Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13285 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13285)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании недавно. И мне всё очень нравится. Хороший коллектив и начальство адекватное. В компании очень богатая корпоративная культура, каждый месяц запускаются тематические месяца, где можно выигрывать классные призы. Есть карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиТак как работа удалённая, то мало живого общения с коллегами . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиооо «Е ГРУПП БЕЛ»Токсичная вакансияПосмотрите, сколько агрессии, токсичности и нестыковок в вакансии:«Кого ищем? Нужен не «номинальный главбух», а человек, который:— уверенно знает бухгалтерский и налоговый учет— внимательно работает с документами и цифрами— умеет держать порядок в учете— не допускает «хаоса» и ошибок— понимает ответственность своей роли (т.е. на вас свалят ответственность) ---Будет плюсом— опыт работы с несколькими юрлицами (их 3 на 1 бухгалтера)Условия— График: 5/2, 10:00–18:00 (это менее 8 часов в день). Официальное оформление (зарплата конвертная, официального там что? возможность приходить в их офис?)— Стабильная выплата зарплаты (с задержками и частями, особенность задержек по зарплате отмечена ещё с 2021 года с начала их деятельности и оговаривается на собеседовании)— Понятная зона ответственности без «размытых задач”— понятная кому? Что галера одна? А придирок 1000. Адекватная нагрузка без перегруза (не факт). Важно. Мы ищем сильного специалиста по бухгалтерии, который отвечает за порядок и точность в цифрах. Если вы любите, когда в учете все сходится — вам к нам.Что такое «номинальный главбух»? При условии ведения 3 фирм при конвертной зарплате и задержках? Это нужно ещё любить и быть преданным? . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала менеджером отдела продаж в компании 3 месяца (испытательный срок). В программу адаптации входили курсы «Университет Мистерия» и выполнение плана продаж со SMART‑задачами. Предупреждаю: новичкам дают огромную нагрузку — совмещать учёбу и работу с жёсткими сроками. Руководитель Казанского подразделения Шабрина Н. В. общается на повышенных тонах, допускает некорректные высказывания. Из‑за этого высокая текучка — увольняются даже опытные сотрудники. На моих глазах уволился руководитель отдела продаж с 10‑летним стажем. Он не выдержал постоянного давления и публичного унижения после небольшого сбоя в отчётности. При найме обманывают, говоря о расширении штата. Планы по продажам выставляют поздно (в середине/конце месяца), что затрудняет получение обещанной зарплаты. Отдельно хочу поблагодарить коллег за невероятную поддержку и помощь в период адаптации. Несмотря на давление сверху, команда сплочённая, отзывчивая и профессиональная. Люди делятся опытом, подсказывают решения и морально поддерживают друг друга. Очень жаль, что такие замечательные специалисты вынуждены работать в подобных условиях. . Далее →
-
Хамство, унижения и дискриминация на собеседовании. Обходите это место стороной.Хочу предупредить всех соискателей, которые рассматривают возможность работы в данной точке «Бургер Кинг» на ул. Енисейская д. 19, корп. 1. 17 февраля 2026 года в 13:00 я столкнулась с вопиющим непрофессионализмом и откровенным хамством со стороны представителя администрации (женщина, предположительно директор или старший менеджер, имя не представила. Личность можно установить по камерам видеонаблюдения за 13:00 17.02.2026).Я пришла на собеседование вовремя. Меня продержали несколько минут, после чего женщина начала разговор не с вопросов о моем опыте или предоставления информации о условиях работы и сопоставлении графика, а с агрессивных претензий: «Почему ты не брала трубку?» (хотя в итоге мы договорились о встрече, и я пришла — это главное).