Отзывы о работе для девушек в Новосибирске
Ищете работу для женщин в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 383 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Новосибирск с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (7)
Отзывы (383)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМагнит 24, улица Родники, д. 8. Отработал 8 смен, чисто в ночь, получил расчет 13 891 рублей. Очень непорядочное руководство. Видимо, списали с меня за воров, которые там орудуют. Товаровед, судя по голосу и манерам, явно нетрадиционной ориентации. Ну что ж, ребята, может, вы с моих заработанных денег наедитесь досыта. А вам, ребята, мой совет: не устраивайтесь туда, не содержите этих дармоедов! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиМутная контора, на работу туда лучше не ходить. Выходишь в 1 день — тебе говорят: будете ходить 3 смены, оплачиваются по 1600 за смену, а потом переходите на сделку. Потом в конце смены говорят, что завтра выходите на сделку. В середине второй смены говорят, что попросили вас рассчитать, и на этом всё. На вопрос почему, ответ такой: просто попросили передать вам. Документы никакие не просматривают, что тоже подозрительно. Отработала в общем 2 смены, оплатили 3000 рублей и всё. Я на подработке за 2 смены получаю 6400 рублей. Экономия хорошая: заплатили копейку, чтобы никто не дулся, а самое главное — сэкономили. Зоны комфорта просто отпад. Стол в столовой ходит ходуном, из 3 стульев один стул тоже еле дышит, но есть рядом ещё стол с сиденьями, их я не проверяла на стойкость. Чайника, термопота или кулера там нет. Есть только кулер на этаж ниже. Моющее средство только в туалете есть на этаж ниже, что не очень хорошо. В общем, для комфорта нужно бегать по этажам. Раковина в столовой стоит, а из моющего только губка лежит. Гардеробная находится где столовая. Мужская раздевалка с кабинками и женская — тоже самое, перегородка и две шторки смешные. Когда со мной... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их вообще это грязная компашка, воры Далее →✗ НедостаткиСворовали мою зарплату. Менеджер клининга и.и.п. по адресу город Новосибирск Гоголя 13 причастна к этому. Она ответственна за выдачу зарплаты. Я уволилась, и меня не рассчитали. Работала более месяца. Причём заставляют работать без выходных по 10 дней, каждый день обещают сделать трудовой договор, то у них заболел сотрудник отдела кадров, то выходные в офисе, то эта самая и.и.п. менеджер улетела на две недели на моря кайфовать (видимо, за счёт таких, как я). Один человек работает за двоих. Я орудовала сразу на двух рабочих местах за двух человек. Это совершенно гнилая изнутри компания, работа без санитарных книжек — это там норма, унижение сотрудников, в выходной один после десяти рабочих звонят и менторским тоном приказывают идти на работу. Для них нет никаких границ и ничего святого. Только одно святое — своровать чужие деньги. Когда я задавала вопросы про зарплату, мне начала звонить подельница этой самой и.и.п. какая-то Т. П. Не представилась ни кто она, ни что из себя представляет. И заявила мне, что моя зарплата лежит в офисе, но так как я для них пустое место, ноунейм, как она меня назвала, то я её не получу. Просто вдумайтесь в этот абсурд, в эту... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧудо-компания по использованию людей: заставляют работать без выходных по 10 дней подряд. Проработала более месяца, менеджер И. по адресу город Новосибирск, Гоголя, 13, не выплатила зарплату 48 000 рублей, проще говоря, прикарманила деньги, с таким трудом заработанные. Путешествует по заграницам и кушает в ресторанах, пока работяги, не зная отдыха, работают за двоих. Менеджер И., не понимаю, как до сих пор за вас не взялась прокуратура? Вы воруете чужие деньги! Наглая, заносчивая, не знающая никаких правил и границ, совершенно бесстыдно обобрала меня и мою семью. Я работала, чтобы выплатить долги, надеялась на зарплату, а она бесстыдно присвоила мою зарплату! Перчини! Очнитесь, кто у вас работает? Или вы покрываете, или кто, я не знаю и знать не хочу, но у вас происходит полный беспредел, уголовные дела. Кроме того, я работала, как и многие, без медицинской книжки. Такие все славные снаружи и такие гадкие и грязные изнутри, вонючее Перчини! Иск в суд подан, скоро ваше нутро все узнают. Далее →
-
Изначально устроившись на эту работу, мне говорили, что я буду работать из дома и получать 50 с лишним тысяч. Я проработала полгода и ни разу не получила больше 40 тысяч. Однажды мне не заплатили вторую часть зарплаты, и я получила всего лишь 20 тысяч с хвостиком, и мне пришлось срочно искать другую работу, потому что на такие деньги нельзя жить.. Далее →
