Отзывы о работе для девушек в Москве

Нету Далее →

Куча: 1) Когда подписываете договор, там написано работать будете меньше 40 часов (это не правда, работать вы будете больше 40 часов в неделю) 2) Зарплата очень маленькая. Я работала 9 часов 5 дней с устойчивыми выходными и получала около 30 тыс. 3) Вы тратите сильно нервы. Вас могут послать гости, и менеджер ничего не сделает. 4) Менеджер и коллектив могут кричать друг на друга просто так 5) За какие-либо косяки вы лишаетесь премии (например, вы забыли посмотреть, точно ли вы положили картошку или соус и всё) 6) Платное питание 7) Продвижение по карьерной лестнице, которое так обещают (да не хрена), без подлизничества не прокатит. 8) Перерывы вам могут дать только 30 минут на основной обед. Остальные 2 пятнашки могут не дать (им пох. что тебе будет плохо). 9) Обещание по поводу высокой зарплаты 56 тыс. (это ЛОЖЬ). Вы можете работать 5 дней в неделю с неустойчивыми выходными и все равно будете зарабатывать 42 тыс. 10) Крысячество очень сильное: где-то чихнул, и тебе уже желают. 11) Если вас делают инструктором, а вы не хотите,... Далее →

Не нашла. Далее →

Сначала попросили прислать на почту резюме. Затем, дня через 2, гендиректор [О.] написала письмо, что они готовы познакомиться со мной. Собеседование проводила какая-то менеджер (имени не помню), которая не взяла у руководителя мое резюме и задавала стандартные вопросы, типа где работали, последнее место, почему опять ищите вакансии горничной. Она попросила меня оставить контактные данные в анкете для проверки СБ и показала один номер чистый. В целом по поведению менеджера я поняла, что не так уж срочно им нужен человек, хотя она сказала, что работы куча, одна горничная на все 36 номеров и отель полностью заселен (последнее оказалось неправдой). Я согласилась прийти на пробный день, мне пообещали перезвонить. Мне так и не перезвонили, а через несколько дней я написала гендиректору [О.] и выяснилось, что мне не перезвонили по причине выбора другого кандидата. Меня смутило и заставило задуматься: 1) зачем менеджер врал на пустом месте про полную постоянную загрузку гостиницы, 2) отсутствие банальной человеческой вежливости у менеджера (перезвонить, если дано обещание и договоренность такая). И я так и не поняла про сказку о дружном коллективе и еще больше непонятного про распределение нагрузки при неполном штате... Далее →

Не знаю. Когда получила приглашение от hr Яны подумала, что неплохое место, где оформляют официально и обещают стабильный оклад, пусть и 26.300. Далее →

Сходила на собеседование в ноябре 2022 г. на должность оператора колл-центра. Сначала со мной связывалась HR [Я.] Сказала, что я подхожу, несмотря на то, что я не работала в колл-центре и не разбираюсь в автомобилях. В день собеседования мне еще звонила некая HR [М.], хотя изначально я контактировала с HR Яной. [М.] сказала, чтобы по прибытии в офис на Алтуфьевском шоссе 31, корпус 1 я позвонила какой-то [А.]. Приехав в офис, я пришла на групповое собеседование с двумя ведущими (одна из которых была та [А.]), презентации про условия работы в колл-центре. Вторая ведущая (не помню имени) вела презентацию тихим, монотонным голосом, так что я вообще не могла понять, кому она говорит и о чем. Я поняла, что в вакансии половину важной информации про этапы устройства на работу не указали. И HR [Я.], с которой я общалась, тоже не стала вдаваться в подробности и описала этапы трудоустройства иначе, чем есть на самом деле, упустив, что после собеседования и пары пробных часов будет обучение от 3 до 5 дней, которое может быть оплачено после успешного прохождения испытательного срока, а может нет, если исп. срок я не пройду. После этого обучения будет, как оказалось, аттестация, о чем тоже не сказала HR [Я.]. После аттестации будет проверка... Далее →

Халявный кофе и куллер. Далее →

Оооо…хмк наше здоровье, он же инфоцентр и он же югэкосервис. Работала там меньше месяца. Ссут в уши знатно, РОП аж соловьём пел и зарплаты от 100 тр, и корпоративы, и себя нахваливал, что он гуру продаж, хотя по факту оказался полный ноль, не знающий даже элементарных программ), притом ещё хотел деньги сотрудников зажать, бегали за ним по всей Москве)))) Смысл в том, что ищут [censored], которые будут принимать звонки за 12 тр в месяц и увольняться, на их место набирать новых… таков вот Американский сетевой маркетинг. План продаж невыполним, если не сделаете 50% конверсию, получите 12 тр и то придётся выбивать. Сделки ваши воруют старые менеджеры, которые работают в Ростове, и им за это ничего не бывает. Также, как только вы начнёте нормально продавать, вас отключат от линии отдел качества и причину найдут, будете месяц бесплатно звонить по холодной базе) Убежала я оттуда быстро, как и другие сотрудники всем отделом. Находятся метро Фили и [П.] Далее →