Далее последовал настоящий допрос с пристрастием, который является прямым нарушением трудового законодательства и прав человека:1. Вопросы о личной жизни и давление: меня спросили про семью (какая она?), где я живу, — «В общежитии»? На мой уточняющий ответ, что я живу с парнем, последовала унизительная фраза: «Пусть парень тебя обеспечивает, иди работай по профессии».2. Дискриминация по семейному положению (ст. 3... Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиРаботала на удаленке оператором колл-центра. Обучение было поверхностное, по большей части приходилось все самостоятельно изучать в обучающей программе, где было много ошибок и в тексте, и в тестах. Только в конце дня тренер делал небольшие отступления по темам. База знаний очень сырая, мало информаций, чтобы решить многие вопросы клиентов. По некоторым вопросам вообще нет ответа в инструкциях, приходилось находить входы и выходы для решения проблем покупателей. Многие вещи скрывали от сотрудников во время обучения, в плане того, что с нами заключают временный договор на три месяца, хотя по факту договор был заключен на меньший срок (составлял приблизительно чуть меньше 2,5 месяца, что сам подтвердил позже наставни во время первой встречи), а затем обещали заключить постоянный договор. Вроде торговая компания, работают деньгами и цифрами, а при заключении договора не могут назвать точные сроки. По итогу проработав чуть больше месяца, мне заявили, что со мной заключат следующий договор на три месяца, я была шокирована этой новостью. До выхода на линию, конечно, еще надо было сдать успешно экзамен. На линии меня первый месяц никто не трогал, не сообщали об ошибках, не проводили встречи, и не было обратной связи... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек, гибкий график, бесплатное питание, форма и мед книжка за счёт работодателя. Дружный коллектив (кроме директора и не зама). Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех соискателей, кто захочет устроиться в ресторан по адресу Новосибирск, Красный проспект 319 (Ростикс Тюленина) о неадекватном поведении директора и ее зама, если вы захотите уволиться от нее и спустя время вернуться под другое руководство. Оказывается, она обижается, когда люди от нее уходят, и с ее подачи Вам заблокируют возврат в другие рестораны, потому что она будет сочинять про вас чушь. Ситуация такая: отработала несколько месяцев в компании, все нравилось и все было хорошо до тех пор, пока зам.директор и непосредственно сама директор, зная о физическом ограничении на тяжёлые работы, стали ставить на станцию панеровки по 10 (!) часов в течение 2-х месяцев. На мои просьбы и мольбы не ставить меня туда, потому что мое здоровье не позволяет таскать эти тяжёлые груженые мясом сетки (остеоартроз 1 степени), что директор, что зам.директор отвечали «больше некому» или «ты будущий менеджер, ты должна». У слову, о том что «ты будущий менеджер» мне ездили по ушам 4(!) месяца и в итоге я им не стала из-за сорванного здоровья на станции панеровки. Потому что плевать все хотели, можешь ты там работать или нет. Им, здоровым, тяжело, а ты больной — ты должен. До меня так же... Далее →
-
Жестокая эксплуатация и полное неуважение к сотрудникам. Бегите! Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии в сфере ЖКХ, от трудоустройства в управляющую компанию «квартал». Это не просто плохое место работы — это система, построенная на эксплуатации, неуважении и тотальной жадности руководства. Основные проблемы, с которыми вы столкнетесь: 1. Невыносимая нагрузка и толерантность к непрофессионализму: Вас заставят работать за троих, выполняя абсолютно любые поручения директора, даже если они не входят в ваши прямые обязанности. При этом компания постоянно работает в режиме «текучки», набирая первых попавшихся людей с улицы, лишь бы закрыть «дырку» в штате. Работать в такой команде, где большинство — случайные и [censored] люди, — сущая пытка.2. Унизительная и мизерная оплата труда: Зарплаты здесь заморожены на года. Единственное «повышение», о котором я слышал, — это 5000 рублей диспетчерам за ДВА ГОДА. Это не повышение, а издевательство и подачка. Директор относится к сотрудникам не как к людям, а как к расходному материалу.3. Токсичное руководство: Всё держится на одном человеке — директоре, чья главная черта — патологическая жадность. Он не рассматривает компанию как организм, где нужно вкладываться в развитие и мотивацию команды. Его цель — выжать из всего максимум для своего кармана, следя за каждой «ушедшей... Далее →
