Отзывы о работе для девушек в Москве

Постоянное обучение без конца, например, нам всем купили курс по «Скоростной печати» и заставили за месяц его пройти. Менеджеру по продажам этот навык не нужен. Если вы хотите просто нормально работать, без постоянного обучения — то это не сюда. Я умею продавать, работала в известных фирмах — Красное Белое, Магнит, все, что нужно, выучила еще в 2010 году, меня нужно было просто оставить в покое и дать делать свою работу. По факту — уволили за то, что за первый месяц не сделала ни одной продажи. А как я ее сделаю, если фирма игнорирует мои требования! Зато мальчик, который только закончил институт, работает, потому что у него, видите ли, «высокая конверсия»! Руководитель ничего не понимает в подборе персонала и лучше будет работать с зелеными новичками, чем с опытными специалистами! Как следствие — команда чуть ли не школьников! 22–27 лет большинству! Хорошо хоть штрафов нет. Если вам 20 лет и хотите учиться — возможно, вам и подойдет, а продавцу с десятилетним опытом — в этой ФИРМЕ делать нечего! Далее →

Доброго времени суток. Я проработала 3 месяца. Конечно, было много сомнений, но все-таки решила попробовать. Сразу отмечу: мое мнение субъективно, и я не хочу никого обидеть. Теперь к сути: компания разваливается, зарплату платят адекватно, как минимум с задержкой в 1 месяц… Владелец компании и правда «своеобразный» человек, привыкнуть, наверное, можно, но вопрос: зачем?)) На рынке труда — куча предложений. Искренне советую — ищите другое место работы, здесь ловить нечего. А если пришли — выдержки вам и терпения.. Далее →

Зарплата по факту серая. Так как большая часть зарплаты — премия, которую можно и не получить. Читала отрицательные отзывы и не верила. А зря! Работала ветеринарным врачом. Нагрузка огромная, переработки не оплачиваются. Постоянно во всем виноват. За отказ выйти в выходной составили акт о нарушении. Ни в коем случае не идите работать в эту компанию. Нервы дороже. На счет условий работы — тяжелые. Спецодежду дают с трудом. Лекарств не хватает. Далее →

Отвратная шарашкина контора. Устроилась на должность рекрутера, обещали доход от 30,000 рублей, из которых 7,000 — это оклад, внимание СЕМЬ ТЫСЯЧ рублей, а остальное — проценты KPI. Мой доход зависел от того, сколько людей я приглашу на собеседования и устроится ли они в дальнейшем на работу. Все звучало надежно и прекрасно, обещали свободный рабочий день в темпе, который мне комфортен, в стабильной компании и с адекватным планом в 20 звонков в день. В итоге я получила контроль каждой секунды своего времени, вплоть до того, что считали минуты, которые я провожу в туалете, кучу обязанностей, которые занимают время и не оплачиваются дополнительно, вообще никак не оплачиваются, и план не в 20 звонков, а в 70. Когда я задавала своему руководителю, [М.] [А.] (глава HR отдела, если вы захотите устроиться в это [censored], она будет принимать вас на работу), она игнорировала мои вопросы по поводу плана. А когда мне выплачивали зарплату за месяц, мне недоплатили 3,000. В конечном итоге я ишачила 5/2 по 8 часов в день за 9,000 рублей. На мой вопрос, почему такая сумма, если должно было выйти 12,000... Далее →

Отзыв полезен и правдив! На самом деле компанией руководят 2 директрисы-истерички, позволяющие себе общаться визгливо и хамовато, у которых явная проблема с адекватностью. Возможно, даже биполярное расстройство. Не случайно в данной компании высокая текучка глав.бухгалтеров и других сотрудников. Я проработала в этом филиале дурдома только месяц, как после отвратительной выходки визгливой [Д.] решила, что с меня хватит!. Далее →