-
Обман с трудоустройством. Полтора года проработала там, сначала обещали официально трудоустроить через 3 месяца, типа испытательный срок, через 3 месяца сказали, что полгода надо отработать, через полгода уже надо год отработать, через год сказали, что пока не могут трудоустроить. Работала на участке фасовки деталей. Там летом сезон, вот и набирали людей, только не говорили, что временно, потом увольняли ненужных. Человек мог сидеть, работать полдня, его вызвали к начальнику отдела и сказали, что ты уволена. Хотя трудоустройства не было. Условия ужасные, помещение тесное, ни раздевалки, ни столовой. Комната 1,5 на 1,5 метра — это и раздевалка, и столовая. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧасто меняются сотрудники, много людей узнаешь. Начинаешь больше уважать белые компании. Далее →✗ НедостаткиЯ отработала в компании 2 месяца, зарплата серая, но на этапе собеседования милый эйчар гарантировала мне, что, невзирая на то что компания не платит налоги на сотрудников, все остальное компания соблюдает как любая белая компания. И я поверила (спойлер: не стоило). Дальше начались ограничения по перерывам. Не сразу, а недели через 2. Правила компании менялись чуть ли не ежедневно, но последней каплей стали бесконечные генеральные уборки. Регламентировались они приказом собственника. Уборки происходили дважды в сокращенные дни. Все обязательно должны были задержаться на 1 час и убираться в офисе. Всем несогласным напоминали, что компания серая, и как собственник придумал, так и должно быть. Когда я начала сопротивляться, мне начали угрожать, что уволят по статье. Я согласилась, но кроме угроз ничего не было. Дальше начался цирк, где меня заставляли подписать заявление на увольнение по собственному желанию, без отработки, которую я просила, чтобы найти другую работу. Текучка в компании бешеная, зимой были уволены 2 отдела продаж полностью, видимо, они тоже не хотели убираться в переговорной. Короче, если вам нечем заниматься по вечерам — идите работать в 1Ра. Далее →
-
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаприятный коллектив в отделе СКО и, что удивительно, классная корпоративная жизнь Далее →✗ НедостаткиК сожалению, в данной компании вообще все решается «по усмотрению руководителя». Ни для кого не секрет, что большую часть з/п логиста составляет премия, на которую сотрудник рассчитывает, но так как она нигде не закреплена и не прописана в трудовом договоре, тут у руководителей, начисляющих её, простор для корректировок и отмен. После увольнения премию за два последних месяца можно не ждать. Хотя ушла я без грязи и в хороших отношениях, как я думала. Так же руководитель не чурается кумовства. После недели стажировки на должность «продажника» с процентом меня перевели на оперативника с тем же окладом и без процентов, в общем, на должность, на которой обещанных на собеседовании денег не заработаешь. Плюс «своих» мы переводим с испытательного уже через полтора месяца, дабы «свои» уже получали хорошие деньги. Меня же перевели и выдали ДМС только через 3,5 месяца (вместо обещанных 3х), хотя пришли мы с сотрудником, описанным выше, в одно время, и работу свою я выполняла хорошо. А в октябре буквально жила на работе и дома у компьютера по вечерам и в выходные, так как количество заявок, которыми я занималась, выросло в 2 раза примерно, но премии за эти переработки я уже никогда не увижу. Премии, кстати, в компании так же «считает» директор, а потом приносит в бухгалтерию «расчетную... Далее →
-
✓ ПреимуществаБудет хватать денег на таблетки, что бы лечить свое здоровье, оставленное на Димитрова 2 в городе Новосибирск)) Далее →✗ НедостаткиОтзыв для всех, кто хочет и ищет работу Отдел удаленных продаж «беги пока не поздно» Это худшее место работы за 12 лет стажа, говорю конкретно 3 группа, руководитель И.В. Проработала с этим человеком много лет, не выдержав хамского отношения, ушла, хотя показатели были одни из лучших В Сбер творится полнейшая вакханалия, непрофессионализм, панибратство, руководители сталкивают сотрудников лбами специально, говоря, что твой коллега хочет тебя подставить и что бы ты не выполнил план, сплетни, подковерные игры; руководитель выбирал одного сотрудника и безжалостно его унижала, прилюдно могла обозвать (иногда с матами) того, кто не позволял к себе такого отношения; очень быстро отсаживали от общей массы и пытались изолировать. Про бедных девочек, пытающихся выйти из декрета, я вообще молчу, они постоянно слышали в свой адрес: «ты до 7 лет ребенка никому не нужна» и «ваши дети — это балласт, тянущий вас на дно». 1 из 8 декретниц вернулась — это огромный показатель. Так же про мужей, которые на СВО, девочки услышат много хорошего, из серии: «помрет — получишь деньги, че переживать» — это все дословно, что говорит руководитель. Как такие хабалки могут еще работать….... Далее →