-
Соискателям привет. Хочу поделиться опытом взаимодействия с конторой ООО Бэм (товары для здоровья и красоты). Было первичное интервью с HR. Она сказала, что обратная связь может быть уже сегодня вечером. Переписка была в Битрикс (обратная связь должна была быть там же), и я там была зарегистрирована как гость по ссылке на определённую вакансию. Соответственно, когда я попыталась посмотреть, нет ли уже сообщения от HR, я обнаружила, что меня выкинуло с Битрикс и войти снова я не могу — «Такого сотрудника нет в „bitrix24.ru“.» Вот так отвратительно ведёт себя эта контора по отношению к соискателям, которые, между прочим, потратили время и выполнили тестовое задание (без него даже первичное интервью не проводят). Без объяснений, без ничего — просто проваливай! Уже после того, как всё произошло, наткнулась на отзыв на отзовике, где человек сообщает о мошенничестве от этой конторы (не выплатили за стажировку и послали), а на самом hh.ru смотрела отзывы — оценка 4, 7 (заказные?). В общем, хорошо, что меня послали сразу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПроработала год в данной конторе. Текучка бешеная. Начальство лезет в личную жизнь, кроет матом, оскорбляет сотрудников. Обязанностей куча, и все это за 900 рублей, которые не факт, что вам выплатят полностью. Зарплата зависит от выполнения плана. Магазин убираешь сам. Не подойдешь к покупателю — вычтут из премии. За день ты обязан разобрать поставку, работать на кассе, работать на примерочных, делать довесы. Могут оставить одного на весь магазин. Заставляют работать на других магазинах и могут не заплатить за выход в выходной день. Проведение инвентаризации каждый раз, когда меняется начальство. Платишь деньги за вещи, которые украли. Сидишь до 4 ночи, проводишь инвентаризацию, и за это доплатят 4 рубля). Не уволят без замены, которую даже не станут искать. А если захочешь пожаловаться региональному менеджеру, на тебя наорут и пошлют куда подальше))). И аванс 100 рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное только коллектив и то как повезет Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе на АЗС Teboil Работала на АЗС Teboil. В трудовой книжке и расчётных листках должность указана как продавец-кассир, хотя по факту выполнялись обязанности оператора АЗС: отпуск топлива, приём бензовоза, работа на объекте повышенной опасности. Важно отметить, что оператор АЗС и продавец-кассир — это разные должности с разным уровнем оплаты. Операторам положена доплата за условия труда и работу на опасном объекте, тогда как продавцам-кассирам такая доплата не предусмотрена. При фактическом выполнении обязанностей оператора без соответствующего оформления и доплаты это является нарушением трудового законодательства. График работы постоянно менялся из-за нехватки персонала. Стабильного графика фактически не было — часто приходилось выходить на суточные смены, в том числе сутки через сутки или сутки через двое, в зависимости от ситуации.Кроме того, при выходе в свой выходной день по просьбе работодателя оплата в двойном размере могла не предоставляться. При этом: • доплаты в двойном размере за работу в праздничные дни не было; • переработки не оплачивались; • смены нередко проходили в одиночку, при потоке 500 и более клиентов в сутки; • официальных перерывов и обедов фактически не было: если клиентов не было, можно было ненадолго присесть, однако спать и закрывать АЗС... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБыла трудоустроена в ООО «Аякс» (ул. Тельмана 8, Тельмана 10) сначала по срочному трудовому договору на декретное место. В отделе нас было два сотрудника и руководитель. Через два с половиной года взяли четвёртого человека. Меня перевели на постоянное место работы, а нового сотрудника оформили по срочному трудовому договору, на декретное место. Это было распоряжение руководителя отдела, который сказал нам это в нашем кабинете, когда мы там все находились. Но, как выяснилось впоследствии, верить таким, как он, не нужно. Через несколько месяцев после того, как документы о моём переводе были подписаны, я заметила, что приживалка, родственница руководителя отдела, которая отсиживалась в этом же отделе, втихаря из папок с документами что-то выбрасывает и что-то другое подкладывает при мне же. Оказывается, она мои документы о переводе на постоянное место работы выбрасывала и документы нового сотрудника о том, что она сидит на декретном месте тоже. И подкладывала в папку документы о том, что у нового (четвёртого) сотрудника постоянное место работы, а не декретное. Это всё они оформили за моей спиной задними числами. Естественно, с подачи так называемого руководителя отдела. Что не удивительно, так как умом и порядочностью эти... Далее →
-
Ауешная гопота там сидит, походу еще и на «стакане»! Отдел кадров — … его нет! Денег нет нанять эйчара?! Приходится ауешное быдло с 9-ю классами использовать?. Далее →
-
✓ ПреимуществаПахомова Альона — Мошенница, разводит на деньги. Она всю жизнь работала в ДВС, а не «17 лет» адвокатом. Запорола мне два дела, другой адвокат переделывал после нее. Составила мне исковое по старому кодексу, который уже не действует. Взялась за два дела одновременно — я чуть не лишился наследства (дома) и военных выплат. Попросил вернуть деньги — угрожала, что расскажет моей жене то, изза чего она разведется со мной. Шантажистка Пахомова — это то [censored] в которое я не советую макаться никому. Читайте отзывы и ищите себе адвокатов из числа бывших прокуроров, а не вот это отродье. Адвокат Пахомова Алёна отзывыАдвокат Пахомова Алена отзывыАдвокат Пахомова Олена відгуки Далее →✗ НедостаткиПахомова А. — мошенница, разводит на деньги. Она всю жизнь работала в ДВС, а не «17 лет» адвокатом. Запорола мне два дела, другой адвокат переделывал после неё. Составила мне исковое по старому кодексу, который уже не действует. Взялась за два дела одновременно — я чуть не лишился наследства (дома) и военных выплат. Попросил вернуть деньги — угрожала, что расскажет моей жене то, из-за чего она разведётся со мной. Шантажистка Пахомова — это то [censored], в которое я не советую макаться никому. Читайте отзывы и ищите себе адвокатов из числа бывших прокуроров, а не вот это отродье. Адвокат Пахомова А. отзывы Адвокат Пахомова А. отзывы Адвокат Пахомова А. відгуки. Далее →
-
Отзыв на рекламное агентство А-Приоритет, город Новосибирск, Ул. Кропоткина 271, 616 офис Проработала в компании 5 лет в должности менеджера по продажам. Считаю, что этого срока более чем достаточно, чтобы увидеть не только сильные стороны работодателя, но и системные проблемы, которые невозможно заметить на этапе собеседования. Отзыв пишу для соискателей, которые хотят понимать, с чем могут столкнуться на практике. Главной причиной моего увольнения стала не сама работа, а условия, в которых её приходилось выполнять. За время моей работы переработки были регулярной частью рабочего процесса. Задержки после окончания рабочего дня воспринимались как норма. При этом переработки, по моему опыту, практически никогда не оплачивались. За пять лет работы случаи оплаты были единичными. Несмотря на длительный стаж работы и накопленный опыт, индексации заработной платы за весь период моей работы не проводилось. Отдельно хочу отметить организацию труда. Менеджеров по продажам регулярно привлекали к выполнению задач, не относящихся к их должностным обязанностям. Помимо работы с клиентами и выполнения собственных показателей, сотрудники участвовали в производственных процессах: сборке продукции, ламинировании, резке материалов и других работах, относящихся к деятельности производственного подразделения. Такая дополнительная нагрузка не сопровождалась ни дополнительной оплатой, ни уменьшением объёма... