Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13285 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13285)
-
✓ ПреимуществаНе вижу Далее →✗ НедостаткиРаботала по 10 часов, под конец присела, когда всё сделала. Поздно выяснилось, что уволили с формулировкой «нельзя сидеть». На довод, что всё, что было, перерыла, менеджер Г. ответил, что работа всегда есть. В общем, условия адские. Теперь пытаюсь добиться ЗП, поскольку, если увольняют, то должны рассчитать сразу. В общем, замечательное правовое государство! Браво!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбманывают сотрудников в зарплате, отношение хамское, хочу обратиться на горячую линию президента. Ко дню торговли начислили по 50 руб на карты лояльности, ито не всем, прошла неделя так вопрос никто и не решил, хотя обращались. К работникам начальство относится как к скоту, только деньги отмывают. Далее →✗ НедостаткиОбманщики. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудника. Возможно тебе повезет с коллективом. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа HR, вопрос, за что им платят деньги? Ты сам откликаешься на вакансию, напоминаешь о себе, чтобы тебе HR поставил созвон в Зуме и опоздал на него, после этого сказав, что следующий этап — оффлайн встреча с региональным HR и менеджером магазина. В итоге она приходит с ответом на следующий день (хотя пообещала вернуться с ответом вечером предыдущего дня) и спрашивает, готовы ли вы снова созвониться по Зуму. Зум снова перенесли на 2 часа. Вопросы регионального HR просто лучшие (как мотивируете команду на работу помимо финансовой части и какими качествами должен обладать лидер). И так целый час глупых вопросов. После чего вы уже назначите встречу с менеджером в магазине, которую снова перенесут. В общем, компания очень держится за сотрудников, учитывая, что я планировала вернуться в место, в котором уже проработала полгода за 55к в месяц. В место, где за эти уж очень большие деньги ты порой останешься на 6 часов один в магазине без вариантов сходить в туалет или уйти на обед, где тебе неожиданно может позвонить директор и сообщить, что кто-то не вышел на работу и нужно срочно приехать в свой выходной, и прочие нюансы, за которые явно не доплачивают. Далее →
-
✓ Преимущества1). Аванс и ЗП всегда вовремя, корректно и с ежедневной отчетностью. 2) Возможность подстраивать график под себя, если договоритесь с коллегами; 3) Возможность дополнительных смен, если нужно заработать больше (а вам точно нужно будет больше, поясню в минусах); 4) Компания обеспечивает сотрудников ежемесячно чаем, кофе и различным корпоративным перекусом на выбор с сайта Комус на сумму до 5000₽; 5) Возможность роста внутри компании, если вы активны, инициативны и преуспеваете в продажах (а продавать вам придется ой как много и активно, опишу в минусах), то за 2−4 года работы можете вырасти до младшего управляющего магазинами; 6) Обучение на специальной удобной платформе с куратором в первый месяц (если прошел стажировочный тест с первого раза на 100% — премия 2000₽, у твоего наставника 5.000₽) 7) Если у вас есть дети — подарки им на НГ (но возможно у меня просто была хорошая УМ); 8) УМ всегда на связи и готов (а) помочь и подсказать (в первые месяцы работы это очень помогает). 8) Премии в виде Зоомани (внутриигровая валюта, так скажем,) за успешно пройденные обучения, проверки по камерам и участие в различных активностях внутри компании; Далее →✗ Недостатки1) 13-ти часовой рабочий день (если не считать 1−1,5 часа на дорогу от и до работы), выходит, вам платят за часы работы магазина, а не за ВАШИ рабочие часы. Вы обязаны быть в магазине не позднее, чем за 20 минут до его открытия, и на закрытие уходит 10−25 минут, поэтому, даже если вы живете через дорогу от магазина, то как минимум 30−40 минут вашего времени вы отдаёте компании даром, а те, кто ездят на транспорте, все 60−120 минут. 2) Средняя дневная ЗП 3500₽ (в лучшем случае, бывает и 2800−3000₽ за день, бывает и 4+, но это дай бог 1−3 раза в месяц) за 13+ часов работы; вот и считайте, сколько вам нужно дней работать, чтобы закрыть ежемесячный платеж за жилье, ком. услуги и питаться нормально, а ещё расходы на транспорт и ребёнка, если есть. В общем, ЗП крайне МАЛА ЛС нормальной жизни, выживать приходится; 3) Ты приходишь работать кассиром, а по факту ты: консультант, товаровед, ветеринарный консультант, психолог и мотиватор; Хотя в компании есть отдельные вышеуказанные должности с другой ЗП (отличается не критично, но всё же, статус консультанта даёт +150₽ к ежедневной ЗП, но если... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли хотите окунуться в самое непорядочное днище, то вам сюда. Сотрудников увольняют по придуманным причинам за 15 минут. У директора вечные друзья — это таблетки антидепрессанты. Половина оборудования в нерабочем состоянии. Не соблюдают сроки изготовления, задержки доходят до полугода из-за недостатка финансирования и финансовой [censored] Предоплатой за выставленные счета оплачиваются предыдущие долги. Пирамида, которая рушится на глазах. Репутация, которую зарабатывают многие компании годами, эта фирмуля обнулила в миг. крыть Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите окунуться в самое непорядочное дно, то вам сюда. Сотрудников увольняют по придуманным причинам за 15 минут. У директора вечные друзья — это таблетки антидепрессанты. Половина оборудования в нерабочем состоянии. Не соблюдают сроки изготовления, задержки доходят до полугода из-за недостатка финансирования и финансовой [censored]. Предоплатой за выставленные счета оплачиваются предыдущие долги. Пирамида, которая рушится на глазах. Репутация, которую зарабатывают компании годами, эта фирма обнулила в миг. Скрыть . Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с животными, отсутствие штрафов спустя годы. Далее →✗ НедостаткиРедкостное г, а не работа. Такую еще надо поискать. Попытка работать со второго раза после долгого перерыва увенчалась полным провалом. Открыли новую точку (Северный 115, СПБ) рядом с домом — это единственный пряник в работе. Обещали зарплату от 55 000, в итоге 40. 40 тысяч для Питера — это что? Как хватило ума платить сотрудникам такие деньги, неважно, что точка новая, а она уже не новая, но з.п. до сих пор такая же. Новичков обманывают откровенно. Говорят им про одну зарплату и график работы — по факту всё иначе. Я вышла досрочно из декрета и работала как все, но при этом заместитель могла в наглую писать: ты выходишь завтра, и меня не волнует, а завтра у тебя выходной. То есть, зная, что у меня 10-ти месячный ребенок, грубо говоря, заставляли выходить в выходные при отработке 15 смен. Общаются все как быдло, в принципе и берут туда таких же. Я родилась в Санкт-Петербурге, а ощущение было, что я работаю в провинции. Хамское, надменное, высокомерное поведение, взгляд с высока: ты должна и все. Никаких премий, никаких надбавок за стаж, никаких процентов на новой точке. Только 40 тысяч. Неважно, сколько тебе лет, в каком ты статусе... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткив вакансии все ложь. Кидают на деньги, задержка по авансу и расчету до нескольких недель, постоянно кормят завтраками, занимаются чем-то подозрительным, и похоже, их счета и карты постоянно блокируют, и поэтому они не могут раздать деньги сотрудникам. Торгуют паленым товаром. Максимум по з/п это 3500 с 10 до 22 и все, не ведитесь вы на указанную з/п, этого нет и близко. Официального договора НЕТ! Деньги не отдают, пойду в суд. Хочу привлечь внимание налоговой, похоже, они и налоги не платят, нужна проверка.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛояльны к увольнению Далее →✗ НедостаткиРабота 13 часов на ногах за кассой без стульчиков, на кассе стоит один человек, остальные на заказах и отделах. Низкая плата и ужасные боли в ногах. Обед 30 минут и перерыв утром 15, пока заваришь чай, уже пора идти, а вечером 15 минут, если получится. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХотя бы как-то выплатили оклад Далее →✗ НедостаткиРаботала в таксопарке Президент месяц оператором колл-центра. Сначала всё было хорошо, через 15 дней задержали на 4 дня первую часть зарплаты, через месяц перестала работать по семейным обстоятельствам, 11 марта был последний день! Только 25 марта кое-как добилась второй части, и по сей день добиваюсь заработанный KPI. На связь выходить отказываются все. Как бывший сотрудник идти работать в данную организацию не советую вообще! Первый месяц я работала без трудового договора, теперь добиваться каких-либо денежных средств бесполезно. После переезда ещё планировала выходить поработать, а сейчас понимаю, что отношение свинское к сотрудникам, пусть даже временным! Далее →
-