Проработала в лаборатории селекции и семеноводства (старое название) института 17 лет, имея профильное высшее образование (специальность «учёный агроном-селекционер») и пережив довольно тяжёлые в материальном плане двухтысячные с зарплатой 3 тыс. рублей. Здесь же защитила кандидатскую диссертацию. И вдруг оказалась не нужна новому руководству в лице заместителя директора по растениеводству. Да и как ему угодить, если он к подчинённым относится как к своим холопам, забыв о том, что он не барин, и институт это не частная лавочка, а государственное бюджетное научное учреждение. Впрочем, под сокращение попала и мой непосредственный руководитель, поплатилась за то, что отказалась перечислить фамилии сотрудников, от которых хочет отказаться. Одним словом, в процессе сокращения отдел в очередной раз потерял половину состава. Нагрузка на каждого научного сотрудника всё увеличивается, а зарплата растёт только в отчётах для министерства. Складывается ощущение, что ведётся борьба, цель которой окончательное уничтожение института. Что это? Умысел или глупость? Сотрудники вынуждены терпеть самодурство дирекции и унижение с их стороны из-за страха потерять работу, а вместе с ней — служебное жильё. (Кстати, чтобы его получить — необходимо было оплатить долги, накопленные по вине руководства). Об увольнении ничуть не жалею, даже чувствую себя свободной (служебное жильё пришлось освободить).... Далее →

Предложили поехать в Ялту горничной от ООО Аутсоринггрупп — это Симплекс тот же. Отработав 6 дней, у меня стало подниматься давление. Мне пришлось уволиться. Платить они отказываются, так как вахту не отработала 45 дней. Управляющая в гостинице предложила мне работать без этой нечестной компании, которой оплачивают за наш труд в разы больше. А они ещё не отдают наши деньги. Не связывайтесь с Симплексом. Это торговля людским трудом. Идите и устраивайтесь напрямую. Далее →

Я сама из Луганска, работала в этом колл-центре около 3 месяцев. Нагрузки просто неимоверные. Вам всё так красиво будут рассказывать, что у нас так хорошо и прекрасно. Когда я спросила, почему мне идёт столько много звонков, я не выдерживаю таких нагрузок, а мне говорят: это такая работа, так везде. Хорошо там, где нас нет. Но потом я поняла смысл этих нагрузок: на мне просто делают деньги. В этом колл-центре всё поставлено таким образом, чтобы оператор ничего не заработал, а заработали только Координаторы и любимцы [М.] (она Директор). Они ищут людей из неблагополучных стран, которые работают как каторжные за копейки. Это просто ужас, никому не советую сюда попасть. Далее →

Я работала в этой конторе 2 месяца, это максимум, насколько меня хватило. Отношение к сотрудникам ужасное, обещали одно, по факту другое. Очень много съёмок, особенно в выходные. Как можно делать качественно фото и работать с клиентами, если стоит 9 часов подряд без перерыва? Я даже не успевала сходить в туалет и поесть. Поэтому все негативные отзывы о работе фотографов исходят по этой причине. Клиенты не знают обратную сторону работы в этой конторе и винят нас, конечно же. Директорше [А.] плевать на сотрудников и на клиентов, ей только бы срубить побольше бабла на [censored], увы. Далее →

Неприкрытое хамство руководства. Я работала в управлении оценки персонала «РЭУ им. Г. В. Плеханова» около года назад. Поинтересовалась положением дел после смены ректора. Оказалось, что «воз и ныне там»: все старушки (и в прямом, и в переносном смысле): М. [Е.] и их прихвостень [С.] — на прежнем месте, на руководящих должностях! Отношение к людям-подчинённым прежнее. Бедные люди! Текучка прежняя: появились очередные жертвы, вынужденные терпеть оскорбления, унижения, крики, нецензурную брань от абсолютно бездарной [С.], возомнившей себя Бог весть кем: все вокруг её слуги, девочки для битья! Сама ничем, кроме сплетен, не занимается, не считая бесконечных перекуров! Ни в чём не разбирается, всё делают девочки. А ведь это люди грамотные, воспитанные, имеющие большой опыт работы — не этой хабалке чета! А на б/л практически каждый месяц бывает! Хотя, вполне вероятно, что эти б/л до бухгалтерии вряд ли доходят — лесть и подхалимаж этой бездари не знают границ. Выслуживается перед [Е.] и [М.], которым уже давно ни до чего дела нет, главное сохранить свои тепленькие кресла, приличную зарплату. О пенсии и не помышляют! Зачем?! Правильно пишут — «тухлое болото»! Такой ВУЗ. Когда же новое руководство «доберётся» до этой троицы?! Далее →