазмом тут точно никто работать не будет, тебя сдесь считают за раба, которым можно управлять. Далее →
-
Проработала в данной организации (в филиале) четыре года специалистом и теперь, анализируя свой пройденный трудовой период в данной компании, могу сказать одно: уважаемые соискатели, если имеете чувство собственного достоинства, избегайте эту ужасную компанию, Вы даже не представляете что там творится: к Вам будут относится как к скоту, руководство на филиалах некомпетентно (даже не имеет соответствующее образование, берут кого нипопадя) и не хочет вникать в саму суть производственного процесса, только думает о своем кармане: ворует (машинами) и отбирает у работников заработанные премии с угрозами увольнения. Коллектив ужасен, в трудную минуту никто Вам не подставит плечо, а наоборот…о технике безопасности и охране труда там вообще не слышали: на ОПО пьянки, драки, годами никто не вывозит отходы производства с территории, которые гниют и естественно этим смардом дышат не только работники компании, но близлежащее население, минусов очень много и хорошо что я больше не являюсь сотрудником этой гадкой компании. Далее →
-
Секта, бл! [Р.] со мной связывалось (в процессе запроса документов моих и перед первым обучающим днём, «рабочим «) человек 20! Между собой у них, при этом коммуникации никакой, как результат — звонили стопицот раз, переспрашивали одно и тоже. До тошноты вежливые все такие, при этом. Так что я отсеилась на этапе первых 15 минут первого «рабочего « (в ковычках, ибо как я выяснила, что если ты не пройдёшь обучение, то нифига тебе никто за эти полные 10 рабочих дней никто не заплатит, спрашивается тогда, а зачем данные собирали ?! Паспорт и всё остальное…), после краткого рассказа кураторши о том, что, мало того, 5 дней я буду работать с утра до вчера по мск времени, с перерывами на общепринятые выходные, так ещё и оставшиеся 5 — вообще по левому графику, который будет у моего куратора (тут как повезёт! 2/2, 3/3 и хз ещё какие возможные у них там варианты могут выпасть). Но, окончательно я решила свалить после того, как всех участников конференции в каком-то Зуме (почему не Скайп ?) попросили рассказать о себе. Что, бл ?! Я, с*ка, интроверт! Поэтому я и ищу удалённую работу. А тут вот... Далее →
-
Данная организация не уважает и не ценит труд своих сотрудников. По началу работаешь хорошо, месяц проходит, почти год проходит и тут начинается хаос. Работодатели, а именно [А.] [Ч.] которая после вступления на должность руководителя поймала «звезду» и зазналась. Она просто напросто обижалась не из-за чего, психовала и не отвечала на звонки, смс ПО работе, она читала и игнорировала просто их! Далее момент, как в этой организации ЛЮБЯТ просто обожают увольнять БЕЗ уважительной причины, заставляя сотрудников писать заявление «по соответственному желанию», дабы избежать штрафов от трудовой инспекции и тп. Работаешь хорошо, — это плохо, работаешь как нравится им — все равно не то. Причины увольнения — «мы не можем предложить никакую вакансию тебе». Вот и все! Вытирают ноги от сотрудников, обещают горы привилегий и соответствующую заработную плату, а как дело доходит до премий, говорят: — «компания в этом месяце проработала в минус, премии не будет», «мы потратили вашу премию на закупку товаров, поэтому премии не будет», «в следующем месяце будет премия». НО ЕЕ НЕТ! Кормят обещаниями, дают надежду! Пользуются сотрудниками и их рабочей силой, а потом просто день в день БЕЗ предупреждения увольняют! Не идите туда работать — это ДНО, а не организация! Далее →
-
И так. Устроилась я в Озон на вакансию подменный специалист, со срочным трудовым договором на 3 месяца. На собеседовании было сказано, что за 20 900, премия 6700, но платится не всегда, есть лишения. Ещё т.к вакансия подменная, и есть выезды в Геленджик, то все по чекам будет выплачено обязательно. Начала работать. Смены мне на апрель поставили почти все на Геленджик. Денег нет, приходилось заправляться с кредитки. Поскольку вакансия подменного и поездки на Геленджик, то рабочий день увеличен как минимум на 3 часа, чем у остальных сотрудников. Т.к пробки на подъезде, в итоге из дома я каждый день выходила в 6:30 и возвращалась где-то в 22:30 домой. Так я проработала 4 смены. Потом случайно узнала, что на постоянную работв Новороссийск, где я и живу, требуется сотрудник. Я пожелала пойти работать туда, обратилась к своему руководителю [В.] И после долгих обсуждений получила вердикт: нет не возьму, потому что на хорошее место я всегда человека найду, а вот на подменного так просто не найти " Я мягко говоря обалдела от такого ответа и 5 рабочую смену, сказала, что увольняюсь, мне такое отношение не нужно Теперь по зп. Обещали 20 900... Далее →
-
-
Здесь подойдёт пару строк: хоть ссы в глаза, все божья роса. Функционировал себе кц многие годы, работа работалась, клиенты довольны, сотрудники тоже, все шло успешно. В один «наипрекраснейший» момент все рухнуло. Пришло много новых людей на руководящие должности высосанные из пальца и стали нас учить всех как надо работать, делая безумные замечания, вводя систему штрафов и измываясь над сотрудниками (на которых между прочим держится весь интернет магазин). Был бы толк, а его нет, одни убытки. До этого момента не было увольнений, текучки вообще, теперь же штат уменьшился больше чем в двое, ушли люди, которые многие года добросовестно выполняли свои обязанности, никто этого не оценил. Более того интернет магазин превратился в большой притензионный отдел. Раньше такого не было никогда. КЦ уже у пропасти. Общаюсь с некоторыми бывшими коллегами и понимаю что приняла верное решение, когда ушла на новую работу. Нагрузка безумно- ненормальная, каждый из оставшихся 10 человек работает за пятерых, и вместо поддержания своих же сотрудников и повышения зарплаты их продолжают терроризировать со всех сторон, (хочу заметить, что зарплата очень низкая для Калуги). По мимо этого нет никаких дополнительных привилегий как... Далее →
-
С самого первого дня обучения на тебя смотрят с высокомерием и не желанием обучать! Сотрудникам не до обучения, а больше до личного общения с другими сотрудниками далеко не на рабочие темы, дисциплины нет, каждый делает, смех стоит ужасный, кто что хочет, то и говорит (ор не только от клиентов, но ещё и от коллектива особенно маты).Звонков очень много, клиенты все звонят как правило начиная с претензии, потому что ни сайт, не приложение не работает, как будто специально, и они не могут оплатить (тоже можно их понять).Каждый второй звонок связан именно с этим и то что оператор не виноват это никого не волнует. Имеется много вычетов, также каждый месяц тест, не напишешь — вычет! Доплат практически не осталось ни за что. Если не жалко нервов и времени, и есть готовность сидеть в жаре 12 часов то конечно идите (кондиционеров нет, все сидят битком к друг другу) ну и конечно руководство обсуждает сотрудников иногда ты сам это слышишь, но их можно понять им особо заняться нечем. И конечно такая зарплата не стоит таких нервов. Ну 25 получить можно много где и выполнять нормальную работу. Это не работа! Карьерного роста тут нет, руководитель ставит своих знакомых и подруг на руководящие должности. Хуже места я не встречала, объективно (работала во многих Кц). Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011303-29 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011427-45 Далее →