-
✓ Преимуществанеплохой коллектив Далее →✗ Недостаткирабский труд за бесплатно, начнем с того, что на этапе приглашения обещали золотые горы: с окладом и премиями выходило, с их слов, от 65 000 и за рабочий день реально сделать заявку одну минимум. По факту за звонки никто не платит, в среднем их около 200−300 звонков в день. Мало того, что наслушаешься всякого, так далеко не факт, что сделаешь заявку, а если сделать, и абонент в итоге не подключится, то денег за это тоже не будет. Поэтому фраза «как потопаешь так и полопаешь» не работает. При этом супервайзеры будут капать на мозг о том, как ты плохо работаешь и вообще ты неправильно разговариваешь с людьми. К слову, если по вашим заявкам будут отказы в основном, то руководство даст по шапке супервайзеру, а супервайзер будет уже вам. Офис находится близко к центру, за 2 недели прокатал бензина на 2000 рублей, за 10 рабочих дней получилось заработать с учетом расхода на бензин 5000р, рабочий день длится 8−9 часов. По факту средний возраст работников от 16 до 18 лет и огромная текучка кадров, потому как компания заинтересована в рабах, которые будут практически даром искать клиентов. При этом, если захотите уйти, будут удерживать фразами «ну вот попрактиковаться месяц... Далее →
-
Жалею, что потратила время на собеседование в данную компанию. Проходила собеседование на вакансию оператор колл-центра. С самого начала не понравилось общение с эйчаром, у которой большие проблемы с дикцией, и половина из того, что она рассказывала по телефону, понять было сложно. Но в итоге все-таки решила сходить на собеседование в офис. Собеседование проводила эйчар и руководитель. Сложилось впечатление, как будто это не прием на работу, а отбор в какую-то секту. Очень много абсолютно некорректных и нетактичных вопросов, к работе не имеющих никакого отношения, начиная с вопросов про личную жизнь и вплоть до требования рассказать, чем занимаюсь в выходные, сколько у меня друзей, и прочая околопсихологическая чушь. Мне было очень неприятно и некомфортно от такого нарушения моих личных границ! Если бы заранее знала о таком, никогда бы не пошла! Особенно это смешно, учитывая, что сама работа в колл-центрах нигде не считается престижной, скорее даже наоборот. Да и зарплата у них в среднем ниже по рынку на аналогичной позиции. Единственный плюс, который и побудил меня откликнуться, — это скидки на стоматологические услуги для сотрудников, но после крайне неприятного осадка от собеседования, я даже в качестве клиента обращаться в эту клинику не хочу, впечатление испортили очень сильно. Да, мне по итогу отказали, без объяснения причин, разумеется,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕщё четыре меся назад преимуществ было много, сейчас их нет вообще Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь хотелось бы отметить неадекватное руководство, для которого качество продукции не имеет значения вообще, главное, чтобы было быстро, принимают на работу иностранных граждан, у которых нет ни документов, а о санитарной книжке никто и не слышал вообще. Работаешь с 3 ночи до 6 вечера, а платят за 12 часов. Исполнительный директор О.А. — злая и грубиянка и для работы подбирает себе подобных. Очень бы хотелось, чтобы на эту организацию обратили внимание соответствующие организации, такие как Миграционная служба, Роспотребнадзор. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл отличный коллектив Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь это задержка зарплаты до двух месяцев, только одни обещания. Проработала в компании 9 лет. Поначалу было все хорошо. Любимая работа, отличный коллектив, но потом начались задержки и одни обещания, что сейчас все наладится и в следующем месяце все будет хорошо. Но это «хорошо» так и не наступило. Примерно 50 человек до сих пор не могут получить расчеты, которые положены при увольнении. Нас просто игнорирует руководитель Г. Е. А. Не отвечает на звонки, и при чем там остались немаленькие суммы по выплатам. Работали за троих на нескольких позициях, а за это не оплачивали. Нас просто обманули. Люди, сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в данное место! Вас рано или поздно обманут. Этой компании доверия нет! Поначалу все прекрасно, но потом вы пожалеете. Далее →
