Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13292 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13292)
-
✓ ПреимуществаУдобное местно расположение, хорошая локация Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в данной организации несколько лет. Из положительного — удобная локация, хороший коллектив. Из минусов. На протяжении всего периода работы — тотальное психологическое насилие над сотрудниками. Внушение никчёмности и обесценивание специалистов. Во главе клиники Т.А. необразованная, [censored], некомпетентная и циничная женщина, которая даже на собрании не может правильно сформулировать свои мысли и донести до своих сотрудников суть рабочих моментов. На одном из таких собраний она, хозяйка клиники, выразила своё желание целовать ноги каждому пациенту (дословно), лишь бы они приходили и несли свои деньги, отчего вызвала недоумение у врачей. Всегда принимает сторону пациентов, даже если вины специалиста нет. Снимают деньги за всё. Задерживают зарплату регулярно на два месяца. При этом не забывают устраивать многомиллионные вечеринки в честь дней рождений своих отпрысков и родственников ценой задержки зарплаты своим сотрудникам. Вы, как сотрудник, обязаны покупать за свой счёт дорогостоящие костюмы по 40 тыс. А что касаемо заработка, то он с каждым годом уменьшается. Вычитают за материалы и регулярно штрафуют, при этом просто снимают весь твой заработок за день. Чёрная зарплата в конвертах. Если вы русский или славянской внешности, то предвзятое отношение к вам обеспечено. Большая текучка кадров и полное отсутствие понимания... Далее →
-
✓ ПреимуществаСКТ Групп- развивающееся предприятие. Далее →✗ Недостаткискт Групп — бухгалтерия: отсутствуют должностные инструкции; не выплачивают полностью зарплату (только оклад, премия не прописана в трудовом договоре и зачастую не выплачивают, а это 30%); агрессивно настроенное руководство в бухгалтерии. Далее →
-
Ну, что, погнали :) Смотрю я на эти положительные отзывы и понимаю — кто-то усиленно работает над HR-брендом. Так ещё бы, чтобы вы понимали, за два года образовалось больше 300 людей, выбывших из компании по разным причинам! Вдумайтесь в эту цифру. Я проработала в компании больше года на разных позициях. Выйдя из неё, осознала, что принципы, по которым строится там команда, сильно смахивают на принципы секты. И это не преувеличение, ведь часть руководства поддерживает саентологию — запрещенную в России. Интересно, правда? Что ещё важно, токсичный позитив, увольнение одним днём, неравенство зарплат, промывка мозгов под соусом «с тобой что-то не так», принцип: результат любой ценой. Если вы думаете, что-то, что транслирует господин Г. в своих разборах, соблюдается в его компании, то могу сказать лишь, что розовые очки разобьются стёклами вовнутрь. Выйдя из компании, мне потребовалось много времени на лечение своей головы и походы к психологу. И не мне одной (напоминаю про 300! выбывших сотрудников). И, возможно, медийность позволяет пока нанимать в компанию специалистов, но рынок труда, как и карма, помнит всё :) Не ходите туда работать, если вам важны человеческие ценности и собственное душевное равновесие. Далее →
-
✓ Преимуществавопросом на вопрос — в чём тут преимущества? Далее →✗ НедостаткиЯ работал пекарем по ул. Янки Мавра 9а. Отработал 1 год с октября 2023 по октябрь 2024 год. Премии: премия составляет 250-300 р на каждого сотрудника независимо от должности. Но выплачивают всей сети только 1/5 часть. Причина — проверки каждые 2 недели, ну и соответственно постоянно, независимо от размера магазина находят просроченный товар. И вторая причина — магазин не выполняет план. В принципе вот эти 2 причины постоянно чередуются из месяца в месяц. 150 р в месяц на покупку продуктов: Выплачивают только 1 раз в 3 месяца, ну то есть 450 р сразу. НО! В месяц устройства на работу — этот месяц не оплачивают вообще, ну то есть 0 руб. Могут не выплачивать вообще за 3 месяца (у многих такое было по всей сети магазинов), т.к. решение принимает начальник отдела кадров по каждому человеку отдельно, т.