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиЯ проработала супервайзером по г. Твери и дистанционно по другим г. (Вологда, Владимир, Кострома, Иваново, Ярославль, Череповец, с магазинами Ашан, Макси, ГМ Лента, ГМ Глобус, ГМ Метро, сеть магазинов Перекрёсток). Потом функционал в работе поменялся, и мне добавили 3 мерчендайзеров по г. Твери по распоряжению А.М. с г. Ярославля. Я целый день находилась в полях с мерчендайзерами, помогая навести порядок в магазинах. У А.М. началось предвзятое отношение ко мне, грозясь уволить меня, при телефонном разговоре она сказала, что я долго проработала 4 месяца. А.М. выставила вакансию, не предупредив меня. Когда я приступила к работе, мои сотрудники не раз мне говорили, что по счету я уже 7, и все сотрудники до меня работали не больше 4−5 месяцев. Когда я приехала в ГМ Метро, мой сотрудник задал мне вопрос, надолго ли я, так как все работают не больше 4−5 месяцев. Потом нам дали распоряжение расставить в магазинах х5 групп непрописанные стойки, за каждую поставленную стойку оплачивали 3 тыс. рублей. Я расставила в 13 магазинах на сумму 39 тыс. рублей. После проделанной работы меня поставили перед фактом написать заявление на увольнение или уволят по статье, так как срочный договор. У А.М. налажена схема: она... Далее →
-
Коллектив — сплошной серпентарий. Сплетни, манипуляции здесь приветствуются. В первый же день работы о вас будут знать всё — от места рождения до записей в трудовой книжке. Одни перерабатывают, а доплачивают сплетникам, манипуляторам и тем, кто перекладывает свою ответственность за работу на других. Я работаю и за менеджера, и за логиста, и за кладовщика, и за подборщика, а платят как за обычного специалиста по работе с клиентами. Публичные оскорбления, особенно от начальника филиала, здесь приветствуются. Одних он оскорбляет, а другим не может даже сказать «спасибо». Опаздывать можно, но не всем. Обеда по факту нет, работа по 12 часов без перерыва. Перерыв только по графику. Я думаю, сотрудников данной компании, в частности данного филиала, просят оставить хорошие отзывы с незначительными минусами, которые в целом на работу влияют очень мало. Я работала 6/1 по три недели, была вынуждена выйти в свой отпуск, потому что кассир не захотела выйти в другую смену. Крысы, стукачи повсюду. И начальник, я думаю, это приветствует. Если сотрудник, который не угоден начальству, не уходит, то его «подводят» под увольнение. Текучка в филиале большая, но вряд ли об этом вам скажут на собеседовании. И зарплата будет условная. Зарплаты не индексируются. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНичего положительного не напишу. Первое — готовьтесь к тому, что ваш мед лидер 1 числа без предупреждения может закрыть вам запись на 1 месяц. Хотя ты рассчитываешь на работу и деньги, далее на мое; что записаны пациенты мед лидер Орлицкая А. не предупредила, что мне самой надо закрыть слоты, я работала по ГПХ; могут написать в час ночи, бесконечные тренинги, какие-то тесты. Зарплаты очень маленькие. Отношение предвзятое. Сбор документов, отправка за свой счет.! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала бухгалтером в одной из организаций Титана почти 2 года. Зарплата приходила строго по графику, два раза в месяц. Спокойно отпускали отдохнуть и на больничные. Сделали корпоративный ДМС, много чего по здоровью закрыла с ним. Коллектив в нашем отделе был хороший, руководитель лишним не нагружал и в целом беспокоился о благополучии сотрудников Далее →✗ НедостаткиРаботы бывало очень много, особенно в отчётные периоды. Сидели с девчонками допоздна, но шутили и поддерживали друг друга. Немного скучаю по тем временам.. Далее →