Близко к метро. На этом всё. Далее →

Начнём по порядку: 1 когда я пришла в магазин, меня встретила запуганная девочка-продавец. Прямо запуганная, как будто она жертва Освенцима. Ну ладно, думаю, мало ли что у человека случилось. 2 я представилась и сказала, что на собеседование. Ага, вышла мадам с таким выражением лица, как будто хотела сказать «ходят тут всякие». С кислой миной протянула мне анкету для заполнения. Хорошо, я заполнила. Спрашиваю: — Здесь не указана должность старшего продавца. На что получаю ответ, что старший продавец и просто продавец — это одно и то же. Серьёзно? Сколько лет работала в торговле, а такое первый раз слышу. Ну хорошо, допустим. 3 пока я заполняла анкету, управляющая магазином на повышенных тонах общалась с девочкой, пришедшей на подработку. Совершенно не стесняясь меня. То есть никакой субординации не было и в помине. 4 после заполнения анкеты мадам отвела меня в сторону и стала смотреть анкету, задавая вопросы и тут же перебивая. Ну что сказать, образование 2 класса, 3 коридора налицо. Ни уровень заработной платы, ни график оговорены не были, потому что дама то и дело поглядывала на часы, изо всех сил намекая на то, что мне пора. Пообещав передать анкету СБ и до конца недели дать ответ, она распрощалась... Далее →

Нет Далее →

Отношение как с быдлом. Начиная с менеджеров кадров на 1905 года. На самом деле, как многие думают, что Центральный детский магазин — это как с советских времён центральный детский мир. Это не так. В здании на Лубянке якобы «детский мир» занимает 7 тыс. кв. Это арендаторы, компания АО «Вандеркинд», ИНН 7 701 937 980 под торговой маркой «Мир Хэмлис». Эта компания работает, выкупив франшизу, то есть торговую марку. Цены бешеные. Но я не продавец, мерчендайзер. Это специалист по выкладке товара. Но как ты его выложишь, если ранее не работал с этим? Берут всех. На складе бардак. Ты не найдёшь товар в коробках из многотысячных наименований. Ценники не соответствуют ни штрихкодам, ни артикулам. А дающих задания старших очень много. Мерчей (мерчендайзеров) мало. Магазин открыт давно, а ценников нет. Не справляются даже с ночной сменой. Так как не организована работа, нет обучения, выкладываешь товар как придётся. Знаешь только за 7 смен, что слева направо, от большего размера к меньшему. И что такое афишетки и шелфтоки. 12 часов 2 через 2 за 40 тыс. руб. В трудовом договоре написано: премии могут быть выплачены. Далее →

Нет Далее →

Не уважают своих сотрудников, проработала 3 месяца, убежала оттуда. Директора орут, называют аутсайдерами, дибилами, если не делаешь выручку. Если заработал больше 65 тысяч, то тебе будут выписывать штрафы, чтобы сумма не превышала 65 тыс. На обед есть 10 минут, из которых 5 только греешь его. Не рекомендую данное место. Далее →

- Зарплата выплачивается в срок  — Есть питание на работе. Далее →

Проработала кондитером чуть больше месяца. Что вам нужно знать, прежде чем устроиться на эту должность.  — Регулярные переработки, которые не оплачиваются. Если уходишь в 23, 24, такси не оплачивают. На возражения, что не хочешь перерабатывать бесплатно, тебе отвечают, что работать надо было быстрее (к слову, на работе нельзя просто стоять, ничего не делая, перерыв на поесть 30−40 минут, в остальное время тебе всегда найдут работу и работа эта на ногах и в быстром темпе).  — Высокий темп работы, работать приходится за троих. Когда говоришь, что нужно еще сотрудников, чтобы не было вечной запары, тебе отвечают, что это ты медленный и не успеваешь к концу смены выполнить норму (правда, её все не успевают выполнить, в том числе и очень шустрые и опытные кондитеры). Я понимаю, что очень удобно говорить сотруднику, что он медленный и не успевает, чтобы он перерабатывал бесплатно, чем нанять еще одного кондитера и платить ему з.п.  — Нет обещанного графика 2/2. По факту люди работают 4/2, 5/1. Могут написать вечером в 20:00, что тебе завтра на работу, и неважно, что у тебя планы.  — Трудовой... Далее →

Нет Далее →

1. Вы не получаете расчетные листы. 2. Вас могут оштрафовать за что угодно, и вы ничего с этим не поделаете, это нигде не прописано. Когда я подходила, спросила, за что меня оштрафовали, мне сказали: «ну, например, за то, что ногой накопитель закрыли, например, за маску». При этом всем все сотрудники закрывают ногой накопитель, а оштрафуют одного. 3. Будете работать внекорочно, если не выйдите в ночь, вас сожрет коллектив. И да, работают там озлобленные провинциалки. (Я работала в Москве, москвичек там одна на весь магазин) 4. Нет справок НДФЛ. Если вы запросите ее, вам откажут. Это черная компания, которая отмывает деньги. Официальная зп меньше, чем вам придет. То есть спокойно можно писать жалобу в налоговую и в прокуратуру на них, то, что у вас нет расчетных листов, доказать просто, так как у них везде натыканы камеры и за вами постоянно следят О.В.К. 5. Никаких подарков. При покупке в этом магазине вы как сотрудник не получите никаких подарков! Подсылать родственников купить что-либо, чтобы ему консультант положил подарок как клиенту обычному, нельзя. Тебя за это уволят! 6. Карьерный рост. Чтобы стать... Далее →