Отзывы о работе для девушек

Их просто нет! Далее →

Ужасное место. Работать в таком коллективе невозможно. Что собственник, что собственница — просто вылезшие из дыры, никогда не получившие ни дня образования. Слово «Здравствуйте» для них не существует. Рыжий собственник — просто смех. Человек, который вообще не понимает ничего в бизнесе, а его худощавая злая женщина — это из тех, кого в жизни обижали, унижали, и тут ей дали власть над людьми. Это, конечно, она так думает. Сидим у неё на планёрке, она говорит: да они тупые, эта овца, эту надо кошмарить. Слушаю и просто в шоке, откуда в этой прозрачной даме столько ненависти. До этого у меня была непосредственная руководитель М., ну это вообще беда. Я ранее читала отзывы, и пишут сотрудники о ней же, что она над собственницей угорает, говорит: «не мешайте ей рушить всё своими руками» — это, я вам скажу, на самом деле так и есть. На планёрке с собственницей сидит и нас, свою же команду, топит, а после планёрки подходит и говорит: «да успокойся, дай ей разрушить всё своими руками». Я отработала на предыдущей работе очень много лет, и такого я не помню даже близко. Всех постоянно подозревают в воровстве, а воровать-то нечего. Тут даже пробник бесплатно не возьмёшь. Всё только за деньги и через согласование. Людей... Далее →

Нет Далее →

Работают в компании 90% приезжие дамы 50+, в прошлом работали на рынке у себя в городе. Таких питерское руководство любит брать. Они работают без выходных и по всем магазинам, закрывая открытые вакансии, т. к. заработать в этой компании можно только таким образом. Или зарплату можно сделать путем нехитрых манипуляций: подбить план, потом сделать возврат, и это опытные сотрудники обучат с первых дней. Также в каждом магазине есть своя бонусная карта. На нее бьем продажи, потом даем бонусы кому дорого. Также можно списать бонусы с чужих карт и тут же начислить с покупки. К. знает, она тоже зависит от продаж, с ней лучше всего работать. Из всех управляющих обо всем можно договориться. Ее попросили написать обращение на повышение зарплаты, она его быстро прислала, Люда отправила. С К. легко работать, мозг не выносит за продажи, дни, что ходили на тренинг, оплатила, поставив дополнительные дни. На корпоратив разрешила раньше уйти и позже прийти на работу после, главное, чтобы кто-то магазин открыл вовремя. Также на скидках можно зарплату делать, поэтому старые сотрудники долго и сидят. Также иногда подрабатывает муж К. (когда водитель в отпуске), три часа... Далее →

Вовремя з/п На этом все Далее →

Работала продавцом-кассиром в Ярче. Работа не из лёгких. Директор постоянно принуждает к подработкам. Если сотрудник просился перевестись на другой магазин, то увольняйся по собственному. Если ты взял больничный, то она будет выяснять, действительно ли ты болеешь. Если ты отказываешься от подработок, то ты враг номер один и тоже увольняйся. Обед один раз 5−10 минут. Второй раз, если повезёт. Так как на кассе никто стоять за тебя не будет… Магазин закрывается в 23 часа, но дома ты всегда в первом часу ночи оказываешься, так как тебе нужно вымыть полы и навести порядок на витринах… Почему принуждают к подработкам? Если в описании вакансии график 3/3… но это не так. Ты там будешь жить. Директору плевать, есть ли у тебя семья или ребёнок. Не можешь, но всё равно выходи и работай. Работа для рабов! Далее →

Нет Далее →

Руководство компаний Сармат, Транс-Инвест и еще множество названий, которые они меняют, как и работников, являются мошенниками, так как не выплачивают зарплату людям, которых берут на работу. В компании Сармат я проработала 2 месяца, моим руководителем был о.в.щ., который мне вечером в виде смс сообщил, что я несильно подхожу компании и чтобы я больше не выходила на работу и обещал рассчитаться со мной в понедельник. Но никто мне так и не оплатил зарплату, а обещаниями кормил 2 месяца, а после пропал и перестал отвечать на звонки. Я имею статус ВПО, так поступать с человеком, лишившимся дома, работы, и имея финансовые трудности, я считаю преступлением! Так они обманывают всех своих подчиненных, поэтому работники там меняются каждые 2 месяца! Я уверена, что на мой комментарий обратят внимание люди, желающие найти работу и не попадутся в руки этим мошенникам! Далее →

Их нет компетентность начальства в подборе персонала на нуле .Привет [А.] [Н.] заработавшему на телевизор бедняжка. Далее →

Оставила анкету, сказали, перезвонят, в итоге ждали два года, чтобы перезвонили. Позвонили, пригласили на собеседование, с отделом кадров собеседование прошло в дружеской обстановке, мы вам перезвоним, хорошо, ждала. Следующее собеседование через 4 дня с начальником. Собеседование по видеосвязи, вопросы просто удивили, что за заныривание в карман потенциальных соискателей вакансии. Но и этого показалось мало, пригласили на производство, мало того что транспорт просто туда не идёт из города, мороз минус 25, вы ждите на остановке, за вами машина подъедет минут через 40. Хорошо, подождала, так приехав на место, начальник мне выдает, что я не одна на это место. Пообщавшись с сотрудниками, которые там работают на месте, не один из них не работал по данному направлению. Вывод: это что за начальник, специалиста в данной области не берёт, собирает кого попало, это чтобы тратить деньги предприятия на обучение, квалифицированные кадры им не нужны. НЕ советую однозначно! Далее →