е. если были какие-то нарекания по работе, и ваш начальник настучал в отдел кадров — то не выплатят 450 р вообще. И за последние 3 месяца остатка контракта — не выплачивают вообще. Тоже 0 руб. Мне ничего не выплатили. Причина — решение компании. Все магазины данной сети очень прокуренные. Сотрудники постоянно курят во внутренних помещениях в магазинах. Начальники магазинов — чёрненькие [censored] пенсионного или предпенсионного... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Дмитровская Далее →✗ НедостаткиРуководитель [С.] по два месяца задерживает зарплату. Требования к работе бредовые, очень переживает за шрифт. Руководить командой в целом не в состоянии. Ему нужен психотерапевт. Проработала 3 месяца еще просто на энтузиазме, но критичны задержки по зарплате. Если вы просто архитектор, то готовьтесь делать все разделы ОВиК и остальные инженерные системы. С учетом того, что в коллективе юные девушки, то и результат страдает, т.к. нет ни одного опытного компетентного сотрудника. Видимо, все сбежали вовремя. При увольнении вам так просто не выплатят зп — придется выбивать и надеяться, что они соизволят ее выплатить. Оформление как самозанятого по договору: вы можете работать где и как угодно, но по факту должны находиться в офисе с 9 до 18. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля самозанятых, приложение Далее →✗ НедостаткиПришла работать 11.10 в Магнит в Краснодаре на ул. Артюшкова. Смена началась в 8:20. Меня сразу как будто начали тормозить, отстранять, в общем, отношение было недоброжелательным и неприветливым. Непонятно кто (она не представилась) дала мне задание. Сказала время на исполнение. Сказала условия, что мне одной надо расставить 2 таких паллета в смену (10 часов, примерная высота «горки» 1,7 м). Я начала выполнять. Потом смотрю: мое задание выполняю не только я. Меня попросили подойти к админу в 10:45. И сказали, что моя смена окончена, и платить они будут за 2 часа, дословно: «потому что я медленно работаю»! Если сказать иначе: например, смена полностью была бы отработана 12 часов, они бы мне сказали, что поработала я на самом деле на 4 часа, и поэтому платить мне будут за 4 часа. В итоге тетя поставила мне 3 звезды за работу с очень недовольным лицом, как плюнула. Приложение Джем Работа меня сразу спросило: согласна ли я с суммой? — я ответила нет. И осталась без денег совсем. Они мне должны 500 руб. У приложения... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса очень удобное, недалеко от метро. Просторный офис, комфортное рабочее место, дружелюбная атмосфера в коллективе, заработная плата без задержек, отсутствие каких-либо штрафов, обучение (повышение квалификации) за счет организации. Далее →✗ НедостаткиУ меня замечаний не имеется, все устраивает. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ офисе есть кофе машина, есть обучение. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Чтобы понять, как здесь все устроено, хватило 1 дня. 35 тыс. официально, остальная зарплата в конверте. Я работала в отделе (ушедшие клиенты), это те клиенты, которые не заказывали более 90 дней, задача менеджера таких клиентов возвращать. Но это нереально! Во-первых, к ним просто не дозвониться, слушаешь весь день автоответчик, или они просто сбрасывают, блокируют и так далее, но как вернуть клиента, чем его заинтересовать, когда цена сильно выросла??? Сам офис находится в заброшенном здании, очень грязно, холодно, много тараканов. Там в принципе неприятно находиться. Бизнес-центр «Золотое Кольцо» в недалеком будущем будут сносить. Ребята, не тратьте время! Ни хрена вы там не заработаете! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Самая высокая часовая ставка на рынке Далее →✗ НедостаткиПопала в компанию случайно и «на время». Попался замечательный коллектив с превосходным руководителем. И так три года… Почему ушла? — компания превращается в помойку, всё ускоряя темпы. Мой коллектив, ровно как и я, терпеть это не стали. Руководитель тоже ушла. Рыба с головы гниёт. Поменяли и убрали даже высшее руководство, таких как гендиректора, управы, дивизионные директора. Поставили новых «с улицы». Собственно, что может знать о работе алкогольной компании человек, продававший сим-карты? — ничего! Всё превратилось в кошмар — выходных нет, графика