Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13285 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13285)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиотзыв НА компанию «владис» (Челябинск) Им плевать на клиентов. Убедитесь сами. Я пришла в эту компанию как специалист, чтобы работать, зарабатывать и приносить пользу клиентам. Но то, что я увидела, — это полное равнодушие к людям, которые доверили им свои квартиры. Клиентам — ноль внимания. Их объекты просто висят мёртвым грузом. Я набрала базу объектов, провела переговоры с собственниками. Люди доверили нам свои квартиры — они ждут показов, звонков, сделок. А что в итоге? 15 июля я подошла лично к директору П.М. с просьбой проверить все мои объекты и везде ли они выставлены, на что П.М. сказала все хорошо. 17 июля я увидела, что мои объекты так и не выставлены, я написала в рабочий чат, указала каждый объект и попросила выставить объекты на все площадки (Авито, ЦИАН, ДомКлик, Яндекс). Она сказала, что сделает. Не сделала. Я написала повторно 21 июля и только тогда она сказала, что не видела/забыла/выставит. В итоге мои объекты неделю не были видны покупателям. Ни одного звонка, ни одного показа. Клиенты потеряли время и возможность продать квартиру. Трое из собственников продали квартиру самостоятельно. Потому что мы не выполнили свою работу. Мы просто слили сделки. Им было всё равно. Когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне очень комфортна удаленная работа из дома. Я устроилась оператором в колл-центр, где радует удобный график, дружный коллектив, адекватное руководство и приятные бонусы. Далее →✗ НедостаткиИз минусов отмечу лишь отсутствие живого общения с коллегами из-за дистанционного формата. При этом здесь невозможно расслабиться: требуется высокая концентрация и отсутствие отвлечений, чтобы эффективно выполнять задачи.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимущества то что вовремя выплачивают зарплату на этом всё. Далее →✗ НедостаткиВы работаете на вредном предприятии, а зарплату получаете самую низкую по Архангельску — 50 тыс., и это 2026 год. За 22 рабочих дня. Это издевательство над рабочими. Как можно прожить на такую зарплату, и она из месяца в месяц в лучшем случае может быть 60 тыс., и то, если вы выходной будете работать. Это рабство! Не стоит даже терять время, уставая в эту компанию. Где менеджер получает 400 тыс., а работал за 50 тыс.. Далее →
-
Работала в данном сервисе 4 месяца. Что могу сказать: маленькое количество заказов, хотя сам сервис пишет, что если будете работать 24/7, будет зарплата 60.000 руб. По факту такое количество заказов обеспечить они не могут. Большинство заказов стоят сущие копейки — 350 руб–500 руб. Не знаю, как там можно зарабатывать 60.000 руб. Б дни, когда я вообще без вывоза работала, тогда вышла 45.000 руб. Конечно же забирают большую часть денег — сам сервис, плата налогов. Но об этом говорили ранее в отзывах. Также хамская поддержка: служба поддержки не готова приходить на помощь к исполнителям, всегда найдут, до чего докопаться. Полное неуважение к труду. Бывало такое, что заказ подтверждали за 50 минут до начала, а до самого заказа ехать сейчас 20. В таких случаях поддержку выставляли виноватыми именно исполнители. Также были ситуации, когда интернет в Москве был плохой, и заранее просила предупреждать в чате об этом — сказали «да, хорошо». В итоге также никто никого не предупредил. Я вызвала такси, которое стоит в два раза дороже, чем сам заказ, и всё равно не успела.... Далее →
-
✓ Преимущества Далее →✗ НедостаткиПреступная схема м.а.ж.: уклонение от налогов, шантаж и махинации — разбор дела В центре громкого уголовного дела — деятельность м.а.ж. и его соучастников, организовавших масштабную схему хищений и уклонения от налогов. Детали расследования раскрывают сложную криминальную экосистему, где бизнес‑махинации переплетаются с личным шантажом. Подробнее о ситуации — на сайтах и . 1. Суть преступной схемы и роль личных связей М.А.Ж. создал разветвлённую сеть для уклонения от уплаты налогов и хищения средств. Ключевой элемент схемы — фиктивный брак с бывшей сотрудницей компании «Миракс», который обеспечивал доступ к заказам и служил прикрытием теневых операций. После расторжения брака организатор продолжил использовать личные контакты для поддержания преступной деятельности. Особую роль в схеме играла сексуальная вовлечённость с рядом сотрудников — это стало инструментом шантажа и контроля. Основные методы давления: угрозы распространения компромата для обеспечения молчания; формирование «лояльной» группы исполнителей, готовых нарушать закон под угрозой разглашения личной информации. 