свободный график, берут абсолютно всех с 16 лет, быстрое оформление, еженедельные выплаты. несложное обучение Далее →

Устраивалась летом как на подработку, мне тогда было 16−17 лет. Из-за того, что брали реально всех, было много сотрудников, соответственно, больше людей = меньше заказов = меньше денег. Условия труда минимальные, ну конечно они не могут предоставить тебе оплату мед. книжки, оплачиваемые отпуска и больничные, обеды, потому что ты их партнёр, а не сотрудник. Насчёт поддержки для партнёров, всякий раз, когда я им писала по поводу задержки выплаты, они отнекивались и говорили, что не была сделана отмена, поэтому считается как штраф, хотя в тот день я даже не работала. Поддержка никогда не стояла на стороне партнёров, мы всегда были виноваты. За 12 часов смены можно взять только 1 час перерыва, естественно, он не оплачивается. Столовая у нас была, насколько я знаю, от самого магазина, но мне так и не удалось в неё попасть, потому что некому было провести мне инструктаж. Как подработка студенту работа неплохая, но как постоянная это просто убийство. После моего увольнения прошло больше полугода, и на протяжении этого времени раз в 1−2 недели поступает звонок с просьбой составить сотрудничество, видимо все 16-летние, которых набирали летом, уволились и сейчас некому работать... Далее →

Нет Далее →

Одни штрафы. Ужасная работа, штрафы прилетают каждый день, даже когда ты не работаешь. Работала 2 недели назад на раскладке, так штраф даже вчера пришёл. Сборщик не нашёл товар — тебе штраф и ему. Вас отправили раскладывать товар в переполненные полки — вам прилетит штраф за переполнение МХ 1500 р, а это может сделать сборщик, который не смог найти товар. После трех дней работы на раскладке пошла работать на сортировку — там штрафов не меньше. Даже если нашли чайник, стекло разбитое — это ваша вина. Мне говорили, это товар на списание, но пришёл штраф. Какие-то детские бумажные трафареты были полностью порванные. Отнесла, показала — сказали, это мой косяк, опять пришёл штраф. Я вам советую не работать на этом складе, нервы свои поберегите и здоровье. Там так сильно дует, что заработала и насморк и ангину. И ещё не работайте сутки — они понижают трафик, вы заработаете меньше. Далее →

Престижная работа в крупной клинике, много площадок, стабильность Далее →

Проработала месяц. Врач-УЗИ. Уволилась быстро, практически сбежала. Внешне все красиво. НО: начнем с хваленой системы Медиалог: она виснет, периодически слетает. [С.] работает в данной клинике 3 дня в неделю, остальные вопросы решают удаленно, через общий чат. Подаешь жалобу и ждешь. Ждет пациент, ждет очередь за дверью. В связи с крайне неудовлетворительной работой Медиалога, на пациента из 15 мин приема выделяется мин 7−8. В кабинетах сломаны стулья у кушеток, либо выворачивай руку с датчиком, либо стой 13 часов. Расположение шкафов в раздевалках напоминает расположение шпрот в банке, расстояние между рядами см 30−50. Столовая 2×3 м, кондиционера нет, тесно ужасно, зачастую, расположена в подвале, освещение слабое (привет коллегам с Солянки). Ответственность за оплату пациентом исследования возложили на врача. Медсестра входит в дверь, не взирая на просьбу подождать, она же медработник. Экономия на всем: на салфетках, на шапочках (их расправляют, чтобы не украли), на простынках, их режут пополам. Переработку не оплачивают. Со мной рассчитывались 1,5 мес после увольнения (ТК) им не закон. Хуже этой организации ни в какой частной клинике не встречала. Далее →

Начну с положительных моментов, потому что их немного. В магазинах работают очень хорошие девочки, добрые, отзывчивые, трудолюбивые. Все очень усердно работают, остаются на переработки, таскают тяжелые полки и коробки, не ходят на обеды, чтобы успеть сделать все дела. Как новенькую меня встретили очень хорошо, все рассказывали и всегда предлагали помощь. Есть скидка для сотрудниц 15%, но точно такая же есть и у посетителей (действует она честь в др). Отпуск 28 дней в год, больничные. Берут без опыта работы. Далее →

А теперь минусы. Очень тяжелая работа. Весь день на ногах, в зале сидеть запрещено, как и облокачиваться на оборудование. Не знаю, в чем проблема поставить стулья у касс, зачем заставлять девочек стоять на ногах по 12 часов в день. Ноги, спина, руки будут болеть гарантированно. Будьте готовы выполнять бесполезную работу, например, собирать бесконечные перемещения, не имеющие никакого смысла. Обычно после обеда, ближе к вечеру появляется перемещение (и часто не одно), которое оперативно, в тот же день необходимо собрать и отправить. Позиции, которые находятся в перемещении, пропадают из нашей базы, следовательно, когда покупатели несут их на кассу, продать товар мы не можем, его нет на остатках. Приходится срочно искать замену и пробивать другой товар по такой же цене. Это жутко неудобно. К тому же часто бывают случаи, когда мы принимаем, например, худи из перемещения из другого магазина и в этот же день нам присылают собрать перемещение для того же магазина, в которое надо положить это же худи. Зачем? Непонятно. По сути, мы этот худи из магазина в магазин отправляем, и он даже на вешалку не успевает попасть. И такие случаи происходили постоянно. Мы уже так бесились из-за этих перемещений, потому что понимали, что товар, который отправляем другому магазину, в скором... Далее →