нет, работать не дают, т. к. видимо разные фотоотчёты важнее магазинов, покупателей, выручки. Инвент всегда за счёт сотрудников! Заболел — пиши на увольнение. Выходной хочешь — пиши на увольнение. Сотрудников у тебя нет? — в чём проблема, ИЩИ САМ. Холодильник сломался? — нет денег на мастера, чини сам! Продукты портятся — твои проблемы! Плати! Спишь? Да ты что, у тебя же там охранка сработала. Езжай! Не хочешь? Пиши на увольнение. Ты в отпуске? — ого, тебе повезло. Но прости, хватит отдыхать, у тебя сотрудники уволились по болезни, срочно на работу! Ты в другой стране? Да кого волнует. Через час не будешь на месте — пиши на увольнение! И нам пофиг, что ты работал 70 дней без выходных, есть лимит по часам, надо срочно... Далее →
-
✓ ПреимуществаМенеджер не плохая! Далее →✗ НедостаткиЗа 12-часовую смену заработала чуть больше тысячи, половину сняли за потеряшку у стажёра! Остальные выплатят после 3-х отработанных смен! [С.] приборов в комнате питания не оказалось! Не предупредили, что украшения нужно снять заранее! До выхода первой смены со мной сотрудники не связывались, не сориентировали по з.п. Очень огорчена! Заказывать больше не буду ничего! Далее →
-
✓ Преимуществазарплата вовремя, хороший график один день с обеда, другой день с утра и выходные. Весь соц пакет Далее →✗ НедостаткиУстроившись на работу в детский дом 34 воспитателем, я познала, что такое ужас. Ужас не с детьми, с ними все хорошо. Дети разные, но подход можно найти. График работы тоже хороший. Работала я до обеда, а на след. день с 15 ч. Все хорошо, но есть одно НО. И это коллектив. Попала я работать на 2 правый. Воспитатели Дасюк, [Ш.] и соц. работник Мариничева. Это кучка людей, которые выживают воспитателей, которые любят детей и качественно делают свою работу. Детей они кормят конфетами, чтобы дети им все говорили, а если ребенок ничего не говорит, то они его пугают. Поэтому, отработав до весны 2024 г., мне пришлось уволиться. Но я до сих пор поддерживаю отношения с детьми, и они жалуются на этих людей. Поэтому, если вы соберетесь идти работать в дет. дом 34, и если попадете работать на 2 правый, то мне вас жаль. Сейчас я устроилась работать в школу, и у меня все хорошо. Но детский дом и Дасюк, [М.] и [Ш.], я вспоминаю как страшный сон. Берегите себя и свои нервы, эта работа этого не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платят во время Далее →✗ НедостаткиБыл плохой опыт работы в данном магазине. Очень тяжело работать, руководство — неадекватные люди, админ и старший продавец магазина лицемерят, хамят, оскорбляют сотрудников, настраивают друг против друга. Создают негативную атмосферу, тыкают за каждую мелочь, подставляют людей на ревизии и на кассе. Обвиняют всех в воровстве товара. С зарплаты вычитают деньги за ревизии, выживают сотрудников из коллектива. Зарплата всего 30 тыс, не советую туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят во время. Далее →✗ НедостаткиБыл опыт работы в данном магазине, работа нравилась изначально, но со временем всё стало хуже. Речь пойдёт о коллективе магазина [В.] плюс, о администраторе и старшем продавце, эти люди не дают работать сотрудникам спокойно, лицемерят, хамят, грубят, кричат и оскорбляют всех в коллективе. Создают негативную обстановку, там просто тяжело работать. На работе сплошные крики, всех подозревают в воровстве, и как бы человек хорошо ни работал, сначала хвалят вас, а потом начинают выживать. Выживают они абсолютно всех и делают это очень подло, подставляют вас на ревизии или деньгами, оскорбляют на пустом месте, выдумывают то, чего нет. В обеденный перерыв запрещают покидать магазин, из-за этого было много скандалов. Могу сказать, покупателей они тоже не любят, оскорбляют и обсуждают. Были случаи задержки выплат отпускных, за ревизии высчитывают деньги с зп. Платят, к сожалению, мало, всего 30 тыс. В общем, не рекомендую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление в соответствии с ТК РФ Далее →✗ НедостаткиВ Компании слабый руководящий состав. На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками. Третья категория живет от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход. Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и дочери и переложить ответственность и работу на 3 категорию. Причем на выход отправят неожиданно и за 1 день. Когда отправляют очередного на выход, народ поздравляет с освобождением. В Компании клановость, интриги, сплетни. Дочь Папы никогда не работала вне Компании, управленческий опыт на стороне. Сплошные истерики, муть, манипуляции и угрозы отправить вон из Компании. Далее →