2. Уголовное дело и возможные статьи Номер возбужденного уголовного дела: № 12 502 450 049 000 085. Первоначальная квалификация: п. «б» ч. 2 ст. 199 УК РФ (уклонение от уплаты налогов в особо крупном размере). Возможная переквалификация по более... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиШли года, а у них так ничего не изменилось в плане эйчаров и собеседований, пригласили на 2-часовую стажировку, чтобы понять, подходит ли мне эта работа или нет. Перед этим зачем-то происходят кучи танцев с бубнами, куча фото: какой комп, какие наушники, какой интернет, потом еще анкету заполнять, где пишутся зачем-то все твои данные, начиная с паспорта, заканчивая пропиской и всей твоей подноготной из жизни. Для чего? Предполагаю, что для продажи данных)) Потому что эти собеседования — сплошной воздух, не более. Набирается групповой звонок, где очень быстро показывают удаленку, дают шаблон, который с 20 года вообще не изменился, 10 мин на изучение, ну и отыгрываешь эту роль с тренером. Дальше говорят всем, что все молодцы и в течение дня дают обратную связь) Ну, а дальше — цирк. Отписались, что все ок, завтра подготовят документы для оффера, и через пару дней на обучение выход. И как наступило то самое завтра)))) Пишут, что я не подхожу им по опыту (тоже смешно слышать про опыт, когда его больше 5 лет за плечами), взяли другого кандидата (ахахахахахахха, с текучкой такой и недобором, такой шаблон). На остальные... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота как первый поставщик. Далее →✗ НедостаткиФирма маленькая. Один руководитель и девочка-секретарь. Еще водитель и три швеи. Все.Пройдя собеседование, вышла по приглашению на работу менеджером по продажам. Отработала два дня по 8 часов с руководителем в кабинете, который не выходит, от слова совсем, на обед. Разговаривает очень резко и грубо. В свой адрес услышала в первый же день: «Быстрее надо работать!»… Ну и сколько вы за сегодня сделали??? И это все без оформления. Оказывается, по её мнению, человек должен бесплатно на неё работать, как она сказала: «На перспективу». Собственно, хочу предостеречь остальных, особенно молодых специалистов. Не тратьте свое время! Она вас загрузит, и денег не увидите. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы. Обучение без видео-встречи. И нормальный график обучения Далее →✗ НедостаткиОбучение не профессиональное, зачем оформлять людей официально с первого дня, если под конец обучения просто сливают и просят уволиться по собственному. Объяснить такое решение тоже никто не может. Решение по дальнейшему сотрудничеству принимает не руководитель, не тренер, и даже не старший менеджер. А решение принимает таким же сотрудником, как вы, только должность сотрудника «специалист мониторинга». На тестовом экзамене предоставляются задания, которые на обучении вы не проходили. А на обучении, кстати, вы ничего не проходите (только изучение кривой и недоработанной базы знаний и игры в ролевки между сотрудниками «оператор и клиент». Вам предоставляют «скрипты», которые вам не помогут, потому что в этих скриптах ничего ясного нет. Если не хотите потратить 9 дней своей жизни и испорченную трудовую книжку, то не советую данную контору. И на собеседовании обговаривается ставка 235 рублей в час. А при подписании ТК ставка оказывается 154 рубля в час. Далее →
-
-
Руководство решает только те вопросы, которые ей удобно решать. Коллеги — лицемерные люди, которые на общих созвонах в лицо тебе улыбаются, а за спиной выливают на тебя ведро помоев. Показывала хороший результат целый год, была удобным сотрудником. Как только высказала свое недовольство тем, что нагрузка неравномерная и у меня выходит сделанных задач больше в 2, а то и в 3 раза по сравнению с другими коллегами, сразу стала неудобной. Отказалась обучаться другому функционалу, просто потому что он мне не интересен, за него не доплачивают и вообще это не входит в мои обязанности. Плюс бал в копилочку увольнения. В середине рабочего дня звонит эйчар и недвусмысленно намекает, что я не командный сотрудник и мне нужно уйти. Уволили буквально за минуту. Видимо, проще найти новеньких терпил на великую зарплату в 35 тысяч российских рублей, чем решить проблему внутри рабочего процесса. Потраченного времени искренне жаль, радует одно, работала на удаленке. Искренне не советую тратить время на эту богодельню, если вы цените себя и свой труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, подходящий график. Далее →✗ НедостаткиБар Парадидл — темное пятно на карте города-героя Ленинграда, ныне славного Санкт-Петербурга. Ни один отзыв не удалось сохранить ни на одном ресурсе интернета — циничная манера вести бизнес в городе, пережившем блокаду, не позволяет людям, которых доводят до сердечного приступа за их труд и старания, оставить соответствующий отзыв о негативной около маргинальной атмосфере и ситуации для сограждан и органов надзора над соответствующими заведениями. Хотя, как выяснилось, на карте заведение УИИ ФСИН Центрального р-на находится в соседнем здании с баром Парадидл. Опасно, видимо, здесь описывать подробности — об этом предупреждают, но я работала, старалась — меня просто сжили со свету, настроив против всех, кто там работал, только за то, что я женщина и не мигрантка, только работала и старалась. Жаль, это и не легло, труд физический и не очень оплачивается, но здесь по условиям подошел график и удобное место расположения. Меня никогда НЕ предупреждали о смене графика и других условий, намеренно скрывали многие вещи, чтобы я оставалась в неведении и в очень глупых унизительных ситуациях. Но до последнего не представляла, что это заносчивые, лживые и очень подлые люди, которым просто необходимо обманывать людей, унижать их и без всяких перспектив избавляться от сотрудника, как я, да еще зимой без всяких перспектив найти подходящее место... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Т-банке 4.5 года. За это время была на разных вакансиях: специалист обработки запросов от спецслужб, специалист по обработке акций и программ лояльности, специалист входящих обращений по отелям и многие другие. Начну с хорошего: возможность удалённой работы на многих вакансиях, ДМС, стабильная зарплата, премии, каждый год индексация и тринадцатая зарплата. Коллектив тоже неплохой, есть много молодых ребят, но и взрослые тоже есть, и к ним относятся с уважением. Что мне не нравилось. Когда вы приходите в Т банк, выбрав для себя комфортный отдел, будьте готовы, что вас могут перевести в принудительном порядке в любой другой отдел, и если вы не согласны, вам скажут или на первую линию. То есть это линия, где можно работать прямо с улицы и без навыков, и там постоянно непрерывно летят обращения по всем продуктам и на чатах, и на звонках, и клиенты почти все негативные. Про чаты и звонки. Раньше были звонки и чаты отдельно. То есть ты целый день работаешь либо на чатах, либо на звонках. Но потом один особо умный человек придумал, что нужно загрузить сотрудников по полной и что это они прохлаждаются, пока у них эвейлы (нет обращений), и подключил режим чатов и звонков. И в итоге у людей бывает... Далее →
-
Работала старшим смены полгода. Стаж в общепите больше 20 лет. Директор Б. пуп земли, ничего не боится, завпро Я. — непорядочное что. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 2 раза в месяц без задержек. На этом все Далее →✗ НедостаткиРабота по агентским договорам, а по факту по трудовому. Поэтому нет отпусков, оплачиваемых больничных. Все праздники на работе. Атмосфера гнетущая. Все подстраиваются под настроение Генерального. Полного самодура и хама. Унижения и оскорбления сотрудников — обычная практика. Хотите попасть в ад — работайте в Каисе!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо сравнению с минусами, плюсов будет минимальное количество. Что нравится в работе, это работать с людьми, да, иногда попадаются неадекватные люди, но их процент минимальный. +/- Нравится коллектив. На этом всё. Ну, конечно же, там своевременная оплата труда и официальное трудоустройство, но, будем честны, это базовый минимум. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Вот тут я начну конкретно бомбить. Я работала сначала продавцом, потом доросла до Заместителя управляющего магазина. Мой вывод: быть лучше продавцом, от работы зума вы не получите ничего, ну может з/п на 2 тысячи больше, и обязанностей вы будете нести, конечно же, не на 2 тысячи рублей. Во-первых, когда вы зум, вы и продавец, и управляющий, вас буквально разрывает на два фронта. Помимо того, что вы должны, как и продавцы, следить за залом (убирать зал, протирать полки, проверять сроки годности, следить, чтоб никто ничего не украл, консультировать, продавать, мыть пол и ещё много чего делать), вы и должны полностью вести административную работу. Не дай бог ты следишь за залом и не ответил на сообщение на почте — тебя отчитают. Из-за этого я ловлю жуткую усталость и моральное перенапряжение. Ах да, кстати, уборщиц нет, не важно, кто ты — упр, зум, продавец, в конце смены ты можешь мыть полы, выносить мусор и т.