-
Проработала в ЦТО около 5 месяцев. Поделюсь впечатлениями. 1. Обман при трудоустройстве об уровне средней зарплаты сотрудников. В объявлении и на словах руководитель озвучивала 100 000, по факту 60 000. 2. Обучения нет, депремия есть. Всю информацию приходилось выспрашивать у коллег, отвлекая их от работы. Других источников информации нет. Руководитель от этих вопросов самоустранялся, отправляя искать помощи у коллег. 3. Объём работы низкий, клиентов мало. Для чего раздували штат и набирали сотрудников непонятно. 4. По указанию руководителя, в обязательном порядке требовалось делать дополнительные прозвоны клиентов, что являлось нарушением 230 ФЗ. 5. Отсутствие места для приёма пищи. Обедать предлагалось сидя на рабочем месте, над клавиатурой. Ну и обычная офисная беда — это духота в зимний период и ледяной воздух из кондиционера летом. 6. Обязательный сбор денег на выбранный подарок руководителю к Новому году. Идея, в принципе, неплохая, но в режиме обязаловки считаю неприемлемым. 7. В целом, руководителя могу охарактеризовать как человека недисциплинированного, некомпетентного. Общалась грубо. При угрозах напоминала, что отчёты по показателям, которые ОНА делает, влияют на депремию. В целом о показателях требовалось соответствовать общей планке.... Далее →
-
Зарплату платят с сильными задержками, не соблюдая ТК РФ. При увольнении не производят расчет, мне не выплатили отпускные и 2 оклада. Я сейчас сужусь с этим работодателем, на данный момент прошло уже 4 месяца со дня увольнения, и деньги я так и не получила. Большая текучка, пока я работала в течение 10 месяцев, уволилось 6 человек, через пару-тройку месяцев еще четверо, можно сказать, что за год полностью 2 раза обновился штат. Сейчас как минимум еще 4 моих бывших коллег ждут своих денег, при увольнении с ними не рассчитались. Те денежные бонусы, которые обещают на собеседовании, нигде юридически не отображены, повышения в зарплате также не подкрепляются документально. Крайне неудобный туалет, дверь в двух метрах от коллег, если у кого-то что-то с животом, то звуки слышит весь офис. Лестница на 2 этаж офиса, где расположены рабочие места, травмоопасная, крутая с короткими ступенями. Даже для начинающего специалиста это место не посоветую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →✗ НедостаткиВ компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Корпоративный транспорт. Чистое и красивое место, возможность приобрести продукцию прям со склада. Европейский центр долгосрочной опеки помогает людям обучиться уходу за лежачими больными. Коллектив в цехе. Далее →✗ НедостаткиНу, в общем, из плюсов всё! Недолго отработала в данной компании, но весьма быстро сбежала, пока не сделали невротичкой. Компания существует достаточно долго, постепенно открывают новые цеха. Кто там будет работать — пока вопрос без ответа. При собеседовании выдвигали достаточно обширные требования по профессии и опыту, конечно, компания сама вправе выбирать сотрудников, но это просто бессмысленно. Впоследствии поняла, что ищут абсолютно самостоятельного сотрудника, который всё сделает сам. Всё сложилось, взяли. Углубившись в работу, осознала весь кошмар. Бардак полный. Руководитель отдела качества абсолютно не справляется. С директорами у неё дисконнект. Даже появилась шутейка — послушай руководителя, но сделай всё по-своему! Не добиться вопросов от прямого руководства, а решать их на вышестоящем уровне уже перебор. Что делать? А вот никто не знает, сам думай! На вопросы «как же так?» следует ответ: это в ваших же интересах. Вы покупаете услуги у меня, как компания, а я выполняю работу. Интереса перерабатывать и делать чужую работу у меня нет, если бы процент с продаж присутствовал, то конечно :) но его ведь нет! Валят работой, которая даже не прописана в трудовом договоре или должностной инструкции. Почему-то те, у кого это в должности, не занимаются этим, только указывают. Но это ладно, много... Далее →
-
Не советую приходить туда работать. Я работала там два месяца, и все дни зарплаты, кроме первой, меня обманывали на 6 тысяч рублей. Управляющая обосновывает это тем, что я уходила позже. То, что я приходила раньше, этого никого не волнует. Всё, девочки, которые работали со мной, не дадут соврать. Не я одна такая. Другим и по 9 тысяч не выплачивали. Лучше найдите работу, где будут хорошо и вовремя платить. Тут такого нету)). Далее →