-
Зарплату не платят. Работала в Москве по ГПХ в отделе отправки карт по регионам РФ. Октябрь 2024 г. отработан полностью со 100% посещаемостью и высокой статистикой. 31.10 акт на подпись так и не дали. 01.11 мною отдел кадров был предупрежден о том, что заболела, до начала рабочего дня. На электронную почту также не прислали по сей день (могу же обратно скан отправить или курьером). По договору акт предоставляется до 1 числа. Соответственно, ЗП не оплатили, поэтому дальнейший выход на работу лишен смысла. В общем в отделе работают 2 человека из 6 стареньких, всю работу перекладывают на сотрудников ГПХ. Я занималась штамповкой, упаковкой карт, сортировкой, подбором карт и договоров, оформлением отправки, упаковкой отправки, ведением таблицы отправки, делала персональные назначения (идентификация досье, заполнение реквизитов). Осталось только акты печатать, договора и упаковывать ВИП карты. Что может делать 1 человек. Также требовали, чтобы я обучала других новеньких и рассказывала, как выполнять задачу. Как я понимаю, я всех могу заменить. После операции у меня проблемы с голосом и мне в принципе говорить сложно (об этом было известно). Постоянно подвергалась буллингу по этой причине, в том числе со стороны руководителя,... Далее →
-
Начать хотелось бы с общего. Офис отвратительный, очень холодный и дует в некоторых кабинетах из окон, а есть такие кабинеты, где и окон совсем нет. Вот и мучайся от этих крайностей. К слову, где нет окон, кондея там тоже нет. Офис от метро находится далеко. Пешком минут 15—20 — это летом. Есть трамваи, которые ездят до офиса, но едут они по времени быстрее на пару минут, чем пешком. А вот зимой начинаются самые приколы! Трамвайная пробка из-за снега — это в порядке вещей. На трамвае из-за этой пробки будешь добираться минут 30. А если захочешь выйти из трамвая и пойти пешком, то быстрее тоже не получится, так как снег в этом районе уже который год плохо чистят. Получается, пешком ты будешь лезть через сугробы, вспотеешь и все равно опоздаешь на минутку. А за опоздания хотя бы на минуту — штраф 1500 р. И все равно, что у тебя там было, и что дорога до офиса была недоступной для людей, заваленной снегом — штраф! Ну, раз начали про штрафы — продолжим! Штраф в компании определяется руководителем финансового отдела, она же родная сестра одного из учредителей. Назовем ее (т). Эта (т) штрафует не только за опоздания,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботодатель-мошенник ООО «Бау Проект», ИНН 2 308 261 680, Юридический адрес: 350 089, г. Краснодар, бульвар Клары Лучко, д. 16. Пишу отзыв для тех, кто ищет работу. Для потенциальных работников ООО «Бау Проект». Я решила опубликовать свою историю не только потому, что она вопиющая по уровню аморальности руководства ООО «Бау Проект» (а именно [Ш.] [О.] и [М.] [А.]). Эта история поучительна с точки зрения взяточничества и коррупции всего Краснодарского края, судей-взяточников, взяточников из Прокуратуры и Трудовой инспекции. Предупреждаю, что я напишу ФИО и номера телефонов всех мошенников и просто [censored]-лизов [Ш.] и [М.], которые вели себя двулично с целью выслужиться перед своими хозяевами и заслужить награду за доносы и подставление своей коллеги. Итак. Я была принята на должность ведущего инженера-конструктора ПГС. Меня предупредили, что 3 месяца испытательного срока меня не будут официально устраивать. Предупредила менеджер по персоналу [О.] [О.] А., тел. 7 (-) 72−70, ovcharova.olga123@yandex.ru. Обращаю внимание на менеджера по персоналу [О.] О.А., которая изначально знала, что ООО «Бау Проект» занимается мошенничеством и не платит людям деньги, но за вознаграждение искала олухов-работников на hh.ru и нагло лгала о порядочности организации. Я устроилась на работу... Далее →