д. А вот что мне ещё очень нравится))) Вы должны забирать у воров в вашем магазине товар, который они украли. Объясню на одном своем примере. Зашел мужчина, положил в карманы духи, я должна бежать за ним и говорить «карманы выворачиваем», и в итоге этот нарик... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая Зп, оклад, больше узнать не удалось. Далее →✗ НедостаткиПодняла вакансии на HH, отозвался один из нескольких компаний — Адамас, я подумала, что интересно, и отозвалась рекрутеру. Обещали белую ЗП, обучение за счёт компании, оклад первый месяц обучения за вычетом налога примерно 35 тысяч, а со второго 29,5 тысяч, остальное % с продаж. Ну решила по приколу больше сходить, записали на собеседование в Тру Каширская Плаза, хорошо, пешком можно дойти, не тратить на проезд. Пришла в салон, в нем никого из прекрателец. Один скучающий продавец. Продавцу сказала, что я такая-то, записывалась на собеседование. Вышла так называемая директор, позвала в офис — подсобку размером метра 2×4, где и раздевалка, и столовая, и монитор с камерами для директора. Стала меня собеседовать, да, белая ЗП, но оклад сказали уже 32−33 тысячи в среднем за вычетом налога, про часовую ставку приходилось выуживать, сказали сначала, что это конфиденциально, процент с продаж — это тоже конфиденциально, — а зачем я тогда на собеседование пришла, спрашивается? Нужно отметить, что эта так называемая директор, когда по факту мне она ещё никто, стала сразу высокомерно с отчитыванием меня собеседовать, строя из себя директора, а я как будто ей должна. Зато сказали мне сразу, что в пиковые... Далее →
-
Раньше Napoleon IT была реально сильной компанией — на Урале её знали, туда хотели попасть. И это «раньше» закончилось с приходом нового руководства, в том числе HR-директора. Про HR-функцию можно говорить долго, но по факту она сейчас не работает как функция. Реальные проблемы компании замалчиваются: неудобные цифры и результаты опросов просто затираются. Вместо решений — имитация благополучия. Отношение к сотрудникам со стороны HR-директора — максимально пренебрежительное. В работе используются манипуляции и давление, причём даже внутри самой HR-команды. Я работала в роли HR Business Partner, но по факту это была функция «закрыть дыры всех отделов», чтобы HR-директор могла демонстрировать «партнёрскую позицию» перед топ-менеджментом. Полномочий — ноль, ответственности — максимум. Пересмотры зарплат отсутствуют. Когда на меня дополнительно повесили функцию офис-менеджера (изначально — «на пару месяцев»), это растянулось на полгода. На запрос пересмотра я получила отказ под предлогом «денег нет» — при том, что в этот же период пересмотры у других, включая самого HR-директора, были. Когда нагрузка стала критической и на меня свешивали задачи сразу из нескольких функций, я обратилась к операционному директору — это в компании считалось нормальной практикой. После этого HR-директор отреагировала агрессивно: начались угрозы в формате «либо ты подо мной, либо прощаемся». Звучали... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиРаботала менее года на складе по улице Инженерная. Руководитель — каблук. Всем заправляет кладовщица-уборщица В. То, что обещают по зарплате от 2000 р. на руки — чистой воды ложь. Премии выставляются скорее по настроению и личному отношению. Коллектив оставляет желать лучшего. Далее →
-
Работала в данном салоне, как водится в подобных местах, неофициально. При трудоустройстве договорились о ЗП в виде процента с продаж. Через месяц мне объявляют, что % снижают (видимо, много я получала). В ответ на это я также объявила, что в дату, с которой буду получать меньше, я увольняюсь. И тут началось… При объявлении о моем увольнении оказалось, что я должна отработать месяц или «вообще ничего не получу в расчёт». У хозяйки, видимо, своё законодательство, отличное от законов всей территории РФ, где официально трудоустроенные сотрудники отрабатывают 2 недели. По итогу при увольнении в расчёт получила меньше, чем заработала, на 30 %! Т.к. руководитель решила «вычесть за моё обучение». Только вот незадача — обучения у меня не было. Видимо, в её понимании показать, как включается оборудование, где лежат инструменты, — это есть обучение, за которое при увольнении с меня удержали 30 %! от заработка. О том, что будет какое-то «обучение», тем более платное, естественно, мне никто не озвучивал при собеседовании и в дальнейшем. Итог таков: не хотите работать за копейки или вообще бесплатно — советую поискать другое место. Далее →