Большая текучесть кадров! Объявляется набор постоянно! Вакансия актуальна постоянно. И почему? Я вам расскажу! Работа предполагает обучение, но по факту его нет! МФЦ Красная 176 — наставник Ю. С. П. на камеру садится рядом со стажером и сидит в телефоне, смотрит рельсы! Т.е. перед вами сидит заявитель с талоном по кадастровым, земельным вопросам, т.е. это вопросы, с которыми не часто сталкиваются люди, обычно на работе по своей специфике, она сидит, и её спросить нельзя! Нельзя отвлекать! Также наблюдала, как она хамит другим стажерам! Другая наставница А. С. П. — тоже человек настроения! Последней каплей был момент, когда очередной заявитель обратился за распечаткой по ранее выданному делу, связанной с недвижимостью — спрашиваю, где взять, распечатать, заверить, или в ящике? Она говорит: в ящике, в ящике нет, подхожу к ним — они сидят вдвоём, уважаемые наставницы, объясняю суть вопроса — они не понимают, и всё. Анна удосуживается подойти посмотреть у заявителя в телефоне и говорит при нем же: «Ааа, это в этой программе (мне её ещё не показывали)» — распечатывает, отдаёт со словами: «Наша девочка ничего не знает, так же как и вы!» Заявитель задержался сказать мне: «Скажите своему руководству, чтобы так не разговаривали с вами при посетителях!» Извините!... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостатки1. Ужасное отношение к работникам 2. Вечно не работающая CRM-система, за которую тебя потом упрекают 3. Слоты планируются на неделю вперёд в среду, и количество сотрудников на день ограничено, но перед этим бронировать дают во вторник вечером каким-то VIP-сотрудникам. Которые позже сливаются со смены, и вас спамят в ЛС кураторы, чтобы вы им помогли. Разве это не бред? Ах да, забыл, если вы не выйдете в смену, вам назначается штраф, который составляет стоимость полного рабочего дня, хотя они утверждают, что график гибкий, но его скорректировать нельзя, только по веским причинам, а то штраф. 4. Если у вас сломался компьютер или отключили интернет или свет, вам говорят: идите к родным, друзьям и уговаривайте их, чтобы вы отработали у них эту смену. 5. Бесконечные тесты, тренинги. Никому не рекомендую, если вам дорого ваше ментальное здоровье.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала я в этом аду 5 месяцев. Изначально при устройстве был оговорен оклад в 42к, для СПб мало, думаю, ладно. А на деле при подписании договора оклад 20к… вот тут и начались приколы. График 2/2 (но нет, тебя будут выдергивать с выходных), рабочий день 12 часов, но обед минут 15−20 за весь день, ужина нет. Не пускают. Твои обязанности 1) сборка интернет-заказов 2) кассир 3) промоутер листовок на улице 4) уборщица, полы моете сами, магазин был большой, минус спина каждый вечер и руки как у бабки 5) разбор телег с приходом, очень тяжелая химия, мальчиков нет 6) бесконечная смена каталога и смена ценников 7) расхламление склада, тк товара везут больше, чем есть накопителей, и масштабы склада 8) обучение новых сотрудников, дада, диктору это по боку 9) консультант 10) грузчик Интересный список для такой зп. Наступают январские праздники и двойная оплата, и что же мы получаем… а ничего, недоплата в 4-5к, тк расчетники липа и там кроме премии и оклада ничего не указано, ни часов, ни того, что ты работал все праздники. Кстати,... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня так же позвали в компанию на должность бухгалтера. При первом телефонном разговоре HR озвучила то, что я не работала бухгалтером. Она говорит просмотрели резюме, вы же в 1с работали, счета выставляли, договора делали и тп. Я говорю да, но делала это в должности менеджера. На что прозвучал ответ, у вас большой опыт, нам вы интересны как сотрудник. Нам нужны бухгалтера на оформление документов, все ваши навыки как раз нам нужны. Думаю хорошо. Попросили срочно выгрузить документы, по ссылке, пройти три этапа игры, собрать справки. И быть готовой выйти на работу. Потом оказалось что у них нет моего резюме (как так?), потом в резуме нужно выделить цветом места в файле, где указан опыт работы в бухгалтерии. Я говорю так я не работала, и мы об этом говорили. Все равно отметьте сказали мне, и направьте. Все это делалось срочно, быстрее, до пяти вечера. Хотя запрос приходит без 15 пять. В итоге помотали нервы и сказали спасибо за отклик (а я не откликалась), вы не бухгалтер. Далее →✗ НедостаткиМеня также позвали в компанию на должность бухгалтера. При первом телефонном разговоре HR озвучила то, что я не работала бухгалтером. Она говорит: «Просмотрели резюме, вы же в 1С работали, счета выставляли, договора делали и т.п.» Я говорю: «Да, но делала это в должности менеджера.» На что прозвучал ответ: «У вас большой опыт, нам вы интересны как сотрудник. Нам нужны бухгалтера на оформление документов, все ваши навыки как раз нам нужны.» Думаю, хорошо. Попросили срочно выгрузить документы по ссылке, пройти три этапа игры, собрать справки и быть готовой выйти на работу. Потом оказалось, что у них нет моего резюме (как так?), потом в резюме нужно выделить цветом места в файле, где указан опыт работы в бухгалтерии. Я говорю: «Так я не работала, и мы об этом говорили.» Все равно отметьте, сказали мне, и направьте. Все это делалось срочно, быстрее, до пяти вечера. Хотя запрос приходит без 15. В итоге помотали нервы и сказали спасибо за отклик (а я не откликалась), вы не бухгалтер. Далее →
-
Здравствуйте, хотел рассказать про работу в магазине Мокрый нос. Работа не понравилась, и на это есть много причин. Сначала всё шло хорошо, меня учил наставник, но после обучения нужно сдавать экзамены и проходить тесты. Экзамен я сдал, тесты завалил — они были очень сложные. Без специального образования сдать их нереально. Оказалось, что если тесты не сдаёшь, то за это штрафуют. Оказался в числе штрафованных и не один раз. Брали на работу продавцом, но оказывается, там нужно разгружать товар, который привозят, и я его потом только должен продавать. Продавать надо только то, что говорит супервайзер, другое ничего не нужно, даже если людям это нужно. У них там свои марки, которые производит Мокрый нос, и продавать надо только их. Другие корма истекают сроки годности, и их должны купить сами продавцы, или это вычтут из зарплаты. И от зарплаты ничего почти не остаётся, поэтому я и уволился довольно быстро. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в отделе торговых операций = МРОТ. ДМС ограничен до 7200 рублей. на год, т.е. по ДМС можно запломбировать только половину зуба! Руководитель — бородатая требует работать бесплатно до 2х часов ночи. Летом набирают новых рабов, за каждого новенького бородатая получает премию. В феврале массовые увольнения с неоплаченными переработками. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в отделе торговых операций = МРОТ. ДМС ограничен до 7200 рублей, т.е. по ДМС можно запломбировать только половину зуба! Руководитель — Б. требует работать бесплатно до 2-х часов ночи. Летом набирают новых рабов, за каждого новенького Б. получает премию. В феврале массовые увольнения с неоплаченными переработками.. Далее →
-
Добрый день всем читателям отзывов о КБ от работников. У меня было 2 дня неоплачиваемой стажировки в КБ в Тюмени по адресу Беляева 29/1. После стажировки я оформилась и вышла на работу. Рабочий день начался в 8.20 и закончился в 23.30, хотя официально магазин открывается в 9 и закрывается в 22.05. За время смены сидеть нельзя, стоять долго нельзя, обед быстрый в каморке типа: проглотил и быстро вышел. Оплачивают только 10 или 11 часов, остальное время работы без оплаты. Сотрудники матерятся весь день, даже в присутствии покупателей. До открытия магазина пришёл региональный менеджер с проверкой, вел себя очень грубо по отношению к сотрудникам, в разговоре использовал ненормативную лексику. Магазин очень тесный и душный, заваленный разными товарами под потолок. Кондиционеры работают очень слабо. Адский 14,5-часовой день в очень неблагоприятной для человеческого здоровья и психики обстановке. В 22.05 началось самое для меня интересное: компьютер объявил об окончании работы, что означает, что сотрудникам надо просканироваться в компьютере. И только тогда я узнала, что в 9 нужно сканироваться, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдельные люди в коллективе, с которыми можно вести диалог. Других достоинств нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в организации Выездным специалистом ЛЦ меньше недели, которые показались пыткой. От трудоустройства до начала работы было потрачено много времени и нервов. Расскажу по порядку. Будет длинно, но подробно и по фактам. Работодатель в объявлении указывает, что рассматривает кандидатов без опыта работы в данной сфере, без мед. образования, без навыков работы в профильных программах. Я была именно таким соискателем. Собеседование проходило в два этапа дистанционно. После успешного прохождения собеседования было предусмотрено недельное обучение с Куратором. Объем информации очень большой: огромное количество методичек, инструкций, которые высылались порционно каждый день и к следующему дню должны были быть изучены. Так на протяжении 7 дней. Поэтому перед тем как согласиться на вакансию, будьте готовы к тому, что придется посвятить неделю исключительно обучению, иначе невозможно усвоить материал. После обучения начнется процесс оформления доступа ко всем программам. В моем случае это заняло ещё около недели. И наконец начало рабочего процесса и получение выездов. За два дня я поняла следующее: что на собеседовании мне говорилось одно, а на деле получается совсем по-другому. Во-первых, на собеседовании говорилось о том, что доставкой образцов и сопроводительной документации к ним занимается курьерская служба. Вы вызываете курьера... Далее →
-
Начну с того, что Умида ни дня не работала в финансах. Насколько я знаю, не имеет соответствующего образования. Много лет занималась маникюром. Как вам такой финансовый аналитик?). Далее →
